Как будем отдыхать на новогодние праздники: Кабмин о переносе рабочих дней
Распоряжение КМУ от 21.11.2013 г. № 920-р
Кабмин с солидным опозданием, но все-таки утвердил свое новогоднее «послание трудящимся» — график переноса рабочих дней в 2014 году. Выходные дни на Новый год и Рождество Христово в предложенном КМУ варианте будут длиться семь дней: с 1 по 7 января 2014 года.
Рабочие дни будут перенесены с:
— четверга 2 января — на субботу 11 января;
— пятницы 3 января — на субботу 25 января;
— понедельника 6 января — на субботу 8 февраля.
Такой график не распространяется на органы Пенсионного фонда Украины, Укрпочту, Госказначейство и банки. Специальный режим работы банков и их учреждений в указанные дни определяет НБУ.
Заметим, что такой перенос рабочих дней имеет лишь рекомендательный характер. Напомним также, что он может применяться предприятиями только для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (ст. 67 КЗоТ).
То есть решение о переносе рабочих дней принимается работодателем самостоятельно, поэтому он может перенести рабочие дни так, как рекомендует КМУ, может перенести на другие дни, а может вообще их не переносить.
Если же предприниматель решит применить рекомендации КМУ, то дабы выполнить все формальности, необходимо не позднее чем за два месяца издать приказ о переносе выходных и рабочих дней.
Но, как мы заметили, КМУ сам опоздал. Это распоряжение он должен был издать не позже сентября. Поэтому приказ о переносе выходных и рабочих дней можем издать и позже.
Учтите, что принятое работодателем решение о переносе рабочих дней меняет график работы предприятия и норму продолжительности рабочего времени в месяцах, в которых введен перенос рабочих дней. Однако данное решение не уменьшает продолжительность рабочего времени в течение года, фонд заработной платы, объемы производства, поступления бюджетных средств и др.
Кроме этого, все действия по предоставлению отпусков, выходу на работу должны осуществляться по измененному в связи с переносом рабочих дней графику работы предприятия.
