ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ, ЩО НАРАХОВУЄТЬСЯ В МІНІМАЛЬНОМУ РОЗМІРІ
Ольга ВІТКОВСЬКА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
У ході здійснення самоперевірки раніше проведених розрахунків із заробітної плати виникло таке запитання.
Працівника прийнято на роботу до установи з 1 жовтня 2006 року, а звільнено 10 березня 2008 року. За цей час заробітна плата працівника дорівнювала мінімальній заробітній платі, що встановлюється законами про держбюджет на відповідний рік. Чи підлягала індексації заробітна плата такого працівника?
(м. Севастополь)
У цьому випадку не слід було індексувати заробітну плату працівника
. Причина — періодичне підвищення зарплати протягом зазначеного у запитанні періоду, що дозволило уникнути проведення індексації.Пояснимо на прикладі (див. таблицю на с. 23). Але спочатку нагадаємо основні правила проведення індексації, установлені
Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).1.
Індексація заробітної плати працівників проводиться в разі перевищення індексом споживчих цін, розрахованим наростаючим підсумком, порога індексації. Поріг індексації встановлено в розмірі 101 %. Індекс споживчих цін розраховується на підставі опублікованих Держкомстатом індексів інфляції. Офіційне опублікування індексу інфляції відбувається до 10-го числа місяця, наступного за звітним.2. Підвищення грошових доходів громадян у зв’язку з індексацією здійснюється
першого числа місяця, наступного за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін.Наприклад, індекс інфляції за березень буде опубліковано до 10 квітня. Тому зазначений індекс не може бути враховано при проведенні індексації в березні та квітні. З урахуванням цього індексу індексуватиметься заробітна плата, нарахована за травень.
3.
У базовому місяці індексація не проводиться. Базовим для проведення індексації вважається місяць:а) прийняття працівника на роботу;
б) підвищення заробітної плати (окладу, тарифної ставки), не пов’язаного з підвищенням мінімальної заробітної плати. При цьому підвищення має відбуватися за рахунок збільшення постійних складових зарплати;
в) підвищення мінімальної заробітної плати (якщо таке підвищення мінімальної заробітної плати супроводжується зростанням заробітної плати працівника).
4. Місяць підвищення зарплати (мінімальної заробітної плати) вважається базовим
тільки у випадку, якщо сума підвищення більше суми індексації, яку могло бути нараховано в цьому місяці (п. 5 Порядку № 1078).5. Індексувати заробітну плату необхідно в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб.
| Місяць | ІСЦ* за даними Держкомстату | Зарплата, грн. | Порядок проведення індексації | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 2006 рік | ||||
| Жовтень | 102,6 | 375,00 | Базовий місяць | Жовтень 2006 року — місяць прийняття на роботу, тому цей місяць є базовим, індексація в ньому не проводиться. Починаючи з наступного місяця розраховують ІСЦ для проведення індексації до перевищення порога індексації (101 %) |
| Листопад | 101,8 | 375,00 | 101,8 | Незважаючи на те що ІСЦ у цьому місяці перевищив поріг індексації (101 %), індексація не проводиться. Цей індекс може вплинути на проведення індексації тільки в січні 2007 року |
| Грудень | 100,9 | 400,00 | Базовий місяць | Право на індексацію у грудні 2006 року ще не настало. Водночас у цьому місяці підвищено заробітну плату, у зв’язку з чим цей місяць визнається базовим для проведення індексації. Усі індекси, розраховані наростаючим підсумком раніше, обнуляються. Починаючи з наступного місяця розраховують ІСЦ для проведення індексації до перевищення порога індексації (101 %) |
| 2007 рік | ||||
| Січень | 100,5 | 400,00 | 100,5 | Заробітна плата не індексується, оскільки право на проведення індексації ще не настало |
| Лютий | 100,6 | 400,00 | 101,1 (1,005 х 1,006 х 100) | Розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком. Розрахований індекс (1,1 %) може вплинути на проведення індексації заробітної плати, нарахованої за квітень 2007 року |
| Березень | 100,2 | 400,00 | 101,3 (1,005 х 1,006 х 1,002 х 100) | Розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком. Розрахований індекс (1,3 %) може вплинути на проведення індексації заробітної плати, нарахованої за травень 2007 року |
