Новая должность и дополнительная ставка: какой месяц «базовый» для индексации?

Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений

Оплата труда Сентябрь, 2025/№ 17

Представьте ситуацию: в штатное расписание бюджетного учреждения ввели новую должность, а также увеличили количество штатных единиц по существующей должности. Впоследствии на эти должности приняли работников. Как проводить индексацию их зарплаты? Ответ на этот вопрос — в нашей статье.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

«Базовый» месяц

В случае повышения окладов значение индекса потребительских цен (далее — ИПЦ) в месяце повышения берется за 1 или 100 % (п. 5 Порядка № 1078)*. Для проведения дальнейшей индексации зарплаты исчисление ИПЦ осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения окладов.

* Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078.

Право на индексацию зарплаты возникает, когда ИПЦ нарастающим итогом превысит порог индексации 103 % (абз. 2 п. 1¹ Порядка № 1078). Соответственно «базовым» месяцем для индексации зарплаты является месяц, в котором повысили оклад (тарифную ставку) по должности.

Но это, так сказать, стандартное правило определения «базового» месяца для индексации. Не забываем, что для 2025 года действует особое условие, установленное в ст. 34 Закона о госбюджете-2025*: исчисление ИПЦ для индексации денежных доходов населения в 2025 году осуществляется нарастающим итогом начиная с января 2025 года, который принимается за 1 или 100 процентов. Суммы индексации, сложившиеся по состоянию на декабрь 2024 года, с 01.01.2025 не начисляются.

Эксклюзивный материал

Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.