Нормативний акт Справочник квалификационных характеристик профессий работников

Квалификационные характеристики. Руководители

Редакции
Изменения документа по годам
Печать
Автор : Министерство социальной политики Украины

1. ДИРЕКТОР (НАЧАЛЬНИК, ДРУГОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ) ПРЕДПРИЯТИЯ

Задачи и обязанности. Руководит согласно действующему законодательству производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, отвечает за последствия принятых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед государственным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, возрастание объемов реализации продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности продукции, которая производится, ее соответствие мировым стандартам с целью завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей заказчиков и потребителей в соответствующих видах продукции. Обеспечивает выполнение предприятием программы обновления продукции, планов капитального строительства, обязанностей перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками. Организует производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов обоснованного планирования, нормативных материалов, финансовых и трудовых расходов, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта, с целью повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и расходования всех видов ресурсов. Принимает меры относительно обеспечения предприятия квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, создания безопасных и благоприятных условий труда, соблюдения требований законодательства об охране окружающей среды. Осуществляет меры по социальному развитию коллектива предприятия, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора; проводит работу относительно укрепления трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, а также усиление ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Решает вопрос относительно финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям производственных подразделений, функциональных подразделений предприятия. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств совершенствования управления и функционирования в рыночных условиях, укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законы, постановления, указы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, которые регулируют порядок деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; налоговое и экологическое законодательство; перспективы, отечественные и мировые тенденции технологического, технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; возможности эффективного использования производственных мощностей, имеющихся технологических процессов, их реструктуризации или замены; кадровые ресурсы предприятия; порядок разработки и утверждения бизнес-планов и программ производственно-хозяйственной деятельности; рыночные методы хозяйствования и управления; конъюнктуру рынка; порядок заключения и выполнения хозяйственных и финансовых договоров, отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; отечественные и зарубежные достижения науки и технологии в соответствующей отрасли производства и опыт завоевания позиций на мировых и региональных рынках продукции; основы экономики, менеджмента, маркетинга, организацию производства, труда и управления; этику делового общения и ведения переговоров; трудовое законодательство.

Квалификационные требования. Высшее образование второго уровня по степени магистра по соответствующей отрасли знаний или высшее образование второго уровня по степени магистра и последипломное образование по отрасли знаний «Управление и администрирование» или «Право». Стаж работы на руководящих должностях низшего уровня — не менее 5 лет.

 

2. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР

Задачи и обязанности. Обеспечивает ведение бухгалтерского учета, соблюдая единые методологические принципы, установленные Законом Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине», с учетом особенностей деятельности предприятия и технологии обработки учетных данных. Организует работу бухгалтерской службы, контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех хозяйственных операций. Требует от подразделений, служб и работников обеспечения неуклонного соблюдения порядка оформления и представления к учету первичных документов. Принимает все необходимые меры для предотвращения несанкционированного и незаметного исправления записей в первичных документах и регистрах бухгалтерского учета и сохранения обработанных документов, регистров и отчетности в течение установленного срока. Обеспечивает составление на основе данных бухгалтерского учета финансовой отчетности предприятия, подписание ее и представление в установленные сроки пользователям. Осуществляет мероприятия относительно предоставления полной, правдивой и непредвзятой информации о финансовом состоянии, результатах деятельности и движении денежных средств предприятия. Принимает участие в подготовке и представлении других видов периодической отчетности, которые предусматривают подпись главного бухгалтера, в органы высшего уровня в соответствии с нормативными актами, утвержденными формами и инструкциями. По согласованию с владельцем (руководителем) предприятия обеспечивает перечисление налогов и сборов, предусмотренных законодательством, проводит расчеты с другими кредиторами в соответствии с договорными обязательствами. Осуществляет контроль за ведением кассовых операций, рациональным и эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Принимает участие в проведении инвентаризационной работы на предприятии, оформлении материалов, связанных с недостачей и возмещением потерь от недостачи, кражи и порчи активов предприятия. Обеспечивает проверку состояния бухгалтерского учета в филиалах, представительствах, отделениях и других обособленных подразделениях. Организует работу по подготовке предложений для владельца (руководителя) предприятия относительно:

определения учетной политики предприятия, внесения изменений в избранную учетную политику, выбора формы бухгалтерского учета с учетом деятельности предприятия и технологии обработки учетных данных;

разработки систем и форм внутрихозяйственного (управленческого) учета и правил документооборота, дополнительной системы счетов и регистров аналитического учета, отчетности и контроля хозяйственных операций;

определения прав работников на подписание первичных и сводных учетных документов;

выбора оптимальной структуры бухгалтерской службы и численности ее работников, повышения профессионального уровня бухгалтеров, обеспечения их справочными материалами;

улучшения системы информационного обеспечения управления и путей прохождения обработанной информации к исполнителям;

внедрения автоматизированной системы обработки данных бухгалтерского учета с учетом особенностей деятельности предприятия либо усовершенствования действующей;

обеспечения сохранности имущества, рационального и эффективного использования материалов, трудовых и финансовых ресурсов, привлечения кредитов и их погашения;

выделения на отдельный баланс филиалов, представительств, отделений и других обособленных подразделений предприятия и включения их показателей в финансовую отчетность предприятия.

Руководит работниками бухгалтерского учета предприятия и распределяет между ними должностные задачи и обязанности. Знакомит этих работников с нормативно-методическими документами и информационными материалами, которые касаются их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве.

Должен знать: законы Украины; Указы Президента Украины, постановления, распоряжения, решения Кабинета Министров Украины, Национального банка Украины, Государственной налоговой администрации Украины по вопросам правовых основ регулирования хозяйственной деятельности предприятия, положения (стандарты) бухгалтерского учета и другие нормативно-правовые акты Министерства финансов Украины относительно порядка ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности, а также методические документы министерства и других центральных органов исполнительной власти относительно отраслевых особенностей применения положений (стандартов) бухгалтерского учета; основы технологии производства продукции, порядок оформления операций и организацию документооборота по разделам учета, формы и порядок расчетов, порядок принятия, зачисления на баланс, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила проведения инвентаризаций активов и обязательств; экономику, организацию производства, труда и управления; налоговое дело, основы гражданского права; трудовое, финансовое, хозяйственное законодательство.

Квалификационные требования.

Главный бухгалтер. Начальник (заведующий) отдела (управления) бухгалтерского учета: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж бухгалтерской работы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.

Заведующий сектором (бюро) в отделе (управлении) бухгалтерского учета: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж бухгалтерской работы для магистра — на менее 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.

Примечание. Квалификационная характеристика профессии руководителя Главный бухгалтер распространяется на другие профессии руководителей подразделений бухгалтерского учета предприятий, учреждений и организаций: Начальник управления, Начальник отдела (самостоятельного), Начальник отдела (в составе управления), Начальник бюро, Начальник сектора, Заведующий отделом (бюро), Заведующий сектором.

Должностные инструкции должны учитывать конкретные особенности профессиональной деятельности работников указанных профессий.

 

3. ГЛАВНЫЙ ДИСПЕТЧЕР (ПРОМЫШЛЕННОСТЬ).  ГЛАВНЫЙ ДИСПЕТЧЕР (ТРАНСПОРТ, СКЛАДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО)

Задачи и обязанности. Организует оперативно-производственное планирование и диспетчирование работы предприятия. Обеспечивает ритмичную работу предприятия, равномерный выпуск продукции и выполнение задач по перевозке согласно производственным программам, договорным обязательствам, календарным графикам и сменно-суточным заданиям. Принимает меры относительно максимального использования производственных мощностей предприятия, подвижного состава, транспортных средств и погрузочно-разгрузочных механизмов, способствует рациональной загрузке оборудования, повышению коэффициента сменности, созданию условий для эффективной работы производственных подразделений. Осуществляет регулярный оперативный контроль за процессом производства, перевозками, погрузочно-разгрузочными работами и другими видами деятельности предприятия, принимает меры относительно предупреждения и устранения нарушений производственного процесса, выполнения задач по перевозкам, привлекает к устранению этих нарушений службы предприятия, принимает меры относительно ликвидации сверхнормативных простоев подвижного состава, транспортных средств. Координирует работу подразделений предприятия, подвижного состава, транспортных средств и складов, проводит диспетчерские совещания. Контролирует обеспеченность цехов и участков необходимым сырьем, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами. Руководит проведением нормативно-плановых расчетов для определения размеров партий запуска, сменно-суточных перевозок, сроков подачи и норм запасов в производстве. Осуществляет систематический контроль за наличием запасов на уровне установленных нормативов на складе, в цехах и на участках, бесперебойным продвижением изделий в производственном потоке, выполнением графиков сдачи готовой продукции или законченных работ (услуг), задач по перевозкам и погрузочно-разгрузочных работ. Обеспечивает своевременное получение и передачу необходимой оперативно-плановой и диспетчерской документации для осуществления оперативного контроля за процессом производства. Осуществляет методическое руководство диспетчерскими службами производственных подразделений предприятия. Изучает передовой отечественный и мировой опыт организации оперативного управления производством, подвижным составом, транспортными средствами и погрузочно-разгрузочными механизмами, принимает участие в разработке и реализации мероприятий относительно совершенствования оперативного планирования, диспетчирования, учета и контроля за процессом производства, внедрения технических средств оперативного управления производством. Руководит подведением итогов работы и оценкой деятельности подразделений предприятия относительно выполнения производственных программ выпуска продукции, задач по перевозкам, погрузочно-разгрузочных работ. Принимает участие в работе по совершенствованию специализации и кооперирования производства, повышению его эффективности. Обеспечивает оперативный учет выпуска продукции, перевозок, погрузочно-разгрузочных работ и подготовку установленных отчетов. Руководит работой диспетчеров и других работников диспетчерской службы, контролирует ведение ими диспетчерских журналов и технической документации. Организует работу по повышению квалификации работников диспетчерской службы.

Должен знать: постановления, распоряжения, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации оперативного управления производством, транспортом, складским хозяйством; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции, выполнения работ, предоставления услуг; организацию производства в отрасли и на предприятии; номенклатуру виды выполняемых работ и услуг; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, подвижного состава, транспортных средств, правила их эксплуатации; порядок и методы производственного планирования, специализацию и территориальное расположение подразделений предприятия, производственные связи между ними; системы и методы учета процесса производства; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; организацию работы производственных складов, транспортных, погрузочно-разгрузочных работ на предприятии; стандарты и технические условия на поставку продукции; передовой отечественный и мировой опыт оперативного управления производством; основы экономики и менеджмента, организации труда и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии диспетчера или руководителя по оперативному управлению производством: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет; в том числе — не меньше 1 года на данном предприятии.

 

4. ГЛАВНЫЙ ЭКОНОМИСТ

Задачи и обязанности. Руководит научно-экономическим и организационно-экономическим обеспечением деятельности предприятия. Разрабатывает мероприятия относительно повышения производительности, эффективности и рентабельности производства, качества продукции, снижения себестоимости, обеспечения возрастания производительности труда, достижения эффективных результатов при условиях рациональных расходов материальных, трудовых и финансовых ресурсов и организует их внедрение. Координирует деятельность экономических подразделений предприятия относительно составления бизнес-планов, перспективных планов работы в условиях рыночной экономики и конкуренции с необходимыми обоснованиями и расчетами, организационно-технических мероприятий относительно совершенствования хозяйственного механизма, структуры управления, экономической деятельности, выявления и использования резервов производства. Способствует повышению обоснованности экономических расчетов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых расходов с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда. Проводит работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности подразделений предприятия, достижению высокого уровня их обоснованности, созданию и улучшению нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использованию производственных мощностей. Организует разработку методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия, расчетов экономической эффективности капитальных вложений, необходимости внедрения рационализаторских предложений и изобретений, новой техники и технологии. Осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления, готовит необходимые предложения руководству об использовании бюджетных средств, использовании капиталовложений, внедрении новых форм хозяйствования. Обеспечивает работу с государственным казначейством по финансированию и распределению ассигнований из государственного и местного бюджетов, строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов по всем направлениям хозяйственной деятельности предприятия. Принимает участие в работе относительно совершенствования организации производства, готовит предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства, увеличение прибылей, устранение непродуктивных расходов. Организует разработку рациональных форм первичной плановой, учетной и отчетной документации, которая применяется на предприятии, а также принимает участие во внедрении автоматизированных систем управления и вычислительной техники для проведения экономических расчетов в области планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности. Организует проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разработку мероприятий относительно использования внутрихозяйственных резервов, проведение аттестации и рационализации рабочих мест. Руководит экономическими исследованиями, которые проводятся на предприятии, заключает договоры о творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими учреждениями и высшими учебными заведениями, организует разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства, а также предложений относительно практического использования результатов научных исследований в отрасли экономики. Осуществляет мероприятия относительно внедрения в практику достижений экономической науки. Способствует развитию общественной экономической работы на предприятии, предоставляет методическую помощь творческим общественным объединением работающих, которые осуществляют экономический анализ и поиск резервов производства, привлекает их к решению вопросов, связанных с развитием экономики предприятия. Организует проведение экономических расчетов и анализа эффективности внедрения новой техники и технологии, а также новых видов продукции во время их создания и освоения. Руководит проведением сравнительного анализа показателей работы предприятия и других предприятий, внедрением передового опыта экономической работы. Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по улучшению экономических показателей работы предприятия (относительно объема производства, повышения производительности труда, снижения себестоимости продукции, увеличения прибыли и т. п.), в реализации прогрессивных форм и методов экономической работы. Руководит работой по повышению уровня экономических знаний работников. Контролирует своевременное представление отчетов о результатах экономической деятельности в соответствующие органы. Руководит структурными подразделениями предприятия, которые выполняют экономическую работу, способствует внедрению экономически целесообразных решений по управлению производством.

Должен знать: постановления, распоряжения, методические, нормативные и другие руководящие материалы, которые регулируют порядок деятельности и организации экономической работы на предприятии; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического и экономического развития отрасли и предприятия; производственные мощности предприятия; основы технологии производства продукции; порядок разработки и утверждения программ, бизнес-планов и планов производственно-хозяйственной деятельности; экономические методы управления предприятием; организацию, формы и методы плановой работы на предприятии, систему экономических стандартов; порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов продукции, техники, технологии, рационализаторских предложений и изобретений; порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; порядок заключения и выполнения хозяйственных и финансовых договоров; отечественные и мировые достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий по организации и совершенствованию экономической работы; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы экономики и менеджмента, организацию производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж экономической работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.

 

5. ГЛАВНЫЙ ЭНЕРГЕТИК

Задачи и обязанности. Руководит научно-технической и технологической подготовкой энергообеспечения предприятия. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, непрерывное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональными расходами энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима энергосбережения и экономии. Руководит планированием и организацией работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергообеспечивающим предприятиям, разработку мероприятий относительно снижения норм расходов энергоресурсов, внедрения новой техники, которая обеспечивает надежную, экономную и безопасную работу энергоустановок, а также повышения производительности труда. Принимает участие в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, повышения эффективности производства, в подготовке предложений относительно реконструкции, технического переоснащения предприятия, внедрения средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергообеспечения предприятия и его подразделений, в подготовке технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов. Готовит заключения на разработанные проекты, принимает участие в испытаниях и принятии энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Обеспечивает проведение работ относительно защиты подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление инспекции государственного надзора котлов и сосудов, которые работают под давлением. Организует разработку мероприятий относительно повышения эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежной и экономичной работы энергоустановок, предотвращения аварий, создания безопасных и благоприятных условий труда во время их эксплуатации. Осуществляет контроль за соблюдением правил по охране труда, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей. Заключает договоры со сторонними организациями относительно обеспечения предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение. Организует хранение, учет наличия и использования энергооборудования, которое находится на предприятии, а также учет и анализ расходов электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, способствует достижению высоких показателей эксплуатации энергоустановок. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования. Готовит заключения на рационализаторские предложения и изобретения, которые касаются совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, которые осуществляют энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации энергетического обслуживания предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии; систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергопотребляющих установок, правила их эксплуатации; порядок и методы планирования работы оборудования и проведения ремонтных работ; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта; экологическое законодательство; требования рациональной организации труда во время эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования; порядок разработки норм расходов топливно-энергетических ресурсов; порядок заключения договоров относительно обеспечения предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии; передовой отечественный и мировой опыт в области энергетического обеспечения производства; основы экономики и менеджмента, организацию производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.

 

6. ГЛАВНЫЙ СВАРЩИК

Задачи и обязанности. Руководит технологической подготовкой выполнения сварочных работ. Обеспечивает изготовление и выпуск высококачественной продукции, совершенствование конструкций изделий, их технологичность, экологичность, высокую производительность труда. Осуществляет техническое руководство подразделениями, которые занимаются разработкой и внедрением технологических процессов сварки и средств технологического оснащения сварочных работ. Возглавляет разработку перспективных и текущих планов технологической подготовки выполнения сварочных работ, графиков проведения планово-предупредительного и капитального ремонта сварочного оборудования, планирование сроков и объемов работ, расходов трудовых и материальных ресурсов. Изучает и анализирует технологию и качество выполнения сварочных работ, условия работы оборудования, организует разработку и внедрение в производство прогрессивных методов сварки, обеспечивает сокращение трудовых расходов, соблюдение норм охраны труда и окружающей среды, экономию материальных и энергетических ресурсов во время выполнения сварочных работ, улучшение их качества. Контролирует разработку необходимой технической документации и обеспечение ею производства, строгое соблюдение технологических режимов сварки, норм расходов материалов, правил технической эксплуатации оборудования и безопасного ведения работ. Обеспечивает составление заявок на оборудование и материалы, которые необходимы для выполнения сварочных работ, организацию учета сварочного оборудования, его паспортизацию. Принимает участие в рассмотрении вопросов реконструкции и технического переоборудования предприятия, принимает меры по внедрению нового сварочного оборудования, комплексной механизации и автоматизации технологических процессов. Руководит работой по проектированию и созданию новых производственных подразделений, которые выполняют сварочные работы, их специализации и загрузке оборудования с учетом требований организации труда и безопасного ведения работ, обеспечивает своевременное освоение проектных мощностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования. Организует разработку и реализацию мероприятий относительно внедрения прогрессивной техники и технологии, улучшения использования технологического оборудования и оснастки, производственных площадей, повышения качества и надежности сварных конструкций. Рассматривает и готовит отзывы и заключения на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения относительно методов и технологии сварки, организации сварочных работ и совершенствования сварочного оборудования. Организует выполнение работ, связанных с повышением уровня специализации и кооперирования производства, использованием резервов повышения производительности труда. Руководит исследовательскими и экспериментальными работами по совершенствованию методов и технологии выполнения сварочных работ. Принимает участие в работе по определению потребности предприятия в квалифицированных сварщиках, подготовке к проведению их аттестации в установленном порядке. Организует работу по изучению и внедрению научно-технических достижений, передового отечественного и мирового опыта по технологической подготовке и выполнению сварочных работ. Координирует деятельность подразделений и работников предприятия, которые осуществляют технологическую подготовку выполнения сварочных работ, организует работу по повышению их квалификации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по технологической подготовке производства; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию сварочных работ в отрасли и на предприятии; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы сварочного оборудования, правила его эксплуатации; порядок и методы планирования технологической подготовки производства и выполнения сварочных работ; методы и способы сварки; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; технические требования к применяемым в процессах сварки материалам, нормам их расходов; организацию ремонта сварочного оборудования; виды дефектов сварки и способы их устранения; методы проведения исследований и разработок в области совершенствования технологии и организации сварочных работ; стандарты и технические условия на сварочные работы, строительные нормы и правила; передовой отечественный и мировой опыт в области технологии и организации сварочных работ; основы экономики и менеджмента, организацию производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.

 

7. ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР

Задачи и обязанности. Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянное возрастание, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение материальных, финансовых и трудовых расходов, рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность продукции, которая производится, работ и услуг, которые предоставляются, соответствие изделий, которые выпускаются, действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической этики, а также их надежность и долговечность. Согласно утвержденным бизнес-планам предприятия на год и на перспективу руководит разработкой мероприятий относительно реконструкции и модернизации предприятия, предотвращения вредного воздействия производства на окружающую среду, бережного использования природных ресурсов, создания безопасных условий труда и высокой культуры производства. Организует разработку и выполнение планов внедрения новой техники и технологии, проведение организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого уровня качества продукции в процессе ее разработки и производства. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению продукции, которая выпускается, работ (услуг), которые предоставляются, техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопродуктивного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расходов материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращения расходов. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, которые осуществляют технический надзор. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт и т. п.). Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) учреждениями и высшими учебными заведениями договоры относительно разработки новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, которые разработаны сторонними организациями, составляет заявки на приобретение оборудования на условиях лизинга. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства. Принимает меры относительно совершенствования организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в сфере научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта. Проводит работу по защите приоритета внедрения научно-технических решений, подготовки материалов на их патентование, получения лицензий и прав на интеллектуальную собственность. Организует обучение и повышение квалификации работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, которые регламентируют производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; постановления органов государственной власти и местного самоуправления, которые определяют приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли, организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, которые касаются деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия; производственные мощности предприятия; технологию производства продукции предприятия; порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и выполнения хозяйственных и финансовых договоров; отечественные и мировые научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий; экономику и организацию производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления — не меньше 5 лет.

 

8. ГЛАВНЫЙ КОНСТРУКТОР

Задачи и обязанности. Руководит созданием новых и модернизацией конструкций изделий (комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов) действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень, конкуренто- и патентоспособность, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства. Принимает меры относительно ускорения освоения в производстве перспективных конструкторских разработок, новейших материалов, широкого внедрения научно-технических достижений. Организует разработку проектов новых опытных и промышленных установок, нестандартного оборудования и приспособлений в связи с реконструкцией объектов, автоматизацией производства и механизацией трудоемких процессов. Проводит работу по повышению уровня унификации, стандартизации и сертификации конструкций изделий, которые разрабатываются. Обеспечивает соответствие новых и модернизированных конструкций техническим заданиям, стандартам, требованиям рациональной организации и охраны труда. Руководит подготовкой технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с теми изделиями, которые изготавливались раньше. Организует разработку перспективных и годовых планов внедрения и освоения новой техники, конструкторской подготовки производства, исследовательских и экспериментально-конструкторских работ, контролирует их выполнение. Обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования, своевременного составления, согласования и утверждения чертежей и другой технической документации, которая разрабатывается конструкторскими подразделениями. Вместе с заказчиками осуществляет разработку технических заданий на проектирование, обеспечивает защиту и согласование в установленном порядке разработанных эскизных, технических и рабочих проектов, подает проектные решения на утверждение. Организует хранение в соответствии с действующими правилами, тиражирование и своевременное обеспечение производства чертежами и другой конструкторской документацией. Принимает меры относительно сокращения сроков освоения новой техники, стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной и телекоммуникационной техники, передовых способов тиражирования технической документации, широкого использования в проектах стандартизированных и унифицированных деталей и сборочных единиц. Осуществляет руководство исследовательскими и экспериментальными работами, которые проводятся в подразделениях опытного производства. Организует изготовление опытных образцов, их экспериментальную проверку, обработку установочных партий и выпуск первых промышленных серий, добиваясь постоянного повышения качества и надежности изделий, уровня их технологичности, экологичности, снижения их себестоимости, трудоемкости и материалоемкости. Принимает участие в монтаже, испытании, наладке и пуске новых конструкций изделий. Осуществляет авторский надзор за изготовлением изделий и их эксплуатацией. Подает на утверждение изменения, которые вносятся в техническую документацию по конструкторской подготовке производства. Принимает участие в работе по аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений относительно реконструкции, технического перевооружения, интенсификации производства, повышения его эффективности. Обеспечивает конструкторскую разработку принятых к внедрению рационализаторских предложений и изобретений. Рассматривает и готовит отзывы и заключения на наиболее сложные рационализаторские предложения, а также на проекты стандартов и другую конструкторскую документацию, которая поступает на предприятие от сторонних организаций. Организует работу по повышению квалификации работников, которые осуществляют конструкторскую подготовку производства. Руководит работниками отдела, направляет и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты; методические материалы по конструкторской подготовке производства; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия; перспективы технического развития отрасли и предприятия; технологию производства продукции предприятия; системы и методы проектирования; организацию конструкторской подготовки производства в отрасли и на предприятии; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации; порядок и методы планирования конструкторской подготовки производства; технические требования к конструкциям, которые разрабатываются, к условиям их монтажа и сдачи в эксплуатацию; методы проведения технических расчетов; основы технической эстетики, художественного конструирования и эргономики; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации; основы патентоведения, стандартизации и сертификации; системы автоматизированного проектирования; современные вычислительные и телекоммуникационные средства, включая средства копирования и тиражирования конструкторской документации; требования рациональной организации труда к проектно-конструкторским разработкам; отечественные и мировые достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства; передовой отечественный и мировой опыт конструирования аналогичной продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.

