Индексируем заработную плату за апрель - май 2012 года

В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2012, № 23, с. 42 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов за март и за апрель 2012 года в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). В сегодняшнем номере рассмотрим особенности индексации заработной платы за апрель и за май 2012 года.

Напомним, что индекс потребительских цен за февраль 2012 года составил 100,2 %, за март 2012 года — 100,3 %.

При проведении индексации заработной платы работников необходимо соблюдать следующие правила:

1. Индексации подлежат денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо. В соответствии со ст. 12 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2012 год» от 22.12.2011 г. № 4282-VI размеры прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо в расчете на месяц составляют: в январе — марте 2012 года — 1073 грн.; в апреле — июне 2012 года — 1094 грн.; в июле — сентябре 2012 года — 1102 грн.; в октябре — ноябре 2012 года — 1118 грн.; в декабре 2012 года — 1134 грн.

Таким образом, зарплата за апрель и май 2012 года индексируется в пределах 1094 грн.

2. Сумма индексации начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.

Величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за апрель и май 2012 года приведены ниже.

Теперь поясним, как пользоваться данными таблицами на практике.

Приведенная таблица используется для расчета суммы индексации заработной платы. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу (в случае самостоятельного принятия предприятием решения об определении месяца приема на работу базовым месяцем для проведения индексации заработной платы) или месяц последнего повышения работнику заработной платы (если сумма повышения больше суммы возможной индексации). Например, если работник принят на работу в марте 2010 года, и его заработная плата с тех пор не повышалась, то март 2010 года для него является базовым месяцем.

Для того чтобы определить индекс, на который индексируется зарплата за апрель и за май 2012 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы), а в правой колонке — уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые соответственно в апреле и в мае 2012 года.

Например, если базовым месяцем является март 2010 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты и за апрель 2012 года, и за май 2012 года, составляет 10,4 % (см. таблицу).

Для расчета суммы индексации начисленная в апреле 2012 года зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (1094 грн.) умножается на 10,4 и делится на 100. Сумма индексации, которая должна быть начислена в мае 2012 года, рассчитывается аналогично: зарплата работника в пределах 1094 грн. умножается на 10,4 и делится на 100.

Для наглядности расчет суммы индексации заработной платы за апрель 2012 года рассмотрим на конкретных примерах.

Пример 1. Заработная плата Протасенко Д. О. за апрель 2012 года составляет 2300 грн. Последний раз зарплата работницы повышалась в марте 2010 года. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Поскольку заработная плата Протасенко Д. О. превышает установленный размер прожиточного минимума, индексировать ее заработную плату за апрель 2012 года следует в пределах 1094 грн.

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы работницы за апрель 2012 года составляет 10,4 % (базовый месяц — март 2010 года).

Сумма индексации заработной платы Протасенко Д. О. за апрель 2012 года составляет:

1094 грн. x 10,4 : 100 = 113,78 грн.

Заработная плата за апрель 2012 года с учетом индексации составляет:

2300 грн. + 113,78 грн. = 2413,78 грн.

Пример 2. Иващенко К. Д. была принята на работу в марте 2009 года с окладом 1800 грн. В апреле 2012 года ее заработная плата была повышена и составила 2000 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую заработная плата Иващенко К. Д. повышена в апреле 2012 года, составила 200 грн. (2000 грн. - 1800 грн.), что меньше суммы индексации, которая была бы начислена ей за этот месяц, — 246,15 грн. (1094 грн. x 22,5 : 100). Таким образом, повышение заработной платы Иващенко К. Д. не повлияло на порядок ее индексации (п. 5 Порядка № 1078).

Базовым месяцем для работницы остается март 2009 года. Получается, что несмотря на повышение в апреле 2012 года, заработная плата работницы индексируется с применением индекса 22,5 % (см. таблицу). Сумма индексации заработной платы за апрель 2012 года составляет 246,15 грн.

Заработная плата за апрель 2012 года с учетом индексации составляет:

2000 грн. + 246,15 грн. = 2246,15 грн.

Пример 3. Теперь видоизменим пример 2. Иващенко К. Д. была принята на работу в марте 2009 года с окладом 1800 грн. В апреле 2012 года ее заработная плата была повышена и составила 2200 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую в апреле 2012 года повышена заработная плата работницы, составляет 400 грн. (2200 грн. - 1800 грн.).

В данном случае сумма повышения заработной платы (400 грн.) превышает сумму индексации, которая была бы начислена работнице за этот месяц, — 246,15 грн. (1094 грн. x 22,5 : 100). Таким образом, повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, а значит, базовым месяцем для работницы становится апрель 2012 года. В связи с этим в этом месяце заработная плата Иващенко К. Д. не индексируется.

Материал подготовила экономист-аналитик

Издательского дома «Фактор»
Екатерина Скрипкина