Нормативний акт Инструкция о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование

III. База начисления и размеры единого взноса

Редакции
Изменения документа по годам
Печать
Автор : Министерство финансов Украины

1. Единый взнос в соответствии с Законом для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 раздела II настоящей Инструкции, относительно каждого застрахованного лица устанавливается в размере 22 процентов на сумму начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», и сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.

2. Для плательщиков, указанных в подпункте 2 пункта 1 раздела II настоящей Инструкции, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом в размере 22 процентов на сумму денежного обеспечения каждого застрахованного лица, оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия в связи с беременностью и родами; пособия или компенсации в соответствии с законодательством.

3. Для плательщиков, указанных в подпунктах 3 (кроме физических лиц — предпринимателей, которые избрали упрощенную систему налогообложения) и 4 пункта 1 раздела II настоящей Инструкции, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом в размере 22 процентов суммы дохода (прибыли), полученного от их деятельности, которая подлежит обложению налогом на доходы физических лиц, но не больше максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса за месяц, в котором получен доход (прибыль).

4. Для плательщиков, указанных в подпункте 3 пункта 1 раздела II настоящей Инструкции, которые избрали упрощенную систему налогообложения, единый взнос устанавливается в размере 22 процентов суммы, которая определяется такими плательщиками самостоятельно для себя, но не больше максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса.

Лица, которые являются пенсионерами по возрасту или инвалидами и получают в соответствии с законом пенсию или социальную помощь, указанные в пункте 4 раздела II настоящей Инструкции, могут быть плательщиками единого взноса исключительно при условии самостоятельного определения для себя базы начисления единого взноса, но не больше максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса.

5. Для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом в размере 8,41 процента суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», и суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия в связи с беременностью и родами для работающих инвалидов.

6. Для предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УОГ и УОС, в которых количество инвалидов составляет не меньше 50 процентов общей численности работников, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не меньше 25 процентов суммы расходов на оплату труда, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом в размере 5,3 процента суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», и суммы вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам, а также суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия в связи с беременностью и родами.

7. Для предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, в которых количество инвалидов составляет не меньше 50 процентов общей численности работников, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не меньше 25 процентов суммы расходов на оплату труда, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом в размере 5,5 процента суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», и суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия в связи с беременностью и родами для работающих инвалидов.

Подтверждением установления работнику инвалидности является заверенная копия справки к акту осмотра в медико-социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности. Заверение копии справки осуществляется непосредственно предприятием, учреждением или организацией, указанными в абзацах втором, пятом — седьмом подпункта 1 пункта 1 раздела II настоящей Инструкции.

Начисление единого взноса в размерах, определенных пунктами 5–7 настоящего раздела, осуществляется с даты установления группы инвалидности, но не раньше получения заверенной копии справки к акту осмотра в медико-социальной экспертной комиссии, и заканчивается датой прекращения инвалидности.

8. Для плательщиков, определенных подпунктами 1 и 2 пункта 1 раздела II настоящей Инструкции, если база начисления единого взноса не превышает размер минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и установленной ставки единого взноса при условии нахождения в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчетного месяца.

Требования относительно начисления единого взноса на заработную плату (доход), которая не превышает размер минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, не применяются к:

заработной плате из источника не по основному месту работы (базой начисления единого взноса является полученный доход (прибыль) независимо от его размера);

заработной плате (доходу) работника-инвалида, который работает на предприятии, в учреждении или организации, где применяется ставка 8,41 процента;

заработной плате (доходам) работников всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УОГ и УОС, в которых количество инвалидов составляет не меньше 50 процентов общей численности работников, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не меньше 25 процентов суммы расходов на оплату труда, где применяется ставка 5,3 процента;

заработной плате (доходам) работников предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, в которых количество инвалидов составляет не меньше 50 процентов общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не меньше 25 процентов суммы расходов на оплату труда, где применяется ставка 5,5 процента;

работникам, которым предоставлены отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с пунктом 18 части первой статьи 25 Закона Украины «Об отпусках».

9. Для плательщиков, указанных в подпункте 5 пункта 1 раздела II настоящей Инструкции, единый взнос устанавливается в размере 22 процентов суммы, которая определяется такими плательщиками самостоятельно для себя, но не больше максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса.

10. Начисление единого взноса осуществляется в пределах максимальной величины базы начисления единого взноса, которая равнялась до 01 октября 2011 года пятнадцати размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного Законом, на которую начисляется единый взнос, с 01 октября 2011 года — семнадцати размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного Законом, на которую начисляется единый взнос, с 01 января 2016 года — двадцати пяти размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного Законом, на которую начисляется единый взнос.

11. Лица, которые находились на учете в органах доходов и сборов или имели местонахождение (место проживания) на территории Автономной Республики Крым или города Севастополя на начало временной оккупации, освобождаются от обязанности уплаты единого взноса во время осуществления их предпринимательской деятельности на временно оккупированной территории Украины. Единый взнос не взимается с доходов, полученных юридическими лицами (их обособленными подразделениями) и физическими лицами на временно оккупированной территории.

12. Временно на период реализации проекта модернизации Бортнической станции очистки сточных вод в рамках реализации проекта «Реконструкция сооружений очистки сточных канализационных вод и строительство технологической линии по обработке и утилизации осадков Бортнической станции аэрации», утвержденного Кабинетом Министров Украины (далее — Проект), наемным работникам, которые являются гражданами Японии и работают в рамках реализации Проекта, на доходы в форме заработной платы и/или вознаграждения по гражданско-правовым договорам единый взнос не начисляется.

Указанное освобождение применяется только к той части доходов, которая связана с реализацией Проекта.

Скачайте наше мобильное приложение iFactor