Відповідно до пункту 13 Типового положення про територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2009 року № 1417, та з метою надання методичної допомоги територіальним центрам соціального обслуговування (надання соціальних послуг) наказую:
1. Затвердити Типові штатні нормативи чисельності працівників територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг), що додаються.
<…>
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Міністр П. Розенко
ПОГОДЖЕНО:
<…>
Затверджено наказом Міністерства соціальної політики України від 30.03.2015 р. № 342
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 16.04.2015 р. за № 423/26868
Типові штатні нормативи чисельності працівників територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг)
1. Апарат територіального центру
Назва посади (професії) | Кількість штатних одиниць залежно від кількості працюючих у територіальному центрі та осіб, які обслуговуються підрозділами територіального центру | |
до 500 осіб | 501 особа і більше | |
Директор територіального центру | 1 | 1 |
Заступник директора | — | 1 |
Головний бухгалтер | 1 | 1 |
Бухгалтер | — | 1 |
Касир | 0,5 | 1 |
Економіст | 1 | 1 |
Юрисконсульт | 1 | 1 |
Завідувач господарства | 0,5 | 1 |
Інженер з охорони праці | 0,5 | 1 |
Оператор комп’ютерного набору | 1 | 1 |
Інспектор з кадрів | 0,5 | 1 |
Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків | 1 | 1 |
Прибиральник службових приміщень | 0,23 штатної одиниці на 100 м2площі у разі одноразового щоденного прибирання, але не менше 0,5 штатної одиниці | |
Водій автотранспортних засобів | 1 штатна одиниця на кожний автомобіль | |
Сторож | Кількість штатних одиниць визначається залежно від кількості об’єктів, що підлягають охороні, відповідно до вимог щодо режиму і умов охорони. На один цілодобовий пост охорони встановлюється не більше 4,5 штатної одиниці | |
Сестра медична* | 1 штатна одиниця | |
* Вводиться у разі, якщо в структурі територіального центру відсутні відділення соціально-побутової адаптації та відділення соціально-медичних послуг.
2. Відділення соціальної допомоги вдома територіального центру
Назва посади (професії) | Кількість штатних одиниць залежно від кількості осіб, які обслуговуються відділенням соціальної допомоги вдома | ||
до 160 осіб | від 161 до 320 осіб | 321 особа і більше | |
Завідувач відділення соціальної допомоги вдома | 1 | 1 | 1 |
Заступник завідувача | — | 1 | 1 |
Соціальний працівник | 1 | 1 | 1 штатна одиниця і додатково 0,5 штатної одиниці на кожні наступні 80 осіб |
Соціальні робітники | 1 штатна одиниця для обслуговування 6 осіб у сільській (приміській) місцевості, інших місцевостях, що не мають транспортного сполучення, приватному або державному секторі без комунальних зручностей і для обслуговування 10 осіб у містах з комунальними зручностями. 1 штатна одиниця для обслуговування 2 непрацездатних громадян з V групою рухової активності | ||
Водій автотранспортних засобів (із розрахунку 1 штатна одиниця на 1 автомобіль, 1 автомобільна 160 осіб, які обслуговуються) | 1 | 1 — 2 | 2 штатні одиниці та додатково 1 штатна одиниця на кожні наступні 160 осіб |
Прибиральник службових приміщень (в окремо розміщених приміщеннях) | 0,23 штатної одиниці на 100 м2площі у разі одноразового щоденного прибирання, але не менше 0,5 штатної одиниці | ||
3. Відділення соціально-побутової адаптації (на 30 відвідань на день)
Назва посади (професії) | Кількість штатних одиниць |
Завідувач відділення | 1 |
Соціальний працівник | 0,5 |
Психолог (педагог соціальний) | 1 |
Сестра медична | 1 |
Інструктор з трудової адаптації | 0,5 |
Прибиральник службових приміщень | 0,23 штатної одиниці на 100 м2площі у разі одноразового щоденного прибирання, але не менше 0,5 штатної одиниці |
4. Відділення соціально-медичних послуг на 50 відвідань на день (або 25 ліжко-місць)
Назва посади (професії) | Кількість штатних одиниць |
Завідувач відділення (залежно від переважного контингенту громадян завідувачем відділення може бути лікар-терапевт, лікар-невропатолог, лікар-геріатр) | 1 |
