Замена временно отсутствующего воспитателя дошкольного учебного заведения
Оксана ТКАЧЕНКО, заместитель начальника отдела труда и нормативно-информационного обеспечения Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины
Как осуществляется оплата труда воспитателей в дошкольных учебных заведениях, если они заменяют в свое нерабочее время своих коллег (воспитателей)?
(г. Киев)
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298 и приказом Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 работникам, исполняющим обязанности временно отсутствующего работника, может быть установлена доплата в размере до 50 % должностного оклада.
Вместе с тем следует отметить, что установление такой доплаты предусмотрено, если лицо исполняет обязанности отсутствующего работника в свое основное рабочее время.
Учитывая, что в соответствии со ст. 30 Закона Украины «О дошкольном образовании» от 11.07.2001 г. № 2628-ІІІ и п. 64 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102), воспитатели дошкольных учебных заведений имеют сокращенную продолжительность рабочего дня и их нагрузка составляет 30 часов в неделю, замена ими отсутствующего воспитателя происходит после его окончания или до его начала.
Обращаем внимание на то, что выполнение этой работы не является совместительством, поскольку это предусмотрено абзацем вторым п. 8 приложения к совместному приказу Министерства труда, Министерства юстиции, Министерства финансов Украины от 28.06.93 г. № 43: работа воспитателей в том же учебном заведении сверх установленной нормы педагогической нагрузки не является совместительством.
Кроме того, согласно п. 63 Инструкции № 102 объем педагогической работы, которую может выполнять педагогический работник по основному месту работы, предельными размерами не ограничивается. Оплата труда воспитателей дошкольных учебных заведений осуществляется по тарификации.
В случае замены отсутствующего воспитателя другим воспитателем обеспечивается оплата труда за дополнительно отработанные часы, порядок осуществления которой нормирован п. 73 Инструкции № 102. То есть при оплате за часы замещения временно отсутствующих работников в связи с болезнью или по другим причинам, которое продолжалось не более двух месяцев, осуществляется почасовая оплата труда за фактически отработанные часы.
