14. Расходы операционной деятельности предприятия торговли группируют по следующим экономическим элементам:
материальные затраты;
расходы на оплату труда;
отчисления на социальные мероприятия;
амортизация;
прочие операционные расходы.
15. В состав элемента «Материальные затраты» включают стоимость израсходованных (потребленных) в процессе операционной деятельности:
1) материалов и комплектующих изделий, которые использованы в процессе торговли, для обеспечения производства продукции, для хозяйственных нужд, технических целей и для гарантийного ремонта, гарантийного обслуживания реализованных товаров, в том числе:
текущих материальных расходов некапитального характера, связанных с обеспечением нормальных условий труда и соблюдением правил техники безопасности труда, санитарно-гигиенических и других специальных требований, предусмотренных правилами работы предприятий торговли в установленном законодательством порядке;
реактивов, посуды, других принадлежностей и материалов для работы собственных лабораторий;
комплектующих изделий и т. п.
2) сырья и покупных полуфабрикатов, которые использованы в заведениях ресторанного хозяйства для приготовления собственной продукции.
3) горюче-смазочных материалов всех видов, которые приобретены у сторонних предприятий и организаций и использованы на технологические и другие операционные цели, в том числе для надлежащей эксплуатации транспортных средств.
4) строительных материалов и запасных частей для проведения текущего ремонта основных средств и прочих необоротных материальных активов, в том числе взятых во временное пользование в соответствии с соглашениями об операционной аренде (лизинге), а также малоценных и быстроизнашивающихся предметов.
5) тары и тарных материалов, которые использованы в операционной деятельности предприятия.
6) товаров:
стоимость товаров для личного пользования (без продажи);
стоимость товаров, отобранных для оценки их качества с последующим нарушением целости образцов, а также для физико-химических и микробиологических исследований.
7) малоценных и быстроизнашивающихся предметов, которые используют в операционной деятельности предприятия в течение одного года или нормального операционного цикла, если он больше одного года, в частности:
инструментов, хозяйственного инвентаря, специального оснащения;
санитарной, специальной одежды, обуви, защитных устройств и т. п.;
мыла и других моющих и обезвреживающих средств;
молока и лечебно-профилактического питания;
возмещения расходов работникам за приобретение ими специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в случаях невыдачи их администрацией.
8) других материальных расходов, которые связаны с выполнением предприятием работ и услуг производственного и непроизводственного характера (осуществление отдельных операций по реализации товаров (продукции), производству продукции; проведение лабораторных анализов сырья, которое используют заведения ресторанного хозяйства в производстве собственной продукции и т. п.).
Приобретенные (полученные) или произведенные материальные ценности зачисляют на баланс предприятия по их первоначальной стоимости, которые определяют в соответствии с П(С)БУ 9 «Запасы».
При выбытии запасов на торговых предприятиях их оценка осуществляется по одному из методов, приведенных в П(С)БУ 9 «Запасы»:
метод идентифицированной себестоимости соответствующей единицы запасов;
метод средневзвешенной себестоимости;
себестоимости первых по времени поступления запасов (ФИФО);
нормативных затрат.
Не включается в состав элемента «Материальные затраты» себестоимость реализованных товаров (продукции).
16. В состав элемента «Расходы на оплату труда» включают основную заработную плату, дополнительную заработную плату и другие поощрительные и компенсационные выплаты.
1) К составу расходов на выплату основной заработной платы относятся:
заработная плата, которая начислена за выполненную работу (отработанное время) в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности) по сдельным расценкам, тарифным ставкам (окладам) рабочих и должностным окладам всех форм и систем оплаты труда, которые приняты на предприятии;
суммы процентных или комиссионных начислений в зависимости от объема доходов (прибыли), полученных от реализации товаров (продукции), в случаях, когда они являются основной заработной платой.
2) К расходам на выплату дополнительной заработной платы относятся:
надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам в размерах, предусмотренных действующим законодательством;
премии и поощрения руководителям, специалистам, другим служащим и рабочим за производственные результаты;
гарантийные и компенсационные выплаты;
оплата отпусков;
оплата другого не отработанного времени;
прочие расходы на оплату труда.
Надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам в размерах, предусмотренных действующим законодательством, включают следующие их виды:
квалифицированным рабочим, которые заняты на особо ответственных работах, за высокое квалификационное мастерство;
за классность водителям автомобилей, рабочим ведущих профессий и другим категориям работников торговых предприятий, в которых введены такие надбавки, и доплаты за звание мастера и классы квалификации;
бригадирам из числа работников, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадами;
персональные надбавки;
руководителям, специалистам, служащим за высокие достижения в труде или за выполнение особо важных заданий на срок их выполнения;
за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
доплаты до среднего заработка в случаях, предусмотренных законодательством;
за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях; за работу в многосменном и непрерывном режиме производства (включая доплаты за работу в выходные дни, которые являются рабочими днями по графику), в ночное время;
за знание иностранного языка;
оплату труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятий, привлеченных без освобождения от основной работы к подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников, для руководства производственной практикой студентов;
другие надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством.
Минимальные размеры доплат и надбавок межотраслевого характера установлены Кодексом законов о труде Украины (далее — КЗоТ) и носят обязательный характер.
Премии и поощрения руководителям, специалистам, другим служащим и работникам за производственные результаты включают следующие их виды:
за выполнение и перевыполнение производственных заданий;
за повышение продуктивности труда, выработки;
за улучшение конечных результатов хозяйственной деятельности структурных подразделений;
за экономию сырья, материалов, инструментов и других материальных ценностей;
вознаграждения (процентные надбавки) за выслугу лет, стаж работы (надбавки за стаж работы по специальности на данном предприятии), которые предусмотрены действующим законодательством;
материальная помощь;
процентные или комиссионные вознаграждения, выплаченные дополнительно к тарифной ставке (окладу);
единоразовые поощрения (например, отдельных работников за выполнение особо важных производственных заданий).
Гарантийные и компенсационные выплаты включают:
оплату труда в выходные и праздничные (нерабочие) дни, в сверхурочное время по расценкам, установленным законодательными актами;
суммы возмещения потерянного заработка вследствие временной потери трудоспособности до фактического заработка в случаях, когда работник продолжает работать на предприятии;
выплаты разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий с сохранением в течение некоторого времени (в соответствии с законодательством) размера должностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве;
оплату работникам дней отдыха, предоставленных им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации труда, при итоговом учете рабочего времени и в других случаях, предусмотренных законодательством;
суммы выплат, связанных с индексацией заработной платы работников в пределах, предусмотренных законодательными и другими нормативно-правовыми актами (законами Украины «Об оплате труда», «Об индексации денежных доходов населения», Постановлением Верховной Рады Украины от 03.12.98 № 292-XIV «Об индексации денежных доходов населения», постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 «Об утверждении Порядка проведения индексации денежных доходов населения»).
Согласно Порядку проведения индексации денежных доходов населения в расходы производства может быть включена только та часть суммы индексации, которая начисляется на выплаты, которые относятся к расходам на производство;
компенсацию работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты.
Компенсацию осуществляют согласно законам Украины «Об оплате труда», «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты».
Компенсацию осуществляют в случае задержки на один и больше календарных месяцев выплаты заработной платы, начисленной работнику;
оплату за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством;
стоимость бесплатно предоставленных работникам предприятия коммунальных услуг, продуктов питания и т. п. в соответствии с законодательством;
расходы на оплату жилья, бесплатно предоставленного работникам предприятия в соответствии с законодательством (суммы денежных компенсаций за непредоставление бесплатно жилья, коммунальных услуг и другое);
стоимость бесплатно предоставленных предметов (включая форменную одежду, обмундирование), которые остаются в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с продажей их по сниженным ценам в соответствии с перечнем и нормами, установленными действующими нормативно-правовыми актами (кроме стоимости выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения расходов работникам за приобретение ими спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией);
выплату разницы между заработками при переводе на нижеоплачиваемую работу в соответствии с законодательством.
Оплата отпусков включает:
оплату ежегодных основных и дополнительных отпусков в соответствии с Законом Украины «Об отпусках» и КЗоТ, денежных компенсаций за неиспользованный отпуск.
