НАДАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ НА ОЗДОРОВЛЕННЯ
Алла ЛИТВИН, заступник директора Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці
Працівнику надається частина щорічної основної відпустки тривалістю 5 календарних днів.
Чи має він право на отримання матеріальної допомоги на оздоровлення до відпустки?
(м. Житомир)
Згідно зі ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини за умови, що основна безперервна її частина складатиме не менше 14 календарних днів. При цьому така частина відпустки не обов’язково має бути першою її частиною.
У разі розподілу щорічної відпустки на частини матеріальна допомога на оздоровлення виплачується працівнику один раз на рік при наданні будь-якої з частин щорічної відпустки.
