Як потрібно було визначити фіксовану суму індексації в липні 2012 року за таких умов:
— базовий місяць працівника — лютий 2008 року;
— складові його зарплати такі:
| Місяць 2012 року | Складові зарплати, грн. | Загальний дохід | |||
| посадовий оклад | доплата за ранг | надбавка за вислугу років | індексація | ||
| Червень | 1094,00 | 55,00 | 114,90 | 549,19 | 1813,09 |
| Липень | 1102,00 | 55,00 | 115,70 | 553,20 | 1825,90 |
Сума підвищення зарплати — 8,80 грн. Щоб не перевищити дохід до його підвищення, фіксовану суму індексації логічно визначати так: 549,19 - 8,80 = 540,39 (грн.). Тоді дохід липня з урахуванням індексації у розмірі 1813,09 грн. (1102,00 + 55,00 + 115,70 + 540,39) дійсно не перевищує загальний дохід до підвищення в розмірі 1813,09 грн.
Однак у всіх консультаціях фіксовану суму індексації визначають так: 553,20 - 8,80 = 544,40 (грн.). Але тоді виходить, що дохід за липень (1817,10 грн.) перевищує загальний дохід до його підвищення (1813,09 грн.) на 4,01 грн.
Поясніть, про який «загальний дохід до його підвищення» йдеться і як правильно визначити фіксовану суму індексації?
(Дніпропетровська обл.)
Індексувати зарплату потрібно згідно з Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).
Пунктом 5 цього Порядку визначено: місяць підвищення грошових доходів населення вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.
При цьому якщо грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до підвищення, то в базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення (абз. 3 п. 5 Порядку № 1078). Приклад проведення індексації в разі підвищення доходів наведений у додатку 4 до цього Порядку.
Таким чином, якщо зарплата підвищується на суму менше суми індексації, яка повинна нараховуватися в місяці підвищення, то здійснюють підвищення зарплати та додають суму індексації, визначену з урахуванням суми підвищення зарплати.
У вашому випадку розрахунок фіксованої суми індексації такий: 553,20 грн. (сума можливої індексації, яка могла бути нарахована в липні 2012 року) - 8,80 грн. (сума підвищення зарплати) = 544,40 грн.
Зверніть увагу: умову абз. 3 п. 5 Порядку № 1078 при цьому дотримано. Так, сума грошового доходу з урахуванням індексації дорівнює: 1817,10 грн. (1102,00 + 55,00 + 115,70 + 544,40). Загальний дохід до підвищення також становить 1817,10 грн. (1094,00 + 55,00 + 114,90 + 553,20 грн.). Таким чином, сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищує загальний дохід до підвищення.
Тут потрібно взяти до уваги той факт, що загальний дохід до підвищення обчислюють з урахуванням можливої індексації,яка могла бути нарахована цього місяця, якщо не було би підвищення зарплати.
Нагадаємо: фіксовану суму індексації виплачують до наступного підвищення зарплати, яке перевищить таку фіксовану величину.Якщо подальше підвищення зарплати не перевищує фіксовану суму індексації, то її розмір не змінюється. У додатку 4 до Порядку № 1078 цю ситуацію розглянуто на прикладі грудня 2011 року.