 

9. ГЛАВНЫЙ МЕТАЛЛУРГ

Задачи и обязанности. Руководит выполнением всего комплекса работ по технологической подготовке металлургического производства. Осуществляет техническое руководство производством, обеспечивая выполнение производственных программ выпуска конкурентоспособной продукции по заданному ассортименту и определенным технико-экономическим показателям. Организует разработку и внедрение в производство прогрессивных, экономически и экологически обоснованных технологических процессов, которые гарантируют высокий уровень технологической подготовки производства, производительности труда и качества продукции, которая производится, на уровне лучших отечественных и мировых образцов. Принимает участие в разработке перспективных и оперативно-календарных программ технологической подготовки производства, расчетов и обоснований к ним. Организует внедрение новой техники, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, разработку стандартов, технических условий и технологий на новые виды продукции. Возглавляет работу по составлению расчетов производственных мощностей металлургических агрегатов и загрузки оборудования, по разработке норм расходов основных и вспомогательных материалов и других технико-экономических нормативов по металлургическому производству. Руководит разработкой технологической документации и осуществляет контроль за обеспечением ею производства. Принимает участие в решении вопросов повышения эффективности производства, внутрихозяйственной кооперации в разработке графиков проведения планово-предупредительных и капитальных ремонтов основных агрегатов и оборудования, а также в принятии их после ремонта. Обеспечивает развитие и полное использование производственных мощностей, контроль за строгим соблюдением установленной технологии и режимов работы с учетом требований охраны окружающей среды, правил эксплуатации оборудования, правил по охране труда, а также требований к сырью, материалам и готовой продукции. Руководит составлением технических заданий на реконструкцию и модернизацию агрегатов и оборудования, подготовкой к пуску новопостроенных объектов и тех, которые реконструируются, и обеспечивает своевременное освоение проектных мощностей. Принимает участие в составлении планов научно-исследовательских работ, внедрения новой техники, передовой технологии и механизации трудоемких процессов, организационно-технических мероприятий относительно технического перевооружения и реконструкции действующего производства, совершенствования методов технического контроля производства, улучшения качества продукции, организации труда, обеспечивает их выполнение. Руководит проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и режимов производства. Рассматривает и готовит заключения на рационализаторские предложения и изобретения, которые касаются оборудования, технологии и организации металлургического производства, организует работу по изучению и внедрению передового отечественного и мирового опыта в этой области. Координирует деятельность подразделений и работников предприятия, которые осуществляют технологическую подготовку металлургического производства, организует работу по повышению их квалификации.

Должен знать: нормативные и методические материалы по технологической подготовке производства; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; технологию металлургического производства и продукции, которая производится предприятием; организацию технологической подготовки производства в отрасли и на предприятии; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации; порядок и методы планирования технологической подготовки производства; технические требования к сырью, материалам, полуфабрикатам и готовой продукции; методы проведения технических расчетов; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; основы патентоведения, стандартизации и сертификации; требования рациональной организации труда во время проектирования технологических процессов; передовой отечественный и мировой опыт проектирования и технологической подготовки производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.

 

10. ГЛАВНЫЙ МЕТРОЛОГ

Задачи и обязанности. Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации продукции, которая выпускается предприятием. Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний. Обеспечивает составление локальных проверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков проверки средств измерений. Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, которая разрабатывается на предприятии, а также той, которая поступает от других предприятий и организаций. Принимает участие в испытаниях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе относительно определения потребности предприятия в этих средствах. Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений. Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизированных средств измерений, разработке, согласованию и утверждению методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их проверке, а также аттестации средств измерений после их восстановления, ремонта и поверки. Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям относительно соблюдения заданных режимов производства и качества продукции. Организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения. Обеспечивает комплектацию обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сверку в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений. Способствует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, которая регламентирует нормы точности измерений, методы и средства проверки. Руководит работой относительно составления установленной отчетности и представления ее в органы государственной метрологической службы. Организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы. Руководит работниками предприятия, которые осуществляют метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по метрологическому обеспечению производства; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства; организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; основы технологии производства продукции предприятия; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; устройство и правила эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта; методы проведения исследований и разработок по совершенствованию метрологического обеспечения и средств измерений; порядок заключения договоров со сторонними организациями; передовой отечественный и мировой опыт метрологического контроля и обеспечения производства; основы экономики, организацию производства, труда и управления, основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.

 

11. ГЛАВНЫЙ МЕХАНИК

Задачи и обязанности. Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение его сменности, содержание в работоспособном состоянии с нужным уровнем точности. Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования согласно положениям системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства. Согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привлеченными для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, принимает участие в составлении титульных списков на капитальный ремонт. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации. Руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходам материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых во время эксплуатации оборудования. Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ. Принимает участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охране окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства. Организует проведение инвентаризации производственных основных средств, определяет устаревшее оборудование, объекты, которые нуждаются в капитальном ремонте, и устанавливает очередность проведения ремонтных работ. Принимает участие в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в принятии нового и отремонтированного оборудования, реконструированных зданий и сооружений. Изучает условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывает и осуществляет мероприятия относительно предотвращения неплановых остановок оборудования, продления сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшения сохранности оборудования, повышения надежности его в эксплуатации, организует на предприятии специализированный ремонт, централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования. Принимает участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий относительно их ликвидации и предупреждения. Руководит разработкой и внедрением мероприятий относительно замены малоэффективного оборудования высокопродуктивным, сокращения незапланированных ремонтов и простоя оборудования, снижения расходов на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов. Обеспечивает контроль за качеством работ по монтажу оборудования, рациональными расходами средств на капитальный ремонт, правильным хранением оборудования на складах, своевременностью проверки и предъявления органам, которые осуществляют государственный технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, внесения изменений в паспорта оборудования. Принимает меры относительно выявления неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшения эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствования организации труда работников ремонтной службы. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда во время проведения ремонтных работ. Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий относительно создания безопасных и благоприятных условий труда во время эксплуатации и ремонта оборудования, в рассмотрении рационализаторских предложений относительно улучшения работы оборудования, готовит отзывы и заключения на более сложные из них, а также на проекты отраслевых нормативов и государственных стандартов, способствует внедрению принятых рационализаторских предложений. Принимает участие в составлении заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга. Руководит работниками отдела и подразделениями, которые осуществляют ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия, организует работу по повышению их квалификации.

Должен знать: нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию ремонтной службы на предприятии; порядок и методы планирования работы оборудования и проведения ремонтных работ; систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации; методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ; порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации; правила приема и сдачи оборудования после ремонта; требования рациональной организации труда во время эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования и ремонтной оснастки; передовой отечественный и мировой опыт ремонтного обслуживания предприятия; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.

 

12. ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ

Задачи и обязанности. Организует разработку и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства продукции, которую выпускает предприятие, выполнение работ (услуг), которые обеспечивают повышение уровня технологической подготовки и технического переоснащения производства, сокращение расходов сырья, материалов, трудовых затрат, улучшение качества продукции, работ (услуг) и возрастание производительности труда. Принимает меры относительно ускорения освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов, широкого внедрения научно-технических достижений. Руководит составлением планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, разработкой технологической документации, организует контроль за обеспечением ею цехов, участков и других производственных подразделений предприятия. Рассматривает и утверждает изменения, которые вносятся в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства. Контролирует выполнение перспективных и годовых планов технологической подготовки производства, строгое соблюдение установленных технологических процессов, выявляет нарушения технологической дисциплины и принимает меры относительно их устранения. Руководит работой по организации и планированию новых цехов и участков, их специализации, освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышению технического уровня производства и коэффициента сменности работы оборудования, составлению и пересмотру технических условий и требований к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам, разработке и внедрению прогрессивных норм трудовых затрат, расходования технологического топлива и электроэнергии, сырья и материалов, мероприятий относительно предупреждения и устранения брака, снижения материалоемкости продукции и трудоемкости ее производства. Обеспечивает совершенствование технологии изготовления изделий, выполнения работ (услуг), внедрение достижений науки и техники, прогрессивных базовых технологий, высокопродуктивных, ресурсо- и природосберегающих безотходных технологий, проектирование и внедрение технологических систем, средств охраны окружающей среды, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, нестандартного оборудования, технологической оснастки, приспособлений и инструмента, своевременное освоение проектных мощностей, соблюдение нормативов использования оборудования. Осуществляет мероприятия по аттестации и рационализации рабочих мест. Принимает участие в работе по определению номенклатуры измерительных параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения, совершенствованию методов контроля качества продукции. Рассматривает проекты конструкций изделий или состава продукта, государственных и отраслевых стандартов, а также наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, которые касаются технологии производства, готовит заключения об их соответствии требованиям экономической и экологической технологии производства. Согласовывает наиболее сложные вопросы, которые касаются технологической подготовки производства, с подразделениями предприятия, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков. Обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования, организационной и вычислительной техники, автоматизированных систем управления оборудованием и технологическими процессами. Принимает участие в разработке проектов реконструкции предприятия, мероприятий относительно сокращения сроков освоения новой техники и технологии, рационального использования производственных мощностей, снижения энерго- и материалоемкости производства, повышения его эффективности, улучшения качества продукции, совершенствования организации труда. Руководит проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению разработанных новых технологических процессов, принимает участие в промышленных испытаниях новых видов машин и механизмов, средств механизации и автоматизации производства, в работе комиссий по принятию систем оборудования в эксплуатацию. Руководит работниками структурного подразделения, координирует и направляет деятельность подразделений предприятия, которые обеспечивают технологическую подготовку производства, организует работу по повышению квалификации работников.

Должен знать: нормативные и методические материалы по технологической подготовке производства; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия; перспективы технического развития отрасли и предприятия; технологию производства продукции предприятия; системы и методы проектирования; организацию технологической подготовки производства в отрасли и на предприятии; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; порядок и методы планирования технологической подготовки производства; технические требования к сырью, материалам и готовой продукции; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; средства механизации и автоматизации производственных процессов; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; порядок аттестации качества промышленной продукции; возможности применения средств вычислительной техники и методы проектирования технологических процессов с их использованием; порядок принятия оборудования в эксплуатацию; требования рациональной организации труда во время проектирования технологических процессов; достижения науки и техники в стране и за рубежом в соответствующей отрасли производства; передовой отечественный и мировой опыт по производству аналогичной продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.

 

13. ДИРЕКТОР ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ И БЫТУ

Задачи и обязанности. Организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мерами по ее реализации. Принимает участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ относительно работы с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников необходимых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированного развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях. Проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. Организует и координирует разработку комплекса мероприятий по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. Определяет направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени работающих с целью повышения их трудовой отдачи. Обеспечивает организацию и координацию проведения исследований относительно создания нормативно-методической базы управления персоналом, изучения и обобщения передового опыта в сфере нормирования и организации труда, оценки персонала, профориентации и профотбора, практического внедрения методических и нормативных разработок. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирует руководителей высшего уровня, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Обеспечивает периодическую подготовку и своевременное представление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам на предприятии, составление прогнозов развития персонала, выявление проблем, которые возникают, и подготовку возможных вариантов их решения. Обеспечивает постоянное совершенствование процессов управления персоналом предприятия на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия, которые обеспечивают управление персоналом. Организует проведение необходимого учета и составление отчетности.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, которые касаются вопросов труда и социального развития; цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; методы анализа количественного и качественного состава работающих; систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов; порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров; трудовое законодательство; экономику, социологию и психологию труда; современные теории управления персоналом и его мотивации; формы и системы оплаты труда, его стимулирования; методы оценки работников и результатов их труда; передовые технологии кадровой работы; стандарты и унифицированные формы кадровой документации; основы технологии производства; экономику и организацию производства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра — не меньше 2 лет, для специалиста — не меньше 3 лет.

 

14. ДИРЕКТОР КОММЕРЧЕСКИЙ

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в сфере материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их расходов, ускорение оборота оборотных средств. Организует участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и годовых планов производства и реализации продукции, определении долгосрочной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия, а также в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции. Принимает меры относительно своевременного заключения хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширения прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивает выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок). Осуществляет контроль за реализацией продукции, материально-технического обеспечения предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за правильным расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита, прекращением производства продукции, которая не будет иметь сбыта, и обеспечивает своевременную выплату заработной платы работающим. Руководит разработкой мероприятий относительно ресурсосбережения и комплексного использования материальных ресурсов, совершенствования нормирования расходов сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшения экономических показателей работы и формирования системы экономических индикаторов работы предприятия, повышения эффективности производства, укрепления финансовой дисциплины, предотвращения образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасходов материальных ресурсов. Принимает участие от имени предприятия в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию и реализации продукции, которая выпускается. Контролирует соблюдение дисциплины во время выполнения заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам, изучает рыночную конъюнктуру на изделия, которые выпускает предприятие. Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения материальных ресурсов и готовой продукции. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры относительно максимального оснащения этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями. Организует работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов сбыта готовой продукции, финансовой деятельности, материально-технического обеспечения и работы транспорта. Координирует работу подчиненных ему служб и подразделений.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, которые определяют направления развития соответствующей отрасли производства и финансово-экономической деятельности предприятия; профиль, специализацию, особенности структуры предприятия; перспективы технического и финансово-экономического положения предприятия; производственные мощности предприятия; основы технологии производства продукции предприятия; порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента предприятия; порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; организацию финансовой работы на предприятии, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции; организацию погрузочно-разгрузочных работ; порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расходов и запасов товарно-материальных ценностей; порядок заключения и выполнения хозяйственных и финансовых договоров; экономику, организацию производства, труда и управления.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра — не меньше 2 лет, для специалиста — не меньше 3 лет.

 

15. ЗАВЕДУЮЩИЙ АРХИВА

Задачи и обязанности. Возглавляет работу по организации и ведению архивного дела на предприятии, в учреждении, организации. Обеспечивает в соответствии с установленным порядком принятия, регистрации, систематизации, хранения и использования документов. Вместе с руководителями структурных подразделений разрабатывает номенклатуру дел текущего делопроизводства. Руководит работой по упорядочению справочного аппарата, который облегчает учет и использование архивных документов. Предоставляет методическую помощь относительно поиска нужных документов. Инструктирует работников структурных подразделений предприятия о порядке формирования, подготовки и сдачи материалов в архив. Контролирует своевременное поступление в архив документов, ведение которых закончено. Обеспечивает проведение работы по экспертизе ценности архивных документов, формирование документов в дела постоянного и временного хранения. Руководит работой по составлению описей дел для передачи документов в государственные архивы, составлению актов об уничтожении документов, срок хранения которых истек. Осуществляет контроль за состоянием документов, своевременным их восстановлением, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения хранения документов. Организует работу по ведению учета документооборота и количества дел, выдаче архивных справок на основе данных, которые есть в документах архива. Составляет установленную отчетность. Принимает участие в разработке положений и инструкций по ведению делопроизводства и организации архивного дела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы органов высшего уровня и других органов, которые касаются работы архивов; государственную систему делопроизводства; порядок оформления документов, которые поступают в архив, и действующую систему их классификации; структуру предприятия, учреждения, организации; основы организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по ведению архивного дела — не меньше 1 года.

 

16. ЗАВЕДУЮЩИЙ БЮРО ПРОПУСКОВ

Задачи и обязанности. Организует работу бюро в соответствии с установленным порядком и действующими руководящими документами по организации пропускного режима предприятия, учреждения, организации. Обеспечивает соблюдение пропускного режима и осуществляет контроль за правильным оформлением, выдачей и возвратом пропусков, которые дают право входа (выхода) на предприятие, в учреждение, организацию или въезда (выезда) на их территорию, а также учет и хранение бланков и возвращенных пропусков. Руководит работой по подготовке необходимых отчетов и справок, связанных с деятельностью бюро и выдачей пропускных документов. Составляет в установленном порядке акты на уничтожение документов, срок хранения которых закончился.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы органов высшего уровня, которые касаются организации пропускного режима; правила и порядок выдачи пропусков, структуру предприятия, учреждения, организации и режим работы его подразделений; порядок учета и хранения бланков и возвращенных пропусков; руководящий состав работников предприятия, учреждения, организации и образцы подписей лиц, которые имеют право разрешать выдачу пропусков; основы организации труда; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы на предприятии — не меньше 1 года.

 

17. ЗАВЕДУЮЩИЙ ХОЗЯЙСТВА

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия, учреждения, организации или их подразделений. Обеспечивает сохранение хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Наблюдает за состоянием помещений и принимает меры относительно своевременного их ремонта. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. Руководит работой обслуживающего персонала.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы органов высшего уровня, которые касаются хозяйственного обслуживания предприятия, учреждения, организации; средства механизации труда обслуживающего персонала; правила эксплуатации помещений; основы организации труда; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по хозяйственному обслуживанию — не меньше 1 года.

 

18. ЗАВЕДУЮЩИЙ ОБЩЕЖИТИЯ

Задачи и обязанности. Руководит работой обслуживающего персонала общежития. Организует вселение в общежитие граждан, которые прибыли, следит за своевременной и правильной регистрацией граждан, которые вселились, и выпиской тех, которые выбыли. Организует уборку помещений и контролирует соблюдение чистоты в спальных комнатах и местах общего пользования. Следит за исправной работой электросети, связи, водопровода, канализации и оборудования общежития. Обеспечивает выдачу и прием инвентаря и другого необходимого имущества. Отмечает гражданам, которые выбывают в общежитии, обходные листы или выдает справки об отсутствии задолженности. Ведет учет имеющегося имущества, проводит периодически его осмотр и обеспечивает его сохранность. Составляет при условии необходимости акты на списание имущества, испорченные или потерянные материальные ценности лицами, которые проживают в общежитии, в установленном порядке оформляет документы на взыскание их стоимости с виновных. Следит за обеспечением общежития необходимым имуществом, оборудованием, инвентарем и средствами противопожарной защиты. Контролирует выполнение правил пожарной безопасности. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора, а также книгу жалоб и предложений, принимает меры к устранению указанных недостатков, решению конфликтных ситуаций, которые возникают между лицами, которые проживают в общежитии, и обслуживающим персоналом. Обеспечивает проведение культурно-массовой и воспитательной работы.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы органов высшего уровня и других органов, которые касаются жилищно-коммунального хозяйства; порядок содержания жилых, социально-культурных и бытовых помещений общежития; правила внутреннего распорядка в общежитиях; основы организации труда; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по хозяйственному обслуживанию — не меньше 1 года.

 

19. ЗАВЕДУЮЩИЙ ЭКСПЕДИЦИИ

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство работой экспедиции. Организует работу по принятию, обработке, отправлению по назначению грузов, документов, корреспонденции, которые поступают, обеспечению их хранения и своевременной доставки адресатам. Составляет инструкции по сопровождению грузов и документов, которые проходят через экспедицию. Принимает участие в проверках целостности упаковки (тары) и наличия вложений согласно сопроводительным документам, в необходимых случаях — в составлении актов на выявленную недостачу или порчу. Принимает меры относительно обеспечения работников экспедиции средствами механизации труда, инвентарем, оборудованием, следит за их правильной эксплуатацией и технически исправным состоянием. Осуществляет контроль за наличием необходимых видов транспорта, организацией правильной транспортировки, проведением погрузочно-разгрузочных работ, размещением и укладкой грузов, документов и корреспонденции, правильным оформлением приемо-сдаточной документации. Организует работу по ведению учета, составлению установленной отчетности, подготовке справок о соблюдении сроков доставки. Обеспечивает необходимый режим хранения грузов, документов и корреспонденции во время их транспортировки.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы огранов высшего уровня, которые касаются организации делопроизводства; структуру предприятия, учреждения, организации; приемы и методы обработки корреспонденции; организацию делопроизводства; организацию погрузочно-разгрузочных работ; порядок приема и сдачи грузов; адреса основных поставщиков грузов, их складов; формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления; порядок составления требований на транспорт; особенности транспортировки, складирования и хранения експедируемых материалов; порядок регистрации отправителей и получателей грузов, документов и корреспонденции, организацию контроля за их доставкой; установленную отчетность; средства механизации труда; специальное оборудование и инвентарь; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессиональному направлению — не меньше 1 года.

 

20. ЗАВЕДУЮЩИЙ КАМЕРЫ ХРАНЕНИЯ (РУЧНОГО БАГАЖА)

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство работой по приему, хранению и выдаче вещей. Организует рациональное размещение и укладывание вещей на стеллажи и полки в порядке, который обеспечивает хранение и быстрое нахождение их во время выдачи. Следит за соблюдением режима хранения и исправным состоянием оборудования, механизмов и инвентаря. Рассматривает жалобы владельцев вещей и принимает меры относительно их удовлетворения. Осуществляет контроль за работой автоматических камер хранения. Контролирует правильное установление сумм платы за хранение ручного багажа. Оформляет документы на вещи, которые поступают в камеру хранения, а также на утерянные гражданами (пассажирами) вещи, обеспечивает возврат или сдачу их на реализацию после окончания установленного срока. Составляет сводную отчетность о работе камеры хранения.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы органов высшего уровня и других органов, которые касаются деятельности предприятия, учреждения, организации; порядок работы камеры хранения; правила эксплуатации автоматических камер хранения; основы организации труда; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессиональному направлению — не меньше 1 года.

 

21. ЗАВЕДУЮЩИЙ КАНЦЕЛЯРИИ

Задачи и обязанности. Организует работу канцелярии. Обеспечивает своевременную обработку корреспонденции, которая поступает и отправляется, ее доставку по назначению. Осуществляет контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением. Организует работу по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение. Разрабатывает инструкции по ведению делопроизводства на предприятии, в учреждении, организации и организует их внедрение. Принимает меры относительно обеспечения работников службы делопроизводства необходимыми инструктивными и справочными материалами, а также инвентарем, оборудованием, оргтехникой, техническими средствами управленческого труда. Осуществляет методическое руководство организацией делопроизводства в подразделениях, контроль за правильным формированием, хранением и своевременной сдачей дел в архив, подготовку справок о соблюдении сроков исполнения документов. Обеспечивает печатание и размножение служебных документов. Принимает участие в подготовке созванных руководством совещаний, организует их техническое обслуживание, оформляет документы на командировку, регистрирует работников, которые прибывают в командировку на предприятие, в учреждение, организацию. Руководит работниками канцелярии.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы органов высшего уровня, которые касаются организации делопроизводства; государственную систему делопроизводства; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; структуру предприятия, учреждения, организации; организацию делопроизводства; порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности, сроки и порядок передачи дел в архив; схемы документооборота; порядок разработки номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности; сроки и порядок сдачи дел в архив; системы организации контроля за исполнением документов; организационную технику и другие технические средства управленческого труда; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы в службе делопроизводства — не меньше 1 года.

 

22. ЗАВЕДУЮЩИЙ КОПИРОВАЛЬНО-МНОЖИТЕЛЬНОГО БЮРО

Задачи и обязанности. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение копировальных и множительных работ, в том числе микрофильмирование технической документации для всех структурных подразделений предприятия, учреждения, организации. Организует прием технической и служебной документации для копирования, размножения, учет и поступление материалов от подразделений. Определяет расходы материалов, а также выдачу готовой продукции заказчикам. Составляет графики выполнения копировальных и множительных работ. Распределяет работу между исполнителями в соответствии с их специальностью и квалификацией и инструктирует работников. Определяет потребность бюро в оборудовании, материалах и обеспечивает составление заявок на их получение. Осуществляет контроль за сроками и качеством выполнения копировальных и множительных работ, а также комплектностью материалов, которые сдаются заказчикам. Принимает участие в разработке инструкций, правил и других нормативных документов по технике выполнения копировальных и множительных работ. Принимает меры относительно совершенствования организации труда работников бюро, внедрения передовых приемов и методов работы с целью снижения расходов, экономии материалов, улучшения использования оборудования и повышения производительности труда. Обеспечивает хранение принятой в работу документации. Контролирует состояние рабочих мест, оборудования и его своевременный ремонт, соблюдение правил эксплуатации оборудования и охраны труда во время выполнения копировальных и множительных работ. Изучает причины, которые вызывают брак во время выполнения копировальных и множительных работ, принимает меры для его предотвращения. Руководит работниками бюро.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы органов высшего уровня, которые касаются выполнения копировальных и множительных работ; методы и средства выполнения копировальных и множительных работ; конструкцию, принципы работы, правила монтажа и эксплуатации копировального и множительного оборудования; виды материалов, которые используются в процессе выполнения копировальных и множительных работ, их свойства и технические характеристики; стандарты, инструкции и другие руководящие материалы по оформлению технической документации; нормы и расценки на выполнение копировальных и множительных работ; передовой отечественный и мировой опыт выполнения копировальных и множительных работ; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы на копировально-множительной технике — не меньше 1 года.

 

23. ЗАВЕДУЮЩИЙ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БИБЛИОТЕКИ

Задачи и обязанности. Организует работу относительно обеспечения подразделений предприятия, читателей библиотеки научно-технической, экономической и другой литературой, а также библиографическими материалами о мировых достижениях науки, техники и передового производственного опыта. Разрабатывает планы комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств и каталогов периодических подписных изданий с учетом профиля работы предприятия, перспективы его развития и потребности работников предприятия в научно-технической и экономической информации. Возглавляет работу по учету, комплектованию, проведению периодических инвентаризаций библиотечного фонда. Принимает меры относительно создания условий для своевременного удовлетворения запросов работников на литературу, повышения оперативности информационной работы, способствует внедрению в библиотечное обслуживание современной компьютерной и копировально-множительной техники. Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу. Организует составление списков новых поступлений литературы и рассылку их подразделениям предприятия. Руководит проведением научно-информационной, научно-методической и библиографической работы, технической и научной обработкой литературы, которая поступает в библиотеку, составлением систематического и алфавитного каталогов, рассчитанных на применение современных информационно-поисковых систем. Организует обслуживание работников предприятия на абонементе и в читальном зале. Поддерживает постоянную связь с руководителями подразделений предприятия и специалистами по вопросам, которые касаются их деятельности. Обеспечивает составление библиографических справок на запросы, которые поступают. Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, конференций читателей, оформлении наглядной агитации, стендов, витрин. Обеспечивает сохранение библиотечного фонда, ведение статистического учета по основным показателям работы библиотеки и подготовку установленной отчетности. Руководит работниками библиотеки.

