Оплата труда медицинских работников
Лидия ГАВРИЛЕНКО, главный специалист по вопросам социально-экономической защиты ЦК профсоюза работников здравоохранения Украины
Установление должностных окладов и других выплат с 1 декабря 2008 года
Каким образом установить должностные оклады работникам в соответствии с приказом Минтруда и Минздрава от 17.12.2008 г. № 579а/758 и выплаты, размер которых определяется в процентах от ставки работника 1-го тарифного разряда (в частности, повышение должностных окладов за квалификационную категорию для руководителей заведений здравоохранения и их заместителей из числа врачей, а также ставки почасовой оплаты за проведение консультаций)?
(г. Запорожье)
С 1 декабря 2008 года установлен размер минимальной заработной платы 605 грн. Однако в соответствии с
п. 1 приказа Минтруда и Минздрава от 17.12.2008 г. № 579а/758 «О внесении изменений в Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» с 1 декабря 2008 года действуют размеры должностных окладов, установленные исходя из 545 грн. Для работников, у которых по Единой тарифной сетке должностные оклады ниже установленного размера минимальной заработной платы, устанавливается должностной оклад на уровне минимальной заработной платы.Таким образом, для работников, должностные оклады которых определяются по 1-му и 2-му тарифным разрядам, должностные оклады устанавливаются с 1 декабря 2008 года в размере 605 грн. Размеры повышений должностных окладов за квалификационную категорию для руководителей заведений здравоохранения и их заместителей из числа врачей, а также ставки почасовой оплаты в процентах за проведение консультаций определяются исходя из ставки работника 1-го тарифного разряда, т. е. исходя из 545 грн.
Может ли главный бухгалтер работать по совместительству
Может ли главный бухгалтер работать по совместительству в том же заведении на 0,5 ставки заместителя главного врача по экономическим вопросам или бухгалтера (за счет спецсредств), если заведение предоставляет платные услуги?
(г. Кировоград)
Порядок и условия работы по совместительству определены
постановлением Кабинета Министров Украины «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.93 г. № 245 и Положением об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденным совместным приказом Минтруда, Минфина и Минюста от 28.06.93 г. № 43.В соответствии с
п. 4 указанного Положения руководители государственных предприятий, учреждений и организаций, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители не имеют права работать по совместительству, кроме тех, которые занимаются преподавательской, медицинской, научной и творческой деятельностью.Согласно
Государственному классификатору (ДК-2005) и Справочнику квалификационных характеристик профессий работников (выпуск 1, раздел I), утвержденному приказом Минтруда от 29.12.2004 г. № 336, должность главного бухгалтера отнесена к руководящей. Учитывая изложенное, главный бухгалтер вообще не имеет права работать по совместительству. За выполнение бухгалтерской работы по спецфонду ему может быть установлена надбавка за сложность и напряженность в работе или выполнение особо важной работы в размере до 50 процентов должностного оклада, а также может выплачиваться премия.
Доплата медицинской сестре за работу с химическими веществами
Можно ли установить доплату медицинской сестре за работу с химическими веществами в размере 12 процентов должностного оклада, если ей уже выплачивают 10 процентов за использование в работе дезинфицирующих средств?
(Львовская обл.)
Доплаты за работу с дезинфицирующими средствами в размере 10 процентов должностного оклада могут устанавливаться согласно
п.п. 3.4.7 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия оплаты труда), работникам, использующим их в работе, а также работникам, занятым уборкой туалетов. Конкретный перечень должностей работников, которым устанавливается указанная доплата, должен утверждаться в коллективном договоре, а выполнение таких работ должно быть предусмотрено в должностных обязанностях работников.Доплаты в размере до 12 процентов должностного оклада, предусмотренные
приложением 6 к Условиям оплаты труда, устанавливаются работникам в связи с вредными условиями труда на основании аттестации рабочих мест. Эти доплаты устанавливаются независимо от выплаты за использование дезинфицирующих средств и осуществляются в пределах средств, утвержденных на оплату труда для заведения в смете доходов и расходов.
На какой должности может проходить интернатуру выпускник медуниверситета
Можно ли принять/перевести на должность врача-специалиста выпускника медицинского университета, который получил квалификацию врача и проходит интернатуру по врачебной специальности?
(м. Харьков)
Интернатура — это последипломная подготовка выпускников высших медицинских (фармацевтических) университетов, которая предусматривает продолжение учебы в двух формах: очной части обучения на кафедрах высших заведений образования и стажировки в базовых заведениях здравоохранения. Целью интернатуры является повышение уровня практической и профессиональной готовности выпускников высших медицинских (фармацевтических) университетов к самостоятельной врачебной (фармацевтической) деятельности. В интернатуру зачисляются выпускники высших медицинских и фармацевтических заведений образования III — IV уровней аккредитации, медицинских факультетов университетов после сдачи государственных экзаменов и присвоения квалификации врача (провизора) и получения диплома по определенной врачебной (провизорской) специальности.
По окончании интернатуры врачам (провизорам) — интернам присваивается квалификация врача-специалиста определенной профессии
(приказ Минздрава «Об утверждении Положения о специализации (интернатуре) выпускников высших медицинских и фармацевтических заведений образования III — IV уровней аккредитации, медицинских факультетов университетов» от 19.09.96 г. № 291), которая дает право заниматься врачебной (фармацевтической) деятельностью, т. е. работать на должности врача.Учитывая изложенное, выпускники высших медицинских (фармацевтических) университетов прибывают в заведение здравоохранения для прохождения интернатуры, в штат которого их зачисляют
на должность врача (провизора) — интерна. Если в штате заведения нет должности врача (провизора) — интерна, эту должность вводят по ведомости замены вместо любой врачебной должности на период прохождения выпускником интернатуры.После окончания интернатуры и получения сертификата врача-специалиста молодого специалиста зачисляют на должность врача соответствующей специальности без категории.
