Форма № 3-ПН —за неподачу наказания нет
Письмо Минсоцполитики от 31.07.2013 г. № 636/021/106-13
В «СД», 2013, № 15, с. 11, мы писали о том, что у предпринимателей появилась новая обязанность подавать форму № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансиях)».
Напомним, что ф. № 3-ПН подается при наличии у работодателя спроса на рабочую силу (вакансии) не позднее 10 рабочих дней с даты открытия вакансии.
В комментируемом письме Минсоцполитики подтвердило: за непредставление работодателями Отчета о вакансиях по ф. № 3-ПН штрафов нет. Ни административных, ни финсанкций.
Важно! Несмотря на безнаказанность, рекомендуем своевременно подавать этот отчет: вместе с другими формами отчетности он поможет избежать «штрафоопасных» ситуаций.
Так, ежемесячная подача ф. № 3-ПН и ежегодная — «инвалидного» отчета по ф. № 10-ПI служит надежным «алиби» в случае невыполнения «инвалидного норматива». Так, если дело дойдет до суда, то именно ф. № 3-ПН поможет доказать, что работодатель принял все зависящие от него меры по обеспечению трудоустройства инвалидов.
