Мінімальна заробітна плата

Друк

Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці (ст. 95 КЗпП, ст. 3 Закону про оплату праці).

 Мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі застосовується на підприємствах усіх форм власності, а також фізичними особами — підприємцями, які використовують найману працю, якщо ними встановлено погодинну оплату праці із застосуванням нормованих завдань та обліком фактичного робочого часу.

Розмір мінімальної заробітної плати переглядається щорічно  не рідше одного разу на рік та  встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабміну  у Законі про Державний бюджет України. При обговоренні розміру мінімальної зарплати на наступний бюджетний рік враховуються пропозиції, вироблені шляхом переговорів спільного представницького органу об’єднань профспілок і спільного представницького органу об’єднань організацій роботодавців на національному рівні. Розмір мінімальної заробітної плати не може бути нижче за прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на відповідний бюджетний  рік (ст. 10 Закону про оплату праці, ст.. 95 КЗпП).

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов`язковою до виконання  на усій території України для усіх роботодавців (підприємств усіх форм власності та господарювання а також для фізичних осіб, що використовують найману працю), за будь-якою системою оплати праці.

 

Розмір нарахованої заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір затвердженої на конкретний період мінімальної зарплати.  При цьому, при обчисленні зарплати для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику, за роз’їзний характер робіт, премії, доплати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Якщо нарахована заробітна плата за місяць менше її мінімального розміру, роботодавець зобов’язаний здійснити доплату до рівня мінімальної зарплати. Якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу і, в результаті, нарахована зарплата за місяць менше за мінімальну, доплата такому працівнику не здійснюється (ст.. 31 Закону про оплату праці).

За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці передбачено штраф для роботодавців у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (абз. 5 ст. 265 КЗпП).  

Мінімальну заробітну плату в місячному та погодинному розмірі на 2018 рік установлено ст. 8 Закону про держбюджет-2018. Наведемо розміри мінзарплати, які діють на протязі 2018 року, у таблиці.

 

Мінімальна заробітна плата в місячному та погодинному розмірах на 2018рік

Строк дії у 2018році

Розмір мінімальної заробітної плати, грн.

місячний

погодинний

січень — грудень

3723

22,41

 

Місячний розмір мінімальної зарплати використовується при визначенні низки показників. Окремі випадки застосування показника мінімальної заробітної плати наведемо в таблиці.

 

Випадки застосування

Величина

Підстава

1

2

3

При визначенні величини добових на відрядження в межах України. Не включаються до оподатковуваного доходу витрати на відрядження, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв'язку з таким відрядженням у межах території України, але не більш як 0,1 розміру мінімальної зарплати,  встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження

У 2018 році граничний розмір добових у розрахунку на добу, які може бути включено до витрат, становить:
 — для відряджень у межах України — 372,3 грн.

п.п. 165.1.11  та п. 170.9 ПКУ

При визначенні розміру ставки  податку на нерухомість. Ставка податку  встановлюються за рішенням сільської, селищної, міської ради або ради об'єднаних територіальних громад, що створені згідно із законом та перспективним планом формування територій громад, залежно від місця розташування (зональності) та типів таких об'єктів нерухомості у розмірі, що не перевищує 1,5 відсотка розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року, за 1 квадратний метр бази оподаткування.

У 2018 році розмір ставки податку на нерухомість не може перевищувати  55,85 грн. за 1 кв.м. .

П.п. 266.5.1 ПКУ

При визначенні об’єкту  оподаткування транспортним податком.

Об'єктом оподаткування є легкові автомобілі, з року випуску яких минуло не більше п'яти років (включно) та середньоринкова вартість яких становить понад 375 розмірів мінімальної зарплати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року.

У 2018 році під оподаткування попадають автомобілі вартістю понад 1 396 125 грн.

П. 267.2.1 ПКУ

При визначенні мінімального страхового внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ), який визначається як добуток розміру ЄСВ та мінімальної заробітної плати, установленої Законом про держбюджет на відповідний місяць

У 2018 році величина мінімального страхового внеску становить 819,06 грн.

П. 5 Ст. 1 Закону № 2464

При визначенні розміру оплати вільних від роботи днів при навчанні. Оплата таких днів здійснюється в розмірі 50 % середньої заробітної плати, але не нижче мінімальної заробітної плати

У 2018 році – не нижче ніж 37 23 грн.

Ст. 209, 218 КЗпП

При визначенні ставки єдиного податку для фізичних осіб — підприємців, які належать до другої групи платників єдиного податку

Така ставка є фіксованою та встановлюється сільськими, селищними, міськими радами або радами об'єднаних територіальних громад  у межах до 20 відсотків розміру мінімальної заробітної плати.

У 2018 році - в межах 744,6 грн.

П. 293.2 ПКУ

При встановленні підстав для порушення справи про банкрутство.

Справа про банкрутство порушується господарським судом, якщо безспірні вимоги кредитора (кредиторів) до боржника сукупно становлять не менше 300 мінімальних розмірів заробітної плати, які не були задоволені боржником протягом трьох місяців після встановленого для їх погашення строку

У 2018 році вимоги мають становити 1 116 900 грн.

П. 3 Ст. 10 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» від 14.05.92 р. № 2343-XII

При визначенні мінімального розміру статутного капіталу АТ (1250 розмірів мінімальної зарплати, установленої на момент держреєстрації товариства)

У 2018 році мінімальний розмір статутного капіталу АТ становитиме (на момент держреєстрації товариства) становить 4 653 750 грн.

Ст. 14 Закону України «Про акціонерні товариства» від 17.09.2008 р. № 514-VI

При розрахунку максимальної неоподатковуваної місячної суми страхового (пенсійного) внеску, що сплачується роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами довгострокового страхування життя або недержавного пенсійного забезпечення платника податку («пільгова» сума не повинна перевищувати 15 % нарахованої місячної зарплати та не повинна перевищувати 2,5 мінзарплат у розрахунку на місяць)

У 2018 році – 9 307,5 грн.

П.п. «в» п.п. 164.2.16 ПКУ

При розрахунку допблага при прощенні кредиту, не пов’язаною з процедурою банкротства крендитора, , у разі якщо його сума перевищує 25 відсотків однієї мнімальної зарплати (у розрахунку на рік), встановленої на 1 січня звітного податкового року.

У 2018 році – 930,75 грн.

П.п. «д» п.п. 164.2.17 ПКУ

 

2015 рік

Строк дії

Розмір мінімальної заробітної плати, грн

місячний

погодинний

01.01.2015 – 31.08.2015

1218

7,29

01.09.2015 – 31.12.2015

1378

8,25

 

2016 рік

Строк дії

Розмір мінімальної заробітної плати, грн

місячний

погодинний

01.01.2016 – 30.04.2016

1378

8,29

01.05.2016 – 30.11.2016

1450

8,69

01.12.2016 – 31.12.2016

1600

9,59

 

2017 рік

Строк дії

Розмір мінімальної заробітної плати, грн

місячний

погодинний

01.01.2017 - 31.12.2017

3200

19,34

 

2018 рік

Строк дії

Розмір мінімальної заробітної плати, грн

місячний

погодинний

01.01.2018 - 31.12.2018

3723

22,41

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі