Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Індексація грошових доходів за серпень 2010 року

Редакція ББ
Бюджетна бухгалтерія Серпень, 2010/№ 29
Друк
Стаття

ІНДЕКСАЦІЯ ГРОШОВИХ ДОХОДІВ ЗА СЕРПЕНЬ 2010 РОКУ

Ольга ВІТКОВСЬКА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Основні принципи проведення індексації, установлені

Законом про індексацію та Порядком № 1078, такі.

1.

Індексацію заробітної плати проводять усі роботодавці незалежно від своєчасності її виплати працівникам.

2.

Індексувати заробітну плату необхідно в ме­жах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб.

Згідно із

Законом про Держбюджет на 2010 рік розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 01.07.2010 р. по 30.09.2010 р. становить 888 грн. Отже, у серпні 2010 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше 888 грн.

3. У базовому місяці індексація не проводиться.

Базовим для проведення індексації вважається місяць:

а) прийняття працівника на роботу (якщо керівником установи прийнято рішення про визначення місяця прийняття на роботу базовим для проведення індексації заробітної плати);

б) підвищення заробітної плати (окладу, тарифної ставки), не пов’язаної з підвищенням мінімальної заробітної плати. При цьому підвищення має відбуватися за рахунок збільшення постійних складових зарплати;

в) підвищення мінімальної заробітної плати (якщо таке підвищення мінімальної заробітної плати супроводжується зростанням заробітної плати працівника).

4.

Місяць підвищення зарплати (мінімальної заробітної плати) вважається базовим тільки в тому випадку, якщо сума підвищення більше суми індексації, яку могло бути нараховано цього місяця.

5.

Заробітна плата індексується як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом (п. 7 Порядку № 1078). Дохід за сумісництвом індексується в розмірі, що з урахуванням оплати праці за основ­ним місцем роботи не перевищує прожитковий мінімум для працездатної особи.

Далі в таблиці наведено індекси споживчих цін для проведення індексації заробітної плати, що нараховується за серпень 2010 року.

 

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати або прийому на роботу)

Індекс інфляції, %

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, %

Сума індексації, якщо зарплата дорівнює або перевищує 888 грн.

2008 рік

Січень

102,9

38,5

341,88

Лютий

102,7

34,8

309,02

Березень

103,8

29,9

265,51

Квітень

103,1

26,0

230,88

Травень

101,3

24,4

216,67

Червень

100,8

23,4

207,79

Липень

99,5

24,0

213,12

Серпень

99,9

24,1

214,01

Вересень

101,1

22,8

202,46

Жовтень

101,7

20,7

183,82

Листопад

101,5

18,9

167,83

Грудень

102,1

16,5

146,52

2009 рік

Січень

102,9

13,20

117,22

Лютий

101,5

11,5

102,12

Березень

101,4

10,0

88,80

Квітень

100,9

9,0

79,92

Травень

100,5

8,5

75,48

Червень

101,1

7,3

64,82

Липень

99,9

7,4

65,71

Серпень

99,8

7,6

67,49

Вересень

100,8

6,7

59,50

Жовтень

100,9

5,8

51,50

Листопад

101,1

4,7

41,74

Грудень

100,9

3,7

32,86

2010 рік

Січень

101,8

1,9

16,87

Лютий

101,9

Не індексується

Не індексується

Березень

100,9

Не індексується

Не індексується

Квітень

99,7

Не індексується

Не індексується

Травень

99,4

Не індексується

Не індексується

Червень

99,6

Не індексується

Не індексується

Липень

Не індексується

Не індексується

Серпень

Не індексується

Не індексується

 

Користуватися цією таблицею легко. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за серпень 2010 року, у

колонці 2 таблиці необхідно знайти базовий місяць для кожного працівника (тобто рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати). Наприклад, працівника прийнято на роботу в жовтні 2008 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, отже, жовтень 2008 року для нього є базовим місяцем.

Далі в

колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у серпні 2010 року. Якщо базовим місяцем для працівника є жовтень 2008 року, відсоток, на який проводиться індексація серпневої зарплати, складає 20,7 % (у таблиці виділено напівжирним шрифтом).

Крім того, у

колонці 5 зазначено суму індексації зарплати, що дорівнює або перевищує 888 грн. Так, якщо базовим місяцем для працівника є жовтень 2008 року (відсоток індексації — 20,7 %), при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 888 грн., то сума індексації складе 183,82 грн.

 

ОСОБЛИВОСТІ ІНДЕКСАЦІЇ ЗАРПЛАТИ ПРАЦІВНИКІВ, ПОСАДОВІ ОКЛАДИ ЯКИХ ВИЗНАЧАЮТЬСЯ НА ОСНОВІ ЄДИНОЇ ТАРИФНОЇ СІТКИ

Особливості проведення індексації у 2010 році для працівників, оплата праці яких визначається на основі Єдиної тарифної сітки, розглядалися вже неодноразово (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2010, № 23, с. 29; № 25, с. 30; № 26, с. 41). Крім того, на с. 10 цього номера наведено

лист Мінпраці від 25.06.2010 р. № 114/10/136-10, присвячений окремим нюансам проведення індексації за період січень — квітень 2010 року.

У зв’язку з цим далі зупинимося тільки на порядку проведення індексації заробітної плати, нарахованої за серпень 2010 року.

 

Особливості індексації зарплати працівників, яким установлено 1 — 7-й тарифні розряди і заробітна плата яких складається тільки з посадового окладу

.

Приклад 1.

Порядок проведення індексації в серпні 2010 року щодо таких працівників наведено в таблиці:

 

Тарифний розряд

Посадовий оклад на 01.08.2010 р.

Останній базовий місяць

Порядок індексації зарплати за серпень 2010 року

1

888,00

Липень 2010 року

Зарплата за серпень 2010 року не індексується

2

888,00

3

888,00

4

888,00

Липень 2010 року

Зарплата за серпень 2010 року не індексується

5

888,00

6

888,00

Жовтень 2008 року

Зарплата за серпень 2010 року індексується на 20,7 %. Сума індексації складає 183,82 грн. (888,00 х 20,7 %).

7

888,00

 

Особливості індексації зарплати працівників, яким установлено 1 — 7-й тарифний розряд, і таким працівникам установлено постійні доплати (надбавки).

Нагадаємо, що для проведення індексації у кожному конкретному випадку необхідно враховувати нові розміри як посадових окладів, так і інших надбавок і доплат, які передбачено законодавством, мають постійний характер і включаються до загального грошового доходу, що підлягає індексації. У цьому випадку місяці слід вважати базовими для тих працівників, у яких сума підвищення грошового доходу з урахуванням усіх постійних складових перевищує суму індексації, нараховану за цей місяць.

Приклад 2.

Заробітна плата працівника 7-го тарифного розряду складається з посадового окладу і надбавки за вислугу років, яку було встановлено в січні 2010 року. Оскільки сума підвищення зарплати працівника внаслідок установлення йому надбавки перевищила суму індексації, яку могло бути нараховано цього місяця, січень став для нього базовим.

У квітні та липні 2010 року у працівника підвищувався посадовий оклад, однак через те, що в період між переглядом заробітної плати не настало право на її індексацію, ці місяці стали базовими.

Отже, заробітна плата такого працівника за серпень 2010 року не індексується.

 

Особливості індексації зарплати працівників, яким установлено 8-й і вищий тарифний розряд

Для працівників, яким установлено 8-й і вищий тарифний розряд, посадові оклади змінювалися у зв’язку зі збільшенням розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду. Кожного разу зміна окладів була незначною, що не давало права визнати місяць підвищення окладів базовим.

Водночас, якщо заробітна плата підвищувалася за рахунок збільшення постійних складових заробітної плати (установлення надбавки за вислугу років, підвищення кваліфікаційної категорії тощо), то базовим місяцем буде місяць такого підвищення, за умови, що сума підвищення заробітної плати перекриває суму індексації, яку могло бути нараховано цього місяця.

 

ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДЕРЖСЛУЖБОВЦІВ

Востаннє заробітна плата державних службовців підвищувалася 1 лютого 2008 року згідно з

постановою № 34. Для тих держслужбовців, для яких лютий 2008 року є базовим місяцем, заробітна плата за серпень 2010 року індексується на 34,8 % у межах 888 грн.

Якщо відтоді заробітна плата держслужбовців підвищувалася за рахунок збільшення постійних складових заробітної плати (збільшення доплати за ранг, надбавки за вислугу років тощо), то базовим буде місяць такого підвищення, за умови, що сума підвищення заробітної плати перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано цього місяця.

Приклад 3.

Заробітна плата держслужбовця Кононенка Л. Д. підвищувалася в лютому 2008 року у зв’язку з підвищенням посадового окладу на 45 %. Цей місяць було прийнято за базовий. У червні 2009 року в держслужбовця збільшено надбавку за вислугу років. Сума підвищення заробітної плати у зв’язку зі збільшенням розміру надбавки за вислугу років перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано цього місяця. У зв’язку з цим червень 2009 року став базовим для проведення індексації.

У січні 2010 року Кононенку Л. Д. установлено надбавку за виконання особливо важливої роботи строком на два місяці. Надбавка за виконання особ­ливо важливої роботи включається до загального доходу працівника як складова заробітної плати і підлягає індексації. Оскільки надбавку встановлено на короткий строк, немає підстав вважати місяць її встановлення (тобто січень 2010 року) базовим.

Отже, заробітна плата Кононенка Л. Д. за серпень 2010 року індексується на 7,3 % у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (888 грн.).

 

ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ КЕРІВНИХ ПРАЦІВНИКІВ І ФАХІВЦІВ АПАРАТУ СІЛЬСЬКИХ І СЕЛИЩНИХ РАД

У червні 2009 року згідно з

постановою № 504 посадові оклади керівних працівників і фахівців апарату сільських і селищних рад та їх виконавчих органів, затверджені додатком № 54 до постанови № 268, збільшено на 50 %, а надбавку за високі досягнення у праці або виконання особливо важливої роботи знято.

Для тих працівників, у яких у зв’язку з прийняттям

постанови № 504 сума підвищення заробітної плати в червні 2009 року перекрила суму індексації, яку могло бути нараховано цього місяця, червень 2009 року вважається базовим при проведенні індексації. Заробітна плата таких працівників у серпні 2010 року індексується на 7,3 % у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (888 грн.). Якщо ж у деяких працівників підвищення заробітної плати не перекрило суму індексації, яку могло бути нараховано цього місяця, то червень 2009 року не вважається базовим місяцем для індексації. Індексацію заробітної плати таких працівників слід продовжувати на індекси, визначені відповідно до Порядку № 1078.

 

НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ

Закон про Держбюджет на 2010 рік —

Закон України «Про Державний бюджет на 2010 рік» від 27.04.2010 р. № 2154-VI.

Закон про індексацію

— Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII (у редакції Закону від 06.02.2003 р. № 491-IV).

Порядок № 1078

— Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Постанова № 34

— постанова КМУ «Про внесення зміни до деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 06.02.2008 р. № 34.

Постанова № 504

— постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268» від 27.05.2009 р. № 504.

Постанова № 268 — постанова КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. 268.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі