Юлія Ляшенко, головний редактор
Якось, будучи юною матусею, яка активно вивчала методики дитячого розвитку, в одній книзі з виховання дітей я натрапила на роботу Ю. Б. Гіппенрейтер «Розмовляти з дитиною. Як?». Авторка цієї книги — психолог, яка завоювала велику популярність серед батьків та педагогів, називала першим правилом у побудові стосунків з дітьми обов’язковість безумовного прийняття вашої дитини, тобто прийняття її такою, якою вона є насправді, не за те, що вона добре вчиться, чудово танцює джайв, віртуозно грає на скрипці або в шахи, а просто за те, що вона є на світі!
Вважаю, що «правило безумовного прийняття» можна застосувати не тільки до наших дітей. Узяти хоча б такий сегмент нашої життєдіяльності, як робота. Адже бухобліково-податкові правила, що встановлюються нашою державою, самі по собі вимагають безумовного їх прийняття. І навіть якщо деякі норми чинного законодавства суперечать одна одній, багато хто з нас, бухгалтерів, готові прийняти позицію податківців усупереч здоровому глузду, але не тому, що ТАК «легше» (хоча й це теж), а тому, що ТАК буде найменш болісно для нашої компанії, інтереси якої ми захищаємо (я маю на увазі залучення фінансових та людських ресурсів для відстоювання своїх інтересів у суді)!
Про останні новини у сфері податкового та бухгалтерського обліку в будівництві читайте в цьому номері нашого видання «Будівельна бухгалтерія».
Бажаємо вам успіху, натхнення та мужності!
