Социальное страхование
Исчисление взносов по безработице для работника, достигшего пенсионного возраста
14 мая 2008 года работнику предприятия исполнилось 60 лет. В связи с тем, что работник достиг пенсионного возраста, возник вопрос относительно исчисления взносов в Фонд социального страхования на случай безработицы. Как в этом случае начисляются и удерживаются взносы в этот Фонд?
(г. Днепропетровск)
В соответствии со
ст. 5 Закона № 1533 работающие лица, которые получают или имеют право на назначение пенсии по возрасту, в том числе на льготных условиях, пенсии за выслугу лет, а также лица, которые достигли установленного законом пенсионного возраста, не подлежат страхованию на случай безработицы.В соответствии с
п. 2.3 Инструкции № 339 страховые взносы на случай безработицы не удерживаются из заработной платы лиц, которые достигли пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет), право на пенсию которых не требует подтверждения.Для всех других лиц, а именно тех, которые не достигли пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет), но которые имеют право на назначение пенсии по возрасту, в том числе на льготных условиях, пенсию за выслугу лет, страховые взносы на случай безработицы не удерживаются со дня подачи работодателю заявления об освобождении от уплаты страховых взносов и копии пенсионного удостоверения. В случае если указанные лица имеют право на пенсию, но не обращаются за ее назначением, то они подают работодателю заявление об освобождении от уплаты страховых взносов и справку органа, который назначает пенсию по месту проживания такого лица, о наличии права на пенсию по возрасту или за выслугу лет.
Таким образом, из заработной платы работника, достигшего 60 лет, взносы в Фонд социального страхования на случай безработицы (далее — Фонд)
не удерживаются со дня достижения работником указанного возраста. При этом такому работнику не нужно предоставлять никакие документы, подтверждающие право на пенсию.Вместе с тем напомним, что работодатели не освобождаются от уплаты взносов в Фонд на пенсионеров (
абзац второй п. 2 ст. 1 Закона № 2213).Рассмотрим порядок исчисления взносов в Фонд для работника, достигшего пенсионного возраста, на конкретном примере.
Пример. Работнику, которому 14 мая 2008 года исполнилось 60 лет, за май 2008 года начислена заработная плата в сумме 2500 грн.
Рассчитаем сумму заработной платы за май 2008 года, из которой удерживаются взносы в Фонд:
2500 грн. : 19 раб. дн. х 6 раб. дн. = 789,47 грн.,
где 19 — общее количество рабочих дней, отработанных работником в мае 2008 года;
6 — количество рабочих дней, отработанных работником до дня 60-летия (с 5 по 13 мая включительно).
Таким образом, сумма взносов, подлежащая уплате в Фонд социального страхования на случай безработицы, составит:
— в части начислений: 2500 грн. х 1,3 % = 32,50 (грн.)
— в части удержаний: 789,47 грн. х 0,5 % = 3,95 (грн.)
Екатерина Скрипкина, экономист-аналитик
