Індексуємо заробітну плату за квітень - травень 2012 року

Друк
 

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2012, № 23, с. 42 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за березень і квітень 2012 року відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). У сьогоднішньому номері розглянемо особливості індексації заробітної плати за квітень і травень 2012 року.

Нагадаємо, що індекс споживчих цін за лютий 2012 року становив 100,2 %, за березень 2012 року — 100,3 %.

При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно дотримуватись таких правил.

1. Індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу. Відповідно до ст. 12 Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 р. № 4282-VI розміри прожиткового мінімуму на одну працездатну особу в розрахунку на місяць становлять: у січні — березні 2012 року — 1073 грн.; у квітні — червні 2012 року — 1094 грн.; у липні — вересні 2012 року — 1102 грн.; у жовтні — листопаді 2012 року — 1118 грн.; у грудні 2012 року — 1134 грн.

Таким чином, зарплата за квітень і травень 2012 року індексується в межах 1094 грн.

2. Сума індексації нараховується та виплачується одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.

Наведемо величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за квітень і травень 2012 року.

 

Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати)

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%)

квітень

травень

2006 рік

Січень

104,0

104,0

Лютий

100,4

100,4

Березень

101,0

101,0

Квітень

101,8

101,8

Травень

100,8

100,8

Червень

100,6

100,6

Липень

98,8

98,8

Серпень

98,8

98,8

Вересень

94,9

94,9

Жовтень

90,0

90,0

Листопад

86,6

86,6

Грудень

85,0

85,0

 

2007 рік

Січень

84,1

84,1

Лютий

82,9

82,9

Березень

82,6

82,6

Квітень

82,6

82,6

Травень

81,5

81,5

Червень

77,6

77,6

Липень

75,2

75,2

Серпень

74,1

74,1

Вересень

70,4

70,4

Жовтень

65,6

65,6

Листопад

62,0

62,0

Грудень

58,7

58,7

2008 рік

Січень

54,2

54,2

Лютий

50,2

50,2

Березень

44,7

44,7

Квітень

40,3

40,3

Травень

38,5

38,5

Червень

37,4

37,4

Липень

38,1

38,1

Серпень

38,2

38,2

Вересень

36,7

36,7

Жовтень

34,5

34,5

Листопад

32,5

32,5

Грудень

29,7

29,7

2009 рік

Січень

26,1

26,1

Лютий

24,2

24,2

Березень

22,5

22,5

Квітень

21,4

21,4

Травень

20,8

20,8

Червень

19,5

19,5

Липень

19,6

19,6

Серпень

19,9

19,9

Вересень

18,9

18,9

Жовтень

17,9

17,9

Листопад

16,6

16,6

Грудень

15,5

15,5

2010 рік

 

Січень

13,5

13,5

Лютий

11,4

11,4

Березень

10,4

10,4

Квітень

10,7

10,7

Травень

11,4

11,4

Червень

11,8

11,8

Липень

12,1

12,1

Серпень

10,7

10,7

Вересень

7,6

7,6

Жовтень

7,1

7,1

Листопад

6,8

6,8

Грудень

5,9

5,9

2011 рік

Січень

4,9

4,9

Лютий

4,0

4,0

Березень

2,5

2,5

Квітень

1,2

1,2

Травень

Червень

Липень

Серпень

1,1

Вересень

1,0

Жовтень

1,0

Листопад

Грудень

2012 рік

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

 

Тепер пояснимо, як використовувати дані таблиці на практиці.

Наведена таблиця використовується для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу (у разі самостійного рішення підприємства про визначення місяця прийняття на роботу базовим для проведення індексації заробітної плати) або місяць останнього підвищення працівнику заробітної плати (якщо сума підвищення більше суми можливої індексації). Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу в березні 2010 року, і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то березень 2010 року для нього є базовим місяцем.

Щоб визначити індекс, на який індексується зарплата за квітень і травень 2012 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати), а в правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно у квітні та в травні 2012 року.

Наприклад, якщо базовим місяцем є березень 2010 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати і за березень 2012 року, і за квітень 2012 року, становить 10,4 % (див. таблицю).

Для розрахунку суми індексації нарахована у квітні 2012 року зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (1094 грн.) помножується на 10,4 та ділиться на 100. Сума індексації, яку має бути нараховано у травні 2012 року, розраховується аналогічно: зарплата працівника в межах 1094 грн. помножується на 10,4 та ділиться на 100.

Для наочності розрахунок суми індексації заробітної плати за квітень 2012 року розглянемо на конкретних прикладах.

Приклад 1. Заробітна плата Протасенко Д. О. за квітень 2012 року становить 2300 грн. Востаннє зарплата працівниці підвищувалася в березні 2010 року. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Оскільки заробітна плата Протасенко Д. О. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексувати її заробітну плату за квітень 2012 року слід у межах 1094 грн.

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати працівниці за квітень 2012 року становить 10,4 % (базовий місяць — березень 2010 року).

Сума індексації заробітної плати Протасенко Д. О. за квітень 2012 року становитиме:

1094 грн. x 10,4 : 100 = 113,78 грн.

Заробітна плата за квітень 2012 року з урахуванням індексації:

2300 грн. + 113,78 грн. = 2413,78 грн.

Приклад 2. Іващенко К. Д. прийнято на роботу в березні 2009 року з окладом 1800 грн. У квітні 2012 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 2000 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на яку заробітну плату Іващенко К. Д. підвищено у квітні 2012 року, склала 200 грн. (2000 грн. - 1800 грн.), що менше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 246,15 грн. (1094 грн. x 22,5 : 100). Тому підвищення заробітної плати Іващенко К. Д. не вплинуло на порядок її індексації (п. 5 Порядку № 1078).

Базовим місяцем для працівниці залишається березень 2009 року. Отже, незважаючи на підвищення у квітні 2012 року, заробітна плата працівниці індексується із застосуванням індексу 22,5 % (див. таблицю). Сума індексації заробітної плати за квітень 2012 року становитиме 246,15 грн.

Заробітна плата за квітень 2012 року з урахуванням індексації:

2000 грн. + 246,15 грн. = 2246,15 грн.

Приклад 3. Тепер видозмінимо приклад 2. Іващенко К. Д. прийнято на роботу в березні 2009 року з окладом 1800 грн. У квітні 2012 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 2200 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на яку у квітні 2012 року підвищено заробітну плату працівниці, становить 400 грн. (2200 грн. - 1800 грн.).

У цьому випадку сума підвищення заробітної плати (400 грн.) перевищує суму індексації, яку було б нараховано працівниці за цей місяць, — 246,15 грн. (1094 грн. x 22,5 : 100). Тому підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівниці стає квітень 2012 року. У зв`язку з цим у цьому місяці заробітна плата Іващенко К. Д. не індексується.

 

Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку
 «Фактор» Катерина Скрипкіна

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі