Індексація грошових доходів за жовтень 2012 року

ІНДЕКСАЦІЯ ГРОШОВИХ ДОХОДІВ ЗА ЖОВТЕНЬ 2012 РОКУ

Ольга ВІТКОВСЬКА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

Основні засади проведення індексації, установлені Законом про індексацію та Порядком № 1078, такі.

1. Індексацію заробітної плати проводять усі роботодавці незалежно від своєчасності її виплати працівникам.

2. Індексувати заробітну плату необхідно в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатної особи.

Згідно із Законом про Держбюджет-2012 розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи з 01.10.2012 р. по 30.11.2012 р. становить 1118 грн. Отже, у жовтні 2012 року заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше 1118 грн.

3. У базовому місяці індексація не проводиться. Базовим для проведення індексації вважається місяць підвищення заробітної плати (окладу, тарифної ставки та інших постійних складових зарплати).

4. Заробітна плата індексується як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом (п. 7 Порядку № 1078). Дохід за сумісництвом індексується в розмірі, який з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожиткового мінімуму для працездатної особи.

Наведемо в таблиці індекси споживчих цін для проведення індексації заробітної плати, що нараховується за жовтень 2012 року.

Користуватися цією таблицею просто. Для визначення відсотка, на який індексується зарплата за жовтень 2012 року, у колонці 2 таблиці необхідно знайти базовий місяць для кожного працівника. Наприклад, працівника прийнято на роботу в жовтні 2008 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, отже, жовтень 2008 року для нього є базовим.

Далі в колонці 4 вказані вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у жовтні 2012 року. Якщо базовим для працівника є жовтень 2008 року, то відсоток, на який проводиться індексація зарплати за серпень, становить 34,5 % (у таблиці виділено напівжирним шрифтом).

Крім того, у колонці 5 зазначена сума індексації зарплати, що дорівнює або перевищує 1118,00 грн. Так, якщо базовим для працівника є жовтень 2008 року (відсоток індексації — 34,5 %), при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 1118,00 грн., то сума індексації становитиме 385,71 грн.

Далі розглянемо особливості проведення індексації в жовтні 2012 року.

ПОРЯДОК ВИЗНАЧЕННЯ СУМИ ІНДЕКСАЦІЇ В МІСЯЦІ ПІДВИЩЕННЯ ДОХОДУ

З 21.06.2012 р. нові правила проведення індексації передбачають, що місяць підвищення грошових доходів (на будь-яку суму) завжди є базовим.

При цьому згідно з абз. 3 п. 5 Порядку № 1078 зі змінами, унесеними постановою № 526, якщо грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення. Нагадаємо: приклад, наведений у додатку 4 до Порядку № 1078, згідно з постановою № 526 викладено в новій редакції.

Зокрема, уперше в такому порядку визначали суму індексації в липні 2012 року при підвищенні посадових окладів працівників за Єдиною тарифною сіткою, а також посадових окладів, які встановлено на рівні мінімальної зарплати.

Так, у місяці підвищення зарплати для визначення суми індексації необхідно було порівняти дві величини: зарплату з урахуванням підвищення та зарплату до підвищення, тобто попереднього місяця (з урахуванням індексації).

При цьому порівняльні розрахунки потрібно проводити виходячи з умов повністю відпрацьованого місяця (це має значення, коли працівник частину місяця перебував у відпустці або на лікарняному, тобто місяць відпрацьовано не повністю) з урахуванням постійних складових зарплати (доплат, надбавок), крім премій. Як зазначило Мінсоцполітики в листі від 06.08.2012 р. № 169/20/137-12 (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2012, № 32), розмір премій не враховується, оскільки відсоток премій щомісячно може змінюватися й не має постійного характеру виплат.

При цьому, якщо зарплата з урахуванням підвищення:

а) більше ніж зарплата до підвищення з урахуванням індексації, то зарплата не індексується;

б) менше ніж зарплата до підвищення з урахуванням індексації, то в цьому місяці сума загального доходу складається із:

— зарплати після підвищення;

— фіксованої суми індексації, яка визначається як різниця між можливою сумою індексації та сумою підвищення зарплати. Фіксована сума індексації виплачується до наступного збільшення розміру зарплати, при якому таке збільшення має перевищити фіксовану величину індексації.

При наступному збільшенні зарплати, що вже індексувалася за новими правилами, якщо підвищення зарплати не перевищує фіксовану величину суми індексації, що виплачується працівнику, сума загального доходу складатиметься із:

— зарплати з урахуванням підвищення;

— фіксованої суми індексації, яка виплачувалася до цього. У додатку 4 до Порядку № 1078 цю ситуацію розглянуто на прикладі грудня 2011 року.

У такому порядку слід визначати суму індексації при підвищенні зарплати у жовтні 2012 року для працівників, зарплата яких уже індексувалася за новими правилами.

Зверніть увагу: у повному розмірі розрахована фіксована сума індексації виплачується тільки при повністю відпрацьованому місяці. Якщо ж місяць відпрацьовано не повністю (відпустка, тимчасова непрацездатність), то сума фіксованої індексації визначається пропорційно фактично відпрацьованим робочим дням у цьому місяці (див. лист Мінсоцполітики від 06.08.2012 р. № 169/20/137-12). При цьому нагадаємо: порівняльні розрахунки слід проводити виходячи з умов повністю відпрацьованого місяця.

ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ ПРАЦІВНИКІВ, ПОСАДОВІ ОКЛАДИ ЯКИХ ВИЗНАЧАЮТЬСЯ НА ОСНОВІ ЄДИНОЇ ТАРИФНОЇ СІТКИ

Згідно з постановою КМУ «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.01.2012 р. № 10 посадові оклади працівників, що визначаються на основі Єдиної тарифної сітки, у жовтні 2012 року підвищуються для працівників:

— 1 — 5-го тарифних розрядів. Оклади таких працівників установлюються в розмірах, визначених зазначеною вище постановою. Останнім базовим місяцем для таких працівників був липень 2012 року (місяць попереднього підвищення окладів). У зв’язку з підвищенням посадових окладів у жовтні 2012 року цей місяць стає базовим для подальшого розрахунку індексу споживчих цін;

— 6 — 25-го тарифних розрядів , оскільки з 1 жовтня 2012 року посадовий оклад (тарифна ставка) працівника 1-го тарифного розряду підвищується та становить 823,00 грн. Останнім базовим місяцем для таких працівників був вересень 2012 року (місяць попереднього підвищення окладів). У зв’язку з підвищенням посадових окладів у жовтні 2012 року цей місяць стає базовим для подальшого розрахунку індексу споживчих цін.

Якщо в липні 2012 року для працівників було визначено фіксовану суму індексації (як різницю між сумою можливої індексації та сумою підвищення зарплати в липні 2012 року) і підвищення зарплати в жовтні 2012 року не перевищує таку фіксовану суму індексації, то в жовтні 2012 року сума загального доходу працівників складатиметься з (за умови повністю відпрацьованого місяця) із:

— зарплати з урахуванням підвищення;

— фіксованої суми індексації, яка виплачувалася до цього.

Приклад . У вересні 2012 року сума загального доходу працівника становила 1980,09 грн. (1619,90 грн. — зарплата і 360,19 грн. — фіксована сума індексації).

У жовтні 2012 року зарплата працівника зросла на 31,00 грн. у зв’язку з підвищенням посадового окладу. Оскільки підвищення зарплати (31,00 грн.) не перевищило фіксованої суми індексації, що виплачується працівнику (360,19 грн.), то сума загального доходу такого працівника в жовтні 2012 року складатиметься із:

— зарплати з урахуванням підвищення (1650,90 грн.);

— фіксованої суми індексації, що виплачувалася у вересні 2012 року, тобто 360,19 грн.

ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДЕРЖСЛУЖБОВЦІВ

Востаннє заробітна плата державних службовців підвищувалася в лютому 2008 року.

Якщо базовим місяцем для держслужбовців є лютий 2008 року, то їх зарплата за жовтень 2012 року індексується на 50,2 % у межах 1118,00 грн.

Якщо ж заробітна плата деяких держслужбовців з лютого 2008 року підвищувалася за рахунок збільшення постійних складових заробітної плати (посадового окладу, доплати за ранг, надбавки за вислугу років тощо) і базовим став місяць такого підвищення, то в жовтні 2012 року зарплата таких працівників індексується на індекси, визначені згідно з Порядком № 1078.

Зверніть увагу : якщо посадовий оклад держслужбовця встановлено на рівні мінімальної заробітної плати, то останнім базовим місяцем для нього є липень 2012 року (місяць останнього підвищення мінімальної заробітної плати). У липні 2012 року слід було визначити фіксовану суму індексації як різницю між сумою індексації та сумою підвищення зарплати.

У жовтні 2012 року розмір мінімальної заробітної плати знову підвищується до 1118,00 грн. Цей місяць стає базовим для подальшого розрахунку індексу споживчих цін. Якщо в липні 2012 року для таких працівників було визначено фіксовану суму індексації (як різницю між сумою можливої індексації та сумою підвищення зарплати в липні 2012 року) і підвищення зарплати в жовтні 2012 року не перевищує таку фіксовану суму індексації, то в жовтні 2012 року сума загального доходу складатиметься із (за умови повністю відпрацьованого місяця):

— зарплати з урахуванням підвищення;

— фіксованої суми індексації, яка виплачувалася до цього.

ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ КЕРІВНИХ ПРАЦІВНИКІВ ТА ФАХІВЦІВ АПАРАТУ СІЛЬСЬКИХ ТА СЕЛИЩНИХ РАД

У червні 2009 року посадові оклади керівних працівників і фахівців апарату сільських і селищних рад та їх виконавчих органів, затверджені додатком 54 до постанови КМУ «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268, було збільшено на 50 %, а надбавку за високі досягнення в праці або виконання особливо важливої роботи знято.

Якщо червень 2009 року для таких працівників став базовим місяцем, то їх заробітна плата у жовтні 2012 року індексується на 19,5 % у межах 1118,00 грн.

Якщо червень 2009 року не став базовим місяцем, індексація зарплати таких працівників у жовтні 2012 року проводиться на індекси, визначені відповідно до Порядку № 1078, у межах 1118,00 грн.

Зверніть увагу : якщо посадовий оклад працівника встановлено на рівні мінімальної заробітної плати, то індексація його заробітної плати проводиться в порядку, розглянутому вище для держслужбовців.

НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ

Закон про Держбюджет-2012 — Закон України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 р. № 4282-VI.

Закон про індексацію — Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII (у редакції Закону від 06.02.2003 р. № 491-IV).

Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Постанова № 526 — постанова КМУ «Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення» від 13.06.2012 р. № 526.