Юлия Ляшенко, главный редактор
Как-то, будучи юной мамочкой, активно изучающей методики детского развития, в одной из книг по воспитанию детей я столкнулась с работой Ю. Б. Гиппенрейтер «Разговаривать с ребенком. Как?». Автор этой книги — психолог, завоевавший большую популярность среди родителей и педагогов, первым правилом в построении отношений с детьми называл обязательное условие безусловного принятия вашего ребенка, т. е. принятие его таким, каким он есть на самом деле, не за то, что он хорошо учится, великолепно танцует джайв, виртуозно играет на скрипке или в шахматы, а просто за то, что он есть на свете!
Полагаю, что «правило безусловного принятия» можно применить не только к нашим детям. Взять хотя бы такой сегмент нашей жизнедеятельности, как работа. Ведь бухучетно-налоговые правила, устанавливаемые нашим государством, сами по себе требуют безусловного их принятия. И даже если какие-то нормы действующего законодательства противоречат друг другу, многие из нас, бухгалтеров, готовы принять позицию налоговиков вопреки здравому смыслу и не потому, что ТАК «легче» (хотя и это тоже), а потому, что ТАК будет наименее болезненно для нашей компании, интересы которой мы защищаем (я имею в виду привлечение финансовых и человеческих ресурсов для отстаивания своих интересов в суде)!
О последних новостях в сфере налогового и бухгалтерского учета в строительстве читайте в этом номере нашего издания «Строительная бухгалтерия».
Желаем вам удачи, вдохновения и мужества!