В соответствии с П(С)БУ 11 «Обязательства» для оплаты отпусков работникам создают обеспечение на выплату отпусков, включая отчисления на общеобязательное государственное пенсионное и социальное страхование, с отнесением суммы обеспечения к операционным расходам предприятия. Сумма обеспечения определяется ежемесячно как произведение фактически начисленной заработной платы работникам и процента, исчисленного как отношение годовой плановой суммы на оплату отпусков к общему плановому фонду оплаты труда;
оплату учебных отпусков, предоставленных работникам, которые обучаются в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах, а также обучаются без отрыва от производства в вечерних, заочных общеобразовательных школах.
Оплата другого неотработанного времени включает:
оплату специального перерыва в работе в случаях, предусмотренных законодательством, оплата льготного времени подросткам;
оплату рабочего времени работников, которых привлекают к выполнению государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности они выполняют в рабочее время в соответствии с законодательством;
суммы заработной платы по основному месту работы рабочим, руководителям и специалистам предприятий за время их обучения с отрывом от производства в системе повышения квалификации и переподготовки кадров;
оплату работникам-донорам дней обследования, сдачи крови и отдыха, которые им предоставляют после каждого дня сдачи крови.
Прочие расходы на оплату труда включают:
оплату труда работников, которые не находятся в штате предприятия, за выполнение работ согласно договорам гражданско-правового характера, включая договор подряда, при условии, что расчеты с работниками за выполненную работу осуществляет непосредственно это предприятие. Размер средств, направленных на оплату труда этих работников, определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по договору и платежных документов;
оплату труда работников, которые не находятся в штате предприятия, за выполнение разовых работ (ремонт инвентаря, побелка и покраска, работы по экспертизе и т. п.);
суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным к работе на предприятии согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы), которые выданы непосредственно этим лицам;
оплату труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, которые работают на предприятиях в составе студенческих отрядов;
оплату труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, которые проходят производственную практику на предприятии, а также оплату труда учащихся общеобразовательных школ в период профессиональной ориентации, которые привлечены на временную работу к посильному труду на период каникул.
Если работники, указанные в настоящем пункте, выполняют те же работы, что и основные работники предприятия торговли, занятые реализацией товаров (продукции) или производством продукции, то начисленная им заработная плата за выполненную работу (отработанное время) также может быть отнесена к основной заработной плате.
3) К прочим поощрительным и компенсационным выплатам относятся выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, которые не предусмотрены актами действующего законодательства или которые осуществляют сверх установленных указанными актами норм.
К сумме предоставленных предприятием трудовых и социальных льгот работникам относят оплату дополнительно предоставленных по решению трудового коллектива (сверх предусмотренных законодательством) отпусков, в том числе женщинам, которые воспитывают детей, единоразовое пособие работникам, которые выходят на пенсию, доплаты и надбавки к государственным пенсиям работающим пенсионерам, оплату за обучение в учебных заведениях детей работников предприятия, стоимость путевок на лечение и отдых или суммы компенсаций, выданные вместо путевок; экскурсии и путешествия, удешевление стоимости питания работников как наличными, так и по безналичным расчетам в столовых, буфетах, профилакториях, расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятий для улучшения жилищных условий, включая средства для погашения первичных взносов для вступления в жилищный кооператив и на индивидуальное строительство, приобретение садовых домов и обзаведение домашним хозяйством, расходы на благоустройство садоводческих обществ (строительство дорог, энерго-, водоснабжение, осушение и другие расходы общего характера), строительство гаражей, другие выплаты, которые носят индивидуальный характер (оплата квартиры и наемного жилья, кроме общежитий, продовольственных и непродовольственных товаров, включая товары, полученные по бартеру, продуктовых заказов, проездных билетов, абонементов в группы здоровья, подписки на газеты и журналы, протезирования, выплаты разницы в ценах на топливо или суммы компенсации работникам стоимости выданного топлива в случаях, не предусмотренных действующим законодательством, и другие), суммы прибыли, направленные на приобретение акций (для работников трудового коллектива), средства, направленные на выкуп имущества предприятия членами трудового коллектива за счет средств предприятия (или средств, взятых в заем в учреждениях банков, с начала ее погашения) с момента их персонификации, расходы в размере страховых взносов предприятий (кроме сумм материальной помощи, которые предоставляет предприятие на погребение), связанных с добровольным страхованием работников (от несчастных случаев, безработицы и т. п.), если договор страхования предусматривает выплату обусловленной суммы застрахованному физическому лицу независимо от возникновения страхового случая после окончания срока страхового договора. При этом эти суммы включают в фонд оплаты труда в том месяце, в котором осуществляют перерасчеты страховой компании.