Сестра медична старша | 1 |
Сестра медична з лікувальної фізкультури | 1 |
Сестра медична з фізіотерапії | 3 |
Сестра медична з масажу | 1 |
Молодша медична сестра | 1 |
Соціальний працівник | 0,5 |
5. Стаціонарне відділення для постійного або тимчасового проживання (на 30 ліжко-місць)
Назва посади, професії | Кількість штатних одиниць залежно від кількості осіб, які обслуговуються стаціонарним відділенням |
Завідувач відділення | 1 |
Лікар (лікар-терапевт, лікар-невропатолог, лікар-геріатр, лікар-психіатр залежно від переваги виду захворювання громадян, що обслуговуються) | 0,5 |
Соціальний працівник | 0,5 |
Сестра медична | 1 та додатково 0,5 посади на 15 ліжкових хворих |
Сестра медична (за необхідності організації цілодобового посту на 30 ліжок за наявності ліжкових хворих, підопічних, яким надається хоспісна та паліативна допомога) | 4,75 |
Сестра-господиня | 0,5 |
Молодша медична сестра з догляду за хворими (на один цілодобовий пост на 30 ліжок) | 4,5 та додатково одна посада на 8 ліжкових хворих |
Сестра медична з масажу | 0,5 штатної одиниці на 25 ліжок |
Молодша медична сестра (санітарка-ванниця) | 1 штатна одиниця на 15 ліжок та додатково 0,5 штатної одиниці на 5 ліжкових хворих |
Молодша медична сестра (санітарка-прибиральниця) | 1 |
Кухар (кухонний робітник) | 2,5 |
Машиніст із прання та ремонту спецодягу | 0,5 |
6. Відділення організації надання адресної натуральної та грошової допомоги
Назва посади (професії) | Кількість штатних одиниць залежно від кількості осіб, які потребують різних видів допомоги |
від 500 осіб і більше | |
Завідувач відділення | 1 |
Соціальний працівник | 1 |
Соціальний робітник (комірник) | 1 |
Перукар | 1 |
Взуттьовик з ремонту взуття | 1 |
Швачка | 1 |
Примітка. Інші назви посад (професій) та їх кількість вводяться залежно від конкретних умов обслуговування за рішенням органу, що утворив територіальний центр.
Начальник Управління у справах людей похилого віку та надання соціальних послуг
О. Суліма
Коментар редакції
Штати терцентрів: зустрічаємо нові «старі» нормативи
Судячи з усього, вітер законодавчих змін подув і у бік сфери соцпослуг. І почати цей процес Мінсоцполітики вирішило з упорядковування своїх нормативних актів.
Нагадаємо: ще зовсім нещодавно територіальні центри соціального обслуговування (надання соціальних послуг) при введенні тієї або іншої посади у штатний розпис керувалися Типовими штатними нормативами чисельності працівників територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг), затвердженими наказом Мінпраці від 10.06.2010 р. № 134 (далі — Типові штати № 134). Між тим цей документ не був зареєстрований у Мін’юсті, і тому він мав не обов’язковий, а рекомендаційний характер.
Тепер же Мінсоцполітики вирішило цю ситуацію виправити. Так, наказом від 03.03.2015 р. № 234 воно спочатку відмінило дію Типових штатів № 134 як таких, що не пройшли реєстрацію у Мін’юсті, а потім наказом, що коментується, затвердило нові Типові штатні нормативи чисельності працівників територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг), виконавши при цьому усі законодавчі формальності, зокрема, зареєструвавши їх у вказаному відомстві.
Але поспішаємо заспокоїти: вивчення нового документа не займе у вас багато часу, адже він точнісінько повторює положення Типових штатів № 134. Головна відмінність у тому, що тепер Типові штати мають уже обов’язковий характер, а отже, вимагають суворого виконання. Увести інші назви посад, не передбачені Типовими штатами, і визначати їх кількість можна тільки з дозволу органу, який утворив терцентр.
При цьому штатна чисельність працівників, яка підлягає затвердженню за штатним розписом, має бути приведена у відповідність до визначеного фонду оплати праці, доведеного у бюджетних призначеннях на оплату праці (п. 28 Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженого постановою КМУ від 28.02.2002 р. № 228).
Наказ, що коментується, набув чинності з 12.05.2015 р.
Надія РОМАНЕНКО, експерт з питань оплати праці
