Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Оплата праці працівників клініко-діагностичної лабораторії лікарні

Редакція ББ
Бюджетна бухгалтерія Грудень, 2013/№ 47
Друк
Відповідь на запитання

ОПЛАТА ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ клініко-ДІАГНОСТИЧНОЇ ЛАБОРАТОРІЇ ЛІКАРНІ

 

Анжела КУПЛИВАНЧУК, заступник директора Департаменту — начальник відділу нормування і оплати праці та роботи з місцевими бюджетами Департаменту економіки та ресурсного забезпечення

 

У центральній районній лікарні відведена окрема кімната для бактеріологічного дослідження мокротиння пацієнтів протитуберкульозного кабінету на наявність туберкульозу. Відповідальними за проведення таких досліджень призначені працівники клініко-діагностичної лабораторії лікарні (лікар-лаборант, фельдшер-лаборант). Чи мають такі працівники право на:

підвищення посадового окладу за шкідливі умови праці;

надбавку за стаж безперервної роботи?*

(Житомирська обл.)

 

* Роз’яснення щодо цього питання надано також у листі МОЗ від 13.09.2013 р. № 10.02.11/2928/28264, опублікованому на с. 13 цього номера.

 

Як випливає з інформації, наведеної у запитанні, скоріш за все, йдеться про пункт мікроскопії з діагностики туберкульозу лікувально-профілактичного закладу.

Відповідно до п. 1.1 Типового положення про Пункт мікроскопії з діагностики туберкульозу лікувально-профілактичного закладу (I рівень діагностики туберкульозу), затвердженого наказом МОЗ від 06.02.2006 р. № 50, пункт мікроскопії з діагностики туберкульозу лікувально-профілактичного закладу (I рівень діагностики туберкульозу) входить до структури клініко-діагностичної лабораторії.

Пункт мікроскопії підпорядковується керівнику клініко-діагностичної лабораторії та керівнику лікувально-профілактичного закладу. Штати, рівень оснащення, порядок фінансування пункту мікроскопії визначаються закладами охорони здоров’я з урахуванням покладених на них завдань і обсягів роботи.

Постановою КМУ «Про деякі заходи щодо підвищення престижності праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз» від 16.02.2011 р. № 123 (далі — постанова № 123) з 1 липня 2011 року медичним працівникам, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, встановлено два види додаткової оплати праці: підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці та надбавка за тривалість безперервної роботи.

На виконання умов постанови № 123 було прийнято спільний наказ Мінсоцполітики та МОЗ від 19.07.2011 р. № 284/424, яким внесено зміни до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308/519), щодо порядку та умов виплати підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці, а також надбавки за тривалість безперервної роботи.

Так, відповідно до позицій 12 та 13 п.п. 4.1.1 Умов № 308/519 та позицій 4 і 5 додатка 3 до Умов № 308/159 право на надбавку за тривалість безперервної роботи та підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці мають медичні працівники спеціалізованих закладів охорони здоров’я та структурних підрозділів закладів охорони здоров’я, які здійснюють діагностику туберкульозу і надають лікувально-профілактичну допомогу хворим на активну і заразну форму туберкульозу.

Згідно з примітками 1 та 2 до п.п. 4.1.1 Умов № 308/519 і додатка 3 до Умов № 308/519:

Перелік спеціалізованих закладів охорони здоров’я та структурних підрозділів закладів охорони здоров’я, які здійснюють діагностику туберкульозу та надають лікувально-профілактичну допомогу хворим на туберкульоз, затверджений наказом МОЗ від 16.07.2009 р. № 514 (далі — Перелік № 514);

Перелік структурних підрозділів протитуберкульозних закладів із високим ступенем ризику інфікування та захворювання на туберкульоз визначається п. 3.4 розд. III Стандарту інфекційного контролю за туберкульозом в лікувально-профілактичних закладах, місцях довгострокового перебування людей та проживання хворих на туберкульоз, затвердженого наказом МОЗ від 18.08.2010 р. № 684 (далі — Стандарт № 684).

Слід зазначити, що пункти мікроскопії Переліком № 514 не передбачені. Відповідно до п. 3.4 Стандарту № 684 пункт мікроскопії з діагностики туберкульозу віднесено до структурних підрозділів лікувально-профілактичних закладів охорони здоров’я, що надають медичну допомогу хворим на туберкульоз із середнім ступенем ризику захворювання на туберкульоз.

Отже, працівники контрольно-діагностичної лабораторії центральної районної лікарні, які проводять бактеріологічне дослідження мокротиння пацієнтів протитуберкульозного кабінету на наявність туберкульозу (пункту мікроскопії), мають право на:

— надбавку за тривалість безперервної роботи відповідно до п. 13 п.п. 4.1.1 Умов № 308/519 в розмірі до 40 % посадового окладу;

— підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці на 30 % відповідно до позиції 4 додатка 3 до Умов № 308/159.

Крім цього, нагадаємо, що працівники лабораторій (у тому числі їх підрозділів — відділів, відділень), алергологічних кабінетів, які займають посади, визначені п. 2.19 додатка 3 до Умов № 308/519, мають право на підвищення посадових окладів (ставок) на 15 % у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці.

Конкретний перелік посад працівників, яким посадові оклади (тарифні ставки) підвищуються у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці, затверджується керівником за погодженням з профспілковим комітетом залежно від функціональних обов’язків та обсягу роботи у шкідливих і важких умовах праці (п. 12 п.п. 2.4.5 Умов № 308/519).

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі