Больничные работников: нюансы определения количества оплачиваемых дней болезни
| Общие правила | |
| Работнику оплачиваются пропущенные им в связи с болезнью рабочие дни (часы) согласно его графику работы
| |
| Оплата дней временной нетрудоспособности самого застрахованного лица (работника) вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем
| Рабочие дни, приходящиеся на первые пять дней болезни, оплачиваются за счет предпринимателя |
| Начиная с шестого дня больничный оплачивается за счет средств Фонда «временной нетрудоспособности»
| |
| Оплата других страховых случаев, определенных в п. 1 ст. 35 Закона от 18.01.2001 г. № 2240-III
| Больничный полностью оплачивается за счет средств Фонда (начиная с первого дня наступления страхового случая)
|
| Нюансы определения количества оплачиваемых дней болезни | |
| Ситуация | Пояснение |
| 1. На период болезни приходится официальный праздничный или нерабочий день
| Этот день не оплачивается, так как оплате подлежат только рабочие дни согласно графику работы
|
| 2. В период болезни работник находится в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске
| Дни болезни оплачиваются в общеустановленном порядке (п. 2 ст. 35 Закона № 2240). При этом отпуск переносится на другое время либо продлевается на количество дней болезни
|
| 3. Во время ежегодного (основного или дополнительного) отпуска работнику оформлен больничный в связи с болезнью его ребенка или другого члена семьи
| Такой больничный не оплачивается. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, по уходу за больным членом семьи и в случае заболевания матери или другого лица, которое фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, не предоставляется, если застрахованное лицо
|
|
| находилось в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой или творческом отпуске (п. 6 ст. 35 Закона № 2240) |
| 4. Работник заболел в командировке, что подтверждается листком нетрудоспособности
| Такой больничный оплачивается на общих основаниях (п. 1.9 Инструкции от 13.03.98 г. № 59). При этом: — дни болезни не включаются в срок командировки; — командированному работнику на общих основаниях возмещаются расходы на наем жилого помещения (кроме случаев, когда работник находится на стационарном лечении); — ему выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не сможет по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного проживания, но на срок не более двух месяцев
|
| 5. Больничный лист закрывается в связи с установлением инвалидности
| День установления инвалидности не оплачивается, так как начиная с этого дня застрахованное лицо имеет право на материальное обеспечение по инвалидности
|
| 6. Работница, находясь в отпуске для ухода за ребенком до трех лет, вышла на работу в режиме неполного рабочего времени, и при этом у нее заболел другой ребенок в возрасте до 14 лет
| Такой больничный оплачивается в общем порядке
|
