Предприниматель нанимает иностранца на работу: центр занятости против
Письмо Минсоцполитики от 03.10.2013 г. № ДЦ-09-6306/0/6-13
Закон о занятости разрешает предприятиям применять труд иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины лишь на основании соответствующего разрешения. Это общее правило. Исключения из него прописаны в пункте 6 статьи 42 этого же Закона.
В комментируемом письме Минсоцполитики пришло к выводу, что коль скоро норма о трудоустройстве на основании разрешения касается только предприятий, то предприниматель вообще не может брать на работу иностранца.
«Компромиссный» вариант здесь, на наш взгляд, такой, что предприниматель может брать на работу иностранца, но лишь в тех случаях, когда не требуется получение разрешения (перечислены в п. 6 ст. 42 Закона о занятости). Поскольку разрешение ему по закону выдавать действительно не положено (подробнее об этой проблеме см. «СД», 2013, № 17, с. 44).