Должен знать: нормативные и методические материалы по вопросам организации информационной и библиотечной работы; профиль деятельности, специализацию и структуру предприятия; правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда; современные информационно-поисковые системы, которые применяются в библиотечном обслуживании; принятую систему классификации информации и правила составления каталогов; единую общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента; библиографические справочники по вопросам технологии, конструирования, экономики, организации производства, труда и управления, которые касаются деятельности предприятия; порядок компенсации в случае потери читателями единиц библиотечного фонда; порядок составления отчетности о работе библиотеки; основы организации труда; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж по профессиональному направлению — не меньше 1 года.

 

24. ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДА

Задачи и обязанности. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т. п. Обеспечивает хранение складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. Принимает участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрение в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Должен знать: нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства; стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей; виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расходов; организацию погрузочно-разгрузочных работ; правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей; положения и инструкции об их учете; условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования; порядок расчетов за предоставленные услуги и выполненные работы; правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессиональному направлению — не меньше 1 года.

 

25. ЗАВЕДУЮЩИЙ ФОТОЛАБОРАТОРИИ

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью фотолаборатории. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение по заявкам подразделений предприятия всех видов фоторабот. Организует прием и регистрацию заявок на выполнение фоторабот, учет поступления технической документации и составление отчетности о выполненных работах и расходах материалов. Обеспечивает хранение принятой фотолабораторией технической документации. Определяет потребности лаборатории в оборудовании и фотоматериалах, обеспечивает их приобретение в установленном порядке, следит за их состоянием, правильным хранением и использованием. Организует профилактический осмотр и своевременный ремонт оборудования, проверку контрольно-измерительной аппаратуры, контролирует соблюдение правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты во время выполнения фоторабот. Изучает причины появления брака и принимает меры относительно его предотвращения. Осуществляет руководство разработкой и освоением более совершенных процессов и режимов обработки фотоматериалов. Принимает меры относительно внедрения передовых приемов и методов работы, повышения ее качества и ускорения выпуска проектных разработок. Руководит работниками фотолаборатории. Контролирует соблюдение работниками лаборатории правил и норм по охране труда во время выполнения фоторабот.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы и нормативные документы по технике выполнения фото- и фотокопировальных работ; технические режимы съемки и обработки снимков; устройство и правила эксплуатации оборудования лаборатории; материалы, которые используются в работе, и их технические характеристики; порядок оформления, учета и выдачи заказов; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессиональному направлению — не меньше 1 года.

 

26. ЗАВЕДУЮЩИЙ ЦЕНТРАЛЬНОГО СКЛАДА

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью складского хозяйства. Обеспечивает сохранность товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов их хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе. Возглавляет работы, которые включают принятие, хранение и выдачу товарно-материальных ценностей, рациональное их размещение в помещениях и на площадках, соблюдение режима хранения. Обеспечивает проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты. Обеспечивает составление, хранение и своевременное возвращение поставщикам погрузочного реквизита. Организует выдачу товарно-материальных ценностей специализированным составам, цеховым складам и кладовым, сторонним организациям. Обеспечивает учет товарно-материальных ценностей, соблюдение правил оформления складских операций и сдачи первичных приходно-расходных документов. Принимает участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей и ревизий. Обеспечивает своевременный ремонт складских помещений, оборудования, инвентаря, оформление на приобретение необходимых средств автоматизации и механизации. Контролирует ведение учета складских операций установленной отчетности. Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий относительно повышения эффективности работы складского хозяйства, сокращения расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрения в организацию складского хозяйства своевременных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Руководит работниками склада.

Должен знать: нормативные и методические материалы по организации складского хозяйства; стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей; виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расходов; инструкции и другие руководящие материалы по учету материальных ресурсов; правила и порядок их хранения и складирования; условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования; порядок расчетов за предоставленные услуги и выполненные работы; организацию погрузочно-разгрузочных работ; правила эксплуатации вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства, экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессиональному направлению — не меньше 1 года.

 

27. ЗАВЕДУЮЩИЙ МАШИНОПИСНОГО БЮРО

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство машинистками. Принимает материал для печати, распределяет его между машинистками, ведет учет сделанного, сдает выполненную работу. Обеспечивает контроль за сроками и качеством выполненных машинописных работ, сохранность принятых документов и фонограмм, надлежащее оборудование рабочих мест, своевременную и постоянную поставку машинисткам необходимого материала. Наблюдает за состоянием печатных машин, диктофонов и принимает меры для устранения неисправностей. В свободное от перечисленных обязанностей время выполняет машинописные работы.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы и другие основные положения государственной системы делопроизводства; машинопись; порядок учета машинописных работ; правила орфографии и пунктуации; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; правила эксплуатации печатных машин и диктофонов; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Профессионально-техническое образование и стаж работы по профессиональному направлению — не меньше 1 года.

 

28. МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА

Задачи и обязанности. Осуществляет согласно действующим законодательным и нормативным актам, которые регулируют производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком. Обеспечивает выполнение в указанные сроки заданий по объему производства продукции (работ, услуг) заданной номенклатуры (ассортимента), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, рационального расходования сырья, материалов, топлива, энергии и снижение расходов. Организует подготовку производства, обеспечивает расстановку работников и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Принимает участие в разработке новых и в совершенствовании действующих технологических процессов, режимов и графиков производства. Проверяет качество продукции, которая выпускается, или выполняемых работ, принимает меры относительно предупреждения брака и повышения качества продукции (работ, услуг). Принимает участие в принятии законченных работ, связанных с реконструкцией участка, ремонтом технологического оборудования, механизацией и автоматизацией производственных процессов и ручных работ. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, многостаночное и многоагрегатное обслуживание, совмещение профессий, организует аттестацию и рационализацию рабочих мест. Обеспечивает выполнение работниками норм выработки, ритмичную работу участка, эффективное использование производственных площадей, оборудования, оргтехники, оснастки и инструмента, равномерную (ритмичную) работу участка. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным работникам (которые не входят в состав бригад) в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, нормативные показатели относительно использования оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии. Проводит производственный инструктаж работников, мероприятия, которые обеспечивают выполнение правил охраны труда, производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. Вносит предложения относительно присвоения разрядов работникам, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов работникам участка. Способствует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения относительно пересмотра норм выработки и расценок. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходы фонда заработной платы, который установлен коллективу участка, обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. Способствует распространению передового опыта, развитию творческой инициативы, выполнению личных производственных планов, внедрению рационализаторских предложений и изобретений. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение научно обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования. Принимает участие в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства. Способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и требовательности, развитию у работников чувства высокой ответственности за выполнение производственных задач. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Готовит предложения относительно поощрения согласно установленному порядку лучших работников, а также подает предложения относительно привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства работников и бригадиров, обучению их другим и смежным профессиям. Ведет воспитательную работу в коллективе.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические, нормативные материалы, которые касаются производственно-хозяйственной деятельности участка; технические характеристики и требования к продукции, которую выпускает участок, технологию ее производства; оборудование участка и правила его технической эксплуатации; методы технико-экономического и производственного планирования; хозяйственный расчет; порядок тарификации работ и работников; нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; действующие положения по оплате труда; передовой отечественный и мировой опыт управления производством; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка.

Квалификационные требования. Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по специальности — не меньше 2 лет.

 

29. МАСТЕР КОНТРОЛЬНЫЙ (УЧАСТКА, ЦЕХА)

Задачи и обязанности. Организует на закрепленном участке работу по контролю и повышению качества продукции и услуг, комплектности изделий, которые выпускаются, и учет брака. Контролирует правильность установления сортности продукции (изделий, полуфабрикатов и т. п.) в соответствии с утвержденными образцами (эталонами), стандартами, техническими условиями и другой нормативно-технической документацией, соблюдение технологических режимов на всех стадиях производственного процесса, инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах, качество тары и упаковки, техническое состояние оборудования и транспортных средств, сохранение сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции. Принимает меры относительно предупреждения производства и предотвращения выпуска продукции, которая не соответствует установленным требованиям, выявляет причины и виновников брака, поступления рекламаций на готовую продукцию, а также разработки и внедрения мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности продукции и услуг. Руководит работой по оформлению технической документации, которая удостоверяет качество и комплектность изделий (паспортов, сертификатов и т. п.), которые выпускаются или поставляются, принимает участие в сдаче готовой продукции, выполненных работ (услуг) заказчикам. Проверяет соблюдение инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах, а также осуществляет контроль качества тары и упаковки, технического состояния оборудования и средств транспорта, хранения сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции. Следит за выполнением графиков проверки на точность производственного оборудования и оснащения, техническим состоянием контрольно-измерительных средств, наличием их на рабочих местах и своевременным представлением для государственной проверки. Принимает участие в разработке и внедрении более совершенных систем управления качеством и методов контроля, включая входной контроль комплектующих изделий, материалов, полуфабрикатов, которые поступают и предусматривают механизацию и автоматизацию контрольных операций, и в проведении мероприятий, связанных с введением новых и пересмотром действующих стандартов, технических условий, нормативов качественных показателей и инструкций. Принимает участие в сдаче готовой продукции, выполненных работ (услуг) заказчикам. Организует учет брака, принимает участие в изучении причин возникновения производственных дефектов готовой продукции и рекламаций, которые поступили, а также в разработке и внедрении мероприятий по повышению качества продукции, выполняемых работ (услуг), предотвращению и устранению причин выпуска некачественных изделий. Выполняет работу, связанную с аттестацией промышленной продукции по категориям качества. Контролирует соблюдение подчиненными ему работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Готовит предложения относительно поощрения согласно установленному порядку лучших работников, а также подает предложения относительно привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучение их другим и смежным профессиям. Ведет воспитательную работу в коллективе.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические, нормативные и другие руководящие материалы по управлению качеством продукции; технологические процессы и режимы производства; основные технологические и конструктивные данные продукции, которая выпускается; технические требования к сырью, материалам, полуфабрикатам, комплектующим изделиям; методы отбора проб, порядок аттестации качества промышленной продукции, виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения; правила проведения испытаний и приемки продукции; порядок оформления технической документации, которая удостоверяет качество продукции (работ, услуг); основы экономики, организации труда; производства и управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по специальности — не меньше 2 лет.

 

30. МЕНЕДЖЕР (УПРАВЛЯЮЩИЙ) ПО АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство деятельностью административной службы предприятия, учреждения, организации и несет персональную ответственность перед руководством за выполнение возложенных на него обязанностей. Возглавляет и организует работу относительно обеспечения деятельности предприятия внутренним административным координированием и информационными связями. Формирует информационно-коммуникативную инфраструктуру предприятия, учреждения, организации. Распределяет обязанности между структурными подразделениями службы или ее работниками, направляет, координирует и контролирует их работу. Подает предложения руководству относительно структуры административной службы. Принимает меры относительно совершенствования форм и методов работы персонала. Организует, регулирует и контролирует проведение информационно-аналитической работы предприятия, учреждения, организации. Разрабатывает аналитические, справочные и другие материалы по вопросам, которые касаются деятельности предприятия, учреждения, организации в пределах своей компетенции. Готовит аналитические справки, предложения, доклады, отчеты на основе анализа показателей развития предприятия, учреждения, организации или подчиненного структурного подразделения. Вместе с руководителями структурных подразделений принимает участие в разработке перспективных и текущих планов в соответствии с общей стратегией развития предприятия, учреждения, организации. Проводит мониторинг эффективности избранной стратегии, на основе которого разрабатывает рекомендации относительно перспектив развития предприятия, учреждения, организации и их структурных подразделений. Принимает участие в формировании мероприятий относительно определения корпоративной стратегии предприятия, учреждения, организации и в пределах предоставленных ему полномочий контролирует ее выполнение. В пределах делегированных полномочий контролирует состояние организационно-распорядительной деятельности в организации и структурных подразделениях. Принимает участие в организации комплекса мероприятий относительно обеспечения защиты персонала. Принимает участие в формировании кадровой политики предприятия, учреждения, организации и контролирует дееспособность персонала. Вместе с руководителями структурных подразделений разрабатывает должностные инструкции и правила внутреннего трудового распорядка, принимает меры относительно обеспечения соответствующих условий труда на рабочих местах. Обеспечивает заключение и выполнение коллективного договора. Обеспечивает работу по ведению делопроизводства в организации. Вместе с руководителями других структурных подразделений разрабатывает и организует работу по внедрению внутренних и внешних стандартов деловых документов. В пределах своей компетенции или по поручению руководителя представляет предприятие, учреждение, организацию во всех органах, учреждениях, организациях, средствах массовой информации, осуществляет связи с руководителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, с физическими лицами, а также во взаимоотношениях с зарубежными партнерами. В пределах своих полномочий издает распоряжения и поручения, которые являются обязательными для выполнения всеми работниками, подписывает и визирует документы. Возглавляет и организует работу по подготовке и проведению мероприятий с участием руководства.

Должен знать: законодательные и нормативно-правовые акты; систему и организацию делопроизводства и ведения архивного дела; систему организации контроля за исполнением документов; систему работы с персоналом; управленческие технологии; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, учреждения, организации; деловой украинский язык; правила делового этикета и общения; основы административного, стратегического, проектного и кадрового менеджмента, связей с общественностью, социальной психологии, педагогики, социологии и экономики труда, трудового законодательства; инструментальные средства современного офиса (информационные технологии и средства оргтехники); правила и распорядок защиты персонала и объектов хозяйствования; правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.

Квалификационные требования. Полное высшее образование направления подготовки «Административный менеджмент» (магистр, специалист) без требований к стажу работы или полное высшее образование (магистр, специалист), стаж работы по специальности — не меньше 2 лет и последипломное образование по направлению «Административный менеджмент».

 

31. МЕНЕДЖЕР (УПРАВЛЯЮЩИЙ) ПО ЛОГИСТИКЕ

Задачи и обязанности. Определяет логистическую стратегию предприятия, обеспечивая принятие оптимальных решений относительно выбора на долгосрочной основе поставщиков сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и т. п., новейших гибких технологий производства продукции и услуг, организации складирования и транспортировки, каналов сбыта и распределения готовой продукции. Разрабатывает перспективные, текущие и оперативные планы логистической деятельности на основе сквозного управления материальными и сопровождающими потоками. Проектирует сквозные материальные потоки в течение полной логистической цепи «закупка сырья — производство — распределение — продажа — потребление» и сопровождающие информационные, финансовые и сервисные потоки на основе интеграции и координации с целью минимизации общих расходов, обеспечения высокого уровня качества продукции и удовлетворения потребностей потребителей. Координирует деятельность разных подразделений предприятия и других предприятий и организаций относительно обеспечения эффективного продвижения товаров и услуг в сферах производства и обращения, разрешает конфликтные ситуации, находит компромиссы для согласования интересов разных звеньев логистической системы с целью достижения общесистемных целей. Совместно со службой маркетинга разрабатывает прогнозы спроса на продукцию или услуги, принимает участие в разработке производственной программы, определении ассортимента продукции в соответствии с заказами потребителей. Определяет совместно со службами снабжения оптимальную потребность в материально-технических ресурсах, устанавливает рациональные хозяйственные связи с поставщиками, организует обеспечение производственного процесса необходимыми материальными ресурсами по принципу «точно в срок» и доставку на производственные участки, координирует процесс материально-технического обеспечения с производством, сбытом, складированием и транспортировкой. Принимает участие в разработке производственной программы, планов-графиков запуска-выпуска готовой продукции, текущих и оперативных планов сбыта продукции, определяет каналы сбыта и формирует распределительную сеть, принимает решения относительно упаковки продукции, комплектования партии отправки, организует отгрузку продукции и контролирует доставку, системно связывает процесс распределения с процессами производства и поставки. Разрабатывает стратегию управления запасами на производстве и в сфере товарного обращения, определяет оптимальные уровни запасов, оценивает влияние запасов на размер оборотного капитала предприятия, потери от мобилизации финансовых средств в запасах или от дефицита. Организует транспортно-экспедиционное обеспечение поставки материальных ресурсов и отправку готовой продукции, выбирает вид транспорта, способ доставки, определяет маршруты перевозок с целью своевременного выполнения заказов потребителей, совместно планирует процесс транспортировки со складским и производственным процессами. Вносит предложения относительно освоения новых товарных рынков, выбора каналов поставки и сбыта, организует связи с деловыми партнерами, проводит переговоры, обеспечивает заключение договоров и осуществляет контроль за их выполнением с целью управления интегрированными потоками. Способствует внедрению современных технологий производства и доставки товаров, новых инновационных технологий в процессы управления и обеспечения движения материальных, информационных, финансовых и сервисных потоков. Принимает участие в определении общих расходов на протяжении логистической цепи, использует научные методы уменьшения расходов без ухудшения качества, способствует эффективному управлению финансовыми потоками, оценивает экономический эффект от принятия логистических решений и конкурентоспособность предприятия. Обеспечивает разработку логистической информационной системы предприятия, составление установленной отчетности, формирование базы данных внутренней и внешней информации по организации материальных потоков предприятия.

Должен знать: действующее законодательство Украины и нормативные акты, которые регламентируют предпринимательскую и коммерческую деятельность; рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса; конъюнктуру рынка, порядок ценообразования и налогообложения, основы маркетинга; теорию менеджмента, макро- и микроэкономики; перспективы и мировые тенденции развития отрасли; порядок подготовки и установления хозяйственных связей, методику актово-претензионной работы; принципы логистики, организации и проектирование логистических систем, теорию управленческих решений и коммуникаций; действующие стандарты и технические условия на сырье, продукцию, условия поставки, хранения и транспортировки материальных ресурсов; интегрированные материальные потоки, логистику закупок и размещения заказов; порядок разработки коммерческих условий договоров, контрактов, соглашений; основы технологии производства, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности; этику делового общения; методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; теорию и практику работы с персоналом.

Квалификационные требования. Полное высшее образование направления подготовки «Менеджмент» (магистр, специалист) без требований к стажу работы; или полное высшее образование (специалист, магистр), стаж работы по специальности — не меньше 2 лет и последипломное образование по направлению «Менеджмент».

 

32. МЕНЕДЖЕР (УПРАВЛЯЮЩИЙ) ПО ПЕРСОНАЛУ

Задачи и обязанности. Организует работу в обеспечении персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретными направлениями кадровой политики с целью эффективного использования, обновления и пополнения персонала. Обеспечивает работу по укомплектованию предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей согласно квалификационным уровням и профилю полученной ими подготовки и деловыми качествами с учетом возможностей максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Непосредственно принимает участие в разработке бизнес-планов в части обеспечения трудовыми ресурсами с учетом перспектив развития предприятия, учреждения, организации, изменений в составе работников путем внедрения новой техники и технологии. Изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Организует работу по проведению исследований, прогнозированию и определению потребности в кадрах на основании планов экономического и социального развития предприятия. Разрабатывает и реализует комплекс программ относительно работы с персоналом по вопросам найма, увольнения, перевода работников, привлечения и закрепления работников с учетом перспектив их профессиональной защиты и расширения самостоятельности в современных экономических условиях. Информирует и консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Возглавляет работу по организации обучения персонала, подготовки и повышения квалификации, а также мотивации деловой карьеры работников. Организует работу по проведению оценки результатов трудовой деятельности работающих, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Обеспечивает создание нормативно-методической базы управления персоналом и практическое внедрение методических и нормативных разработок. Организует разработку и принятие мер относительно совершенствования управления персоналом, контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Контролирует соблюдение трудового законодательства в работе с персоналом. Обеспечивает постоянное совершенствование процессов управления персоналом на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной и оргтехники, коммуникаций и связи. Организует проведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контролирует состояние трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работы с персоналом.

Должен знать: законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы, которые регламентируют деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом; цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия; трудовое законодательство; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка труда и образовательных услуг; методику планирования и прогнозирования потребности персонала; методы анализа количественного и качественного состава работающих; современные концепции управления персоналом; систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов; основы технологии производства и перспективы развития, структуру управления и кадровый состав; основы социологии и психологии труда; этику делового общения; передовые технологии кадровой работы, стандарты и унифицированные формы кадровой документации; методы обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники; правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.

Квалификационные требования. Полное высшее образование направления подготовки «Менеджмент» (магистр, специалист) без требований к стажу работы; или полное высшее образование (специалист, магистр), стаж работы по специальности — не меньше 2 лет и последипломное образование по направлению «Менеджмент».

 

33. МЕНЕДЖЕР (УПРАВЛЯЮЩИЙ) ПО РЕКЛАМЕ

Задачи и обязанности. Организует работу по рекламированию продукции, которая производится, и услуг, которые предоставляются, с целью их продвижения на рынки сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах товаров и услуг, которые рекламируются. Разрабатывает планы рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг) и определяет расходы на их проведение. Осуществляет руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний. Принимает участие в формировании рекламной стратегии, которая базируется на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности. Осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления. Определяет конкретных носителей рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и т. п.) и их оптимальное сочетание. Изучает рынок сбыта и спрос покупателей с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний, круга лиц, на которых следует направить рекламу, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту, покупательной способности, полу. Организует разработку рекламных текстов, плакатов, проектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции и услуг. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей с целью совершенствования рекламной деятельности. Анализирует мотивацию спроса на продукцию, которая производится, или услуги, которые предоставляются, организует изучение потребности покупателей и определяет направленность проведения рекламных кампаний. Поддерживает необходимые связи с другими структурными подразделениями предприятия, учреждения, организации в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий, привлекает к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашает к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе. Осуществляет руководство подчиненными работниками.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, которые регламентируют предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка; порядок ценообразования и налогообложения; теорию и практику менеджмента; организацию рекламного дела; средства и носители рекламы; основы делового администрирования, маркетинга; формы и методы ведения рекламных кампаний; порядок разработки договоров и контрактов относительно организации и проведения рекламных кампаний; этику делового общения; основы социологии, общую и социальную психологию; основы технологии производства, структуру управления предприятием, учреждением, организацией, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности; современные средства сбора и обработки информации; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; формы и методы работы с персоналом, мотивации труда; основы трудового законодательства; передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела.

Квалификационные требования. Полное высшее образование направления подготовки «Менеджмент» (магистр, специалист) без требований к стажу работы; или полное высшее образование (специалист, магистр), стаж работы по специальности — не меньше 2 лет и последипломное образование по направлению «Менеджмент».

 

34. МЕНЕДЖЕР (УПРАВЛЯЮЩИЙ) ПО СБЫТУ

Задачи и обязанности. Организует и координирует сбытовую деятельность в соответствии с заказами и заключенными договорами, обеспечивает поставку продукции, которая выпускается, потребителям в установленные сроки в полном объеме. Организует проведение маркетинговых исследований по изучению потребительского рынка и его перспектив, формирование и расширение хозяйственных связей с потребителями, проведения анализа спроса покупателей, степени удовлетворения потребностей требований и запросов потребителей на изделия, которые предлагаются, уровня конкурентоспособности продукции на рынке путем изучения и оценки потребностей потребителей, мониторинга конкурентов. Принимает участие в разработке маркетинговой политики. Готовит предложения и разрабатывает рекомендации относительно повышения качества и улучшения потребительских свойств товаров и услуг. Принимает участие в подготовке проектов перспективных и годовых планов реализации продукции, составлении прогнозов сбыта, разработке рекламной стратегии, программ по формированию спроса и стимулированию сбыта. Вносит предложения относительно корректировки цен на продукцию, которая предлагается, объемов продаж, выбора каналов сбыта, способов и времени выхода на рынок. Принимает участие в ярмарках, торгах, выставках, биржах по рекламированию и реализации продукции, которая выпускается. Организует связи с деловыми партнерами, обеспечивает своевременное выполнение обязательств перед контрагентами, подбирает необходимую информацию для расширения внешних связей. Выполняет работу по заключению договоров на поставку продукции и согласованию условий поставки. Составляет заявки, сводные ведомости заказов и ассортиментные (номенклатурные) планы поставки. Анализирует данные по учету готовой продукции на складах предприятия и проводит распределение по покупателям в соответствии с заключенными договорами. Контролирует соответствие уровня запасов готовой продукции по объему и номенклатуре (ассортименту) с установленными нормативами. Совместно с техническими службами предприятия принимает участие в разработке технических условий принятия от производственных подразделений готовой продукции, ее упаковки, хранения и транспортировки. Контролирует соблюдение правил хранения и подготовки готовой продукции к отправке потребителям. Определяет потребность в разных транспортных средствах и рабочей силе для своевременной отгрузки готовой продукции и оформляет договоры на перевозку продукции с транспортными организациями. Организует и контролирует своевременную отгрузку готовой продукции в соответствии с заключенными договорами. Принимает участие в сдаче, принятии продукции покупателям (перевозчикам) и проверке ее качества, количества и комплектности, подписывает и визирует приемо-сдаточные акты, сопроводительные документы. Принимает меры по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию. Получает и анализирует претензии от покупателей относительно несоответствия качества, количества и комплектности продукции, которая поставляется, нарушения сроков поставки. Готовит информацию, необходимую для предъявления претензий покупателям за нарушение сроков принятия продукции и оплаты. Принимает меры относительно замены продукции, которую вернул покупатель, ее реализации либо переработки. Обеспечивает составление установленной отчетности, формирует базу данных относительно внутренней и внешней информации по сбыту (натуральные и стоимостные объемы; средства продвижения товара на рынки, территориальное распространение и сроки его сбыта; отклонения и изменения конъюнктуры рынка). Контролирует внесение изменений в справочную и рекламную информацию.

Должен знать: действующее законодательство Украины и нормативные акты, которые регламентируют предпринимательскую деятельность; коммерческое право, методологию анализа рыночной среды на микроэкономическом уровне, основные направления маркетинговой деятельности; перспективы и мировые тенденции развития отрасли; порядок подготовки и установления хозяйственных связей, методику актово-претензионной работы, маркетинг и менеджмент, теорию управленческих решений и коммуникаций; экономику предприятия, ценообразование, логистику, основы рекламной деятельности, этику делового общения; стандарты и технические условия на продукцию, которая изготавливается, условия поставки, хранения и транспортировки продукции; конфликтологию; информационные технологии менеджмента, экономико-математические модели и методы; статистическую отчетность, бухгалтерский учет основных бухгалтерских операций; делопроизводство; организацию труда и управления, правила и нормы охраны труда.

