Згідно з Примірними штатними нормативами центру первинної медичної (медико-санітарної) допомоги, затвердженими наказом МОЗ від 23.02.2012 р. № 129, у фельдшерсько-акушерський пункт (далі — ФАП) Центру ПМСД вводять одну штатну одиницю завідувача ФАП.
Обіймати таку посаду може фахівець з базовою та неповною вищою медичною освітою (фельдшер, акушерка, сестра медична).
Щоб визначити посадовий оклад такому працівнику, звернемося до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308/519).
Так, згідно з п.п. 2.2.9 цих Умов керівникам структурних підрозділів закладів охорони здоров’я з числа фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою посадові оклади встановлюють, виходячи з тарифних розрядів посад фахівців відповідної кваліфікації, з урахуванням підвищення на 10 — 20 % залежно від обсягу роботи, а саме:
— на 10 % — при кількості посад фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (з урахуванням посади керівника) згідно зі штатним розписом до 3 одиниць (включно);
— на 15 % — понад 3 до 10 одиниць (включно);
— на 20 % — більше 10 одиниць.
У свою чергу, тарифні розряди фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою визначені п.п. 2.2.8 Умов № 308/519. Так, згідно з п.п. 2 п.п. 2.2.8 цих Умов сестрам медичним I кваліфікаційної категорії встановлюють 8-й тарифний розряд.
Таким чином, завідувачу ФАП Центру ПМСД, який має I кваліфікаційну категорію за фахом «Сестринська справа», установлюють 8-й тарифний розряд з урахуванням підвищення за завідування.