| Квітень | 100,0 | 420,00 | Базовий місяць | У квітні 2007 року настало право на проведення індексації згідно з індексом, розрахованим у лютому 2007 року. Однак у цьому місяці підвищено заробітну плату. Сума підвищення склала 20 грн., тоді як сума можливої індексації — 4,40 грн. (400 грн. х 1,1 %), де 1,1 % — індекс, розрахований у лютому. Оскільки сума підвищення зарплати перевищила суму можливої індексації, то квітень 2007 року визнається базовим для проведення індексації. Усі індекси, розраховані наростаючим підсумком раніше, обнуляються. Починаючи з наступного місяця розраховують ІСЦ для проведення індексації до перевищення порога індексації (101 %) |
| Травень | 100,6 | 420,00 | 100,6 | З травня 2007 року починається розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком до визначення порога індексації |
| Червень | 102,2 | 420,00 | 102,8 (1,006 х 1,022 х 100) | Розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком. Розрахований індекс (2,8 %) може вплинути на проведення індексації заробітної плати, нарахованої за серпень 2007 року |
| Липень | 101,4 | 440,00 | Базовий місяць | Право на індексацію в липні 2007 року ще не настало. Водночас у цьому місяці підвищено заробітну плату, у зв’язку з чим цей місяць визнається базовим для проведення індексації. Усі індекси, розраховані наростаючим підсумком раніше, обнуляються. Починаючи з наступного місяця розраховують ІСЦ для проведення індексації до перевищення порога індексації (101 %) |
| Серпень | 100,6 | 440,00 | 100,6 | З серпня 2007 року починається розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком до визначення порога індексації |
| Вересень | 102,2 | 440,00 | 102,8 (1,006 х 1,022 х 100) | Розрахунок ІСЦ наростаючим підсумком. Розрахований індекс (2,8 %) може вплинути на проведення індексації заробітної плати, нарахованої за листопад 2007 року |
| Жовтень | 102,9 | 460,00 | Базовий місяць | Право на індексацію в жовтні 2007 року ще не настало. Водночас у цьому місяці підвищено заробітну плату, у зв’язку з чим цей місяць визнається базовим для проведення індексації. Усі індекси, розраховані наростаючим підсумком раніше, обнуляються. Починаючи з наступного місяця розраховують ІСЦ для проведення індексації до перевищення порога індексації (101 %) |
| Листопад | 102,2 | 460,00 | 102,2 | У цьому місяці ІСЦ перевищив поріг індексації. Індекс (2,2 %) може вплинути на проведення індексації заробітної плати, нарахованої за січень 2008 року |
| Грудень | 102,1 | 460,00 | 102,1 | У цьому місяці ІСЦ перевищив поріг індексації. Індекс (2,1 %) може вплинути на проведення індексації заробітної плати, нарахованої за лютий 2008 року |
| 2008 рік | ||||
| Січень | 102,9 | 515,00 | Базовий місяць | У січні 2008 року настало право на проведення індексації згідно з індексом, розрахованим у листопаді 2007 року. Однак у цьому місяці підвищено заробітну плату. Сума підвищення склала 55 грн., що перевищило суму можливої індексації. Січень 2008 року є базовим для проведення індексації. Усі індекси, розраховані наростаючим підсумком раніше, обнуляються. Починаючи з наступного місяця розраховують ІСЦ для проведення індексації до перевищення порога індексації (101 %) |
| Лютий | 102,7 | 515,00 | 102,7 | У листі від 30.10.2003 р. № 024-130 Мінпраці роз’яснило: при звільненні працівника, який не відпрацював повний робочий місяць, індексації підлягає частина грошового доходу в межах прожиткового мінімуму за фактично відпрацьований час.Однак для цього працівника право на індексацію в лютому 2008 році ще не настало, тому в цьому місяці заробітна плата не індексується
|
*
ІСЦ — індекс споживчих цін.
Таким чином, протягом усього періоду роботи заробітну плату працівника індексувати не було необхідності. Регулярне підвищення заробітної плати дозволило уникнути індексації.
Нагадаємо: нарахування сум індексацій має здійснюватися щодо кожного працівника окремо, тобто для кожного працівника повинен застосовуватися свій індекс (лист Мінпраці від 02.04.2004 р. № 024-57) та визначатися свої базові місяці.
