Темы статей
Выбрать темы

На заметку. Индексируем зарплату за май 2014 года

Редакция СД
Комментарий

Мартовский индекс — 102,2 %. Индексируем зарплату за май 2014 года

(Уведомление Госстата Украины // «Урядовий кур’єр» от 09.04.2014 г. № 65)

Согласно уведомлению Госстата Украины общий индекс потребительских цен (индекс инф­ляции) в марте 2014 года составил 102,2 %.
С учетом этого обстоятельства приведем в таб­лице индексы, которые необходимо использовать для индексации заработной платы наемных работников предпринимателя за май 2014 года (в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц, в мае — 1218,00 грн.).

Обратите внимание

Эти индексы применяются только к зарплате, которую предприниматели начисляют за май 2014 года.

Для того чтобы определить, нужно ли индексировать майскую зарплату и, если нужно, то на какой коэффициент, действуем по такому алгоритму.

Смотрим, за какой месяц работнику последний раз повышалась заработная плата, или в каком месяце он был принят на работу, если с этого момента его заработная плата не повышалась.

В первом случае берем из таблицы на с. 8 индекс для соответствующего месяца, во втором — вначале смотрим дату приема на работу. Если работник был принят до 21.06.2012 г., то берем месяц поступления на работу, если после этой даты, то ориентируемся на месяц, предшествующий приему к предпринимателю.

Пример. У предпринимателя один работник. Последний раз он поднимал ему заработную плату в декабре 2013 года. Так, если в ноябре 2013 года «грязная» зарплата работника была 1200,00 грн., то в декабре она стала 1300,00 грн. В мае 2014 года работнику продолжает начисляться зарплата в 1300,00 грн.

С помощью таблицы работодатель узнает, нужно ли ее индексировать. В нашем случае он ищет в первой колонке 2013 год, во второй — декабрь (месяц, когда работнику последний раз повышалась зарплата). Дальше смотрит на третью колонку — в ней стоит 3,0 (%). На этот коэффициент он должен увеличить (проиндексировать) зарплату.

Зарплата работника больше прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который установлен в мае (1218,00 грн.), значит, на  коэффициент умножаем только эту величину.

Таким образом, сумма индексации, которую прибавляют к «грязной» зарплате за май 2014 года, равна:

1218,00 х 3 : 100 = 36,54 грн.

 

Месяц повышения заработной платы (базовый месяц)

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации (%)

2008 год

Январь

57,3

Февраль

53,2

Март

47,6

Апрель

43,1

Май

41,3

Июнь

40,2

Июль

40,8

Август

41,0

Сентябрь

39,5

Октябрь

37,1

Ноябрь

35,1

Декабрь

32,3

2009 год

Январь

28,6

Февраль

26,7

Март

25,0

Апрель

23,8

Май

23,2

Июнь

21,9

Июль

22,0

Август

22,3

Сентябрь

21,3

Октябрь

20,2

Ноябрь

18,9

Декабрь

17,9

2010 год

Январь

15,8

Февраль

13,6

Март

12,6

Апрель

13,0

Май

13,6

Июнь

14,1

Июль

14,3

Август

13,0

Сентябрь

9,8

Октябрь

9,2

Ноябрь

8,9

Декабрь

8,0

2011 год

Январь

7,0

Февраль

6,0

Март

4,6

Апрель

3,2

Май

2,4

Июнь

2,0

Июль

3,3

Август

3,7

Сентябрь

3,6

Октябрь

3,6

Ноябрь

3,5

Декабрь

3,3

2012 год

Январь

3,1

Февраль

2,9

Март

2,6

Апрель

2,6

Май

2,9

Июнь

3,2

Июль

3,4

Август

3,7

Сентябрь

3,6

Октябрь

3,6

Ноябрь

3,7

Декабрь

3,5

2013 год

Январь

3,3

Февраль

3,4

Март

3,4

Апрель

3,4

Май

3,3

Июнь

3,3

Июль

3,4

Август

4,1

Сентябрь

4,1

Октябрь

3,7

Ноябрь

3,5

Декабрь

3,0

2014 год

Январь

2,8

Февраль

2,2

Март

Не индексируется

Апрель

Не индексируется

Май

Не индексируется

 

Заметим, что индексы, представленные в таблице, не влияют на сумму зарплаты за прошлые периоды.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше