Читайте новости и статьи в приложении!
Темы статей
Выбрать темы
Пособие по беременности и родам: рассчитываем для внутренней совместительницы
Работница собирается в декретный отпуск с 8 сентября 2025 года. Она работает на 0,5 штатной единицы по основному месту работы (оклад на полную ставку — 14000 грн) и по внутреннему совместительству на 0,25 штатной единицы (оклад на полную ставку — 12000 грн). Работница отработала все рабочие дни расчетного периода (сентябрь 2024 — август 2025). Как рассчитать пособие по беременности и родам по основному месту работы и по внутреннему совместительству? Нужно ли применять правило определения пособия не менее минимальной зарплаты, как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству?
Для ответа на эти вопросы отдельно рассмотрим порядок расчета декретных по основному месту работы и по совместительству. Потому что и сам расчет декретных, и применение ограничения по сумме декретных по основному месту работы и по совместительству проводятся отдельно.
Расчет пособия по основному месту работы
Среднедневную зарплату исчисляем в соответствии с Порядком № 1266*.
Расчет среднедневной зарплаты осуществляем по следующей формуле:
ЗПср = ЗП : КДрп,
где ЗП — зарплата в расчетном периоде, с которой взимался ЕСВ;
КДрп — количество календарных дней в расчетном периоде.
Расчетный период в общем случае — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работница ушла в отпуск в связи с беременностью и родами.
Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение
Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