17. В состав элемента «Отчисления на социальные мероприятия» включают:
отчисления на обязательное государственное пенсионное страхование;
отчисления на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением;
отчисления на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы (далее — страхование на случай безработицы);
отчисления на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности;
отчисления на индивидуальное страхование персонала предприятия;
оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия;
медицинское страхование;
отчисления на другие социальные мероприятия.
Отчисления на обязательное государственное пенсионное страхование осуществляются в порядке, установленном Законом Украины «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование» (с изменениями и дополнениями). Объект налогообложения определяется по видам плательщиков взносов. Так, в частности, страховые взносы в солидарную систему пенсионного страхования начисляются для работодателя — на суммы фактических расходов на оплату труда работников, которые включают расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», выплату вознаграждений физическим лицам за выполнение работ (услуг) по договорам гражданско-правового характера, которые подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, а также на суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности.
Размер страховых взносов устанавливает Верховная Рада Украины. Предложения о размере страховых взносов вносит Кабинет Министров Украины вместе с проектом закона о Государственном бюджете Украины на следующий год.
Отчисления на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, осуществляют в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением».
Размер страховых взносов на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, ежегодно по представлению Кабинета Министров Украины устанавливается Верховной Радой Украины для работодателей в процентах к суммам фактических расходов на оплату труда наемных работников, которые подлежат обложению налогом с доходов физических лиц.
Отчисления на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы осуществляют согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» (с изменениями и дополнениями).
Размер страховых взносов ежегодно по представлению Кабинета Министров Украины устанавливается Верховной Радой Украины соответственно для работодателей и застрахованных лиц одновременно с утверждением Государственного бюджета Украины на текущий год. Размер страховых взносов для работодателя устанавливается в процентах к суммам фактических расходов на оплату труда наемных работников, которые включают расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», выплату дохода (прибыли) физическим лицам за выполнение работ (услуг) по договорам гражданско-правового характера, которые подлежат обложению налогом с доходов физических лиц.
Отчисления на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности, осуществляют согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности».
Страховые тарифы, дифференцированные по отраслям экономики (видам экономической деятельности) в зависимости от класса профессионального риска производства, устанавливаются законом. Размеры страховых взносов для работодателей исчисляются в процентах к суммам фактических расходов на оплату труда наемных работников, которые включают расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, на другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», которые подлежат обложению налогом с доходов физических лиц.
Расчет размера страхового взноса для каждого предприятия осуществляется Фондом социального страхования от несчастных случаев в соответствии с Порядком определения страховых тарифов для предприятий, учреждений и организаций на общеобязательное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, который утверждается Кабинетом Министров Украины.
Страховые взносы в фонды начисляются в пределах предельной суммы заработной платы (дохода), которая устанавливается ежегодно на уровне пятнадцати размеров прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц, и является расчетной величиной при исчислении страховых выплат.
Оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве (далее — дни временной нетрудоспособности), осуществляют в соответствии с Порядком оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 06.05.2001 № 439.
Оплату дней временной нетрудоспособности застрахованному лицу осуществляют по основному месту работы в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы за рабочие дни (часы) по графику работы, которые приходятся на дни временной нетрудоспособности.
18. В состав элемента «Амортизация» включается сумма начисленной амортизации основных средств, прочих необоротных материальных активов и нематериальных активов.
Объектом амортизации является стоимость, которая амортизируется (кроме стоимости земли и незавершенных капитальных инвестиций).
