(с
изменениями и дополнениями, последние из которых
внесены законами Украины
от 27 марта 2014 года № 1169-VII,
от 13 мая 2014
года № 1253-VII,
от 13 мая 2014 года № 1255-VII,
от 20 мая 2014 года №
1275-VII,
от 16 сентября 2014 года № 1682-VII,
от 14 октября 2014 года №
1697-VII,
от 14 октября 2014 года № 1700-VII (изменения, внесенные Законом
Украины от 14 октября 2014 года № 1700-VII, вводятся в действие с 26 апреля 2015
года),
от 28 декабря 2014 года № 77-VIII,
от 15 января 2015 года № 120-VIII)
Внимание!
Решением Конституционного Суда Украины от 22 февраля 2012 года № 4-рп/2012 положению части первой статьи 233 настоящего Кодекса дано официальное толкование.
Решением Конституционного Суда Украины от 15 октября 2013 года № 8-рп/2013 положению части второй статьи 233 настоящего Кодекса дано официальное толкование.
Решением Конституционного Суда Украины от 15 октября 2013 года № 9-рп/2013 положению части второй статьи 233 настоящего Кодекса дано официальное толкование.
Установлено, что нормы и положения отдельных статей настоящего Кодекса применяются в порядке и размерах, установленных Кабинетом Министров Украины, исходя из имеющихся в наличии финансовых ресурсов государственного и местного бюджетов и бюджетов фондов общеобязательного государственного социального страхования, согласно Закону Украины от 8 июля 2010 года № 2456-VI, учитывая изменения, внесенные Законом Украины от 28 декабря 2014 года № 79-VIII, согласно Закону Украины от 28 декабря 2014 года № 80-VIII.
Кодекс законов о труде Украины определяет правовые принципы и гарантии осуществления гражданами Украины права распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду.
