Справочник предпринимателя
С 1 апреля согласно
Закону Украины «О Государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» от 28.12.2007 г. № 107-VI увеличивается размер минимальной заработной платы и прожиточного минимума для разных демографических групп. При этом указанные изменения:— вызовут изменение предельной суммы индексируемого дохода работника (
647 грн.), а также максимального размера зарплаты (или чистого дохода предпринимателя), с которой уплачиваются страховые взносы (9705 грн.) в Пенсионный фонд, фонды «временной нетрудоспособности», «безработицы», «несчастного случая»;— никак не повлияют на размер налоговой социальной льготы по налогу с доходов (НСЛ) и на предел для ее применения, так как здесь все привязано к показателю на начало года.
Напомним, что в 2008 году:
— предельный размер дохода для применения НСЛ составляет
890 грн. (633 х 1,4 = 886,20 грн., округленные до ближайших 10 грн.) или 890 х количество детей для целей применения НСЛ «на детей»;— размер «общей» НСЛ составляет
257,50 грн.
Размер минимальной заработной платы
| Размер | Срок действия | Документ, которым утвержден данный размер |
| 525 грн. | 1 апреля — 30 сентября | Ст. 59 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» от 28.12.2007 г. № 107-VI |
Размер прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц на II квартал 2008 года
| Социальные и демографические группы населения | Размер, документ, которым он утвержден |
| Ст. 58 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» от 28.12.2007 г. № 107-VI | |
| Общий показатель (без привязки к группам населения) | 605 грн. |
| Дети в возрасте до 6 лет | 538 грн. |
| Дети в возрасте от 6 до 18 лет | 678 грн. |
| ТРУДОСПОСОБНЫЕ ЛИЦА | 647 грн. |
| Лица, утратившие трудоспособность | 481 грн. |
Максимальный размер заработной платы (или чистого дохода предпринимателя),
с которой уплачиваются страховые взносы, на II квартал 2008 года
| Размер | Документ, которым утвержден данный размер | Примечание |
| 9705 грн. в месяц | Взнос в Фонд «временной нетрудоспособности» — ст. 21 Закона от 18.01.2001 г. № 2240-III; взнос в Фонд «безработицы» — ст. 19 Закона от 02.03.2000 г. № 1533-III; взнос в ПФУ — ст. 19 Закона от 09.07.2003 г. № 1058-IV; взнос в Фонд «несчастного случая» — ст. 81 Закона от 19.12.2006 г. № 489-V | Если, например, сумма месячной зарплаты превышает максимальную величину, то и начисления и удержания производятся исходя из этой максимальной величины, сумма превышения не облагается |
Налоговая социальная льгота (НСЛ) в 2008 году
| Вид НСЛ | Размер НСЛ, грн. |
| «Общая» (п.п. 6.1.1 Закона о налоге с доходов) | 257,50 |
| Повышенные НСЛ: |
|
| (п.п. 6.1.2 Закона о налоге с доходов) | 386,25 |
| (п.п. 6.1.3 Закона о налоге с доходов) | 515,00 |
| Предельный размер зарплаты для получения НСЛ: 890 грн.
| |
| Предельный размер зарплаты для НСЛ «на детей»: 890 грн. х количество детей
| |
Нормы продолжительности рабочего времени
| № п/п | Показатели | Апрель | Май |
| 1 | Количество календарных дней | 30 | 31 |
| 2 | Количество праздничных дней и дней религиозных праздников (число месяца, на которое приходится праздник) | 1 (27)* | 3 (1, 2, 9)* |
| 3 | Количество выходных дней | 8 | 9 |
| 4 | Количество дней, работа в которые не производится | 9 | 12 |
| 5 | Количество рабочих дней | 21 | 19 |
| 6 | Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час (число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня) | 1 (30) | 1 (8) |
| Норма продолжительности рабочего времени в часах при: | |||
| 7 | 40-часовой рабочей неделе | 167 | 151 |
| 8 | 39-часовой рабочей неделе | 163,8 | 148,2 |
| 9 | 38,5-часовой рабочей неделе | 161,7 | 146,3 |
| 10 | 36-часовой рабочей неделе | 151,2 | 136,8 |
| 11 | 33-часовой рабочей неделе | 138,6 | 125,4 |
| 12 | 30-часовой рабочей неделе | 126,0 | 114,0 |
| 13 | 25-часовой рабочей неделе | 105,0 | 95,0 |
| 14 | 24-часовой рабочей неделе | 100,8 | 91,2 |
| 15 | 20-часовой рабочей неделе | 84,0 | 76,0 |
| 16 | 18-часовой рабочей неделе | 75,6 | 68,4 |
* Согласно ст. 73 КЗоТ работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни: 27 апреля, 1 и 2 мая, 9 мая. Так как праздничный день 27 апреля совпадает с выходным днем (воскресенье), то выходной день переносится на 28 апреля (понедельник).
Обратите внимание: Распоряжением КМУ от 28.03.2008 г. № 538-р рекомендовано перенести рабочие дни со вторника 29 апреля на субботу 17 мая; со среды 30 апреля на субботу 31 мая. Если предприниматель воспользуется переносом, то в апреле количество рабочих дней составит 19, а в мае 21.
