Женщина-предприниматель скоро станет мамой: получаем «детские» выплаты

Женщина-предприниматель скоро станет мамой: получаем «детские» выплаты

Будущая мама, независимо от того, работает она по найму, студентка, домохозяйка или предприниматель, имеет право на «детские» выплаты.

Совсем недавно в правилах назначения «детских» пособий произошла небольшая революция.

О том, какие пособия положены женщинам-предпринимателям и как их получить до и после 01.07.2014 г., поговорим в этой статье.

Оксана ХМЕЛЕВСКАЯ, консультант газеты «Собственное Дело»

Какие «детские» пособия получит женщина

Для начала в виде схемы представим выплаты, которые получит молодая мама в зависимости от того, участвует она в системе социального страхования или нет.

* Это пособие могут назначить и отцу ребенка или одному из опекунов.

** На это пособие в некоторых случаях имеют право и другие родственники ребенка. Кроме того, с 01.07.2014 г. назначать его не будут.

Как видите, женщина, которая добровольно участвует в соцстраховании, одну из выплат получит не из бюджета, а из Фонда «временной нетрудоспособности» (далее — Фонд). Других различий для предпринимательниц, ждущих прибавления в семействе, нет.

Есть ли преимущества пособия по беременности и родам (далее — декретные) из Фонда? Оправдают ли они затраты на добровольное страхование? Ответы на эти вопросы, а также то, как предпринимателю получить декретные выплаты, вы узнаете далее. 

Декретные за счет средств Фонда: два основных условия

Для того чтобы получить декретные за счет средств Фонда, предпринимателю нужно:

1) заключить договор добровольного участия до наступления декретного отпуска согласно листку нетрудоспособности (обычно 70 дней до родов и 56 после)

2) и уплачивать ЕСВ по повышенной ставке 36,6 % или 38,11 % (плюс страхование в Фонде «несчастного случая» не менее 1 года).

Важно

Заметим: договор заключается минимум на один год, поэтому предпринимателю придется за все месяцы его действия платить ЕСВ по повышенной ставке. Однако получить декретные он сможет до того, как заплатит годовую сумму ЕСВ. Главное, чтобы на момент страхового случая был заключен договор.

Обратите внимание

Учтите: до того, как обратиться за пособием, нужно заплатить ЕСВ минимум за один месяц. Сделать это можно и после даты страхового случая, но важно иметь подтверждение уплаты, когда женщина придет в Фонд с документами.

На первый взгляд, это морока и лишние затраты — оправданы ли они? Да, потому что даже при уплате ЕСВ в минимальном размере сумма пособия из Фонда примерно в 4 раза больше получаемой из бюджета. А переплата ЕСВ будет незначительной.

Посудите сами. К примеру, единоналожница решила поучаствовать в соцстраховании. Размер минимального страхового взноса при обязательной ставке 34,7 % в январе — декабре 2014 года — 422,65 грн., а по ставке 36,6 % — 445,79 грн. Переплата в каждом месяце — 23,14 грн. В то же время сумма минимального бюджетного пособия будет примерно равна прожиточному минимуму для трудоспособных лиц — 1218,00 грн., а за счет Фонда — примерно 4872,00 грн. (подробнее о его расчете вы узнаете далее). Уловите разницу: даже если переплачивать ЕСВ нужно будет 12 месяцев, выигрыш очевиден.

Но еще раз подчеркнем: заключить договор нужно не просто до рождения ребенка, а не позже чем за 70 дней до этого события. Страховым случаем будет дата начала декретного отпуска согласно листку нетрудоспособности.

Кроме того, у застрахованных единоналожниц групп 1 и 2 без наемных работников есть еще одно преимущество. За месяцы декретного отпуска они могут не уплачивать единый налог согласно пункту 295.5 НКУ. Дело в том, что период декрета (болезни) нужно подтвердить копией листка нетрудоспособности, который им выдадут в медучреждении. В то же время незастрахованным женщинам вместо больничного выдают справку для получения пособия из бюджета.

Правда, как у застрахованной, так и у незастрахованной единоналожницы группы 1 или 2 без наемных работников есть право не платить единый налог за один любой месяц в году (пункт 295.5 НКУ). Для этого ей нужно заранее подать в налоговый орган заявление и сообщить о предстоящем отпуске (подробнее см. в «СД», 2013, № 10, с. 12).

Как заключить договор добровольного участия в соцстраховании

Теперь ориентиры для тех предпринимателей, кого мы убедили стать «добровольцами». Для этого вам нужно посетить свою ГНИ и заполнить или принести:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к Инструкции № 455;

2) копии следующих документов:

— учетной карточки плательщика налогов (справки о присвоении ИНН);

— трудовой книжки (при наличии);

— документа, удостоверяющего личность;

— выписки из Единого госреестра или другого документа, подтверждающего право на занятие предпринимательской деятельностью.

Обратите внимание

Обращаемся в Фонд за декретными

Как же получить декретные? Первым делом нужно посетить рабочий орган отделения Фонда по месту жительства. В нем назначат и рассчитают сумму пособия.

Там женщина пишет заявление, а также предоставляет листок нетрудоспособности и другие документы, предусмотренные Порядком № 62 (при необходимости).