Квалификационные требования. Полное высшее образование направления подготовки «Менеджмент» (магистр, специалист) без требований к стажу работы; или полное высшее образование (специалист, магистр), стаж работы по специальности — не меньше 2 лет и последипломное образование по направлению «Менеджмент».

 

35. МЕНЕДЖЕР (УПРАВЛЯЮЩИЙ) ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ

Задачи и обязанности. Осуществляет координацию связей и непосредственно связь предприятия с общественностью в соответствии с общей целью предприятия. Разрабатывает соответствующие мероприятия и планы развития связей предприятия с общественностью. Осуществляет информационные программы с целью информирования законодателей, средств массовой информации и широкой общественности о планах, достижениях и принципах своего предприятия. Организует пресс-конференции, встречи с общественностью, выступления в средствах массовой информации руководителей предприятия. Готовит соответствующие материалы для прессы, заявления, информацию, сообщения. Контролирует материалы средств массовой информации с целью проверки правильности отражения информации, которая выходит из предприятия. Обеспечивает контакты с соответствующими подразделениями министерств, других органов исполнительной власти относительно обмена информационными материалами. Предоставляет средствам массовой информации материалы о деятельности предприятия. Проводит переговоры относительно контактов с представителями газет, журналов, радио, телевидения, спортивных и культурных организаций. Принимает участие в подготовке и выпуске рекламно-информационных изданий, которые способствуют расширению международных и межотраслевых связей. Обеспечивает координацию связей и непосредственно осуществляет связь с периодическими изданиями (газетами, журналами). Осуществляет сотрудничество с соответствующими пресс-службами других предприятий. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении спорных вопросов и конфликтов, привлекает к их решению соответствующих консультантов и экспертов (правовых, технических, финансовых). Принимает решения относительно планирования и управления разными фондами, рационального использования предоставленных средств.

Должен знать: действующее законодательство Украины и нормативные акты, которые регламентируют деятельность предприятия; нормативно-правовые акты по вопросам массовой информации; основы рыночной экономики, предпринимательства и коммерческой деятельности; ведения бизнеса; основы маркетинга; теорию менеджмента, состояние и перспективы развития предприятия; теорию и практику работы с персоналом; формы и методы ведения рекламных кампаний; порядок разработки бизнес-планов и коммерческих соглашений, договоров, контрактов; основы социологии, психологии и мотивации труда; этику делового общения; основы технологии, организации производства; структуру управления предприятием; перспективы инновационной и инвестиционной деятельности; методы оценки деловых качеств работников; основы делопроизводства; методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда.

Квалификационные требования. Полное высшее образование направления подготовки «Менеджмент» (магистр, специалист) без требований к стажу работы; или полное высшее образование (специалист, магистр), стаж работы по специальности — не меньше 2 лет и последипломное образование по направлению «Менеджмент».

 

36. МЕНЕДЖЕР (УПРАВЛЯЮЩИЙ) ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Задачи и обязанности. Разрабатывает стратегические цели внешнеэкономической деятельности предприятия. На основе комплексного изучения и анализа внешних рынков, соотношения спроса и предложения разрабатывает текущие и перспективные планы развития предприятия. Определяет оптимальную стратегию внешнеэкономической деятельности предприятия с учетом принятого уровня риска. Проводит анализ и расчет основных экономических показателей внешнеэкономической деятельности предприятия (подразделения) с использованием современных методик и учетом инфляции и конвертируемости национальной валюты. На основе данных статистической отчетности и бухгалтерского учета по основным показателям хозяйственной деятельности оценивает экспортный потенциал предприятия (подразделения), рассчитывает объемы внешнеэкономической деятельности по основным направлениям деятельности предприятия. На основе анализа и исследования внешних рынков обосновывает пути реализации устойчивых конкурентных преимуществ субъекта внешнеэкономической деятельности. Проводит многовариантные расчеты цен на продукцию, формирует ценовую политику. Анализирует, планирует и прогнозирует объемы реализации экспортной продукции. Оценивает и принимает участие в формировании инвестиционного портфеля предприятия. Планирует потребности в материальных, финансовых и трудовых ресурсах. Анализирует условия и принимает участие в разработке стратегии привлечения заемных ресурсов. Анализирует эффективность внешнеэкономических связей. Проводит мониторинг основных конкурентов на рынке, в том числе мировом. Принимает участие в анализе производительности труда и разработке мероприятий относительно ее повышения и обеспечения конкурентоспособности предприятия. Обосновывает пути экономии всех видов ресурсов. Осуществляет маркетинговые исследования внешнего рынка с целью определения потенциальных потребителей. Прогнозирует спрос на продукцию. Обеспечивает правомерность деятельности, отслеживая изменения отечественного и международного законодательства. Организует работу по изучению цен на рынке и определению форм соотношений (контрактная долгосрочная основа, единоразовая закупка и т. п.) и готовит материалы для заключения контрактов с иностранными фирмами, организует регистрацию внешнеэкономических договоров (контрактов) в органах регистрации. Обеспечивает получение лицензий в случаях, предусмотренных действующим законодательством. Обеспечивает декларирование и своевременное таможенное оформление экспортно-импортных грузов предприятия. Ведет учет выполнения всех внешнеэкономических договоров по экспорту продукции предприятия и импорту товаров по бартерным контрактам. Принимает участие в мониторинге выполнения работ партнерами. Составляет отчетность о деятельности предприятия (подразделения). Организует рекламную деятельность. Управляет подчиненным персоналом.

Должен знать: действующее законодательство и нормативные акты, которые регламентируют внешнеэкономическую деятельность Украины, Таможенный кодекс Украины, зарубежное таможенное законодательство; постановления; распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по внешнеэкономической деятельности; формы и методы регулирования внешнеэкономической деятельности, главные факторы внешнеторговой политики Украины и методы ее реализации; особенности валютного регулирования во внешнеэкономической деятельности, общий порядок ввоза и вывоза валютных ценностей, порядок осуществления платежей в иностранной валюте, компетенцию разных органов в сфере валютной политики и валютного контроля; порядок составления учредительных документов, создания, регистрации и функционирования предприятий разных форм собственности; методы и порядок разработки перспективных и текущих планов производства и реализации продукции; формы стимулирования экспорта; методы прогнозирования и моделирования спроса, формирования конкурентоспособного ассортимента продукции, определения оптимальных объемов сбыта; порядок ценообразования на мировом рынке, разработки стратегии цен; прейскуранты оптовых цен на продукцию, экономику производства; методы изучения спроса на товары, способы рекламирования продукции; правила оформления материалов для заключения договоров и соглашений с поставщиками и потребителями; виды внешнеторговых операций, структуру и содержание внешнеторговых контрактов; виды договоров; виды договоров внешнеторговой организации с посредниками (отечественными и иностранными); формы международной торговли; валютно-финансовые условия внешнеторговых контрактов и формы международных расчетов; страхование, основные формы и виды кредитов в международной торговле; транспортное обслуживание внешнеэкономических связей, конвенции и соглашения о международных перевозках; организацию распространения товаров на мировом рынке, пути и методы повышения их конкурентоспособности; экспортные возможности предприятия и организации экспортного производства, экспортную товарную политику, организационные формы государственной поддержки экспортной деятельности фирм; систему экспортного контроля; организацию внешнеторговой деятельности фирм; систему экспортного контроля; организацию внешнеторговой деятельности фирм; систему экспортного контроля; организацию внешнеторговой деятельности в других странах; внешнеторговый аппарат промышленных компаний, его структуру и функции; международную торгово-посредническую деятельность; этику делового общения и ведения переговоров; стандарты и технические условия на продукцию предприятия; порядок и сроки представления отчетности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Квалификационные требования. Полное высшее образование направления подготовки «Менеджмент» (магистр, специалист) без требований к стажу работы; или полное высшее образование (специалист, магистр), стаж работы по специальности — не меньше 2 лет и последипломное образование по направлению «Менеджмент».

 

37. НАЧАЛЬНИК БЮРО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЦЕХА

Задачи и обязанности. Возглавляет работу по организации труда и заработной платы в цехе. Осуществляет планирование трудовых показателей участкам и бригадам. Руководит разработкой и внедрением научно обоснованных норм времени (выработки) и норм обслуживания, которые определяются на основе межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов, своевременным пересмотром норм в установленном порядке, способствует развитию инициативы передовых рабочих и новаторов производства в пересмотре действующих норм трудовых затрат. Организует проведение работ по изучению трудовых процессов, использования рабочего времени, условий труда, его организации, обслуживания рабочих мест, анализу выполнения норм трудовых затрат отдельными работниками, бригадами, участками и разработке мероприятий, направленных на сокращение тяжелых, трудоемких и ручных работ, продуктивное использование рабочего времени, внедрение передовых приемов и методов работы, развитие коллективных форм организации и стимулирование труда, совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания, выполнение установленных норм всеми работниками, сокращение затрат труда. Обеспечивает правильное применение тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, установление разрядов работникам. Осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы. Руководит работой по учету трудовых показателей, подготовке необходимых материалов и составлению расчетов для выплаты работникам цеха премий и награждения за общие результаты итогов работы за год, единоразового вознаграждения за выслугу лет, а также установленной отчетности по труду и заработной платы. Принимает участие в разработке организационных мероприятий относительно предотвращения необоснованного сокращения численности работников в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и т. п.). Организует проведение апробации проектов нормативных материалов по труду и принимает меры относительно внедрения их после утверждения. Руководит работниками бюро, предоставляет методическую помощь мастерам и бригадирам в решении вопросов по организации труда и его оплаты.

Должен знать: нормативные и методические материалы по организации труда и управления производством; цели и стратегию предприятия; постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда, заработной платы и управления производством; трудовое законодательство; экономику труда; экономику и организацию производства; формы и системы заработной платы; методы нормирования труда, планирования, учета и анализа трудовых показателей, изучения использования рабочего времени, передовых приемов и методов труда; квалификационные характеристики профессий работников; порядок тарификации работ и работников, установления должностных окладов, доплат, расчета премий; порядок расчета заработной платы работникам производственных бригад; основы технологии производства; основы психофизиологии труда; основы социологии; технические средства, которые применяются для исследования приемов и методов труда, измерения затрат рабочего времени, расчета научно обоснованных норм; организационную технику, средства вычислительной техники, коммуникации и связи.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности — не меньше 2 лет.

 

38. НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВЕННО-ДИСПЕТЧЕРСКОГО БЮРО ЦЕХА

Задачи и обязанности. Обеспечивает бесперебойную работу цеха и равномерный выпуск продукции указанного качества согласно производственной программе, календарным планам и сменно-суточным заданиям участков и бригад, рациональную загрузку мощностей, оборудования и использования производственной площади, координирует работу участков, бригад. Руководит составлением на основе производственных программ цеха календарных планов и сменно-суточных заданий участкам и бригадам, а также календарно-плановых нормативов и расчетов относительно определения размеров партий запуска, сроков подачи и норм заделов в производстве. Контролирует обеспеченность цеха и его подразделений всем необходимым для выполнения производственной программы (производственно-технической документацией, оборудованием, инструментом, технологической оснасткой, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т. п.). Организует непрерывное движение незавершенного производства, своевременное оформление и отправку из цеха готовой продукции. Принимает меры относительно предупреждения и устранения отклонений, которые возникают во время производственного процесса, и привлекает в случае необходимости для устранения таких нарушений соответствующие подразделения цеха, предприятия. Подводит итоги работы участков, бригад и изменений относительно выполнения плана выпуска продукции. Организует проведение инвентаризаций незавершенного производства, а также работу производственных складов цеха, осуществляет контроль за наличием в них задела в пределах установленных нормативов, за рациональным использованием транспорта и погрузочно-разгрузочных средств. Разрабатывает и принимает меры относительно снижения простоя оборудования, улучшения организации производственного планирования и диспетчирования в цехе, относительно внедрения технических средств регулирования процесса производства, контроля внутрисменной ритмичности, оперативного учета выпуска продукции и правильного использования возвратной тары. Руководит работниками бюро и сменными диспетчерами цеха.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством; производственные мощности цеха; номенклатуру продукции, которая выпускается, виды выполняемых работ (услуг); технические требования к продукции; основы технологии производства; организацию производственного планирования и диспетчирования; порядок разработки производственных программ, календарных планов, сменно-суточных заданий; организацию оперативного учета процесса производства и сдачи готовой продукции; организацию складского хозяйства; организационную технику и средства механизации оперативного учета и регулирования процесса производства; экономику, организацию производства и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по оперативному управлению производством — не меньше 2 лет.

 

39. НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛА

Задачи и обязанности. Руководит работой по оперативному регулированию с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции согласно плану производства и договорам поставок. Осуществляет руководство разработкой производственных планов и календарных графиков выпуска продукции на предприятии и в его подразделениях, их корректировкой в течение планового периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативного планирования производства. Организует оперативный контроль за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т. п., а также за осуществлением подготовки производства новых видов изделий. Обеспечивает ежедневный оперативный учет процесса производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах, за рациональностью использования транспортных средств и своевременным выполнением погрузочно-разгрузочных работ. Координирует работу подразделений предприятия, принимает меры относительно обеспечения ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждения и устранения нарушений во время производственного процесса. Обеспечивает своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховых услуг. Контролирует выполнение взаимных требований и претензий подразделений предприятия, анализирует результаты их деятельности за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения цикла изготовления продукции. Проводит работу по выявлению и освоению технических новинок, научных открытий и изобретений, передового опыта, которые способствуют улучшению технологии, организации производства и возрастанию производительности труда. Руководит работой производственных складов, обеспечивает участие отдела в проведении инвентаризации незавершенного производства. Организует разработку мероприятий относительно совершенствования оперативного планирования, текущего учета производства и механизации диспетчерской службы, внедрения современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Осуществляет методическое руководство работой производственно-диспетчерских подразделений предприятия, руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством; перспективы развития предприятия; производственные мощности предприятия и его производственной базы; специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними; номенклатуру продукции, которая выпускается, виды выполняемых работ (услуг); основы технологии производства; организацию производственного планирования на предприятии; порядок разработки производственных программ и календарных графиков выпуска продукции; организацию оперативного учета процесса производства; организацию складского хозяйства, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии; организационную технику и средства механизации оперативного учета и регулирования процесса производства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, экономику, организацию производства и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по оперативному управлению производством — не меньше 2 лет.

Примечание. В строительстве и геологии, кроме перечисленных в характеристике обязанностей, руководит проведением научно-исследовательских и экспериментальных работ в области строительства, составлением титульных списков, подготовкой и оформлением договоров с заказчиками и субподрядчиками. Обеспечивает высокий технический уровень строительства, согласование технологической последовательности и сроков выполнения работ подрядными и субподрядными организациями. Осуществляет контроль за своевременным обеспечением строек проектно-сметной документацией, соблюдением строительных норм и правил, сдачей объектов в эксплуатацию в установленные сроки.

 

40. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ (АСУП)

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство разработкой и внедрением проектов совершенствования управления производством на основе использования совокупности экономико-математических методов, современных вычислительной техники, коммуникации и связи и элементов теории экономической кибернетики. Организует проведение исследований системы управления, порядка и методов планирования и регулирования производства с целью определения возможности их формализации и целесообразности перевода на автоматизированный режим, а также изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления предприятия и его подразделений. Принимает участие в составлении технических заданий по созданию автоматической системы управления производством (АСУП) и отдельных ее подсистем. Обеспечивает подготовку планов проектирования и внедрения АСУП и контроль за их выполнением, постановку задач, их алгоритмизации, связь организационного и технического обеспечения всех подсистем АСУП, создание и внедрение типовых блоков. Организует работу по совершенствованию документооборота на предприятии (определение входящих и исходящих документов, порядка их ввода и вывода, приема и переформирования, передачи по каналам связи, оптимизации документов, рационализации содержания и построения документов, которые удовлетворяют требованиям АСУП и обеспечивают удобство работы соответствующих исполнителей), проектированию технологических схем обработки информации по всем задачам АСУП и технологических процессов обработки информации на автоматизированный режим. Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов, связанных с информационным обеспечением АСУП (кодирование сырья, материалов, готовых изделий, деталей, сборочных единиц, подготовка необходимых справочников, дешифраторов и т. п.), введением подсистемы нормативно-справочной информации, обеспечением правильности переноса исходных данных на машинные носители. Проводит работу по установлению, наладке, опытной проверке и введению в эксплуатацию комплекса технических средств АСУП. Обеспечивает бесперебойное функционирование системы и принимает оперативные меры относительно устранения нарушений, которые возникают в процессе работы. Организует контроль за своевременным поступлением первичных документов, предусмотренных системой, правильностью их оформления, передачей в соответствующие подразделения обработанной на ЭВМ информации. Анализирует отказ системы, разрабатывает мероприятия относительно повышения качества и надежности АСУП, расширения сферы ее применения, модернизации технических средств, которые применяются, а также совершенствования организации и методов подготовки задач по алгоритмизации с целью сокращения сроков и стоимости проектирования АСУП. Предоставляет методическую помощь подразделениям предприятия в подготовке исходных данных для АСУП, расшифровке информации, полученной из ЭВМ, механизации и автоматизации процессов управления производством. Руководит работниками отдела.

Должен знать: нормативные и методические материалы по организации автоматизированных систем управления производством; перспективы развития производства; технологию производства продукции предприятия; организацию технико-экономического планирования и оперативного управления производством; структуру предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями; задачи и содержание АСУП; порядок разработки проектов АСУП и его подсистем; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств обработки и передачи информации; порядок постановки задач, их алгоритмизации; основы проектирования механизированной обработки информации и программирования; формализованные языки программирования; действующие системы счислений, шифров и кодов; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; порядок разработки и оформления технической документации; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по механизации и автоматизации обработки информации — не меньше 2 лет.

 

41. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СБЫТА (МАРКЕТИНГА)

Задачи и обязанности. Организует комплексное изучение и анализ отечественных и зарубежных рынков, перспектив их развития с целью получения информации относительно соотношения спроса и предложения, уровня цен на продукцию, возможных заказов, развития производства предприятий-конкурентов, стратегии и тактики их деятельности, реакции на появление новой продукции. Осуществляет разработку маркетинговой политики на предприятии на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры. Осуществляет разработку кратко-, средне- и долгосрочной стратегии маркетинговой деятельности, ориентирует проектировщиков и производство на выполнение требований потребителей относительно продукции, которая производится предприятием. Организует исследования потребительского свойства продукции и факторов, которые определяют структуру и динамику потребительского спроса на продукцию предприятия, рыночной конъюнктуры. Разрабатывает рекомендации относительно совершенствования ассортимента и качества продукции, обоснованности и целесообразности выпуска новой продукции, ориентированной на удовлетворение потребностей потребителей. Определяет стратегию и тактику сбыта продукции. Организует работы по анализу эффективности использования каналов сбыта, наиболее эффективных форм и методов реализации продукции, услуг посредников. Принимает участие в организации выставок, ярмарок, рекламировании продукции на внутреннем и внешнем рынках, распространении информации о производителе и его возможностях. Принимает участие во внесении соответствующих корректив деятельности предприятия в случае изменения внешней среды или столкновения с определенными проблемами, в разработке мероприятий защиты от конкурентов. Осуществляет организацию сбыта продукции предприятия согласно плановым заданиям и заключенным договорам, своевременной ее отгрузки потребителям в установленных объемах реализации. Обеспечивает участие отдела в подготовке проектов перспективных и годовых планов производства и реализации продукции, выполнение работ относительно изучения спроса на продукцию предприятия, получение заказов, согласование условий и заключение договоров на ее поставку, расчетных нормативов запасов готовой продукции, планирование ее поставки потребителям, определение новых рынков сбыта и новых потребителей продукции. Координирует деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, образованию банка данных по маркетингу продукции предприятия (заявки на поставку, договоры на производство, наличие запасов, емкость рынка и т. п.). Принимает меры относительно выполнения плана реализации продукции, своевременного получения нарядов, спецификаций и других документов на поставку. Обеспечивает контроль за выполнением подразделениями предприятия заказов, договорных обязательств в установленные сроки, за объемом реализации продукции, номенклатурой, комплектностью и качеством, за состоянием запасов готовой продукции на складах. Организует прием готовой продукции от производственных подразделений на склады, рациональное хранение и подготовку к отправке потребителям, определение потребности в транспортных средствах, механизированных грузовых средствах, таре и рабочей силе для отгрузки готовой продукции. Осуществляет разработку и внедрение стандартов предприятия относительно организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, а также мероприятий относительно совершенствования работы по сбыту, сокращению транспортных расходов, снижению сверхнормативных остатков готовой продукции и ускорению операций в сбыте. Принимает меры относительно обеспечения своевременного поступления средств за реализованную продукцию. Организует разработку стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте, принимает участие в отраслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах для информирования потенциальных показателей и расширения рынков сбыта. Готовит предложения относительно формирования фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции. Осуществляет методическое руководство дилерской службой, ее обеспечение всей необходимой технической и рекламной документацией. Принимает участие вместе с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций относительно изменения технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта. Принимает участие в рассмотрении претензий потребителей, которые поступают на предприятие, и подготовке ответов на заявленные иски, а также претензий потребителям за нарушение ими условий договоров. Обеспечивает учет выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции, своевременное оформление документации по сбыту, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставке), выполнение плана реализации. Принимает участие в организации обслуживания реализованной продукции. Координирует деятельность складов готовой продукции, руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты; методические материалы по организации сбыта и поставки готовой продукции; теорию и практику маркетинга; методы исследований и анализа области маркетинга (производственная, торговая, сбытовая, рекламная, ценовая и другая деятельность предприятия); методы прогнозирования и моделирования спроса, формирования конкурентоспособного ассортимента продукции, определения оптимальных объемов сбыта; порядок ценообразования, разработки стратегии цен; способы и методы рекламирования продукции; методы и порядок разработки перспективных и годовых планов производства и реализации продукции; положения о поставках продукции производственно-технического назначения: прейскуранты оптовых цен на продукцию, которая выпускается предприятием; экономику производства; методы и порядок разработки нормативов запасов готовой продукции; порядок определения общего объема поставок, потребности в грузовых и транспортных средствах; методы изучения спроса на продукцию предприятия; условия поставки, хранения и транспортировки продукции; правила оформления материалов для заключения договоров на поставку, документации по сбыту; порядок подготовки претензий к потребителям и ответов на претензии, которые поступают; стандарты и технические условия на продукцию, которая выпускается предприятием; организацию складского хозяйства и сбыта продукции; основы технологии, организации производства, труда и управления; отечественное и зарубежное таможенное законодательство; этику делового общения и ведения переговоров; организацию учета операций по сбыту и составления отчетности о выполнении плана реализации; правила эксплуатации вычислительной техники, коммуникации и связи; трудовое законодательство, основы менеджмента.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по сбыту — не меньше 2 лет.

 

42. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ВНЕШНЕЙ КООПЕРАЦИИ

Задачи и обязанности. Организует обеспечение подразделений предприятия комплектующими изделиями в объеме, необходимом для выполнения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных работ и создания текущих нормативных запасов. Руководит подготовкой проектов перспективных и годовых планов кооперированных поставок, составлением заявок на комплектующие изделия с обоснованием их необходимости, разработкой нормативов производственных запасов материальных ресурсов. Обеспечивает размещение заказов на комплектующие изделия, принимает участие в заключении и оформлении договоров, в подготовке спецификаций и других документов на поставку изделий по кооперации. Организует учет выполнения заказов по кооперации, прием на предприятие изделий, которые поступают, по количеству и качеству и принимает необходимые меры в случае недостач, несоблюдения требований к качеству изделий, обеспечивает оформление претензионных материалов при нарушении поставщиками договорных обязательств. Осуществляет контроль за выдачей материалов кооперированным предприятиям, соблюдением установленных норм и запасов комплектующих изделий и их расходами в процессе производства. Принимает меры относительно предотвращения сверхнормативных запасов, реализации лишних и неиспользованных на предприятии комплектующих изделий. Обеспечивает своевременную проверку и акцептирование счетов и платежных требований поставщиков, а также оформление в необходимых случаях отказов от акцепта. Организует работу складов комплектующих изделий, ведение поставляющих и складских операций, подготовку отчетов о выполнении плана материально-технического обеспечения. Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативно-правовые акты; методические материалы по организации материально-технического обеспечения и складского хозяйства; перспективы технического развития предприятия; организацию материально-технического обеспечения и складского хозяйства на предприятии; порядок разработки проектов перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения, нормативов производственных запасов и потребления комплектующих изделий; порядок составления заявок, заключения договоров с поставщиками и контроля за их выполнением; технические требования к комплектующим изделиям; порядок реализации лишних и неиспользованных на предприятии комплектующих изделий; основы технологии производства; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства, правила эксплуатации вычислительной техники и связи.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по материально-техническому обеспечению — не меньше 2 лет.

