Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Про внесення зміни до наказу Міністерства освіти і науки України від 11 січня 2014 року № 26 «Про затвердження Типових штатних нормативів вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації»

Міністерство освіти і науки України
Бюджетна бухгалтерія Липень, 2014/№ 25
Друк
Наказ від 30.05.2014 р. № 669

Зважаючи на необхідність модернізації системи вищої освіти з урахуванням процесів європейської інтеграції та розвитку єдиного європейського простору, подальшого високотехнологічного та інноваційного розвитку країни, розширення автономії вищих навчальних закладів та відповідно до пунктів 4 і 8 Положення про Міністерство освіти і науки України, затвердженого Указом Президента України від 25 квітня 2013 року № 240, наказую:

1. Внести до пункту 6 наказу Міністерства освіти і науки України від 11 січня 2014 року № 26 «Про затвердження Типових штатних нормативів вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України
17 січня 2014 року за № 97/24874, таку зміну:

слова та цифри «з 01 вересня 2014 року» замінити словами та цифрами «з 01 вересня 2015 року».

2. Департаменту економіки та фінансування (Даниленко С. В.) забезпечити державну реєстрацію цього наказу в Міністерстві юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра — керівника апарату Дніпрова О. С.

 

Міністр С. Квіт

Погоджено:
Заступник Міністра фінансів України
 — керівник апарату
 В. Матвійчук

Коментар редакції

Крок уперед і два назад: набрання чинності типовими штатами вищих навчальних закладів перенесли на один рік

 

1 вересня 2014 року — важлива дата для всіх вищих навчальних закладів. Це не тільки початок нового навчального року, а й день, коли мав набрати чинності наказ Міносвіти «Про затвердження Типових штатних нормативів вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації» від 11.01.2014 р. № 26 (далі — наказ № 26). І до цієї події готувалися заздалегідь.

Так, оскільки цей документ побачив світло нещодавно (на початку 2014 року) і до цього аналогів в українському законодавстві не мав, за вивчення нових правил введення посад до штатного розпису вищих навчальних закладів узялися з особливою старанністю. А подумати було над чим. До редакції нашої газети надійшло чимало запитань щодо практичного застосування норм наказу № 26 (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2014, № 6, с. 19). Крім того, ваші запитання свідчили про прогалини в розроблених типових штатах. Ці запитання ми, звісно, спрямували безпосередньо розробнику цього документа.

Але вже у квітні 2014 року стало зрозумілим, що типові штати в первісній редакції не запрацюють. Так, у листі від 24.04.2014 р. № 1/11-6110, відповідаючи на поставлені нами запитання, Міносвіти зазначило: за результатами нарад із представниками вищих навчальних закладів та фахівцями центральних органів виконавчої влади, у підпорядкуванні яких перебувають такі заклади, планується внесення істотних змін до типових штатів.

Тепер же наказом, що коментується, дату набрання чинності типовими штатами і зовсім відтермінували на один рік. Передбачається, що наказ № 26 набере чинності 01.09.2015 р.

Як пояснили нам фахівці Міносвіти в листі від 10.06.2014 р. № 1/11-8866, причина така: зараз готується нова редакція Закону України «Про вищу освіту» від 23.05.91 р. № 1060-XII (далі — Закон № 1060), що передбачає модернізацію системи вищої освіти з урахуванням процесів європейської інтеграції та розвитку єдиного Європейського простору, а також розширення автономії вищих навчальних закладів. Після прийняття нової редакції Закону № 1060 Міністерство розпочне роботу щодо перегляду типових штатів.

Чи встигнуть законодавці здійснити задумане до вересня 2015 року, невідомо. Але наразі можна констатувати — у тому вигляді, у якому існують типові штати на сьогодні, ми їх більше не побачимо.

Поки ж усе залишається на своїх місцях: оскільки типових штатів вищих навчальних закладів немає, то керівники повинні утримувати чисельність працівників та здійснювати фактичні видатки на оплату праці в межах затвердженого фонду зарплати. Нагадаємо також, що розпорядники бюджетних коштів свої видатки приводять у відповідність до бюджетних асигнувань та інших показників, доведених лімітними довідками. Для цього чисельність працівників установи, що пропонується до затвердження за штатним розписом, має бути приведена у відповідність до визначеного фонду оплати праці, а інші видатки — у відповідність до інших затверджених асигнувань таким чином, щоб забезпечити виконання покладених на установу функцій.

Зверніть увагу: усе викладене вище стосується також наказу Міносвіти «Про затвердження Типових штатних нормативів вищих навчальних закладів I — II рівнів акредитації» від 23.01.2014 р. № 60. Прийняття документа про перенесення строку набрання чинності цим наказом не за горами.

 

Ольга ВІТКОВСЬКА, економіст-аналітик

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Увійдіть, щоб читати більше! Авторизовані користувачі одержують безкоштовно 5 статей на місяць