ОПЛАТА ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ клініко-ДІАГНОСТИЧНОЇ ЛАБОРАТОРІЇ ЛІКАРНІ
Анжела КУПЛИВАНЧУК, заступник директора Департаменту — начальник відділу нормування і оплати праці та роботи з місцевими бюджетами Департаменту економіки та ресурсного забезпечення
У центральній районній лікарні відведена окрема кімната для бактеріологічного дослідження мокротиння пацієнтів протитуберкульозного кабінету на наявність туберкульозу. Відповідальними за проведення таких досліджень призначені працівники клініко-діагностичної лабораторії лікарні (лікар-лаборант, фельдшер-лаборант). Чи мають такі працівники право на:
— підвищення посадового окладу за шкідливі умови праці;
— надбавку за стаж безперервної роботи?*
(Житомирська обл.)
* Роз’яснення щодо цього питання надано також у листі МОЗ від 13.09.2013 р. № 10.02.11/2928/28264, опублікованому на с. 13 цього номера.
Як випливає з інформації, наведеної у запитанні, скоріш за все, йдеться про пункт мікроскопії з діагностики туберкульозу лікувально-профілактичного закладу.
Відповідно до п. 1.1 Типового положення про Пункт мікроскопії з діагностики туберкульозу лікувально-профілактичного закладу (I рівень діагностики туберкульозу), затвердженого наказом МОЗ від 06.02.2006 р. № 50, пункт мікроскопії з діагностики туберкульозу лікувально-профілактичного закладу (I рівень діагностики туберкульозу) входить до структури клініко-діагностичної лабораторії.
Пункт мікроскопії підпорядковується керівнику клініко-діагностичної лабораторії та керівнику лікувально-профілактичного закладу. Штати, рівень оснащення, порядок фінансування пункту мікроскопії визначаються закладами охорони здоров’я з урахуванням покладених на них завдань і обсягів роботи.
Постановою КМУ «Про деякі заходи щодо підвищення престижності праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз» від 16.02.2011 р. № 123 (далі — постанова № 123) з 1 липня 2011 року медичним працівникам, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, встановлено два види додаткової оплати праці: підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці та надбавка за тривалість безперервної роботи.
На виконання умов постанови № 123 було прийнято спільний наказ Мінсоцполітики та МОЗ від 19.07.2011 р. № 284/424, яким внесено зміни до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308/519), щодо порядку та умов виплати підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці, а також надбавки за тривалість безперервної роботи.
Так, відповідно до позицій 12 та 13 п.п. 4.1.1 Умов № 308/519 та позицій 4 і 5 додатка 3 до Умов № 308/159 право на надбавку за тривалість безперервної роботи та підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці мають медичні працівники спеціалізованих закладів охорони здоров’я та структурних підрозділів закладів охорони здоров’я, які здійснюють діагностику туберкульозу і надають лікувально-профілактичну допомогу хворим на активну і заразну форму туберкульозу.
Згідно з примітками 1 та 2 до п.п. 4.1.1 Умов № 308/519 і додатка 3 до Умов № 308/519:
— Перелік спеціалізованих закладів охорони здоров’я та структурних підрозділів закладів охорони здоров’я, які здійснюють діагностику туберкульозу та надають лікувально-профілактичну допомогу хворим на туберкульоз, затверджений наказом МОЗ від 16.07.2009 р. № 514 (далі — Перелік № 514);
— Перелік структурних підрозділів протитуберкульозних закладів із високим ступенем ризику інфікування та захворювання на туберкульоз визначається п. 3.4 розд. III Стандарту інфекційного контролю за туберкульозом в лікувально-профілактичних закладах, місцях довгострокового перебування людей та проживання хворих на туберкульоз, затвердженого наказом МОЗ від 18.08.2010 р. № 684 (далі — Стандарт № 684).
Слід зазначити, що пункти мікроскопії Переліком № 514 не передбачені. Відповідно до п. 3.4 Стандарту № 684 пункт мікроскопії з діагностики туберкульозу віднесено до структурних підрозділів лікувально-профілактичних закладів охорони здоров’я, що надають медичну допомогу хворим на туберкульоз із середнім ступенем ризику захворювання на туберкульоз.
Отже, працівники контрольно-діагностичної лабораторії центральної районної лікарні, які проводять бактеріологічне дослідження мокротиння пацієнтів протитуберкульозного кабінету на наявність туберкульозу (пункту мікроскопії), мають право на:
— надбавку за тривалість безперервної роботи відповідно до п. 13 п.п. 4.1.1 Умов № 308/519 в розмірі до 40 % посадового окладу;
— підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці на 30 % відповідно до позиції 4 додатка 3 до Умов № 308/159.
Крім цього, нагадаємо, що працівники лабораторій (у тому числі їх підрозділів — відділів, відділень), алергологічних кабінетів, які займають посади, визначені п. 2.19 додатка 3 до Умов № 308/519, мають право на підвищення посадових окладів (ставок) на 15 % у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці.
Конкретний перелік посад працівників, яким посадові оклади (тарифні ставки) підвищуються у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці, затверджується керівником за погодженням з профспілковим комітетом залежно від функціональних обов’язків та обсягу роботи у шкідливих і важких умовах праці (п. 12 п.п. 2.4.5 Умов № 308/519).