 

43. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ

Задачи и обязанности. Организует комплексное изучение и анализ зарубежных рынков, перспектив их развития с целью получения информации относительно соотношения спроса и предложения. Разрабатывает текущие и перспективные планы внешнеэкономической деятельности предприятия, принимает стратегические решения с ориентацией на рынок (условия спроса и конкуренции). Определяет сегменты рынка с целью выбора варианта ориентации производственно-сбытовой политики, уточнения характера и дифференциации спроса. Принимает меры относительно максимально быстрого и эффективного сбыта новой продукции или продукции, полученной с помощью новой технологии. Координирует работу по проведению экспортно-импортных операций. Обеспечивает бесперебойное движение товара от производителя к потребителю с целью получения максимальной прибыли. Организует работу по изучению конъюнктуры цен и выработке форм взаимоотношений (контрактная долгосрочная основа, одноразовая закупка и т. п.) и готовит материалы для заключения контрактов с иностранными фирмами, организует регистрацию внешнеэкономических договоров (контрактов) в органах регистрации. Обеспечивает получение лицензий в случаях, предусмотренных действующим законодательством. Обеспечивает декларирование и своевременное таможенное оформление экспортно-импортных грузов предприятия. Осуществляет контроль за выполнением экспортно-импортных поставок. Ведет учет выполнения всех внешнеэкономических договоров по экспорту продукции предприятия и импорту товаров по бартерным контрактам. Принимает участие в подготовке технико-экономических обоснований к контрактам с иностранными покупателями. Организует поиск вероятных источников информации относительно конъюнктуры мирового рынка и продукции предприятия с целью дальнейшего продвижения ее на мировой рынок. Обеспечивает перевод с иностранных языков на национальный язык необходимой информации из иностранных источников. Организует проведение деловых встреч и переговоров с зарубежными партнерами. Принимает участие в организации рекламы на продукцию предприятия, которая экспортируется. Способствует повышению конкурентоспособности продукции предприятия на внешнем рынке. Организует подготовку, учет и анализ годовых контрактов и разовых договоров с иностранными фирмами. Обеспечивает составление и представление необходимой статистической отчетности о внешнеэкономической деятельности предприятия. Руководит работниками отдела.

Должен знать: действующее законодательство Украины, Таможенный кодекс Украины, постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по маркетингу; методы и порядок разработки перспективных и текущих планов производства и реализации продукции; методы прогнозирования и моделирования спроса, формирования конкурентоспособного ассортимента продукции, определения оптимальных объемов сбыта; порядок ценообразования, разработки стратегии цен; способы и методы рекламирования продукции; прейскуранты оптовых цен на продукцию, которая выпускается предприятием; экономику производства; методы изучения спроса на продукцию предприятия; правила оформления материалов для заключения договоров; этику делового общения и ведения переговоров; зарубежное таможенное законодательство; стандарты и технические условия на продукцию предприятия; порядок и сроки представления отчетности; основы технологии, организации производства, труда и управления; возможности применения вычислительной техники и правила ее эксплуатации для выполнения технико-экономических расчетов; основы трудового законодательства, маркетинга.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по внешнеэкономической деятельности — не меньше 2 лет.

 

44. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ

Задачи и обязанности. Возглавляет работу по обеспечению предприятия работниками нужных профессий, специальностей и квалификации согласно целям, стратегии и профилю предприятия, внешним и внутренним условиям его деятельности, которые изменяются, по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, его развитии и движении. Руководит разработкой перспективных и годовых планов комплектования предприятия персоналом с учетом перспектив его развития, изменений состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, а также пуском производственных объектов. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Решает вопросы найма, увольнения, перевода работников, контролирует их расстановку и правильность использования в подразделениях предприятия. Обеспечивает прием, размещение молодых работников согласно полученной в учебном заведении профессии и специальности, совместно с руководителями подразделений и общественными организациями осуществляет проведение их стажировки и воспитательной работы. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Принимает участие в аттестации, разработке мероприятий относительно реализации рекомендаций аттестационных комиссий, определяет круг работников, которые подлежат очередной и повторной аттестации, обеспечивает подготовку необходимых документов. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников согласно трудовому законодательству, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работающих, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для рекомендации работников к поощрениям и вознаграждениям. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в органы социального обеспечения. Организует разработку и реализацию мероприятий, направленных на совершенствование управления кадрами, на основе внедрения соответствующей подсистемы «АСУ-кадры» системы подбора, расстановки кадров, которая обеспечивает отбор наиболее подготовленных работников для эффективного выполнения ими своих обязанностей, профотбор и профадаптацию кадров, их профессионально-квалификационное продвижение. Осуществляет методическое руководство работой инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует выполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами. Принимает меры относительно совершенствования форм и методов работы с кадрами. Изучает и обобщает итоги работы с кадрами, анализирует причины текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, готовит предложения относительно устранения выявленных недостатков, закрепления кадров, принимает меры относительно трудоустройства высвобожденных работников. Осуществляет связь с другими предприятиями в вопросах подбора кадров. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разрабатывает мероприятия относительно улучшения трудовой дисциплины, снижения расходов рабочего времени, контролирует их выполнение. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру и штат предприятия; его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию предприятия; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения предприятия кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценивания персонала; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; организацию табельного учета; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; передовой отечественный и мировой опыт работы с персоналом; основы профориентационной работы; порядок разработки планов комплектования предприятия кадрами; положение о порядке назначения и выплаты государственной помощи; порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, оформления пенсий работникам предприятия и их семьям; организацию табельного учета; методы учета продвижения кадров, порядок составления установленной отчетности; основы профориентационной работы; основы социологии, психологии труда, экономики, организации производства и управления; трудовое законодательство; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по управлению персоналом — не меньше 2 лет.

 

45. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОМПЛЕКТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ

Задачи и обязанности. Организует обеспечение оборудованием и комплектующими изделиями капитального строительства и ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия. Проводит работу по определению потребности подразделений предприятия в оборудовании и комплектующих изделиях для выполнения производственных планов капитального строительства, реконструкции, внедрения новой техники. Осуществляет руководство работой по составлению на основе титульных списков проектной документации, заявок подразделений предприятия, сводных заявок на оборудование и комплектующие изделия с необходимыми расчетами и обоснованиями. Обеспечивает организацию принятия оборудования и комплектующих изделий по количеству, качеству и в сроки, предусмотренные договорами, их складирования. Осуществляет передачу строительно-монтажным организациям и подразделениям предприятия оборудования для монтажа и в эксплуатацию в сроки, предусмотренные особыми условиями по договорам. Организует транспортировку оборудования на строительные объекты. Принимает участие в заключении договоров с поставщиками, согласовании условий и сроков поставок, готовит спецификации и оформляет протоколы расхождений. Принимает меры относительно расширения прямых постоянных и долгосрочных хозяйственных связей. Организует размещение заказов на изготовление нестандартизированного оборудования и совместно с проектными организациями принимает участие в согласовании технических условий на их выполнение. Контролирует своевременное оформление технических протоколов на оборудование, правильность оплаты счетов. Принимает участие в подготовке заключений на претензии, связанные с выполнением поставщиками договорных обязательств. Контролирует соблюдение предельных норм запасов оборудования и комплектующих изделий, принимает меры относительно оперативного регулирования уровня необходимых запасов, выявления неустановленного, неиспользованного оборудования. Организует разработку мероприятий относительно снижения остатков неустановленного оборудования, проводит работу по реализации лишнего и устаревшего оборудования. Организует работу складского хозяйства. Осуществляет надзор за техническим состоянием складских помещений и погрузочно-разгрузочных средств. Контролирует условия хранения оборудования и комплектующих изделий, правильность их консервации и обеспечение сохранности. Организует ведение учета наличия и продвижения оборудования и комплектующих изделий, проведение инвентаризаций материальных ценностей в установленные сроки, составление необходимого отчета. Руководит работниками отдела.

Должен знать: нормативные и методические материалы по материально-техническому обеспечению предприятия; перспективы технического развития предприятия; организацию материально-технического обеспечения предприятия; номенклатуру необходимого предприятию оборудования и комплектующих изделий; технические характеристики, конструктивные особенности оборудования и комплектующих изделий; порядок обоснования потребности и составления заявок на оборудование и комплектующие изделия, заключения договоров с поставщиками; основы технологии производства, экономики, организации производства, труда и управления; требования к обеспечению сохранности материальных ценностей; организацию складского хозяйства; порядок ведения учета поставляющих и складских операций, составления установленной отчетности; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности — не меньше 2 лет.

 

46. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ

Задачи и обязанности. Организует обеспечение предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами соответствующего качества и их рациональное использование с целью сокращения расходов производства и получения максимальной прибыли. Руководит разработкой проектов перспективных и годовых планов и балансов материально-технического обеспечения производства на основе определения потребности подразделений предприятия в материальных ресурсах (сырье, материалах, полуфабрикатах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе, энергии и т. п.) с использованием прогрессивных норм расхода, составлением материальных балансов и заявок на распределенные по плану материальные ресурсы и их обоснованиями и необходимыми расчетами, установлением календарных сроков поставок. Обеспечивает подготовку в согласовании условий и заключении договоров поставок по материально-техническому обеспечению предприятия, изучает возможность и целесообразность установления прямой долгосрочной связи относительно поставок материально-технических ресурсов и расширения прямых постоянных и долгосрочных хозяйственных связей с поставщиками. Организует изучение оперативной маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях мелкооптовых магазинов и оптовых ярмарок с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов оптом, а также закупку материально-технических ресурсов, которые реализуются в свободной продаже. Обеспечивает доставку материальных ресурсов согласно предусмотренным в договорах срокам, контроль их количества, качества и комплектности и хранение на складах предприятия. Обеспечивает своевременную и полную реализацию выделенных фондов и планов обеспечения согласно установленному количеству, качеству и комплектности. Выполняет работу, связанную с подготовкой претензий к поставщикам в случае нарушения ими договорных обязательств, согласовывает с поставщиками изменения условий заключения договоров. Возглавляет работу по ресурсосбережению, технико-экономическому анализу в области материально-технического обеспечения, по разработке стандартов предприятия относительно материально-технического обеспечения качества продукции, которая выпускается предприятием. Руководит разработкой нормативов потребности и производственных (складских) запасов материальных ресурсов. Обеспечивает контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, оперативным регулированием производственных запасов на предприятии, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях предприятия по прямому назначению. Руководит разработкой и внедрением мероприятий относительно повышения эффективности использования материальных ресурсов, снижения расходов, связанных с их транспортировкой и хранением, использования вторичных ресурсов и отходов производства, совершенствования системы контроля за их расходованием, использованием местных ресурсов, выявления и реализации избыточного сырья, материалов, оборудования и других видов материальных ресурсов. Организует работу складского хозяйства, принимает меры по обеспечению необходимых условий хранения. Обеспечивает высокий уровень механизации и автоматизации транспортно-складских операций, применение компьютерных систем и нормативных условий организации и охраны труда. Организует учет движения материальных ресурсов на складах предприятия, принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей. Обеспечивает составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия. Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы по материально-техническому обеспечению; рыночные методы хозяйствования; перспективы развития предприятия; методы и порядок планирования материально-технического обеспечения, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, проведения работ по ресурсосбережению; организацию материально-технического обеспечения и складского хозяйства; порядок составления заявок на материалы, заключения договоров с поставщиками и контроля за их выполнением, установления лимитов на отпуск материалов подразделениям предприятия; стандарты и технические условия относительно материально-технического обеспечения качества продукции, методы и порядок их разработки; прейскуранты оптовых и розничных цен, номенклатуру потребляемых материалов; основы технологии, организации производства, труда и управления; организацию учета снабженческих и складских операций и порядок составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения; правила эксплуатации вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по материально-техническому обеспечению — не меньше 2 лет.

 

47. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА МЕХАНИЗАЦИИ И АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ

Задачи и обязанности. Организует разработку и внедрение средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, которые способствуют повышению технического уровня производства, возрастанию производительности труда, сокращению тяжелого ручного труда, снижению себестоимости, улучшению качества и увеличению выпуска продукции, обеспечению благоприятных условий труда и его безопасности. Руководит составлением перспективных и годовых планов автоматизации и механизации производственных процессов соответствующих разделов бизнес-плана и плана технического развития производства, разработкой предложений по реконструкции и техническому перевооружению предприятия. Обеспечивает изучение производственных процессов с целью выявления участков, работ и операций, которые подлежат механизации и автоматизации, проведение патентных исследований и определение показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии. Организует подготовку технических заданий на создание средств механизации и автоматизации с технико-экономическими обоснованиями конструкций, которые разрабатываются. Осуществляет контроль за своевременным оформлением в установленном порядке и заключением договоров со специализированными организациями на проведение исследовательских, проектных и опытно-конструкторских работ, изготовление средств комплексной механизации и автоматизации. Руководит разработкой и согласованием графиков выполнения работ, обеспечением организаций-соисполнителей необходимыми техническими данными и материалами, контролирует их работу. Организует выполнение расчетов эффективности мероприятий по механизации и автоматизации производства, составление заявок на необходимое оборудование, ведение учета его поступления и использования средств, выделенных на эти цели. Принимает участие в рассмотрении эскизных и технических проектов и рабочих чертежей, разработанных по заказам предприятия. Организует работы по монтажу, испытанию, наладке и принятию в эксплуатацию объектов механизации и автоматизации, осуществляет контроль за их правильным ведением. Обеспечивает надежность и непрерывную работу средств механизации и автоматизации, надзор за соблюдением правил эксплуатации и своевременным их ремонтом. Принимает участие в рассмотрении технической документации, связанной с проектированием средств механизации и автоматизации производства заново построенных объектов, разработкой более совершенных конструкций защитно-ограждающей техники и герметизации вредных процессов производства. Координирует деятельность подразделений предприятия, которые осуществляют механизацию и автоматизацию производственных процессов, обеспечивает соответствие внедренных средств современному уровню развития техники, требованиям охраны труда. Принимает меры относительно предоставления помощи работникам во время освоения ими новых конструкций средств механизации и автоматизации. Организует разработку инструкций по эксплуатации оборудования и безопасному ведению работ во время обслуживания средств механизации и автоматизации, правильную эксплуатацию реконструированных и модернизированных машин, механизмов и другого оборудования с соблюдением технологических процессов производства. Способствует развитию рационализации и изобретательства в процессе проектирования и конструирования средств механизации и автоматизации производства, готовит заключения на наиболее сложные из них. Возглавляет работу по изучению отечественного и мирового опыта механизации и автоматизации производственных процессов, распространению передовых приемов и методов труда, проводит пропаганду новых достижений в этой области. Обеспечивает ведение учета и составление отчетности о выполненных работах. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам механизации и автоматизации производства; перспективы технического развития отрасли и предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; конструктивные особенности и назначение средств механизации и автоматизации, правила их эксплуатации, основные требования к конструкциям, которые разрабатываются, порядок разработки и утверждения перспективных и годовых планов работ по механизации и автоматизации производства; производственные мощности предприятия; технологию производства продукции предприятия; методы проектирования, организацию и планирование конструкторских работ; порядок и методы проведения патентных исследований; порядок разработки и оформления технической документации; порядок заключения договоров со сторонними организациями; основы технической эстетики и художественного конструирования; достижения отечественной и мировой науки и практики в области механизации и автоматизации производственных процессов; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по конструкторской или технологической подготовке производства — не меньше 2 лет.

 

48. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ

Задачи и обязанности. Организует обеспечение подразделений предприятия и отдельных работников информацией об отечественных и мировых достижениях науки, техники, экономики и передового производственного опыта с целью повышения научно-технических и экономических знаний работников и создания внешней и внутренней информационной среды предприятия. Принимает участие в решении задач маркетинга продукции предприятия и обеспечивает условия по реализации собственной программы маркетинга информационной продукции, подготовке аналитических и рекламных материалов. Руководит разработкой проектов планов информационной работы в соответствии с профилем предприятия и перспективами его развития, созданием справочно-информационного фонда, его справочно-поискового аппарата. Обеспечивает систематическое пополнение фонда на основе тематических планов комплектования отечественными и зарубежными материалами. Возглавляет работу по выявлению потребности работников предприятия в научно-технической информации, которая необходима для исследования конъюнктуры рынка и изучения проблем конкурентоспособности продукции предприятия, разработки конструкторских и технологических проектов, принятия технических и организационных решений, подготовки мероприятий относительно совершенствования производственных процессов, организации труда и управления предприятием. Руководит созданием справочно-информационного фонда предприятия, обеспечивает внедрение современных информационно-поисковых систем, систематическое пополнение фонда на основе тематических планов комплектования отечественными и зарубежными материалами и использования новых информационных технологий. Организует проведение исследований рынка информационных услуг и маркетинга информационной продукции и услуг предприятия. Организует обмен информацией о достижениях науки и техники, сбор, систематизацию, изучение и обобщение информационных материалов, составление рефератов и аннотаций, тематических обзоров о состоянии и тенденциях развития производства, а также проведение работ по сравнению результатов деятельности предприятия и достижений аналогичных отечественных и зарубежных предприятий, подготовку материалов о передовом производственном опыте предприятия по запросам сторонних организаций. Осуществляет контроль за использованием информационных материалов в подразделениях предприятия. Разрабатывает предложения относительно включения технических достижений и передового производственного опыта, заимствованных из материалов научно-технической информации, в планы предприятия. Обеспечивает участие отдела в пропаганде достижений отечественной и мировой науки и техники, передового опыта организации их внедрения, а также в проведении совещаний, семинаров, лекций, экскурсий, выставок, демонстрации научно-технических фильмов. Принимает участие в подготовке к изданию информационных материалов, каталогов и проектов на продукцию, которая выпускается предприятием. Организует сбор материалов и их представление в установленном порядке в органы научно-технической информации, перевод иностранной литературы, каталогов, научно-технической документации с соблюдением действующего порядка координации переводов, ведение учета эффективности использования на предприятии информационных материалов о достижениях науки и техники, передового отечественного опыта, подготовку отчетности об информационной работе отдела. Осуществляет руководство научно-технической библиотекой и направляет ее деятельность. Руководит работниками отдела, а также координирует работу научно-технических обществ и предоставляет им методическую помощь.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы относительно организации научно-технической информации; правила, инструкции, положения и другие нормативные акты, которые определяют систему комплектования, хранения, поиска и выдачи научной и производственно-технической информации; перспективы развития отрасли и предприятия; состояние и перспективы развития отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующих областях знаний и видах экономической деятельности; производственную и организационную структуру предприятия; основные технологические процессы производства продукции предприятия; методы организации и планирования информационной работы; государственную систему научно-технической информации; технические средства поиска, обработки, хранения, обновления и передачи информации; организацию справочно-информационного фонда; порядок подготовки информационных материалов, каталогов, проспектов к изданию и основы редакционно-издательской работы; действующий порядок координации переводов; организацию библиотечной работы; передовой отечественный и мировой опыт в области организации научно-технической информации на предприятиях; основы экономики, организации производства и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по научно-технической информации — не меньше 2 лет.

 

49. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Задачи и обязанности. Обеспечивает организацию процессов труда и управления на предприятии согласно его целям и стратегии, направленным на производство высококачественной, конкурентоспособной продукции, на основе рационального потенциала каждого работника, применение эффективных форм и методов мотивации труда и научно обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. Организует подготовку перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, смет расходов на содержание аппарата управления, разработку заданий относительно снижения трудоемкости продукции (работ, услуг) и календарных планов пересмотра норм трудовых расходов. Обеспечивает доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия. Обеспечивает внедрение прогрессивных технологий создания трудовых нормативов на качественно новом уровне, широкое использование персональных компьютеров, автоматизированных рабочих мест нормировщиков, разработку новых форм подачи нормативов в виде математической зависимости затрат труда от переменных факторов. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, обеспечивает разработку предложений относительно совершенствования, а также проектов положений о премировании работников предприятия. Руководит проведением работ по изучению трудовых процессов и анализу организации и условий труда на предприятии и выявлению резервов возрастания производительности труда, а также разработкой мероприятий относительно совершенствования разделения и кооперации труда, улучшения использования рабочего времени, аттестации и рационализации рабочих мест, приемов и методов труда, сокращения применения тяжелого физического труда, создания благоприятных условий труда и т. п. Готовит предложения относительно внедрения и повышения эффективности коллективных форм организации и оплаты труда, а также применения централизованно разработанных типовых проектов организации труда работников и отдельных подразделений предприятия. Организует работу по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению научно обоснованных нормативов по труду, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих с почасовой оплатой труда и руководителей, профессионалов, специалистов, технических служащих. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия относительно конкретных условий их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений. Обеспечивает контроль за расходами фондов оплаты труда и материального поощрения, применением форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установлением разрядов работникам и категорий работникам. Проводит работу по совершенствованию организационных структур управления, организации и механизации труда работников, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам, штатных расписаний согласно нормативам численности и установленному фонду оплаты труда. Обеспечивает контроль за рациональным использованием фонда оплаты труда, а также подготовку предложений по совершенствованию управления производством. Обеспечивает контроль за расходованием средств на социальные выплаты и льготы, выплаты по разным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала, а также на выплату дивидендов. Руководит разработкой организационных мероприятий, которые предотвращают необоснованное сокращение численности работников на предприятии в случае изменения на предприятии объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, более раннего выхода на пенсию и т. п.). Принимает участие в рассмотрении проектов расширения и реконструкции предприятия. Совместно с соответствующими подразделениями предприятия принимает участие в подготовке проектов смет использования фондов социально-культурных мероприятий и жилищного строительства по основным направлениям их расходования, проекта коллективного договора и обеспечивает контроль за его выполнением. Организует контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам организации труда, заработной платы и управления производством. Обеспечивает ведение учета показателей по труду и составление установленной статистической отчетности. Организует проведение семинаров, лекций и консультаций по вопросам организации и оплаты труда для работников предприятия, принимает участие в разработке условий конкурсов профессионального мастерства и мероприятий по развитию творческой активности работников, распространении передового опыта. Руководит работниками отдела, координирует деятельность подразделений предприятия и предоставляет им методическую помощь в решении вопросов организации труда, его оплаты и управления производством.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации труда, заработной платы и управления производством; трудовое законодательство; экономику труда; экономику и организацию производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, организационно-технических мероприятий относительно повышения производительности труда, календарных планов пересмотра норм, заданий по снижению трудоемкости изделий, смет использования фондов экономического поощрения; условий эффективного применения форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда; порядок разработки нормативных материалов для нормирования труда; положения о премировании; квалификационные характеристики профессий работников; порядок тарификации работ и работников, установления должностных окладов руководителям, профессионалам, специалистам, техническим служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методы планирования, учета и анализа показателей по труду и заработной плате; порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; методы изучения использования рабочего времени, передовых приемов и методов труда, анализа состояния нормирования труда и качества норм, основы технологии производства; основы социологии, основы психологии труда; основы профессиоведения; формы и методы профессиональной ориентации; технические средства, которые применяются для исследования приемов и методов труда, измерения затрат рабочего времени, расчета научно обоснованных норм; передовой отечественный и мировой опыт организации, оплаты труда и управления производством; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по организации труда и заработной платы — не меньше 2 лет.

 

50. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Задачи и обязанности. Руководит разработкой и внедрением мероприятий, направленных на выполнение требований законодательства, соблюдение правил и норм в области охраны окружающей среды, рационального использования природных ресурсов, создание экономики замкнутого цикла в процессе проектирования, строительства и эксплуатации новых объектов предприятия; а также расширении и реконструкции действующих производств. Организует составление перспективных и текущих планов по охране окружающей среды, осуществляет контроль за их выполнением. Принимает участие в разработке мероприятий по обеспечению экологической чистоты продукции, ее безопасности для потребителей, создании новых товаров и технологических процессов с улучшенными экологическими характеристиками. Обеспечивает проведение экологической экспертизы технико-экономических обоснований, проектов, а также создаваемых новых технологий и оборудования, внедрение систем экологической маркировки продукции предприятия. Руководит разработкой экологических стандартов и нормативов предприятия согласно действующим государственным, международным (региональным) и отраслевым стандартам, обеспечивает контроль за их выполнением и своевременный пересмотр. Контролирует правильность эксплуатации очистных и защитных сооружений. Разрабатывает мероприятия относительно предотвращения загрязнения окружающей среды, соблюдения экологических норм, которые обеспечивают благоприятные условия труда, а также предотвращения аварий и катастроф. Принимает участие в разработке планов внедрения новой техники, проведения научно-исследовательских работ по созданию на предприятии экономики замкнутого цикла, которая основана на экологически рациональной циркуляции материалов, сохранении и замещении невозобновляемых ресурсов, минимизации, повторном использовании, переработке и утилизации отходов, внедрении малоотходной, безотходной и экологически чистой технологии производства, рациональном использовании природных ресурсов, а также разработке планов капитального строительства природоохранных объектов. Проводит обоснованный расчет рисков для состояния окружающей среды в процессе реализации предприятием программ по очистке и другим природоохранным мероприятиям. Организует расследование причин и последствий выбросов вредных веществ в окружающую среду; готовит предложения относительно их предупреждения. Руководит разработкой мер по улучшению охраны окружающей среды на основе изучения и обобщения передового опыта отечественных и зарубежных предприятий. Организует ведение учета показателей, которые характеризуют состояние окружающей среды, составление системы хранения сведений о несчастных случаях, данные экологического мониторинга, документации по ликвидации отходов и прочей информации экологического характера, которая предоставляется в распоряжение координатора природоохранной деятельности. Проводит работу по созданию на предприятии эффективной системы экологической информации, которая распространяется на всех уровнях управления, ознакомления работников предприятия с требованиями экологического законодательства. Принимает участие в разработке программ экологического обучения. Обеспечивает составление установленной отчетности. Руководит работниками отдела.

Должен знать: экологическое законодательство; методические, нормативные и другие руководящие материалы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов; систему экологических стандартов и нормативов; перспективы развития отрасли и предприятия; технологию производства продукции предприятия; оборудование предприятия и принципы его работы; организацию работы по охране окружающей среды; действующие нормы и правила по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов; порядок проведения экологической экспертизы предплановых, предпроектных и проектных материалов; систему экологической сертификации; метрологическое обеспечение мероприятий по охране окружающей среды; порядок проведения экологического мониторинга; передовой отечественный и мировой опыт в области охраны окружающей среды и рационального природопользования; порядок и сроки составления отчетности по охране окружающей среды; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по охране окружающей среды — не меньше 2 лет.

 

51. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА

Задачи и обязанности. Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению паспортизации санитарно-технического состояния цехов, проверки технического состояния оборудования, предохранительных и защитных устройств, осуществляет контроль за эффективностью работы вентиляционных и аспирационных систем. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах относительно защиты от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения убытков, причиненных здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Организует проведение проверок, обследования технического состояния зданий, строений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных актов по охране труда, состояния санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения. Принимает участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также выполнением предписаний органов государственного контроля, других мероприятий по улучшению условий труда. Принимает участие в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, в работе комиссий по принятию в эксплуатацию завершенных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по принятию из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования относительно соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда. Предоставляет методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, согласно которым работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, согласно которым работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, в случае разработки и пересмотра инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда. Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучение и проверку знаний по охране труда работников предприятия. Выдает руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для выполнения предписания относительно устранения имеющихся недостатков, получает от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда, требует отстранения от работы лиц, которые не прошли медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют нормативы по охране труда, останавливает работу производств, участков, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, которые создают угрозу жизни или здоровью работающих. Направляет руководителю предприятия представление о привлечении к ответственности работников, которые нарушают требования относительно охраны труда. Обеспечивает участие отдела в разработке и внедрении более совершенных конструкций ограждающей техники и других средств защиты, маршрутов безопасного движения транспорта и пешеходов на территории предприятия, мероприятий относительно создания безопасных и здоровых условий труда. Принимает участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий труда на предприятии. Обеспечивает проведение инструктажа (обучение) работников по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев, правил поведения в случае возникновения аварий согласно действующему типовому положению; контролирует составление смет расходов на мероприятия по охране труда в подразделениях предприятия, правильность составления заявок на спецодежду и другие средства индивидуальной защиты, спецпитание, предохранительные и защитные устройства и т. п. Осуществляет контроль за расходами средств на охрану труда, соблюдением правил и норм охраны труда и производственной санитарии в проектах подразделений предприятия, которые строятся или реконструируются, новых технологических процессов во время установки оборудования, а также сроков испытаний и проверок правильности эксплуатации паровых котлов, баллонов для сжатых газов, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников и другого оборудования, графиков замеров производственного шума, воздушной среды, вибрации и т. п., выполнение распоряжений органов государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за соблюдением действующих норм и стандартов по безопасности труда в процессе производства. Подает подразделениям предприятия методическую помощь в разработке новых и пересмотре устаревших инструкций и памяток по охране труда, а также составлении программ обучения работников безопасным методам труда. Принимает участие в расследовании и анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий относительно их предупреждения и устранения. Организует работу кабинета по охране труда и пропаганду мероприятий по охране труда и производственной санитарии путем проведения лекций, бесед, устроения выставок, витрин, стендов, распространения правил, инструкций, памяток, демонстрации кинофильмов и т. п. Контролирует обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда во время прохождения практики студентов, учащихся профессионально-технических училищ и т. п. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими институтами и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры относительно внедрения их рекомендаций. Обеспечивает составление отчетности по охране труда. Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; производственную и организационную структуру предприятия; основные технологические процессы и режимы производства; оборудование предприятия и принципы его работы; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда и производственной санитарии; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, работников, переведенных на легкий труд; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; передовой отечественный и мировой опыт в области охраны труда; методы и формы пропаганды и информации по охране труда; порядок проведения расследования несчастных случаев; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда и производственной санитарии; основы экономики, организации производства и управления; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по охране труда — не меньше 2 лет.

 

52. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПАТЕНТНОЙ И ИЗОБРЕТАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ

Задачи и обязанности. Организует работу по обеспечению на предприятии высокого технического уровня, патентоспособности и патентной чистоты проектно-конструкторских разработок, изобретений, технологических процессов и продукции, которая выпускается, подготовке предложений относительно патентной защиты приоритета новых технических решений, их реализации на лицензионной основе, по закупке лицензий на иностранные научно-исследовательские достижения, а также по развитию творчества работников, привлечению их к рационализаторской деятельности и изобретательству. Обеспечивает составление разделов перспективных и годовых планов деятельности предприятия для разработки новой или модернизации действующей техники и технологии, в подготовке предложений относительно использования технических решений, имеющихся в патентных материалах, во время проектирования технологических процессов и оборудования, подготовке тематических планов рационализаторской и изобретательской работы для решения узловых проблем производства. Организует выявление потребностей подразделений предприятия в патентных материалах и предполагаемых изобретениях в выполненных проектно-конструкторских разработках, а также своевременное рассмотрение поданных отделу рационализаторских предложений и изобретений и подготовке на них заключений. Возглавляет проведение патентных испытаний, поиск патентных материалов, отбор, изучение и оценку технического уровня изобретений, разработку рекомендаций по их использованию. Организует проведение патентной экспертизы проектно-конструкторских и проектно-технологических работ, а также определение этапов, на которых должна проводиться проверка патентной чистоты. Организует проведение проверок патентной чистоты проектно-конструкторских разработок, изобретений, технологических процессов и продукции, которая выпускается, контроль за своевременным отражением в технической документации использованных патентных материалов. Обеспечивает разработку рекомендаций относительно применения на предприятии патентных материалов. Принимает меры относительно защиты государственного приоритета технических решений, выполненных на уровне изобретений, и по предотвращению преждевременной публикации или другому разглашению сведений, которые раскрывают их сущность, относительно правовой охраны промышленных образцов и товарных знаков. Обеспечивает контроль за использованием в производстве изобретений, промышленных образцов и рационализаторских предложений, а также за техническим уровнем выпущенной продукции, учет и систематизацию рационализаторских предложений и изобретений, ведение картотек внедренных изобретений, комплектование патентного фонда и создание справочного аппарата к нему, правильность расчетов экономической эффективности рационализаторских предложений и изобретений, определения размеров авторского вознаграждения согласно установленному порядку, использования фонда премирования за содействие рационализации и изобретательству. Проводит работу по ознакомлению работников предприятия с патентным фондом, основами патентоведения, требованиями к патентной чистоте конструкторских разработок и изобретений, организует проведение конкурсов, смотров работ рационализаторов и изобретателей, консультации по предоставлению помощи в подготовке технической документации, выполнению необходимых расчетов, изготовлению и испытанию опытных образцов и т. п., оформлению материалов на присвоение почетного звания лучшим рационализаторам и изобретателям. Анализирует положение изобретательской и патентно-лицензионной работы в подразделениях предприятия, разрабатывает предложения относительно ее совершенствования, а также патентования изобретений, промышленных образцов и других научно-технических достижений, по продаже и закупке на них лицензий, контролирует правильность освоения средств, ассигнованных на проведение экспериментов и других работ, связанных с внедрением рационализаторских предложений и изобретений. Обеспечивает оформление изобретений, предназначенных к патентованию, другой документации и ведение делопроизводства по патентно-лицензионной работе, рационализаторской деятельности и изобретательству, подготовку установленной отчетности. Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по патентоведению, организации рационализации и изобретательства; перспективы технического развития предприятия; конструкцию производимой предприятием продукции; технические требования к конструкциям, которые разрабатываются; основные технологические процессы производства продукции предприятия; технологическое оборудование предприятия и принципы его работы; производственную и организационную структуру предприятия; тенденции совершенствования изделий, которые выпускаются предприятием; основы изобретательства; основы патентоведения; порядок и методы проведения патентных исследований; организацию патентной работы, рационализации и изобретательства на предприятии; методы анализа технического уровня и тенденций развития техники; правила создания и ведения патентного фонда; порядок учета и систематизации патентных материалов, рационализаторских предложений и изобретений; правила оформления заявок и других материалов для патентования изобретений за границей, продажи и закупки лицензий, порядок оформления и рассмотрение рационализаторских предложений и изобретений; структуру патентных описаний основных зарубежных стран; положения о промышленных образцах и товарных знаках; передовой отечественный и мировой опыт патентоведения и организации изобретательской работы; изобретательское право; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по организации рационализаторской, изобретательской или патентной работы — не меньше 2 лет.

 

53. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ

Задачи и обязанности. Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умения, навыков работников предприятия согласно цели и стратегии предприятия, кадровой политике, направлению и уровню развития техники, технологии и организации управления, освоению новых видов изделий, работ (услуг), ресурсам и интересам работников для достижения и соблюдения высокой эффективности труда по производству конкурентоспособной продукции. Руководит организацией подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на производстве, экономического обучения, практической подготовки молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, производственной практики студентов и учащихся. Принимает участие в разработке стратегии развития персонала предприятия программ профессионального развития. На основе анализа общей потребности предприятия в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников планирует их подготовку, переподготовку и повышение квалификации, определяет направления, методы и сроки обучения. Обеспечивает заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, предприятиями, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке персонала, определение расходов на обучение, организует направление работников на обучение согласно договорам, оформляет необходимые документы тем, которые направляются на учебу за границу. Осуществляет организационно-методическое руководство, оснащение и развитие материальной базы учреждений профессионального обучения и курсов повышения квалификации, которые входят в структуру предприятия, внедрение в учебный процесс автоматизированных средств обучения и разных типов автоматизированных тренажерных комплексов по новой технике и новым технологическим процессам. Организует работу по профессиональной ориентации молодежи, трудовому воспитанию и обучению общественно полезному продуктивному труду. Осуществляет связь с базовыми школами и профессионально-техническими учебными заведениями по вопросам профессиональной подготовки учащихся. Обеспечивает заключение соглашений с преподавателями и инструкторами производственного обучения, составляет документы для оплаты труда за обучение и руководство производственной практикой. Обеспечивает контроль за систематичностью и качеством занятий, которые проводятся, успеваемостью учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации. Разрабатывает мероприятия по повышению профессиональной подготовки и педагогической квалификации наставников, преподавателей и инструкторов производственного обучения. Разрабатывает и осуществляет мероприятия относительно создания необходимых условий для обучения без отрыва от производства в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, в базовых профессионально-технических учебных заведениях, в вечерних и заочных высших учебных заведениях и заведениях последипломного образования. Руководит разработкой учебно-методической документации (учебных планов, пособий и рекомендаций, программ и расписаний занятий учебных групп и т. п.) с учетом требований производства. Организует подбор кадров преподавателей, мастеров производственного обучения, наставников молодежи и инструкторов из числа высококвалифицированных работников, согласно учебным программам устанавливает режим занятий для всех видов профессионального обучения кадров. Обеспечивает контроль за систематичностью и качеством занятий, которые проводятся, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации. Руководит работой по профессиональной ориентации молодежи и организации профессионального отбора, использованию научных методов отбора контингента для обучения массовым профессиям и специальностям, осуществляет связь со службами профориентации. Обеспечивает функционирование системы адаптации молодых специалистов и рабочих на производстве, включая специальные издания и другую информацию о производстве, проведение «дней открытых дверей», реализацию программ практического обучения, развития наставничества. Организует производственную практику студентов и учащихся. Способствует созданию и организации работы школьных кабинетов профориентации, осуществлению связи с территориальными и отраслевыми службами профориентации. Организует работу относительно создания и расширения учебно-производственной базы согласно нормативам, обеспечение учебного процесса необходимой методической литературой, оснащение учебных и методических кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями, принимает участие в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих. Подает на утверждение трудовые соглашения с преподавателями и инструкторами производственного обучения, руководит составлением смет расходов на подготовку и повышение квалификации кадров, документов на оплату труда за обучение и руководство производственной практикой. Организует контроль за посещением занятий и успеваемостью работников, которые обучаются на курсах и в учебных заведениях без отрыва от производства, за качеством их подготовки, в том числе новых специальностей, связанных с научно-техническим прогрессом. Осуществляет связь с соответствующими научно-исследовательскими институтами и высшими учебными заведениями по вопросам повышения квалификации работников предприятия и подготовки научных кадров. Разрабатывает предложения относительно состава квалификационных комиссий, материалы к заседаниям учебно-методического совета предприятия по профессиональному обучению работников на производстве, принимает участие в организации их работы. Обеспечивает реализацию решений этих комиссий и учебно-методического совета, разработку мероприятий, которые способствуют возрастанию производительности труда за счет повышения квалификации работников. Возглавляет работу по постоянному совершенствованию форм и методов профессионального обучения и повышения квалификации кадров на производстве, анализу качественных показателей результатов обучения и его эффективности, обобщению и распространению опыта работы в этой области. Принимает участие в разработке мероприятий относительно профессионально-квалификационного продвижения молодых работников. Организует работу по анализу качественных результатов обучения и его эффективности, разработке предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации, мероприятий по устранению недостатков с учетом пожеланий работников предприятия, которые обучаются. Контролирует соблюдение социальных гарантий работников в период обучения (сохранение стажа, предоставление сокращенного рабочего дня, оплачиваемых отпусков и т. п.), создание необходимых условий для обучения без отрыва от производства. Обеспечивает правильные расходы средств, ассигнованных для обучения, в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами предприятия, а также составление установленной отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров. Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по подготовке и повышению квалификации кадров на производстве; структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы его развития, кадровую политику и стратегию предприятия, порядок составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации, организацию процесса непрерывного обучения работников; прогрессивные формы, методы и средства обучения, порядок заключения договоров с учебными заведениями и производственных соглашений с преподавателями и наставниками; порядок финансирования расходов на обучение, методы анализа эффективности подготовки и повышения квалификации, организацию работы по профориентации и профотбору; основные технологические процессы производства продукции предприятия; формы, виды и методы профессионального обучения; методы планирования, порядок разработки планов подготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ и другой учебно-методической документации; системы оплаты труда преподавателей и инструкторов производственного обучения; условия материального обеспечения кадров, которые направляются на обучение с отрывом от работы; порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров; основы экономики, организации производства и управления, основы социологии; основы психологии; основные принципы, формы и методы трудового обучения и воспитания учеников, привлечения их к производительному труду, профессиональной ориентации молодежи; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по подготовке кадров — не меньше 2 лет.

 

54. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДСОБНОГО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство всеми видами производственно-хозяйственной деятельности подсобного сельского хозяйства. Обеспечивает выполнение плановых заданий по заготовке и переработке продуктов животноводства и сельского хозяйства по всем количественным и качественным показателям, добиваясь эффективного использования закрепленных земель, высокой урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных (птицы), рационального использования сельскохозяйственных машин, машинно-тракторного парка, технологического оборудования и других основных средств, закрепленных за хозяйством. Организует проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники с использованием научно обоснованной системы севосмены, обработки почвы, порядка применения удобрений, методов и средств защиты растений. Обеспечивает правильное содержание животных (птицы) и сохранение поголовья, своевременную заготовку кормов, их хранение и использование согласно установленным требованиям и нормам. Принимает меры относительно своевременной переработки продукции, которая производится, и отправки ее потребителям. Следит за содержанием зданий и сооружений подсобного сельского хозяйства, их своевременным ремонтом. Проводит работу по обеспечению высокой культуры сельскохозяйственного производства. Способствует внедрению механизации труда, прогрессивных форм ее организации. Организует своевременное и правильное ведение учета, составление и представление в установленные сроки отчетности, обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины и сохранение собственности. Обеспечивает экономию трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства. Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, организует повышение их квалификации. Вносит предложения относительно поощрения работников и наложения в необходимых случаях взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации подсобного сельского хозяйства, заготовок и переработки сельскохозяйственных продуктов; технологию сельскохозяйственного производства; технологию переработки сельскохозяйственной продукции; агротехнику выращиваемых культур; правила содержания животных (птицы), порядок заготовки и хранения кормов; стандарты, технические условия и требования к качеству продукции, которая производится; правила эксплуатации машинно-тракторного и автомобильного парка, организацию его ремонта; передовой отечественный и мировой опыт развития животноводства и производства сельскохозяйственной продукции; основы трудового законодательства; основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления; земельное законодательство; методы хозяйственного расчета; действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; основы земельного законодательства; средства вычислительной техники; коммуникаций и связи.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности — не меньше 2 лет.

 

55. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство социологической работой на предприятии, направленной на формирование стабильных трудовых коллективов, развитие организационной культуры, использование социально-психологических факторов трудовой мотивации работников, повышение их социальной и творческой активности, удовлетворенности трудом с целью максимального развития и использования трудового потенциала каждого работника. Обеспечивает разработку и реализацию целевых программ и планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов, согласно внешним и внутренним факторам развития. Проводит работу по стабилизации трудовых коллективов, совершенствованию социальной структуры персонала, его демографического и профессионально-квалификационного состава, организует подготовку предложений по регулированию численности работников, укреплению дисциплины и организованности, образованию и поддержанию нормального психологического климата в коллективе, оптимальных межличностных и межгрупповых связей, по адаптации вновь принятых работников. Организует изучение условий и состава труда и их влияние на удовлетворенность трудом, особенно молодежи, разработку мероприятий по улучшению эргономических, санитарно-гигиенических условий труда, обеспечению охраны труда и безопасности работников, социально-психологическому обеспечению внедрения процесса освоения новых видов сложного оборудования, сокращению тяжелого и малоквалифицированного ручного труда, повышению престижности и культуры труда. Принимает участие в экспертизе проектов строительства и реконструкции объектов производственного и непроизводственного назначения с целью обеспечения учета в них социальных требований и нормативов. Руководит работой по совершенствованию системы материальных, социально-культурных и морально-психологических стимулов повышения трудовой и социальной активности работников, творческого отношения к делу, групповой и индивидуальной ответственности за результаты совместной деятельности. Контролирует обеспечение социального страхования работников, соблюдение их социальных гарантий и гражданских прав, возглавляет разработку предложений относительно мер социальной защищенности работников предприятия в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Обеспечивает разработку и реализацию мероприятий относительно сохранения здоровья, возрастания жизненного уровня работников и членов их семей, удовлетворения потребностей в жилье и бытовом устройстве, разнообразных услугах, социальной защите отдельных работающих (пенсионеров, молодежи, женщин). Организует консультирование работающих по правовым и финансовым вопросам, проблемам женского труда, разработку предложений по предоставлению разных социальных льгот работникам предприятия: компенсаций расходов за проживание, обучение детей, а также за предоставление транспорта для поездок на работу, медицинскому обслуживанию. Обеспечивает широкое внедрение средств механизации и компьютерных технологий в деятельность социологических служб, укрепление их информационной базы. Организует проведение лекций, семинаров по изучению работниками предприятия социально-психологических методов управления социальными процессами, предоставления методической помощи подразделениям в разработке мероприятий по социальному развитию трудовых коллективов, координирует их деятельность в выявлении и использовании социальных резервов производства и реализации целевых комплексных программ. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные материалы по решению социальных вопросов; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития; социологию труда; методы изучения общественного мнения и проведения социологических исследований, порядок и методы разработки планов и программ социального развития коллектива предприятия; организацию управления социальным развитием трудовых коллективов; отраслевые социальные требования и нормативы; психологию труда, инженерную и социальную психологию; методы проведения анализа развития социальных процессов и хода выполнения социальных программ; формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования, передовой отечественный и мировой опыт в решении социальных вопросов; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по управлению трудовым коллективом — не меньше 2 лет.

 

56. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СТАНДАРТИЗАЦИИ

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство разработкой новых и пересмотром действующих стандартов, технических условий и других документов по стандартизации и сертификации, их внедрением на предприятии, обеспечивает проведение работ по повышению качества и конкурентоспособности продукции и услуг методами стандартизации, а также проведение обязательного нормализационного контроля технической документации. Организует планирование работ по стандартизации, нормализации и унификации, подготовку для включения в план задач по внедрению новых прогрессивных стандартов на продукцию, которая выпускается, их уровню стандартизации и унификации проектов, которые разрабатываются на предприятии. Руководит изучением технического уровня продукции, которая выпускается предприятием, и результатов эксплуатации стандартизованных и унифицированных деталей и отдельных элементов, проведением экспертизы проектов изделий относительно оценки уровня их стандартизации и унификации. Организует систематическую проверку применяемых на предприятии стандартов, технических условий и других документов по стандартизации с целью обеспечения соответствия их показателей современному уровню развития науки и техники, потребностям рынка, экспортным требованиям и т. п. Принимает участие в подготовке предложений относительно необходимости изменений в утверждаемых на предприятии стандартах и технических условиях, а также рекомендаций, направленных в соответствующую базовую (главную) организацию, относительно пересмотра или отмены устаревших документов по стандартизации, внедрения прогрессивных форм, методов и систем стандартизации. Руководит составлением технических заданий на подготовку проектов стандартов, определением экономической эффективности мероприятий по стандартизации. Организует работу для внедрения на предприятии утвержденных стандартов, технических условий и других документов по стандартизации. Обеспечивает участие отдела в разработке мероприятий по повышению качества продукции, в подготовке их к государственной аттестации и сертификации, в опытно-конструкторских и экспериментальных работах, необходимых для разработки стандартов, изучении передового отечественного и мирового опыта, реализации рекомендаций международных организаций по стандартизации и сертификации. Осуществляет контроль за изготовлением и испытаниями опытных образцов стандартизованных и унифицированных изделий, деталей, за выполнением подразделениями предприятия заданий по стандартизации, предоставление им необходимой методической помощи по разработке и применению стандартов, технических условий и других документов по стандартизации и сертификации. Организует пропаганду стандартизации, обмен опытом разработки и применения стандартов, выставки, семинары, конференции по вопросам стандартизации, подготовку для представления в отраслевой орган научно-технической информации информационных материалов о стандартах, разработанных на предприятии, а также заключений на проекты нормативно-технической документации, которые поступают на отзыв от сторонних организаций. Руководит работой по учету стандартов, а также по анализу применения стандартизированных и унифицированных деталей и отдельных элементов, обеспечению подразделений предприятия документацией по стандартизации и сертификации и информацией о наличии стандартов, их изменениях и отмене. Осуществляет контроль за правильностью ведения библиотеки стандартов, хранения контрольных экземпляров документов по стандартизации, своевременностью внесения изменений в стандарты и изъятия отмененной документации. Проводит консультации специалистов предприятия по вопросам стандартизации и сертификации. Обеспечивает своевременное ведение учета и составление отчетов о выполнении работ по стандартизации. Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по стандартизации и сертификации; перспективы технического развития предприятия; организацию конструкторской и технологической подготовки производства; технические характеристики продукции, которая выпускается предприятием, и технологию ее производства; государственную систему стандартизации и сертификации продукции и услуг; организацию работы по стандартизации и по подготовке к проведению сертификации продукции на предприятии; порядок разработки, оформления, утверждения и внедрения стандартов и технических условий, проведения нормализационного контроля, расчета уровня стандартизации и унификации технической документации; порядок составления технических заданий на разработку стандартов и других документов по стандартизации и сертификации; методы расчета экономической эффективности внедрения стандартов и технических условий; передовой отечественный и мировой опыт по стандартизации и сертификации; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по стандартизации — не меньше 2 лет.

 

57. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ

Задачи и обязанности. Организует проведение работ по контролю качества продукции, которую производит предприятие, выполнение работ (услуг) в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, которые утверждены образцами (эталонами) и технической документацией, условиями поставок и договоров, а также по укреплению производственной дисциплины, обеспечению производства качественной и конкурентоспособной продукцией. Принимает участие в планировании повышения качества продукции (работ, услуг), которые соответствуют по своим технико-экономическим показателям уровню развития науки и техники, потребностям рынка; экспортным требованиям и т. п. Обеспечивает проверку материальных ресурсов (сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий), которые поступают на производство, подготовку заключений о соответствии их качества стандартам и техническим условиям, операционный контроль на всех стадиях производственного процесса, контроль качества и комплектности готовой продукции, качества изготовленных на производстве инструмента и технологического оборудования, а также правильности хранения сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий в подразделениях предприятия и на складах готовой продукции до ее отправки потребителям. Руководит разработкой и реализацией мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг), подготовкой ее к государственной аттестации и сертификации, введением системы управления качеством стандартов и нормативов, показателей, которые регламентируют качество продукции (работ, услуг), наиболее совершенных методов контроля, которые предусматривают механизацию и автоматизацию контрольных операций, систем бездефектной сдачи продукции, неразрушающего контроля и другие, созданием с этой целью специальных средств. Принимает участие в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения, осуществления контроля за соблюдением нормативных сроков обновления продукции и подготовки ее к аттестации и сертификации. Организует проведение не предусмотренных технологическим процессом выборочных проверок качества готовой продукции и материальных ресурсов, которые поступают на предприятие, качества и состояния технологического оборудования и инструмента, условий производства, упаковки, хранения, загрузки и транспортировки продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и инструмента на предприятии. Обеспечивает контроль за испытаниями готовых изделий и оформлением документов, которые удостоверяют качество продукции (работ, услуг), подготовкой рекламаций по нарушениям поставщиками требований к качеству поставок, а также своевременной подготовкой методик и технологических инструкций по текущему контролю процесса изготовления продукции, за состоянием контрольно-измерительных средств на предприятии и своевременностью их представления к государственной проверке, за обеспечением служб контроля качества необходимой технической документацией. Возглавляет работу по анализу рекламаций, изучению причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, ухудшения качества работ, выпуска брака и продукции пониженных сортов, по разработке предложений для их устранения, а также контролю за осуществлением необходимых мер относительно повышения ответственности всех звеньев производства за выпуск продукции в соответствии с установленными требованиями, по прекращению принятия и отгрузки некачественной продукции. Организует работу по оформлению результатов контрольных операций, проведению учета показателей качества продукции, брака, его причин и виновников, составлению периодической отчетности о качестве выпущенной продукции, выполняемых работ (услуг). Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению качеством продукции; систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции; методы планирования повышения качества продукции; системы, методы и средства технического контроля; технологию производства продукции предприятия; действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия, порядок проведения сертификации продукции (работ, услуг); порядок аттестации качества промышленной продукции; порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции; правила проведения испытаний и приемки продукции; организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве продукции; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий по достижению высоких показателей качества продукции и организации его контроля; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по техническому контролю — не меньше 2 лет.

 

58. НАЧАЛЬНИК ГАРАЖА

Задачи и обязанности. Обеспечивает содержание автомобильного транспорта в надлежащем состоянии. Организует выпуск подвижного состава на линию согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии. Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств и предоставлением им необходимой технической помощи на линии. Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на ликвидацию простоев, преждевременное возвращение автомобилей с линии из-за технических неисправностей. Анализирует причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений водителями правил дорожного движения. Обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений и оборудования гаража, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление льгот работающим за условия труда. Разрабатывает и внедряет мероприятия по благоустройству гаража, озеленению и уборке прилегающей территории. Осуществляет контроль за обеспечением горюче-смазочными материалами, своевременным обслуживанием и правильным хранением подвижного состава. Принимает меры по подбору и расстановке кадров и их целесообразному использованию. Обеспечивает соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Подает предложения относительно поощрения работников, наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применения в случае необходимости мер материального воздействия.

Должен знать: постановления, приказы, распоряжения, нормативные документы и другие руководящие материалы высших органов относительно производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий в условиях рыночной экономики; устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные и правила технической эксплуатации автотранспортных средств; технологию и организацию технического обслуживания и ремонта подвижного состава; основы экономики, организации труда и производства; действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования работников автомобильного транспорта; порядок ведения учета и составления установленной отчетности; правила эксплуатации вычислительной техники; правила дорожного движения; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы на автомобильном транспорте — не меньше 2 лет.

 

59. НАЧАЛЬНИК ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА

Задачи и обязанности. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние согласно правилам и нормам производственной санитарии и пожарной безопасности зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, учреждения, организации, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и т. п.). Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздуховодов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ. Обеспечивает подразделения предприятия, учреждения, организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет надзор за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на предоставление услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими подразделения предприятия, а также ведение учета их расходов и составление установленной отчетности. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, которые выделяются на хозяйственные цели. Организует прием, регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, которые прибыли в служебные командировки. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных и т. п. Организует хозяйственное обслуживание совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий, которые проводятся на предприятии. Выполняет работу по организации табельного учета, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня, обеспечению рациональной организации питания работников во время обеденного перерыва. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Принимает меры относительно внедрения средств связи, вычислительной и организационной техники. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные и другие руководящие материалы высших органов относительно административно-хозяйственного обслуживания; структуру предприятия, учреждения, организации и перспективы ее развития; порядок заключения и оформления договоров со сторонними организациями на предоставление услуг; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации производства и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) и стаж работы по хозяйственному обслуживанию — не меньше 2 лет.

 

60. НАЧАЛЬНИК ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ

Задачи и обязанности. Организует проведение научно-исследовательских работ, направленных на освоение новой техники и технологии, совершенствование применяемых технологических процессов и оборудования, которые обеспечивают производство конкурентоспособной продукции, которая соответствует отечественным и мировым стандартам качества и экологической безопасности. Руководит проведением экспериментальных работ по выявлению и предотвращению причин брака продукции, улучшению ее качества, обеспечению соответствия действующим стандартам и техническим условиям, экологическим стандартам и нормативам, а также применению новых, более экономичных и эффективных и безопасных основных и вспомогательных материалов. Определяет эффективность разработок, возглавляет работу по поиску наиболее совершенных методов исследований, испытаний, экспериментов и сокращения трудовых затрат во время проведения исследовательских работ. Принимает участие во внедрении новых технологических процессов и режимов производства и проведении анализа показателей качества, которые характеризуют продукцию, которая производится, и заново освоена. Разрабатывает перспективные и годовые тематические планы работ лаборатории. Принимает участие в разработке бизнес-планов предприятия. Обеспечивает составление технических отчетов на законченные научно-исследовательские работы, а также разработку рекомендаций относительно их использования, предоставляет методическую помощь для их внедрения и составляет отчетность об их выполнении. Организует изучение передового отечественного и мирового опыта в области совершенствования технологии производства продукции, аналогичной той, которая выпускается на предприятии. Руководит работниками лаборатории.

Должен знать: нормативные и методические материалы, которые касаются научно-технической деятельности; перспективы технического развития предприятия и отрасли; технологию производства продукции предприятия; оборудование лаборатории, правила его эксплуатации; технические требования к сырью, материалам, готовой продукции; стандарты и технические условия; экологические стандарты и нормативы; порядок оформления технической документации; организацию и методы проведения исследований; определение экономической эффективности разработок; порядок составления отчетности; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области производства аналогичной продукции; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности — не меньше 2 лет.

 

61. НАЧАЛЬНИК СМЕНЫ (ПРОМЫШЛЕННОСТЬ)

Задачи и обязанности. Обеспечивает выполнение сменных производственных задач подразделениями предприятия (участками и бригадами), соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнение работ (услуг), ритмичный выпуск продукции высокого качества. Организует своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования. Осуществляет оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономными расходами сырья, топлива, материалов, выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушений процесса производства. Проводит работу по поиску и организации использования дополнительных производственных резервов повышения производительности труда, снижения затрат производства (трудовых, материальных). Принимает участие в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест, распространению передовых приемов и методов труда, снижению трудовых затрат. Анализирует результаты производственной деятельности подразделения предприятия за смену, причины, которые вызывают простои оборудования и снижение качества изделий (работ, услуг), принимает участие в разработке и внедрении мероприятий относительно устранения выявленных недостатков. Организует оперативный учет продвижения продукции по рабочим местам, выполнения производственных задач. Контролирует соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, подает предложения относительно поощрения работников, которые отличились, наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Координирует работу мастеров.

Должен знать: нормативные и методические материалы по оперативному управлению производством; технические требования к продукции, которая выпускается, технологию ее производства; производственное оборудование цеха и правила его технической эксплуатации; системы и методы учета процесса производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; технико-экономическое и оперативно-производственное планирование; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности; действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по оперативному управлению производством — не меньше 2 лет.

 

62. НАЧАЛЬНИК СМЕНЫ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО (ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО) ЦЕНТРА

Задачи и обязанности. Обеспечивает выполнение сменных производственных задач подразделениями эксплуатации и технического обслуживания средств вычислительной техники согласно утвержденным планам и графикам, соблюдение установленной технологии обработки информации и вычислительных работ. Организует работу сотрудников подразделения в соответствии с требованиями ее безопасности и рациональной организации. Обеспечивает эксплуатацию электронно-вычислительного оборудования и устройства согласно техническим условиям и нормам обслуживания, проведение необходимых тестовых проверок, профилактических осмотров, полную загрузку и непрерывную работу техники. Осуществляет оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, экономным расходованием электроэнергии и технических носителей информации, поступлением информации, соблюдением графиков и регламентов решения задач и выполнением работ в установленные сроки, качеством выполнения работ, выявляет и устраняет причины нарушений хода производственного процесса. Проводит работу по поиску и организации использования дополнительных резервов повышения производительности труда, снижения трудоемкости и стоимости обработки информации и выполнения вычислительных работ. Анализирует результаты производственной деятельности подразделения за смену, причины, которые вызывают простои средств вычислительной техники и снижение качества обработки информации и вычислительных работ, принимает участие в разработке и внедрении мероприятий относительно устранения выявленных недостатков. Проверяет качество технического и ремонтного обслуживания. Принимает участие в принятии, монтаже и испытаниях оборудования, которое заново вводится в эксплуатацию, в опытной проверке программного обеспечения обработки информации и выполнения вычислительных работ. Контролирует своевременное внесение всех необходимых изменений и дополнений в программы и рабочие инструкции. Контролирует соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты. Подает предложения относительно поощрения работников, которые отличились, и наложения взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы относительно деятельности вычислительного (информационно-вычислительного) центра, эксплуатации и обслуживания средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; технические средства сбора и передачи информации, требования к ним; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы основного и комплектующего оборудования, правила его эксплуатации; технологию механизированной обработки информации и проведения вычислительных работ; сетевые технологии применения средств вычислительной техники и телекоммуникаций; технические носители информации; формализованные языки программирования, действующие системы исчислений, шифров и кодов; методы математической формализации задач и разработки алгоритмов; программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы по обработке информации и проведению вычислительных работ; порядок разработки планов (графиков) работы оборудования, регламентов решения задач, составления заявок на оборудование, запасные части и проведения ремонта, другой технической документации; организацию ремонтного обслуживания оборудования; методы расчета объемов выполненных работ; передовой отечественный и мировой опыт использования вычислительной техники, коммуникаций и связи; экономику и организацию производства; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по механизации и автоматизации вычислительных работ — не меньше 2 лет.

 

63. НАЧАЛЬНИК ИНСТРУМЕНТАЛЬНОГО ОТДЕЛА

Задачи и обязанности. Организует непрерывное и комплектное обеспечение производственных подразделений предприятия инструментом и технологическим оснащением с наименьшими расходами на их изготовление, эксплуатацию, ремонт и хранение, внедрение мероприятий по повышению конкурентоспособности инструмента и оснащения. Руководит работой по определению потребности подразделений предприятия в инструменте и оснастке, разработке проектов перспективных и годовых планов инструментального обеспечения производства, составлению заявок на приобретение инструмента и оснастки, получение оборудования и материалов, необходимых для их изготовления, ремонта и восстановления. Организует размещение заказов на изготовление инструмента и оснастки другими предприятиями и своевременное оформление договоров с поставщиками в соответствии с выявленными потребностями в металле и других материалах, необходимых для инструментального обеспечения производства, а также в покупном инструменте и оснастке. Обеспечивает проектирование специального инструмента и оснастки, их стандартизацию и унификацию, совершенствование технологии изготовления, ремонта и восстановления, освоение и внедрение новых видов инструмента и оснастки, а также разработку организационно-технических мероприятий относительно экономных расходов инструмента и оснастки, снижения их себестоимости и норм расходов на единицу произведенной продукции. Осуществляет технический надзор за правильной эксплуатацией инструмента и оснастки, учет и изучение причин их преждевременного износа, поломок, разработку мероприятий относительно повышения качества, устойчивости и ремонтопригодности инструмента и оснастки. Возглавляет работу по определению норм расходов и запасов инструмента и оснастки на рабочих местах, в центральном инструментальном складе и инструментально-раздаточных кладовых, обеспечению их нормативного уровня, а также организацию хранения, учета и распределения согласно установленным лимитам. Обеспечивает централизованное затачивание всех видов режущего инструмента, ремонт и восстановление изношенного инструмента, планово-предупредительный ремонт оснастки. Организует проведение периодических проверок качества изготовленных на предприятии инструмента и оснастки, соблюдения правил их консервации, упаковки, транспортировки и хранения, а также сортировки и разбраковки инструмента, который сдается работником после эксплуатации. Осуществляет контроль за соблюдением подразделениями предприятия норм расходов инструмента и оснастки и устанавливает причины их перерасходов, контролирует применение нормализованного инструмента с целью сокращения его номенклатуры. Организует учет наличия, поступления и расходования инструмента и оснастки, выявление сверхнормативных запасов, принимает меры относительно списывания изношенного и реализации избыточного и неходового инструмента. Руководит подготовкой инструкций по эксплуатации инструмента и оснастки, разработкой и внедрением рекомендаций относительно их рационального распределения в подразделениях предприятия. Принимает участие в работе по подготовке продукции к сертификации в соответствии с государственной системой сертификации. Организует работу служб инструментального хозяйства, подготовку отчетности о выполнении плана инструментальной подготовки производства. Руководит работниками отдела.

Должен знать: нормативные и методические материалы по организации инструментального обеспечения производства; руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; перспективы технического развития предприятия; организацию и технологию инструментального производства; правила эксплуатации и хранения инструмента и технологической оснастки; технологическое оборудование инструментальных цехов и принципы его работы; номенклатуру инструмента и технологической оснастки, которые применяются на предприятии; технические требования к инструменту и технологической оснастке, материалам, которые используются для их изготовления; действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия; государственную систему сертификации продукции и услуг; нормы расходов и запасов инструмента и технологической оснастки; порядок определения потребности предприятия в инструменте и технологической оснастке, планирования их изготовления и составления заявок на покупной инструмент, оформления договоров с поставщиками; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии изготовления, ремонта и восстановления отработанного инструмента, организации инструментального обеспечения производства; организацию инструментальных складов (кладовых); основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы в инструментальном хозяйстве — не меньше 2 лет.

 

64. НАЧАЛЬНИК КОТЕЛЬНОЙ

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной. Обеспечивает непрерывное теплоснабжение потребителей согласно утвержденным графикам, безопасную работу оборудования в котельной, соблюдение требований правил технической эксплуатации и пожарной безопасности. Организует разработку и внедрение организационно-технических мероприятий по повышению надежности работы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов, сокращению простоев оборудования в период ремонта, подготовке его к работе с учетом сезонных условий. Принимает меры относительно внедрения новой техники и прогрессивной технологии производства, передовых приемов и методов труда. Принимает участие в рассмотрении технических проектов реконструкции, проведении экспериментальных работ и испытаниях нового оборудования перед введением его в эксплуатацию, принятии после капитального ремонта и монтажа, в работе комиссий по расследованию причин аварий, отказов в работе котельного оборудования, а также случаев производственного травматизма. Определяет текущие и перспективные объемы работ котельной. Обеспечивает пересмотр действующих и разработку новых нормативных документов, составление заявок на инструменты, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельного оборудования. Контролирует хранение и правильное использование материальных ценностей. Организует учет и анализ работы оборудования, обеспечивает своевременную подготовку отчетности о результатах деятельности котельной. Принимает участие в работе по повышению квалификации персонала котельной, в работе аттестационной комиссии, организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок персонала. Руководит работниками котельной.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов относительно теплоснабжения потребителей, безопасной работы котельного оборудования, организации производственно-хозяйственной деятельности котельной; правила технической эксплуатации электрических и тепловых станций и сетей; организацию работы с персоналом, занятым в энергетическом производстве; положения и инструкции по расследованию и учету несчастных случаев на производстве, нарушений в работе тепловых сетей и энергосистем; технические характеристики оборудования котельной; технологический процесс выработки теплоэнергии и теплоснабжения потребителей; электрические и технологические схемы котельной, схемы тепло-, паро- и водопроводов и внешних теплосетей; схемы топливоснабжения, принципиальные схемы и принципы работы релейной защиты, автоматических и регулирующих устройств, контрольно-измерительных приборов, средств сигнализации и связи; требования экологического законодательства относительно охраны окружающей среды; передовой отечественный и мировой опыт в области теплоснабжения и эксплуатации котельного оборудования; экономику, организацию производства, труда и управления; трудовое законодательство.

Квалификационные требования. Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по профессиональному направлению: для специалиста — не меньше 2 лет, бакалавра — не меньше 3 лет.

 

65. НАЧАЛЬНИК ЛАБОРАТОРИИ ПО КОНТРОЛЮ ПРОИЗВОДСТВА

Задачи и обязанности. Организует проведение химических анализов, физико-химических, механических испытаний и других исследований с целью обеспечения лабораторного контроля соответствия качества сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции действующим стандартам, техническим условиям и требованиям экологической безопасности. Возглавляет работу по разработке и внедрению в производство новых методов лабораторного контроля, а также совершенствованию существующих методов. Принимает участие в испытаниях новых и модифицированных образцов продукции, а также согласовании технической документации на эту продукцию с целью обеспечения условий для эффективного контроля ее качества. Принимает участие в работе по подготовке продукции к государственной аттестации и сертификации. Готовит предложения по улучшению организации работ по контролю производства с целью сокращения затрат труда на их проведение, а также совершенствованию нормативно-технической документации, устанавливает требования к качеству продукции. Разрабатывает методики и инструкции по текущему контролю производства, в том числе по экспресс-анализам на рабочих местах, осуществляет контроль за правильным и точным их выполнением работниками лаборатории. Организует надзор за состоянием и работой контрольно-измерительной аппаратуры, обеспечивает своевременное представление ее на периодическую государственную поверку. Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест работников лаборатории, их соответствия требованиям норм охраны труда и принимает меры относительно устранения существующих недостатков. Организует четкое ведение лабораторных журналов и своевременное оформление результатов анализов и испытаний. Руководит работниками лаборатории.

Должен знать: нормативные и методические материалы по технической подготовке производства; технологические процессы и режимы производства; оборудование лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации; перспективы технического развития предприятия; методы и организацию проведения исследовательских работ; стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю производства; действующую систему государственной аттестации и сертификации продукции; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии производства аналогичной продукции; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности — не меньше 2 лет.

 

66. НАЧАЛЬНИК ЛАБОРАТОРИИ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ

Задачи и обязанности. Обеспечивает проведение исследований в области организации труда и управления производством, направленных на создание организационной структуры управления предприятием, способной к внедрению инноваций и оперативной адаптации к изменениям внешней среды (конъюнктуры рынка) и повышению производительности труда. Организует участие лаборатории в разработке и реализации программ по совершенствованию организации труда и управления производством. Руководит проведением исследований по изучению условий труда, его организации, социологических и психофизиологических аспектов труда, их влияния на производительность и качество труда, разработкой рекомендаций по совершенствованию форм разделения и кооперации труда, рациональному использованию рабочего времени, распространению прогрессивных приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих мест, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных в психофизиологическом и санитарно-гигиеническом отношении условий труда, внедрению наиболее рациональных режимов труда и отдыха, повышению культуры производства. Организует изучение существующей структуры управления предприятием, проведение анализа ее эффективности в соответствии с рыночными условиями хозяйствования на основе ее сравнения со структурой передовых предприятий, которые производят аналогичную продукцию. Обеспечивает разработку предложений по рационализации структуры управления в соответствии с целями и стратегией предприятия, действующих систем, форм и методов управления производством, совершенствованию организационно-распорядительной документации и организации документооборота, внедрению технических средств обработки информации, персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест. Принимает участие в разработке организационных мероприятий относительно предотвращения необоснованного сокращения численности занятых на предприятии работников в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и т. п.). Осуществляет методическое руководство и координацию работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам. Организует работу по изучению и обобщению достижений отечественной и мировой практики в области научной организации труда и управления производством, адаптации типовых решений, межотраслевых нормативных материалов к условиям предприятия, разработке рекомендаций относительно их применения, обеспечивает внедрение нормативных разработок после утверждения. Координирует работу по вопросам научной организации труда на предприятии, способствует пропаганде достижений научной организации труда, предоставляет методическую помощь подразделениям предприятия в реализации планов по научной организации труда. Руководит проведением учета, анализа и определения эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, а также составлением установленной отчетности. Руководит работниками лаборатории.

Должен знать: нормативные и методические материалы по организации труда и управления производством; цели и стратегию предприятия; перспективы технического и экономического развития предприятия; экономику и организацию производства, труда и управления; структуру и штаты предприятия; порядок разработки программ и планов по совершенствованию организации труда; содержание основных направлений научной организации труда и методы проведения научно-исследовательских работ по этим направлениям; методы определения экономической эффективности мероприятий по организации труда, оценке уровня организации труда, производства и управления; достижения отечественных и зарубежных предприятий в области совершенствования организации труда и управления производством; организационную технику, средства механизации инженерного и управленческого труда; основы технологии производства; основы социологии, психологии и физиологии труда; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности — не меньше 2 лет.

 

67. НАЧАЛЬНИК ЛАБОРАТОРИИ СОЦИОЛОГИИ И ПСИХОФИЗИОЛОГИИ ТРУДА

Задачи и обязанности. Обеспечивает проведение исследований в области социологии, психологии и физиологии труда и управления социальными процессами, создание и поддержание нормативно-методической и информационной базы исследований с целью подготовки предложений и обоснований для разработки программ социального развития предприятия и их успешной реализации. Организует участие лаборатории в разработке социальных прогнозов и моделировании социальных процессов на предприятии. Руководит проведением социологических и психофизиологических исследований, а также разработкой мероприятий в соответствии с социальными требованиями, нормативами по конкретным направлениям совершенствования управления социальным развитием предприятия, которые способствуют созданию оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению морально-психологического климата, развитию трудовой мотивации работников, укреплению их здоровья, обеспечению социальных гарантий. Принимает участие в разработке предложений относительно обеспечения социальной защищенности работников предприятия в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Вместе с экономической службой организует проведение анализа эффективности действующих форм материального и морального стимулирования и разработку рекомендаций по усилению их влияния на повышение трудовой и социальной активности работников. Организует проведение анализа изменений социальной структуры кадров, профессионально-квалификационного и демографического состава работающих, принимает участие в работе по формированию резерва руководителей, составлению прогнозов потребности в кадрах, социально-психологическому обеспечению решения вопросов профессионального и должностного продвижения кадров, профориентации, профотбора, расстановки и адаптации работников, составлению систем оценки работников и результатов их труда. Проводит работу по разработке мероприятий относительно социально-психологического обеспечения внедрения новой техники и прогрессивной технологии, анализа изменений условий труда и их влияния на развитие личности и трудовых коллективов. Принимает участие в разработке мероприятий относительно создания условий для повышения удовлетворенности трудом, обеспечения возрастания престижности профессий, усиления творческого характера труда. Организует работу по изучению и обобщению отечественного и мирового опыта по управлению социальным развитием предприятия. Предоставляет методическую и консультативную помощь подразделениям предприятия по внедрению в практику работы социально-экономических и социально-психологических методов управления персоналом, разработке инструментария для проведения обследований, собеседований (анкет, опросных листов и т. п.). Обеспечивает обработку социологической информации на основе использования в работе лаборатории современных информационных технологий, средств вычислительной техники и связи. Руководит работниками лаборатории.

Должен знать: нормативные и методические материалы по вопросам социального развития; цели, стратегию и кадровую политику предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития; социологию и психофизиологию труда; методы психологического тестирования; формы и методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения, профессиональной ориентации и адаптации; порядок и методы разработки планов и программ социального развития коллектива предприятия; организацию управления социальным развитием предприятия; социальные требования и нормативы; психологию труда, инженерную и социальную психологию; методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; передовой отечественный и мировой опыт управления социальными процессами; основы экономики, организации производства, труда и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности — не меньше 2 лет.

 

68. НАЧАЛЬНИК ЛАБОРАТОРИИ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство проведением экономических исследований производственно-хозяйственной деятельности предприятия с целью обоснования внедрения новых технологий, изменения ассортимента продукции с учетом конъюнктуры рынка, разработки предложений по совершенствованию управления предприятием и эффективному выявлению и использованию имеющихся ресурсов для обеспечения конкурентоспособности продукции, которая производится, работ (услуг) и получения прибыли. Обеспечивает участие лаборатории в проведении маркетинговых исследований, определении перспектив развития предприятия, разработке предложений по составлению бизнес-планов. Организует работу по сбору, систематизации и изучению статистической информации, которая характеризует показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, а также предприятий, которые производят аналогичную продукцию. Проводит анализ этих показателей с целью определения возможного повышения конкурентоспособности продукции, работ (услуг), регулирования объемов производства с учетом требований рынка. Обеспечивает создание качественной нормативно-методической базы планирования и проведения комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, следит за ее своевременным обновлением. Руководит проведением анализа выполнения производственной программы по объемам производства и качеству продукции (в том числе по основным ее видам), производительности труда, эффективности использования основных фондов и оборотных средств, ритмичности производства, изменений себестоимости продукции (по сравнению с предыдущим периодом с установленными нормативами) и т. п. Организует разработку на основе результатов анализа деятельности предприятия предложений по использованию внутрихозяйственных резервов повышения ее эффективности. Обеспечивает методическое руководство структурными подразделениями предприятия по проведению оперативного экономического анализа процесса выполнения плановых заданий, выявлению и определению путей использования резервов производства. Организует работу по проведению экономических исследований на основе использования передовых информационных технологий и вычислительных средств. Руководит работниками лаборатории.

Должен знать: нормативные и методические материалы, которые регламентируют производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; стратегию и перспективы развития предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; состояние и перспективы развития отрасли, рынков сбыта продукции, работ (услуг); систему экономических стандартов и показателей предприятия; формы организации и методы учета и анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений; методы сравнительного анализа результатов работы предприятия с показателями предприятий, которые выпускают аналогичную продукцию; организацию экономической работы на предприятии; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления; отечественный и мировой опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики; экономику и организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; организацию статистического учета в отрасли и на предприятии; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности — не меньше 2 лет.

 

69. НАЧАЛЬНИК МАСТЕРСКОЙ

Задачи и обязанности. Руководит проведением работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей. Обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров. Способствует организации эффективной работы ремонтных работников, снижению стоимости ремонта с высоким качеством ремонтных работ. Анализирует результаты работы производства, организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности мастерской. Проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и мирового опыта организации производства и эксплуатации оборудования, развитию рационализации и изобретательства. Координирует работу мастеров участков. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование. Принимает участие в тарификации работ и работников. Обеспечивает контроль производственного процесса, рационального использования оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей, агрегатов и деталей. Обеспечивает проведение производственных инструктажей, соблюдение работниками правил охраны труда, производственной и трудовой дисциплины. Подает предложения о поощрении работников, которые отличились, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов по вопросам организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования; производственные мощности мастерской, перспективы ее развития; технологию ремонтных работ; специализацию участков и производственные связи между ними; перечень и техническую характеристику оборудования производственных участков и правила его технической эксплуатации; конструктивные особенности оборудования и подвижного состава, который ремонтируется; действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования; основы экономики, организации труда, производства и управления; передовой отечественный и мировой опыт технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава; организацию оперативного контроля производства ремонтных работ; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по специальности — не меньше 2 лет.