Кроме того, с собой нужно захватить:

— договор добровольного участия (его копию);

— платежки с суммами ЕСВ за расчетный период (в общем случае 6 месяцев, предшествующих месяцу начала декрета) и за месяц, в котором наступил страховой случай. В некоторых отделениях могут попросить справку органа Миндоходов о перечисленных суммах ЕСВ (отсутствии задолженности).

Далее самое интересное. Пособие из Фонда перечислят на текущий счет предпринимателя в течение 10 дней после назначения. На наш взгляд, это может быть любой счет, не обязательно тот, который используется для хоздеятельности. Подойдет и личный (гражданский) счет, который стоит поспешить открыть в банке перед обращением в Фонд.

Важно

В то же время ни общесистемщикам, ни единоналожникам не нужно рассчитывать и перечислять ЕСВ с суммы своих декретных. Напомним, что НДФЛ эти суммы вообще не облагаются.

Кроме того, сумма пособия у единоналожников не включается в базу обложения единым налогом, а у общесистемщиков не увеличивает чистый доход. 

Расчет суммы пособия

Сумма пособия рассчитывается согласно пункту 14 Порядка № 1266, в отличие от обычных больничных она не зависит от страхового стажа. Алгоритм расчета такой:

Покажем расчет декретных на примере.

Декретные для незастрахованных предпринимателей

Теперь разберемся с правилами получения и суммой декретных, которую сможет получить женщина-предприниматель, не застрахованная в Фонде.

Обратите внимание

Если женщина не участвует в соцстраховании, то в медучреждении вместо листка нетрудоспособности она получит специальную справку.

Для получения пособия необходимо обратиться в управление труда и социальной защиты населения (далее — соцуправление) по месту регистрации и подать следующие документы:

Также нужно взять паспорт, учетную карточку налогоплательщика (справку с ИНН) и выписку из госреестра.

Пособие могут назначить по месту фактического проживания, но только если женщина предоставит справку, что не обращалась за ним по месту регистрации (прописки).

Важно

Пособие выплачивается за весь период декретного отпуска, обычная продолжительность которого 126 к. дн.

Размер пособия незастрахованным женщинам-предпринимателям — 25 % размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц, в расчете на месяц.

Фактически, как мы упоминали в начале статьи, общая сумма пособия будет примерно равна прожиточному минимуму. Еще раз отметим, что сумма пособия из бюджета значительно меньше декретных, которые могла бы получить женщина — застрахованное лицо.

Вместе с тем, если незастрахованная женщина, заботясь о малыше, приостановит деятельность, то у нее есть шанс не платить ни единый налог, ни НДФЛ, ни ЕСВ. Каким образом? Для этого ей нужно быть или перейти с ближайшего квартала с единого налога на общую систему. В таком случае при отсутствии доходов ей не придется уплачивать ни НДФЛ (можно уменьшить сумму авансов), ни ЕСВ, а единый налог вообще не касается общесистемщиков (подробнее см. с. 28).

Застрахованный предприниматель также может приостановить деятельность и перейти на общую систему, но это не избавит его от уплаты добровольного ЕСВ в течение срока действия договора.

Что касается обложения ЕСВ суммы пособия, то в этом направлении предпринимателю делать ничего не нужно. Также сумма пособия не увеличивает доход ни единоналожников, ни общесистемщиков.

Пособие при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей ребенка или опекуну, которые постоянно проживают вместе с ним.

Правила получения этого вида пособия одинаковы для всех лиц: как обычных граждан, так и предпринимателей.

Для этого необходимо обратиться в соцуправление по месту регистрации. Там женщина (отец или опекун):

— заполнит заявление произвольной формы;

— предоставит паспорт и свидетельство о рождении ребенка.

Согласно статье 11 Закона № 2811 этот перечень является исчерпывающим. Остальные данные работники соцуправления находят сами.

В то же время пока еще не подкорректирован подзаконный Порядок № 1751. Поэтому не исключено, что на местах попросят принести также:

— копию учетной карточки плательщика налогов;

— копию свидетельства о рождении ребенка;

— оригинал извлечения из Государственного реестра актов гражданского состояния граждан о рождении ребенка для выплаты пособия в связи с рождением ребенка, выданного отделом регистрации актов гражданского состояния. Или оригинал справки для назначения пособия при рождении ребенка, выданной исполнительным органом сельского, поселкового, городского (кроме городов областного значения) советов.

Опекунам понадобится решение об установлении опеки.

Если лицо обращается за назначением пособия при рождении второго или следующего ребенка, то попросят справку о составе семьи и копии свидетельств о рождении каждого ребенка.

Обратите внимание

Пособие назначат по фактическому месту проживания, если его не назначали по месту регистрации.

Обратиться за пособием нужно не позднее чем через 12 календарных месяцев после рождения ребенка.

Размер пособия с 01.01.2014 г. до 30.06.2014 г. зависит от размера прожиточного минимума для детей до 6 лет, установленного на день рождения ребенка, который равен 1032,00 грн. На первого ребенка выплачивается пособие в сумме, кратной 30 размерам прожиточного минимума; на второго — 60; на третьего и каждого следующего — 120.

После этой даты независимо от количества детей будет выплачиваться сумма, предусмотренная Законом № 1166.

Сроки и размеры пособия при рождении ребенка в 2014 году

Выводы

Документы консультации