Індексація грошових доходів за лютий 2014 року

Індексація грошових доходів за лютий 2014 року

Ольга ВІТКОВСЬКА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

Основні засади проведення індексації, установлені Законом про індексацію та Порядком № 1078, такі.

1. Індексацію заробітної плати проводять усі роботодавці незалежно від своєчасності її виплати працівникам.

2. Індексувати заробітну плату необхідно в ме­жах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб.

Згідно із Законом про Держбюджет-2014 розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 01.01.2014 р. по 30.06.2014 р. становить 1218 грн. Отже, у лютому 2014 року зарплата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше 1218 грн.

3. У базовому місяці індексація не проводиться. Базовим для проведення індексації вважається місяць підвищення зарплати (окладу, тарифної ставки та інших постійних складових зарплати).

Наведемо в таблиці індекси споживчих цін для проведення індексації заробітної плати, що нараховується за лютий 2014 року.

Користуватися цією таблицею просто. Для визначення відсотка, на який індексують зарплату за лютий 2014 року, в колонці 2 таблиці необхідно знайти базовий місяць для кожного працівника. Наприклад, працівника прийнято на роботу в жовтні 2008 року і його зарплата відтоді не підвищувалася, отже, жовтень 2008 року для нього є базовим.

Далі в колонці 4 зазначено вже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються для індексації доходів у лютому 2014 року. Якщо базовий місяць працівника — жовтень 2008 року, то відсоток індексації зарплати за лютий дорівнює 34,5 % (у таблиці виділено напівжирним шрифтом).

Крім того, у колонці 5 наведена сума індексації зарплати, яка дорівнює або перевищує 1218 грн. Так, якщо базовий місяць працівника — жовтень 2008 року (відсоток індексації — 34,5 %), при цьому його зарплата дорівнює або перевищує 1218 грн., то сума індексації становитиме 420,21 грн.

Що стосується проведення індексації для новоприйнятих працівників, у разі переходу працівників на іншу роботу або посаду в одній установі, а також у разі переведення на роботу до іншої установи, то це питання розглядалося фахівцем Мінсоцполітики в газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2013, № 5, с. 28.

Порядок визначення суми індексації в місяці підвищення доходу

З 21.06.2012 р. нові правила проведення індексації передбачають, що місяць підвищення грошових доходів (на будь-яку суму) завжди є базовим. Проте це справедливо, якщо підвищення грошового доходу відбувається за рахунок збільшення його постійних складових.

Зверніть увагу: постановою КМУ від 29.01.2014 р. № 36, опублікованою на с. 5 цього номера, п. 5 Порядку № 1078 доповнено новим абз. 8, згідно з яким не є базовим місяць, у якому зарплата збільшилася з таких причин:

1) установлено доплату за:

— виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників;

— суміщення професій (посад);

— розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт;

2) установлено внутрішнє сумісництво;

3) збільшено розмір премії.

Згідно з абз. 3 п. 5 Порядку № 1078 (зі змінами, унесеними постановою № 526), якщо грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення. Приклад індексації зарплати в разі її підвищення наведено в додатку 4 до Порядку № 1078.

Зокрема, вперше так визначали суму індексації в липні 2012 року при підвищенні посадових окладів працівників за Єдиною тарифною сіткою (далі — ЄТС), а також посадових окладів, які встановлені на рівні мінзарплати.

У місяці підвищення зарплати порівнювали дві величини: зарплату з урахуванням підвищення та зарплату до підвищення, тобто попереднього місяця (з урахуванням індексації).

Якщо в результаті проведення порівняльних розрахунків зарплата з урахуванням підвищення:

а) більше, ніж зарплата до підвищення з урахуванням індексації, то зарплата не індексується;

б) менше, ніж зарплата до підвищення з урахуванням індексації, то в цьому місяці сума загального доходу складається із:

— зарплати з урахуванням підвищення;

— фіксованої суми індексації, яка визначається як різниця між можливою сумою індексації та сумою підвищення зарплати. Фіксована сума індексації виплачується до наступного збільшення розміру зарплати, за якого таке збільшення має перевищити фіксовану величину індексації.

