Для цілей нарахування ЄСВ важливими показниками є максимальна величина бази нарахування ЄСВ і мінімальний страховий внесок. Давайте ж розберемося, що вони собою являють.
Нагадаємо: максимальна величина бази нарахування ЄСВ — це максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць, що дорівнює 25 розмірам установленого законом ПМПО, на яку нараховується ЄСВ (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464). Тобто
база нарахування ЄСВ не може бути більше цієї суми
У табл. 1 на с. 65 наведено розміри максимальної величини бази нарахування ЄСВ, що діють у 2017 році.
Таблиця 1. Максимальна величина бази нарахування ЄСВ у 2017 році
| Період 2017 року | Максимальний розмір доходу, з якого справляють ЄСВ, грн. |
| З 1 січня по 30 квітня | 40000 |
| З 1 травня по 30 листопада | 42100 |
| З 1 по 31 грудня | 44050 |
Водночас законодавством установлено мінімальний розмір ЄСВ з розрахунку на місяць, нижче за який цей внесок у загальному випадку справлятися не може. Мінімальний страховий внесок визначають як добуток МЗП і розміру ЄСВ, установленого законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід) (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464).
Розміри мінімального страхового внеску, що діють у 2017 році, ви можете знайти в табл. 2.
Таблиця 2. Мінімальний страховий внесок
| Категорія платників | Розмір мінімального страхового внеску з розрахунку на місяць, грн. |
| Роботодавці на базу нарахування ЄСВ, визначену за основним працівником, з якої справляється внесок за ставкою 22 % | 704 |
| Незалежні професіонали, підприємці, крім єдиноподатників групи 1 | 704 |
| Єдиноподатники групи 1 | 352 |
З базою розібралися. Тепер з’ясуємо, які ставки ЄСВ потрібно застосовувати до тих чи інших доходів різних категорій платників. Про це вам розповість табл. 3.
Таблиця 3. Ставки ЄСВ
| Категорія платників | Вид доходу | ||
| зарплата, лікарняні, декретні* | винагорода за цивільно-правовим договором | ||
| 1 | Підприємства (крім зазначених у пп. 4 і 5 цієї таблиці) на доходи звичайних працівників | 22 % | 22 % |
| 2 | Самозайняті особи на доходи всіх працівників | ||
| 3 | Підприємства (крім зазначених у пп. 4 і 5 цієї таблиці) на доходи працівників-інвалідів | 8,41 % | 22 % |
| 4 | Підприємства та організації всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариств УТОГ і УТОС** | 5,3 % | 5,3 % |
| 5 | Підприємства та організації громадських організацій інвалідів** | 5,5 % — доходи інвалідів; 22 % — доходи інших працівників | 22 % |
| * Тут і далі під декретними розуміємо допомогу по вагітності та пологах. ** Якщо в них кількість працівників-інвалідів становить не менше 50 % загальної чисельності працюючих і фонд оплати праці таких інвалідів — не менше 25 % суми витрат на оплату праці. | |||