Начисление амортизации осуществляют в течение срока полезного использования объекта, который устанавливает предприятие при признании этого объекта активом (при зачислении на баланс), и приостанавливают на период его реконструкции, модернизации, достройки, дооборудования и консервации.
Положением (стандартом) бухгалтерского учета 7 «Основные средства» рекомендовано осуществлять начисление амортизации основных средств (кроме прочих необоротных материальных активов) по следующим методам:
1) прямолинейному, по которому годовую сумму амортизации определяют делением стоимости, которая амортизируется, на срок полезного использования объекта основных средств.
При использовании этого метода стоимость объекта основных средств списывают одинаковыми долями в течение всего периода его эксплуатации;
2) уменьшения остаточной стоимости, по которому годовую сумму амортизации определяют как произведение остаточной стоимости объекта на начало отчетного года (или первоначальной стоимости на дату начала начисления амортизации) и годовой нормы амортизации;
3) ускоренного уменьшения остаточной стоимости, по которому годовую сумму амортизации определяют как произведение остаточной стоимости объекта на начало отчетного года (или первоначальной стоимости на дату начала начисления амортизации) и удвоенной годовой нормы амортизации;
4) кумулятивному, по которому годовую сумму амортизации определяют как произведение стоимости, которая амортизируется, и кумулятивного коэффициента.
Кумулятивный метод амортизации, методы уменьшения остаточной стоимости и ускоренного уменьшения остаточной стоимости — являются методами ускоренной амортизации основных средств.
Месячную сумму амортизации объекта при применении прямолинейного метода определяют делением годовой суммы амортизации на 12. Лунную сумму амортизации объекта при применении методов уменьшения остаточной стоимости, ускоренного уменьшения остаточной стоимости и кумулятивного определяют делением суммы амортизации за полный год полезного использования на 12;
5) производственному, по которому месячную сумму амортизации определяют как произведение фактического месячного объема продукции (работ, услуг) и производственной ставки амортизации.
Производственную ставку амортизации исчисляют делением стоимости, которая амортизируется, на общий объем продукции (работ, услуг), который предприятие ожидает произвести с использованием объекта основных средств.
Метод амортизации выбирает предприятие самостоятельно с учетом ожидаемого способа получения экономических выгод от его использования.
В случае изменения предусмотренного способа получения экономических выгод от использования объекта пересматривают метод амортизации.
Начисление амортизации проводят ежемесячно независимо от финансовых результатов предприятия.
Начисление амортизации начинают с месяца, следующего за месяцем, в котором объект основных средств стал пригодным для полезного использования, и прекращают начиная с месяца, следующего за месяцем выбытия объекта основных средств, переведения его на реконструкцию, модернизацию, достройку, дооборудование, консервацию.
Начисление амортизации при применении производственного метода начинается с даты, следующей за датой, на которую объект основных средств стал пригодным для полезного использования.
Предприятия могут также применять нормы и методы начисления амортизации основных средств, предусмотренные налоговым законодательством (налоговые методы).
В соответствии с Положением (стандартом) бухгалтерского учета 7 «Основные средства» амортизация прочих необоротных материальных активов начисляется по прямолинейному или производственному методу.
Амортизация малоценных необоротных материальных активов может начисляться в первом месяце использования объекта в размере 50 процентов его стоимости, которая амортизируется, и остальные 50 процентов стоимости, которая амортизируется, в месяце их изъятия из активов (списания с баланса) вследствие несоответствия критериям признания активом или в первом месяце использования объекта 100 процентов его стоимости.
Если объект основных средств и прочих необоротных материальных активов находится в оперативной аренде, то у арендатора его учитывают на забалансовом счете. Амортизацию начисляют по такому объекту арендодатель.
Затраты арендатора на улучшение объекта оперативной аренды (модернизация, модификация, достройка, дооборудование, реконструкция и т. п.), которые приводят к увеличению будущих экономических выгод, которые предварительно ожидались от его использования, арендатор отражает как капитальные инвестиции в создание (строительство) прочих необоротных материальных активов и подлежат амортизации.
Амортизацию объекта финансовой аренды начисляет арендатор в течение периода ожидаемого использования актива.
