Утвержден общий табель (перечень) статформ на 2013 год
Приказом Государственной службы статистики Украины от 28.12.2012 г. № 547 утвержден Общий табель (перечень) форм государственных статистических наблюдений на 2013 год, содержащий перечень форм государственных статистических наблюдений: форм отчетности, анкет, других статистических формуляров, необходимых для проведения государственных статистических наблюдений (далее — формы).
Перечень форм структурирован в соответствии с содержанием. По каждой форме в соответствии с приказами об утверждении форм государственных статистических наблюдений приводятся ее наименование, индекс и периодичность, указывается, кто и кому ее подает, и устанавливаются сроки подачи.
С электронной версией этого табеля можно ознакомиться на веб-странице Госстата Украины по адресу: www.ukrstat.gov.ua. В следующем номере нашего издания ищите бумажный вариант этого документа.
Приказ от 28.12.2012 г. № 547 вступил в силу с 28 декабря 2012 года.
Декларацию по налогу на прибыль предприятия
следует подавать по новой форме
ГНСУ в письме от 31.12.2012 г. № 12918/0/71-12/15-1317 напомнила, что приказом Минфина Украины от 05.12.2012 г. № 1281 (далее — приказ № 1281) утверждены изменения в следующие формы налоговых деклараций:
— по налогу на прибыль предприятия, утвержденную приказом Минфина от 28.09.2011 г. № 1213;
— о результатах совместной деятельности на территории Украины без создания юридического лица, утвержденную приказом Минфина от 28.10.2011 г. № 1352;
— по налогу на прибыль банка, утвержденную приказом Минфина от 21.12.2011 г. № 1683;
— по налогу на доходы (прибыль) страховщика, утвержденную приказом Минфина от 22.06.2012 г. № 759.
Этими изменениями учтены положения Закона Украины от 05.07.2012 г. № 5083-VI о ежемесячной уплате плательщиками налога на прибыль авансовых взносов.
В письме налоговики подчеркнули: несмотря на нормы п. 46.4 Налогового кодекса Украины 1, они рекомендуют плательщикам налога подавать органам ГНС налоговую декларацию за отчетный (налоговый) 2012 год по форме с учетом дополнений, внесенных приказом № 1281, поскольку эти изменения предусматривают подачу расчета ежемесячных авансовых взносов в составе годовой налоговой декларации.
1 В соответствии с этим пунктом до определения новых форм деклараций (расчетов), вступающих в силу для составления отчетности с налогового периода, следующего за налоговым периодом, в котором произошло их обнародование, действуют формы деклараций (расчетов), действовавшие до такого определения.
Гоструда разъяснила, какие документы может требовать инспектор
по вопросам труда для проведения проверки
Государственная инспекция Украины по вопросам труда в письме от 16.10.2012 г. № 4014/21/01/01-12 разъяснила, какие документы может требовать инспектор по вопросам труда для проведения проверки.
Такими документами являются документы, подтверждающие факты соблюдения или нарушения требований законодательства по вопросам труда (трудовые книжки работников, личные карточки, книга учета движения трудовых книжек, заявления работников о приеме, переводе, увольнении и т. п., приказы о приеме, переводе, перемещении, увольнении, отстранении от работы работников, предоставлении отпусков, установлении им доплат, премий, надбавок, совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, удержании средств из заработной платы, штатные расписания (расценки), предупреждения работников о сокращении штата или численности работников, изменении существенных условий труда, табели учета рабочего времени, ведомости начисления заработной платы, документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы, другие документы, содержащие необходимую для проверки информацию), а также документы, которые определяют статус работодателя (устав, положение), полномочия руководителя субъекта хозяйствования (контракт, приказ или распоряжение о назначении на должность), устанавливают трудовой распорядок и условия труда (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положение об оплате труда, графики отпусков).
Перечень документов, необходимых для проведения проверки, а также необходимость предоставления объяснений должностными лицами субъекта хозяйствования определяются инспектором по вопросам труда самостоятельно в зависимости от вопросов, подлежащих изучению.
Также Гоструда обратила внимание, что инспектор по вопросам труда обязан внести предписание об устранении выявленных нарушений, даже если в акте проверки указан хотя бы один факт нарушения законодательства по вопросам труда.
Источник: www.nibu.factor.ua
