Работникам, которые усыновили ребенка из числа детей-сирот или детей, лишенных родительской опеки, предоставляется единоразовый оплачиваемый отпуск в связи с усыновлением ребенка продолжительностью 56 календарных дней (70 календарных дней — при усыновлении двух и больше детей) без учета праздничных и нерабочих дней после вступления в законную силу решения суда об усыновлении ребенка. Такой отпуск предоставляется при условии, что заявление о предоставлении отпуска поступило не позже трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении ребенка.
В случае усыновления ребенка (детей) супругами указанный отпуск предоставляется одному из супругов по их усмотрению.
Работникам, которые усыновили ребенка (или одновременно двух и больше детей), предоставляется отпуск для ухода за ребенком на условиях и в порядке, установленных статьями 179 и 181 настоящего Кодекса.
