Довідник підприємця
З 1 квітня відповідно до
Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 28.12.2007 р. № 107-VI збільшується розмір мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для різних демографічних груп. При цьому зазначені зміни:— призведуть до зміни граничної суми доходу працівника, що індексується (
647 грн.), а також максимального розміру зарплати (або чистого доходу підприємця), з якої сплачуються страхові внески (9705 грн.) до Пенсійного фонду, фондів «тимчасової непрацездатності», «безробіття», «нещасного випадку»;— ніяк не вплинуть на розмір податкової соціальної пільги з податку з доходів (ПСП) і на межу для її застосування, оскільки тут усе прив'язано до показника на початок року.
Нагадаємо, що у 2008 році:
— граничний розмір доходу для застосування ПСП становить
890 грн. (633 х 1,4 = 886,20 грн., округлені до найближчих 10 грн.) або 890 х кількість дітей для цілей застосування ПСП «на дітей»;— розмір «загальної» ПСП становить
257,50 грн.
Розмір мінімальної заробітної плати
| Розмір | Термін дії | Документ, яким затверджено цей розмір |
| 525 грн. | 1 квітня — 30 вересня | Ст. 59 Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 28.12.2007 р. № 107-VI |
Розмір прожиткового мінімуму на одну особу з розрахунку на місяць на II квартал 2008 року
| Соціальні та демографічні групи населення | Розмір, документ, яким його затверджено |
| Ст. 58 Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 28.12.2007 р. № 107-VI | |
| Загальний показник (без прив'язки до груп населення) | 605 грн. |
| Діти віком до 6 років | 538 грн. |
| Діти віком від 6 до 18 років | 678 грн. |
| ПРАЦЕЗДАТНІ ОСОБИ | 647 грн. |
| Особи, які втратили працездатність | 481 грн. |
Максимальний розмір заробітної плати (або чистого доходу підприємця), з якої сплачуються страхові внески, на II квартал 2008 року
| Розмір | Документ, яким затверджено цей розмір | Примітка |
| 9705 грн. на місяць | Внесок до Фонду «тимчасової непрацездатності» — ст. 21 Закону від 18.01.2001 р. № 2240-III; внесок до Фонду «безробіття» — ст. 19 Закону від 02.03.2000 р. № 1533-III; внесок до ПФУ — ст. 19 Закону від 09.07.2003 р. № 1058-IV; внесок до Фонду «нещасного випадку» — ст. 81 Закону від 19.12.2006 р. № 489-V | Якщо, наприклад, сума місячної зарплати перевищує максимальну величину, то й нарахування, й утримання провадяться виходячи з цієї максимальної величини, сума перевищення не оподатковується |
Податкова соціальна пільга (ПСП) у 2008 році
| Вид ПСП | Розмір ПСП, грн. |
| «Загальна» (п.п. 6.1.1 Закону про податок з доходів) | 257,50 |
| Підвищені ПСП: |
|
| (п.п. 6.1.2 Закону про податок з доходів) | 386,25 |
| (п.п. 6.1.3 Закону про податок з доходів) | 515,00 |
| Граничний розмір зарплати для отримання ПСП: 890 грн.
| |
| Граничний розмір зарплати для ПСП «на дітей»: 890 грн. х кількість дітей
| |
Норми тривалості робочого часу
| № з/п | Показники | Квітень | Травень |
| 1 | Кількість календарних днів | 30 | 31 |
| 2 | Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | 1 (27)* | 3 (1, 2, 9)* |
| 3 | Кількість вихідних днів | 8 | 9 |
| 4 | Кількість днів, робота в які не провадиться | 9 | 12 |
| 5 | Кількість робочих днів | 21 | 19 |
| 6 | Кількість днів, що передують святковим і неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | 1 (30) | 1 (8) |
| Норма тривалості робочого часу в годинах при: | |||
| 7 | 40-годинному робочому тижні | 167 | 151 |
| 8 | 39-годинному робочому тижні | 163,8 | 148,2 |
| 9 | 38,5-годинному робочому тижні | 161,7 | 146,3 |
| 10 | 36-годинному робочому тижні | 151,2 | 136,8 |
| 11 | 33-годинному робочому тижні | 138,6 | 125,4 |
| 12 | 30-годинному робочому тижні | 126,0 | 114,0 |
| 13 | 25-годинному робочому тижні | 105,0 | 95,0 |
| 14 | 24-годинному робочому тижні | 100,8 | 91,2 |
| 15 | 20-годинному робочому тижні | 84,0 | 76,0 |
| 16 | 18-годинному робочому тижні | 75,6 | 68,4 |
* Згідно зі ст. 73 КЗпП робота не провадиться в такі святкові та неробочі дні: 27 квітня, 1 і 2 травня, 9 травня. Оскільки святковий день 27 квітня збігається з вихідним днем (неділя), то вихідний день переноситься на 28 квітня, понеділок.
Зверніть увагу: Розпорядженням КМУ від 28.03.2008 р. № 538-р рекомендовано перенести робочі дні з: вівторка 29 квітня — на суботу 17 травня; середи 30 квітня — на суботу 31 травня. Якщо підприємець скористається перенесенням, то у квітні кількість робочих днів складе 19, а у травні — 21.
