МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЩОДО ВСТАНОВЛЕННЯ НАДБАВКИ ПЕДПРАЦІВНИКАМ, ПЕРЕДБАЧЕНОЇ ПОСТАНОВОЮ КМУ ВІД 05.10.2009 р. № 1130
Лист від 22.12.2009 р. № 822/13/84-09
Департамент з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянув лист <…> щодо критеріїв, за якими педагогічним працівникам може установлюватись надбавка, передбачена постановою Кабінету Міністрів України від 05.10.2009 р. № 1130 «Про встановлення надбавки вчителям, вихователям загальноосвітніх навчальних закладів, викладачам і майстрам виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів та вищих навчальних закладів I — II рівня акредитації державної та комунальної форми власності, керівникам та заступникам керівників зазначених закладів, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників», і в межах компетенції повідомляє.
Зазначеною постановою Кабінет Міністрів України з 1 січня 2010 року з метою підвищення престижності праці педагогічних працівників установив надбавку в розмірі 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
На нашу думку, ця надбавка виплачується працівникам, які обіймають зазначені у постанові посади,
за відпрацьований час.
Директор департаменту О. Товстенко
Коментар редакції
НАДБАВКА, УСТАНОВЛЕНА ПОСТАНОВОЮ № 1130, ВИПЛАЧУЄТЬСЯ
ПЕДАГОГІЧНИМ ПРАЦІВНИКАМ ЗА ВІДПРАЦЬОВАНИЙ ЧАС
Як відомо,
постановою КМУ від 05.10.2009 р. № 1130 (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2009, № 42, с. 6) з 1 січня 2010 року установлено надбавку в розмірі 20 % посадового окладу таким категоріям педагогічних працівників:— учителям і вихователям загальноосвітніх навчальних закладів;
— викладачам і майстрам виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів та вищих навчальних закладів I — II рівня акредитації державної та комунальної форми власності;
— керівникам і заступникам керівників зазначених закладів, якщо їх посади належать до педагогічних.
Оскільки в
постанові не зазначено, в якому порядку встановлюється надбавка (з урахуванням норми навчального навантаження чи ні), а сказано тільки, що надбавка встановлюється в розмірі 20 % посадового окладу, за роз’ясненнями з цього питання звернулися до Мінпраці.Позицію Мінпраці наведено в
листі, що коментується. Фахівці цього відомства вважають: надбавка, передбачена постановою № 1130, установлюється за відпрацьований час. Інакше кажучи, надбавка здійснюється з урахуванням установленої норми навчального навантаження.Повідомляємо також, що Міносвіти розробило порядок виплати зазначеної надбавки, який на сьогодні проходить стадію погодження з компетентними органами. З появою цього документа ситуація щодо виплати надбавки остаточно роз’ясниться.
