Підприємець наймає іноземця на роботу: центр зайнятості проти
Лист Мінсоцполітики від 03.10.2013 р. № ДЦ-09-6306/0/6-13
Закон про зайнятість дозволяє підприємствам застосовувати працю іноземців та осіб без громадянства на території України тільки на підставі відповідного дозволу. Це загальне правило. Винятки з нього зазначені в пункті 6 статті 42 цього ж Закону.
У листі, що коментується, Мінсоцполітики дійшло висновку: якщо норма про працевлаштування на підставі дозволу стосується лише підприємств, то підприємець узагалі не може брати на роботу іноземця.
«Компромісний» варіант тут, на наш погляд, такий, що підприємець може брати на роботу іноземця, але тільки в тих випадках, коли не потрібне отримання дозволу (перелічені в пункті 6 статті 42 Закону про зайнятість). Оскільки дозвіл йому згідно із Законом видавати дійсно не належить (детальніше про цю проблему див. «ВД», 2013, № 17, с. 44).