Расходы арендатора на улучшение объекта финансовой аренды, которые приводят к увеличению будущих экономических выгод, которые предварительно ожидались от его использования, отражают как капитальные инвестиции, которые включены в стоимость объекта финансовой аренды и подлежат амортизации.
Начисление амортизации нематериальных активов (кроме права постоянного пользования земельным участком) осуществляется в течение срока их полезного использования, который устанавливается предприятием при признании этого объекта активом (при зачислении на баланс).
Нематериальные активы с неопределенным сроком полезного использования амортизации не подлежат. К нематериальным активам с неопределенным сроком полезного использования относятся те, относительно которых предприятием не определено ограничение срока, в течение которого ожидается увеличение денежных средств (или их эквивалентов) от использования таких нематериальных активов.
Начислять амортизацию начинают с месяца, следующего за месяцем, в котором нематериальный актив введен в хозяйственный оборот, и прекращают начиная с месяца, следующего за месяцем выбытия нематериального актива.
Предприятие самостоятельно, исходя из условий получения будущих экономических выгод выбирает метод амортизации нематериального актива. Если такие условия определить невозможно, то амортизацию начисляют с применением прямолинейного метода.
19. В состав элемента «Прочие операционные расходы» включают расходы операционной деятельности, которые не вошли в состав себестоимости реализованных товаров, а также в состав элементов, приведенных в пунктах 2–4 настоящих Методических рекомендаций, в частности:
1) стоимость услуг сторонних предприятий, связанных с обеспечением противопожарной и сторожевой охраны;
2) стоимость услуг сторонних предприятий по проведению рекламных мероприятий, связанных с деятельностью предприятий торговли;
3) стоимость транспортно-экспедиционных услуг, не связанных с приобретением товарных и других запасов;
4) стоимость услуг страховых и посреднических предприятий;
5) расходы на содержание основных средств, прочих материальных необоротных активов (аренда, ремонт, коммунальные услуги), кроме амортизации;
6) расходы на охрану труда;
7) расходы на приобретение литературы для информационного обеспечения хозяйственной деятельности предприятия;
8) расходы по оплате за участие в семинарах;
9) расходы на гарантийный ремонт и гарантийное обслуживание;
10) сумма налогов, сборов, обязательных платежей (государственная пошлина, плата за землю, сбор за выдачу разрешения на размещение объектов торговли, коммунальный налог, экспортная пошлина, таможенные сборы, другие), кроме налогов на прибыль, которые начисляют согласно действующему законодательству;
11) потери от операционных курсовых разниц;
12) потери от обесценивания запасов;
13) недостачи денежных средств и других ценностей, потери от порчи ценностей, если на время установления недостатка виновник не установлен;
14) расходы на расчетно-кассовое обслуживание в учреждениях банков;
15) расходы, связанные с ведением кассового хозяйства (плата сторонним организациям за обслуживание, технический надзор и уход за РРО, расходы на контрольно-кассовые ленты, стоимость краски для печатного механизма РРО и другое);
16) расходы, связанные с обеспечением нормальных условий труда и техники безопасности (плата медицинским заведениям за медицинский осмотр работников торговли и ресторанного хозяйства, стоимость аптечек, медикаментов и т. п.);
17) расходы на обустройство и содержание комнат отдыха, раздевалок, душа, шкафов для специальной одежды и другого оборудования;
18) представительские расходы (организация приемов, конференций, праздников, участие в ярмарках, выставках и т. п.);
19) признанные суммы финансовых санкций (штрафы, пени, неустойки);
20) сумма резерва сомнительных долгов за реализованные товары (продукцию), работы и услуги;
21) расходы, связанные с управлением торговой деятельностью, в том числе:
расходы на служебные командировки;
стоимость услуг сторонних предприятий по транспортному обслуживанию, связанному с управлением торговой деятельностью;
стоимость профессиональных услуг (юридических, аудиторских, консультационно-информационного характера), связанных с операционной деятельностью предприятия;
стоимость почтово-телеграфных услуг;
расходы на оценку стоимости имущества;
22) прочие операционные расходы.