 

70. НАЧАЛЬНИК НОРМАТИВНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ (СТАНЦИИ) ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство проведением нормативно-исследовательских работ, разработкой и внедрением мероприятий, которые обеспечивают повышение уровня нормирования труда и совершенствование его организации на научной основе с целью сокращения трудозатрат и улучшения результатов трудовой деятельности. Принимает участие в подготовке проектов перспективных и текущих планов нормативно-исследовательских работ, планов предприятия по труду, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм. Проводит изучение состояния организации труда, проверку качества, правильности применения и уровня выполнения действующих норм трудовых затрат (норм выработки, времени, обслуживания, нормативов численности). Организует с использованием современных технических средств исследование трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат. Готовит предложения относительно пересмотра норм в связи с применением прогрессивных технологических процессов, внедрением нового и модернизацией действующего оборудования, осуществлением мероприятий по совершенствованию организации производства и труда, возрастанием квалификации и профессионального мастерства работников. Обеспечивает проведение работ по разработке и внедрению прогрессивных норм, которые базируются на сравнении затрат труда с результатами, которые достигнуты в аналогичных видах производств, использовании межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, расширении сферы нормирования труда. Готовит предложения относительно создания необходимых условий для освоения всеми работниками установленных норм трудовых затрат, обеспечивает проведение производственного инструктажа и обучения передовым приемам и методам труда. Организует проведение исследований по перспективным направлениям совершенствования нормирования труда и расчетов численности персонала, подготовку предложений относительно применения методов и систем микроэлементного нормирования, таких, как система измерения методов работы, новых форм представления нормативов в виде математических зависимостей затрат труда от переменных факторов. Принимает участие в подготовке предложений относительно совершенствования систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, развития коллективных форм организации труда, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, расширения совмещения профессий (должностей), увеличения зон обслуживания и объемов выполняемых работ. Принимает участие в выявлении резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлении мероприятий относительно устранения потерь рабочего времени и улучшения его использования. Разрабатывает рекомендации относительно внедрения персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест специалистов по нормированию с целью сокращения трудоемкости и повышения качества работ по нормированию. Обеспечивает методическое руководство подразделениями предприятия в разработке и реализации мероприятий относительно совершенствования нормирования труда на научной основе и определения экономической эффективности их внедрения. Руководит работниками лаборатории (станции).

Должен знать: нормативные и методические материалы по организации, нормированию и оплате труда; методы нормирования труда; экономику и организацию труда, производства и управления; основы технологии производства; порядок разработки нормативов по труду; показатели по труду, которые достигнуты в аналогичных видах производств; формы и системы оплаты труда, морального и материального стимулирования; положения о премировании; порядок планирования нормативно-исследовательской работы, пересмотра норм, разработки организационно-технических мероприятий относительно повышения производительности труда, улучшения организации производства и определения их экономической эффективности; методы анализа качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов, приемов и методов труда; порядок проектирования, трудовых процессов; методы оценки уровня организации труда, производства и управления; математические методы, технические средства, которые применяются для исследования трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени и расчетов норм; передовой отечественный и мировой опыт организации, оплаты труда и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы социологии, психологии и физиологии труда; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по организации и нормированию труда — не меньше 2 лет.

 

71. НАЧАЛЬНИК ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО (ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО) ЦЕНТРА

Задачи и обязанности. Организует деятельность вычислительного (информационно-вычислительного) центра (ВЦ, ИВЦ) по созданию, обслуживанию, развитию и информационному обеспечению системы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи для механизированной и автоматизированной обработки информации, решению инженерных, экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера. Руководит разработкой планов и графиков обработки информации и проведения вычислительных работ в соответствии с заказами подразделений предприятия, договорами на выполнение работ для сторонних учреждений (организаций) и технических возможностей ВЦ (ИВЦ). Осуществляет выбор основного состава электронно-вычислительного оборудования, производит его обоснование; определяет формы и методы сбора информации; обеспечивает разработку и согласование с соответствующими подразделениями предприятия технологических схем обработки информации по задачам и технологическим процессам обработки информации средствами вычислительной техники. Определяет рациональную загрузку подразделений и исполнителей, обеспечивает контроль за поступлением информации, соблюдением графиков и регламентов решения задач и выполнением работ в установленные сроки, качеством выполнения работ. Обеспечивает обновление технической базы ВЦ (ИВЦ) и информационного обслуживания, внедрение современных методов и средств обработки информации в рамках реализации единой технологии развития информационно-вычислительных машин управления производственной деятельностью. Проводит изучение и анализ рынка информационных услуг с целью обеспечения производства и управления предприятием современными информационными технологиями. Осуществляет руководство проектированием структуры баз данных и механизмов доступа к ним, разработкой и обеспечением регламента работы с данными системы, изучением возможных источников информации для обеспечения функционирования информационно-аналитической системы, планированием защиты системы в соответствии с концепцией обеспечения безопасности. Организует участие ВЦ (ИВЦ) в разработке и развитии нормативов и стандартов предприятия на использование программно-аппаратных средств, методической базы для создания и развития информационно-вычислительной системы предприятия, а также разработке организационно-технических мероприятий по внедрению вычислительной техники с целью повышения эффективности труда. Обеспечивает техническое обслуживание вычислительных, аппаратных средств локальных вычислительных сетей и коммуникационного оборудования, сопровождение системного программного обеспечения вычислительных средств, инструментальных и прикладных программных средств. Организует проведение профилактических работ, устранение неисправностей, которые возникают в процессе эксплуатации средств вычислительной техники. Обеспечивает хранение и обслуживание библиотеки стандартных программ, соблюдение правил хранения и эксплуатации машинных носителей, их своевременную замену в случае непригодности. Принимает участие в организации и проведении обучения пользователей прикладных приложений, проектировании и разработке автоматизированной системы непрерывного обучения работников предприятия. Организует труд работников ВЦ (ИВЦ) в соответствии с требованиями его безопасности и рациональной организации, контролирует соблюдение штатной финансовой дисциплины. В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принимает и увольняет работников, принимает меры относительно поощрения или налагает взыскания, создает условия для их профессионального роста. Обеспечивает правильное применение действующих форм систем оплаты труда и материального стимулирования, соблюдение социальных гарантий. Организует составление установленной отчетности. Координирует деятельность структурных подразделений, которые входят в состав ВЦ (ИВЦ).

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы относительно деятельности ВЦ (ИВЦ), эксплуатации и обслуживания средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; рынок информационных услуг; профиль, специализацию и перспективы развития предприятия; средства сбора, передачи и обработки информации; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы основного и комплектующего оборудования, правила его технической эксплуатации; технологию механизированной и автоматизированной обработки информации и проведения вычислительных работ; сетевые технологии применения средств вычислительной техники и телекоммуникаций; виды технических носителей информации; основы проектирования механизированной обработки информации; порядок разработки планов работы ВЦ (ИВЦ) и его подразделений, графиков работы оборудования, регламентов решения задач; организацию разработки нормативно-методической базы информационно-вычислительных систем; законодательство о защите информации; перспективы и направления развития вычислительной техники; действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования работников; методы расчета объемов выполняемых работ; организацию ремонтного обслуживания оборудования; порядок заключения договоров по предоставлению информационных услуг и оформления технической документации; передовой отечественный и мировой опыт использования средств вычислительной техники, коммуникации и связи; экономику, организацию труда и производства; трудовое законодательство.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по механизации и автоматизации обработки информации — не меньше 2 лет.

 

72. НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО БЮРО ЦЕХА

Задачи и обязанности. Осуществляет организацию планово-экономической работы в цехе. Руководит подготовкой проектов перспективных и текущих планов цеха в соответствии с заказами потребителей продукции, работами (услугами) и заключенными договорами, а также расчетов и обоснований к ним, освоения производства новой продукции, расходования фондов экономического стимулирования, удельных норм расхода сырья, материалов, энергии и других ресурсов. Обеспечивает своевременное доведение плановых заданий участкам, бригадам, систематический учет и контроль их выполнения. Организует внедрение новых форм хозяйствования, учет результатов хозяйственной деятельности цеха, участков, бригад. Осуществляет анализ технико-экономических показателей работы цеха, участков, бригад, выявляет возможности повышения конкурентоспособности продукции, которая выпускается, повышения производительности труда, снижения себестоимости продукции, расходов на производство и реализацию продукции, более рационального использования производственных мощностей и разрабатывает предложения относительно использования внутренних резервов. Организует работу по определению экономической эффективности от внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг). Обеспечивает подготовку отчетов о производственно-хозяйственной деятельности цеха. Руководит экономистами бюро.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, которые регламентируют производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность цеха; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха; организацию плановой работы; порядок разработки перспективных и текущих планов цеха, учета и контроля их выполнения; методы расчета плановых показателей цеха, участков, бригад, организацию оперативного учета и порядок составления отчетности; порядок определения себестоимости товарной продукции; разработку нормативов материальных и трудовых затрат; методы анализа результатов деятельности цеха; планово-учетную и отчетную документацию; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по технико-экономическому планированию — не меньше 2 лет.

 

73. НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия. Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним. Принимает участие в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к внешним и внутренним экономическим условиям, которые изменяются в условиях рынка. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывает и взаимно связывает все его разделы. Обеспечивает доведение плановых заданий до подразделений предприятия. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложений и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, которые используются в производстве, сметной калькуляции товарной продукции. Обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, которая поставляется предприятию. Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий относительно эффективного использования капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышения конкурентоспособности продукции, которая выпускается, производительности труда, снижения расходов на производство и реализацию продукции, повышения рентабельности производства, увеличения прибыли, устранения убытков и непроизводительных расходов. Организует контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов. Готовит предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия, осуществляет координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности. Вместе с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработке рациональной учетной документации. Обеспечивает разработку методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг). Организует разработку унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации. Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, которые регламентируют производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность; методические, нормативные и другие руководящие материалы по экономическому планированию; стратегию и перспективы развития предприятия; перспективы развития отрасли; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг); методы учета и анализа хозяйственной деятельности предприятия; организацию плановой работы на предприятии; организацию разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; порядок разработки бизнес-планов; систему экономических стандартов и показателей предприятия; организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; методы экономического анализа показателей деятельности предприятия и его подразделений; порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления; отечественный и мировой опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики; экономику и организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по технико-экономическому планированию — не меньше 2 лет.

 

74. НАЧАЛЬНИК РЕМОНТНОГО ЦЕХА

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по ремонту и технологическому обслуживанию оборудования, зданий и сооружений предприятия. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов ремонта основных фондов предприятия. Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, которые обеспечивают своевременную наладку и ремонт оборудования, по разработке и внедрению мероприятий, направленных на улучшение его эксплуатации. Обеспечивает ритмичную работу цеха и выполнение ремонтных заданий в установленные сроки, повышение производительности труда ремонтных работников, снижение себестоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное использование основных и оборотных фондов. Организует разработку и доведение до исполнителей (начальников участков, мастеров, бригадиров) плановых заданий и графиков ремонта, контроль за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. Проводит работу по совершенствованию организации труда и ремонтного производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства. Организует учет и составление отчетности о производственной деятельности, работу по аттестации и рационализации рабочих мест, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования. Организует работу, связанную с разработкой и внедрением стандартов, технических условий и других нормативных материалов по эксплуатации, ремонту и профилактическому обслуживанию оборудования. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работникам льгот за условия труда. Принимает участие в работе по планированию технического развития производства и модернизации оборудования, в расследовании причин повышенного износа, аварий оборудования и производственного травматизма и обеспечивает разработку мероприятий относительно их предотвращения. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор работников, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Подает предложения относительно поощрения работников, наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применения в случае необходимости мер материального воздействия. Организует работу по повышению квалификации работников, проводит воспитательную работу в коллективе.

Должен знать: нормативные, методические и другие руководящие материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования; перспективы технического развития цеха, предприятия; систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования на предприятии; технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные оборудования предприятия и цеха; порядок и методы планирования проведения ремонтных работ; основные технологические процессы производства продукции предприятия; системы ремонтов и технологию ремонтных работ; стандарты, технические условия и инструкции по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и испытанию оборудования; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности; действующие положения по оплате труда, формы материального стимулирования; передовой отечественный и мировой опыт по техническому обслуживанию и ремонту оборудования; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности — не меньше 2 лет.

 

75. НАЧАЛЬНИК ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Задачи и обязанности. Организует техническую подготовку производства, других видов основной деятельности предприятия, обеспечивает улучшение качества продукции, работ (услуг) и повышение ее конкурентоспособности, сокращение материальных и трудовых затрат на изготовление продукции, производство работ (услуг). Координирует работу технических служб предприятия по испытаниям новых технических средств, созданию и освоению новых видов продукции, комплексной механизации и автоматизации производства, планированию внедрения научно-технических достижений, новой техники и прогрессивной технологии. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы. Руководит разработкой технических заданий на проектирование производств, сооружений, технических средств, которые заново строятся, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств механизации и автоматизации. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест. Осуществляет контроль за заключением и выполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологии, новых видов сырья и готовой продукции. Принимает участие в разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расходов основных видов сырья и материалов, в изучении причин брака и выпуска продукции сниженных сортов, в разработке мероприятий относительно повышения качества продукции (работ, услуг) и более эффективного использования производственных мощностей. Выполняет в случае отсутствия самостоятельных конструкторских и технологических отделов функции их руководителей. Направляет деятельность подразделений, которые занимаются вопросами стандартизации продукции, научно-технической информации, а также организацией патентно-изобретательской работы. Руководит работниками отдела, координирует и направляет деятельность подразделений предприятия, которые обеспечивают техническую подготовку производства.

Должен знать: методические, нормативные и другие руководящие материалы по технической подготовке производства; направления и перспективы развития отрасли и предприятия; технологию производства продукции предприятия; производственные мощности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; методы выявления и использования резервов производства; технические требования к сырью, материалам и готовой продукции; требования рациональной организации труда во время проектирования технологических процессов и оборудования; организацию технической подготовки производства; порядок приема оборудования в эксплуатацию; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технической подготовки производства, организации и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по технической подготовке производства — не меньше 2 лет.

 

76. НАЧАЛЬНИК ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО БЮРО ЦЕХА

Задачи и обязанности. Обеспечивает технологическую подготовку производства в цехе. Осуществляет руководство внедрением разработанных технологических процессов и режимов производства. Анализирует и совершенствует действующие технологические процессы с целью улучшения качества продукции, работ (услуг) и повышения ее конкурентоспособности, сокращения материальных и трудовых затрат на изготовление продукции, производство работ (услуг), улучшения организации рабочих мест, ликвидации брака. Обеспечивает составление технических заданий на проектирование технологических процессов, нестандартного оборудования, оснастки, приспособлений и инструмента, изготовление средств механизации и автоматизации производства. Организует своевременное обеспечение производственных участков необходимой технической документацией, контролирует внесение в нее изменений в связи с корректировкой технологических процессов. Следит за строгим соблюдением технологических процессов и режимов производства в цехе. Осуществляет контроль за качеством запущенных в производство сырья, материалов и полуфабрикатов, за правильностью определения расходов материалов по разработанному технологическому процессу и принимает участие в пересмотре установленных норм расходов сырья, полуфабрикатов, основных и вспомогательных материалов, а также норм времени (выработки). Принимает меры относительно внедрения механизации и автоматизации трудоемких и ручных процессов, снижения материалоемкости продукции, которая выпускается. Руководит работой по планированию цеха, размещению оборудования, организации рабочих мест, их аттестации и рационализации, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования. Принимает участие в разработке и реализации мероприятий относительно улучшения качества продукции, повышения ее конкурентоспособности и эффективности производства. Руководит работниками бюро.

Должен знать: нормативные и методические материалы по технологической подготовке производства; перспективы технического развития цеха, предприятия; конструкцию изделий или состав продукта, которые выпускаются цехом; технологию производства продукции цеха; технологическое оборудование цеха и принципы его работы; типовые технологические процессы и режимы производства; технические требования к сырью, материалам и продукции, которые выпускаются цехом; стандарты, технические условия и технологические инструкции; порядок разработки и оформления технической документации; нормативы расходов сырья, материалов, топлива, энергии; виды брака, способы его предупреждения; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области производства аналогичной продукции; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности — не меньше 2 лет.

 

77. НАЧАЛЬНИК ФИНАНСОВОГО ОТДЕЛА

Задачи и обязанности. Организует управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений, которые возникают между субъектами хозяйствования в условиях рынка с целью наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг) и получения максимальной прибыли. Обеспечивает разработанной финансовой стратегии предприятия и его финансовую устойчивость. Руководит разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств. Обеспечивает доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений предприятия. Принимает участие в подготовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных исследований и разработок, планировании себестоимости продукции и рентабельности производства, возглавляет работу по расчету прибыли и налога на прибыль. Определяет источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, которые включают бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, выпуск и приобретение ценных бумаг, лизинговое финансирование, привлечение заемных и использование собственных средств, проводит исследование и анализ финансовых рынков, оценивает возможный финансовый риск относительно каждого, источники средств и разрабатывает предложения относительно их уменьшения. Осуществляет инвестиционную политику и управление активами предприятия, определяет оптимальную их структуру, готовит предложения относительно замены, ликвидации активов, следит за портфелем ценных бумаг, проводит анализ и оценку эффективности финансовых вложений. Организует разработку нормативов оборотных средств и мероприятий относительно ускорения их обращения. Обеспечивает своевременное поступление доходов, оформление по установленным срокам финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплату процентов, заработной платы работникам, перечисление налогов и сборов в государственный, региональный и местный бюджеты, государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения. Анализирует финансово-хозяйственную деятельность предприятия, принимает участие в разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидации неиспользованных товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение расходов на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины. Осуществляет контроль за выполнением финансового плана и бюджета, плана реализации продукции, плана по прибылям и другим финансовым показателям, за прекращением производства продукции, которая не имеет сбыта, правильными расходами средств и целевым использованием собственных и одолженных оборотных средств. Обеспечивает ведение учета движения финансовых средств и составление отчетности о результатах финансовой деятельности согласно стандартам финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации, контролирует правильность составления и оформления отчетной документации, своевременное ее предоставление внешним и внутренним пользователям. Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные акты, которые регламентируют производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность; методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации финансовой деятельности предприятия; перспективы развития предприятия; состояние и перспективы развития финансовых рынков и рынков сбыта продукции (работ, услуг); основы технологии производства продукции предприятия; организацию финансовой работы на предприятии; порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (работ, услуг), планов прибыли и т. п.; систему финансовых методов и рычагов, которые обеспечивают управление финансовыми потоками; порядок финансирования из государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования предприятия, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления платежей в государственный бюджет и государственные внебюджетные социальные фонды; порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений; нормирования оборотных средств; порядок и формы финансовых расчетов; налоговое законодательство; стандарты финансового учета и отчетности; экономику, организацию производства, труда и управления; бухгалтерский учет; средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по финансовой деятельности — не меньше 2 лет.

 

78. НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРАЛЬНОЙ ЗАВОДСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ

Задачи и обязанности. Организует проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ согласно перспективам развития и научно-технической политике предприятия с целью внедрения в производство прогрессивной технологии, нового технологического оборудования, которое обеспечивает выпуск конкурентоспособной продукции. Обеспечивает проведение исследований по разработке и освоению новых видов изделий, применению новых материалов в видах продукции, которая проектируется, улучшению качества и увеличению выпуска продукции, экономному расходованию материально-сырьевых ресурсов. Способствует внедрению на предприятии результатов научно-исследовательских и экспериментальных работ. На основе проведенных исследований разрабатывает предложения относительно изменения технологических инструкций, технических условий и стандартов. Возглавляет работу по разработке и внедрению новых методов измерений и оценки качества материалов и продукции, которая производится, новых методов контроля в сфере промышленной санитарии, охраны труда и окружающей среды. Обеспечивает контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах. Организует проведение лабораторного контроля качества сырья, материалов, полуфабрикатов, которые поступают в производство, а также готовой продукции с целью определения соответствия их действующим производственным стандартам и техническим условиям, экологическим стандартам и нормативам. Обеспечивает оформление документации по результатам испытаний. Принимает участие в проведении государственной аттестации и сертификации продукции предприятия. Организует проведение исследований причин возникновения брака продукции и разработку рекомендаций относительно их предупреждения и устранения. Разрабатывает тематические планы научно-исследовательских работ, которые осуществляются силами лаборатории, а также вместе с другими структурными подразделениями предприятия организует работу для их выполнения в установленные сроки. Заключает договоры с научно-исследовательскими организациями на проведение совместных работ. Принимает участие в разработке стратегических и бизнес-планов предприятия. Осуществляет методическое руководство работой цеховых лабораторий, организует работу по обобщению и анализу результатов исследований и испытаний, которые ими проводятся. Готовит предложения по улучшению организации научно-исследовательских и экспериментальных работ с целью сокращения затрат труда на их проведение. Организует изучение передового отечественного и мирового опыта в области проектирования новых технологий, средств и методов измерений, лабораторного контроля качества продукции, которая производится, сырья, материалов. Руководит работниками центральной заводской лаборатории.

Должен знать: законодательные и нормативно-правовые акты; методические и другие руководящие материалы относительно научно-технической деятельности; перспективы технического развития отрасли и предприятия; технологию производства продукции предприятия; оборудование лаборатории и правила его эксплуатации; методы контроля качества сырья, материалов; современные средства и методы измерений; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; технические требования к сырью, материалам и готовой продукции; экологические стандарты и нормативы; действующую систему государственной аттестации и сертификации продукции; организацию проведения научно-исследовательских работ и лабораторного контроля производства; методы определения эффективности разработок; передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии и лабораторного контроля производства; основы экономики, организации производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности — не меньше 2 лет.

 

79. НАЧАЛЬНИК ЦЕХА. НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка). Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных фондов. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения расходов производства. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучение и внедрение передового отечественного и мирового опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров работников, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работающими правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Подает предложения относительно поощрения работников, наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применения в случае необходимости мер материального воздействия. Организует работу по повышению квалификации работников цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.

Должен знать: организационно-распорядительные документы, методические, нормативные и другие руководящие материалы относительно производственно-хозяйственной деятельности цеха; перспективы технического развития цеха, предприятия; технические требования к продукции цеха (участка), технологию ее производства; оборудование цеха и правила его технической эксплуатации; порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка); действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования; передовой отечественный и мировой опыт в области производства аналогичной продукции; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности — не меньше 2 лет.

 

80. НАЧАЛЬНИК ЦЕХА ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ПРОИЗВОДСТВА

Задачи и обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по изготовлению и испытанию образцов новой продукции или той, которая совершенствуется (модернизируется), а также по исследованию новых технологических процессов для последующей организации серийного или массового производства. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов исследовательских и опытно-конструкторских работ, в составлении тематических планов и поэтапных графиков их выполнения, в разработке программ испытаний и проверки опытных образцов, выполнении завершающих работ, апробировании технической документации (рабочих чертежей, технологических инструкций, технических условий, методик для отладки и испытаний и т. п.), в оформлении актов проведенных испытаний. Организует предоставление технической помощи производственным цехам (участкам) по освоению новой продукции и технологических процессов. Обеспечивает выполнение заданий в установленные сроки, эффективное использование основных и оборотных фондов. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, экономии ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда. Организует планирование, учет и составление отчетности по производственной деятельности, работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению передового отечественного и мирового опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот за условия труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров работников и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Подает предложения относительно поощрения работников, которые отличились, наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применения в случае необходимости мер материального воздействия. Организует работу по повышению квалификации работников цеха, проводит воспитательную работу в коллективе. Обеспечивает составление и своевременное представление установленной отчетности в цехе.

Должен знать: организационно-распорядительные документы, методические, нормативные и другие руководящие материалы относительно производственно-хозяйственной деятельности цеха; перспективы технического развития цеха, предприятия; назначение, состав, конструкцию, принципы работы, условия монтажа продукции цеха, технологию ее производства; оборудование цеха и правила его технической эксплуатации; порядок и методы технико-экономического и производственного планирования; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности; действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; передовой отечественный и мировой опыт в области конструирования и технологии производства аналогичной продукции; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по конструкторской и технологической подготовке производства — не меньше 2 лет.

 

81. НАЧАЛЬНИК ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Задачи и обязанности. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, которые готовятся на предприятии, визирует их, а также в случае необходимости принимает участие в подготовке этих документов. Принимает меры относительно изменения или отмены правовых актов, изданных с нарушениями действующего законодательства. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, которые возникают в процессе деятельности предприятия, а также проектов нормативных актов, которые поступают на отзыв в предприятие. Обеспечивает методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, предоставление правовой помощи структурным подразделениям по претензионной работе, подготовке и передаче необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях в процессе рассмотрения правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел. Принимает участие в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и реализации мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулировании социально-трудовых отношений на предприятии. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и выполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения относительно устранения нарушений договорной дисциплины в поставках продукции, выявленных недостатков и улучшения производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Руководит подготовкой материалов о расхищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и о других правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры относительно возмещения убытков, причиненных предприятию. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий относительно укрепления договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечения сохранности собственности предприятия. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного действующим законодательством порядка сертификации продукции, принятия товаров и продукции по количеству и качеству. Готовит заключения на предложения о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, которые требуют принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям относительно списания безнадежной задолженности. Обеспечивает систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, которые поступают на предприятие, а также в приказы и другие руководящие материалы, которые издаются его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Обеспечивает необходимую информацию о действующем законодательстве, а также организацию работы по ознакомлению должностных лиц предприятия с нормативными актами, которые касаются их деятельности. Организует предоставление юридической помощи общественным организациям на предприятии, консультирование работников по правовым вопросам. Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные акты, которые регламентируют производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия, методические, нормативные и другие руководящие материалы по правовой деятельности предприятия; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы экономики, организации труда, производства и управления.

Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности — не меньше 2 лет.

Реклама
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше