Для целей начисления ЕСВ важными показателями являются максимальная величина базы начисления ЕСВ и минимальный страховой взнос. Давайте же разберемся, что они собой представляют.
Напомним: максимальная величина базы начисления ЕСВ — это максимальная сумма дохода застрахованного лица на месяц, равная 25 размерам установленного законом ПМТЛ, на которую начисляется ЕСВ (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464). То есть
база начисления ЕСВ не может быть больше этой суммы
В табл. 1 на с. 65 приведены размеры максимальной величины базы начисления ЕСВ, действующие в 2017 году.
Таблица 1. Максимальная величина базы начисления ЕСВ в 2017 году
| Период 2017 года | Максимальный размер дохода, с которого взимают ЕСВ, грн. |
| С 1 января по 30 апреля | 40000 |
| С 1 мая по 30 ноября | 42100 |
| С 1 по 31 декабря | 44050 |
Вместе с тем законодательством установлен минимальный размер ЕСВ в расчете на месяц, ниже которого этот взнос в общем случае взиматься не может. Минимальный страховой взнос определяют как произведение МЗП и размера ЕСВ, установленного законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход) (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464).
Размеры минимального страхового взноса, действующие в 2017 году, вы можете найти в табл. 2.
Таблица 2. Минимальный страховой взнос
| Категория плательщиков | Размер минимального страхового взноса в расчете на месяц, грн. |
| Работодатели на базу начисления ЕСВ, определенную по основному работнику, с которой взимается взнос по ставке 22 % | 704 |
| Независимые профессионалы, предприниматели, кроме единоналожников группы 1 | 704 |
| Единоналожники группы 1 | 352 |
С базой разобрались. Теперь выясним, какие ставки ЕСВ нужно применять к тем или иным доходам разных категорий плательщиков. Об этом вам расскажет табл. 3.
Таблица 3. Ставки ЕСВ
| № п/п | Категория плательщиков | Вид дохода | |
| зарплата, больничные, декретные* | вознаграждение по гражданско-правовому договору | ||
| 1 | Предприятия (кроме указанных в пп. 4 и 5 этой таблицы) на доходы обычных работников | 22 % | 22 % |
| 2 | Самозанятые лица на доходы всех работников | ||
| 3 | Предприятия (кроме указанных в пп. 4 и 5 этой таблицы) на доходы работников-инвалидов | 8,41 % | 22 % |
| 4 | Предприятия и организации всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС** | 5,3 % | 5,3 % |
| 5 | Предприятия и организации общественных организаций инвалидов** | 5,5 % — доходы инвалидов; 22 % — доходы других работников | 22 % |
| * Здесь и далее под декретными понимаем пособие по беременности и родам. ** Если у них количество работников-инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих и фонд оплаты труда таких инвалидов — не менее 25 % суммы расходов на оплату труда. | |||
