Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Как быть, если в месяце отпуска работнику начислен доход меньше минзарплаты

Собственное Дело Июль, 2014/№ 14
Печать
Работник трудится у предпринимателя больше года, его оклад равен размеру минзарплаты и повышается, если она увеличивается. Он уходит в отпуск с 18 июля 2014 года на 14 календарных дней. Рассчитав зарплату работника за часть июля и отпускные, предприниматель определил, что общая сумма июльского дохода работника будет меньше минзарплаты (1218,00 грн.). Нужно ли работодателю в таком случае делать доплату до ее уровня?

Эта ситуация вполне закономерна, ведь для расчета опускных нам надо определить среднедневную зарплату исходя из выплат за предыдущие 12 месяцев. Если в расчет берут разные по величине суммы минзарплаты, то оплата отпускных, исходя из средней зарплаты, уменьшит доход работника в месяце отпуска.

Что же делать в таком случае? Первым делом обратимся к трудовому законодательству. Так, ни в КЗоТ , ни в Законе об оплате труда нет прямого требования относительно таких доплат. Поэтому предприниматель может оставить все как есть. Это не нарушение, и штрафные санкции ему не грозят.

В то же время нельзя не упомянуть о специальной отпускной норме пункта 10 Порядка № 100, которая «заботится» о работнике. Но, по мнению Минсоцполитики (письмо от 03.08.2005 г. № 18-441-1), действует она при соблюдении определенных условий.

Так, если всем работникам поднималась заработная плата, например, всем установлена зарплата в минимальном размере, то доходы, которые берутся в расчет средней зарплаты, могут выравниваться с помощью коэффициентов.

В пункте 10 Порядка № 100 речь идет только о предприятиях и организациях (юридических лицах), но, на наш взгляд, эту норму имеют право использовать и предприниматели. Но только добровольно и с учетом своих финансовых возможностей.

Расчет коэффициентов корректировки и зарплаты для нашего случая покажем на примере. Предположим, что у предпринимателя есть только один работник.

Пример. Расчетный период для определения средней зарплаты работника: июль 2013 года — июнь 2014 года. Его зарплата в этом периоде составляла:

— в июле — ноябре 2013 года — 1147,00 грн.;

— в декабре 2013 года — июне 2014 года — 1218,00 грн.

В расчетном периоде заработная плата (месячный оклад) работника повышалась 1 раз. Коэффициент повышения с 1 декабря 2013 года составил:

1218,00 грн. : 1147,00 грн. = 1,062.

Зарплату за июль — ноябрь 2013 года корректируем на коэффициент повышения заработной платы: 1147,00 грн. х 1,062 = 1218,11 грн.

В нашем примере работник никаких выплат, кроме минзарплаты, не получал, поэтому, как и предполагалось, коэффициент выровнял его доходы в июле — ноябре до уровня минзарплаты июня 2014 года.

Имейте в виду: если в отчетности по ЕСВ за работников (приложение 4) или в форме № 1ДФ указана заработная плата меньше минимальной, то органы Миндоходов не имеют права отказывать в приеме такой отчетности, поскольку это не является основанием для отказа.

Документы консультации

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

Закон об оплате труда — Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР.

Порядок № 100 — Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Войдите, чтобы читать больше! Авторизованные пользователи получают бесплатно 5 статей в месяц