РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ: СУМА ЛІКАРНЯНИХ ПІДЛЯГАЄ КОРИГУВАННЮ НА КОЕФІЦІЄНТ ПІДВИЩЕННЯ ОКЛАДІВ
Неля СИНЬКО, начальник відділу організації заробітної плати та вдосконалення законодавства з оплати праці Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці
Чи підлягає сума лікарняних коригуванню на коефіцієнт підвищення окладів при обчисленні середньої заробітної плати за час відпустки?
(м. Мукачеве)
Так, сума лікарняних підлягає коригуванню на коефіцієнт підвищення окладів при обчисленні середньої заробітної плати за час відпусток. Пояснимо чому.
Обчислення середньої заробітної плати за час відпустки здійснюється згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі — Порядок № 100).
Відповідно до п. 10 цього Порядку у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.
Згідно з абз. 4 п. 3 Порядку № 100 при обчисленні середньої заробітної плати для оплати періоду щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження тощо), та допомога по тимчасовій непрацездатності.
Таким чином, сума лікарняних входить до суми заробітку для розрахунку середньої заробітної плати та підлягає коригуванню на коефіцієнт підвищення окладів.
