Ставка ЕСВ для инвалида-совместителя
На строительном предприятии совместителем работает инвалид. По какой ставке к его заработной плате начисляется ЕСВ?
Сразу же отметим, что размер ставки ЕСВ никак
не зависит от статуса места работы работника — основное или по совместительству.В соответствии с
ч. 13 ст. 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (далее — Закон № 2464) и п. 3.11 Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной постановлением правления ПФУ от 27.09.2010 г. № 21-5 (далее — Инструкция № 21-5), ЕСВ для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, в части начисления на заработную плату инвалидов устанавливается в размере 8,41 %.Приведем ставки ЕСВ к заработной плате и другим выплатам инвалиду:
| Плательщик | Ставки к базе: | |||||
| зарплата | больничные | выплаты по гражданско-правовым договорам | ||||
| начисление | удержание | начисление | удержание | начисление | удержание | |
| Строительное предприятие | 8,41 % (ч. 13 ст. 8 Закона № 2464; п. 3.11 Инструкции № 21-5) | 3,6 % (абз. 1 ч. 7 ст. 8 Закона № 2464; п. 3.5 Инструкции № 21-5) | 33,2 % (абз. 2 ч. 6 ст. 8 Закона № 2464; п.п. 3.2.2 Инструкции № 21-5) | 2 % (ч. 12 ст. 8 Закона № 2464; п. 3.10 Инструкции № 21-5) | 34,7 % (абз. 5 ч. 5 ст. 8 Закона № 2464; п.п. 3.1.4 Инструкции № 21-5) | 2,6 % (ч. 8 ст. 8 Закона № 2464; п. 3.7 Инструкции № 21-5) |
Как видим,
Законом № 2464 и Инструкцией № 21-5 установлены сниженные ставки только к суммам начислений на заработную плату1 инвалида. Иначе говоря, снижается ЕСВ бремя на работодателя, трудоустроившего инвалида. К выплатам в связи с временной нетрудоспособностью и по гражданско-правовым договорам применяются установленные для таких выплат ставки независимо от статуса работника — инвалид он или нет (33,2 % и 2 % — для больничных и 34,7 % и 2,6 % — для вознаграждений по гражданско-правовыми договорам).1
Под заработной платой понимаем основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме.
Наталия Ивлева
