ПРЕМІЮВАННЯ БУХГАЛТЕРА СЕЛИЩНОЇ РАДИ
Алла ЛИТВИН, заступник директора Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці — начальник відділу державного регулювання заробітної плати в бюджетній сфері
Яким документом оформляється преміювання бухгалтера селищної ради?
(Закарпатська обл.)
Згідно з п.п. 2 п. 2 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268 керівникам органів місцевого самоврядування надано право в межах фонду оплати праці здійснювати преміювання працівників.
Преміювання працівників провадиться відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менше 10 % посадових окладів та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників фіксуються в положенні про преміювання. У ньому визначаються коло працівників, на яких поширюється дія системи преміювання, показники, умови, розмір, строки, а також порядок нарахування премій за кожною категорією працівників. Рекомендується також передбачити випадки, коли працівники можуть бути позбавлені премії.
Розпорядчим документом для виплати премії в цьому випадку є розпорядження селищного голови. Він визначає розмір премії залежно від особистого вкладу працівника в загальні результати роботи. При цьому конкретний розмір премії працівників граничними розмірами не обмежується.