При наступному збільшенні зарплати, яку вже індексували за новими правилами, якщо підвищення зарплати не перевищує фіксовану суму індексації, що виплачується працівнику, сума загального доходу складатиметься із:

— зарплати з урахуванням підвищення;

— фіксованої суми індексації, яку виплачували до цього. У додатку 4 до Порядку № 1078 цю ситуацію розглянуто на прикладі грудня 2011 року.

Пам’ятайте: якщо місяць відпрацьовано не пов­ністю (відпустка, тимчасова непрацездатність), то суму індексації та фіксовану її величину визначають пропорційно фактично відпрацьованим робочим дням у цьому місяці.

Індексація зарплати працівників, посадові оклади яких визначаються на основі ЄТС

Базовим місяцем для працівників 1 — 5-го тарифних розрядів є грудень 2013 року, коли їх посадові оклади було встановлено на рівні мінзарплати.

Що стосується 6 — 25-го тарифних розрядів, то для них базовий місяць — січень 2013 року. При цьому якщо в липні 2012 року для окремих працівників була визначена фіксована сума індексації (як різниця між сумою можливої індексації та сумою підвищення зарплати в липні 2012 року) і чергові підвищення посадового окладу не перекрили таку суму, то у лютому 2014 року сума їх загального доходу складатиметься (за умови повністю відпрацьованого місяця) із:

— зарплати;

— фіксованої суми індексації, яка виплачувалася з липня 2012 року.

Якщо зарплата деяких працівників з липня 2012 року підвищувалася і сума підвищення перекрила фіксовану суму індексації, то місяць такого підвищення став базовим і, відповідно, у лютому 2014 року їх зарплату не індексують.

Індексація зарплати держслужбовців

Якщо базовим місяцем для держслужбовців є лютий 2008 року, то їх зарплату за лютий 2014 року індексують на 50,2 % у межах 1218 грн.

Якщо зарплата деяких держслужбовців підвищувалася за рахунок збільшення постійних складових зарплати (посадового окладу, доплати за ранг, надбавки за вислугу років тощо):

— після лютого 2008 року і базовим місяцем став місяць такого підвищення, то в лютому 2014 року зарплату таких працівників індексують на індекси, визначені згідно з Порядком № 1078;

— після липня 2012 року, то слід було визначити фіксовану суму індексації (як різницю між сумою можливої індексації та сумою підвищення зарплати). Місяць такого підвищення став базовим. У лютому 2014 року фіксовану суму індексації виплачують у розмірі, визначеному в місяці підвищення доходу.

Зокрема, якщо посадовий оклад держслужбовця встановлено на рівні мінзарплати, то останнім базовим місяцем для нього є грудень 2013 року (місяць останнього підвищення мінзарплати). Якщо в липні 2012 року для нього розрахували фіксовану суму індексації, то в лютому 2014 року її виплачують у розмірі, визначеному в липні 2012 року.

Якщо після цього зарплата підвищувалася і сума підвищення перекрила фіксовану суму індексації, то місяць такого підвищення став базовим і, відповідно, в лютому 2014 року зарплату таких працівників не індексують.

Індексація зарплати керівних працівників та фахівців апарату сільських і селищних рад

У червні 2009 року посадові оклади керівних працівників та фахівців апарату сільських і селищних рад та їх виконавчих органів, наведені у додатку 54 до постанови КМУ «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268, було збільшено на 50 %, а надбавку за високі досягнення у праці або виконання особливо важливої роботи знято. Якщо червень 2009 року для таких працівників:

— став базовим місяцем, то їх зарплату в лютому 2014 року індексують на 19,5 % у межах 1218 грн.;

— не став базовим місяцем, то зарплату в лютому 2014 року індексують на індекси, визначені відповідно до Порядку № 1078, у межах 1218 грн.

НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ

Закон про Держбюджет-2014 — Закон України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» від 16.01.2014 р. № 719-VII.

Закон про індексацію — Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII (у редакції Закону від 06.02.2003 р. № 491-IV).

Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Постанова № 526 — постанова КМУ «Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення» від 13.06.2012 р. № 526.