Теми статей
Обрати теми

Підприємець наймає іноземця на роботу: центр зайнятості проти

Редакція ВД
Коментар

Підприємець наймає іноземця на роботу: центр зайнятості проти

Лист Мінсоцполітики від 03.10.2013 р. № ДЦ-09-6306/0/6-13

Закон про зайнятість дозволяє підприємствам застосовувати працю іноземців та осіб без громадянства на території України тільки на підставі відповідного дозволу. Це загальне правило. Винятки з нього зазначені в пункті 6 статті 42 цього ж Закону.

У листі, що коментується, Мінсоцполітики дій­шло висновку: якщо норма про працевлаштування на підставі дозволу стосується лише підприємств, то підприємець узагалі не може брати на роботу іноземця.

«Компромісний» варіант тут, на наш погляд, такий, що підприємець може брати на роботу іноземця, але тільки в тих випадках, коли не потрібне отримання дозволу (перелічені в пункті 6 статті 42 Закону про зайнятість). Оскільки дозвіл йому згідно із Законом видавати дійсно не належить (детальніше про цю проблему див. «ВД», 2013, № 17, с. 44).

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі