Змінюються реквізити рахунків фондів соцстрахування

У зв’язку з цим Казначейство на своєму сайті (treasury.gov.ua) звернуло увагу платників та фондів, що з метою належного і своєчасного зарахування коштів фондів та мінімізації нез’ясованих надходжень слід починаючи з 08.07.2019 р. забезпечити спрямування коштів фондів виключно на рахунки 3717, відкриті на балансі Казначейства.

При цьому Казначейство наголосило: кошти, сплачені платниками/фондами на старі рахунки, не будуть зараховуватись, а повертатимуться платникам/фондам, як нез’ясовані надходження.

Найпоширеніші помилки при оплаті листків непрацездатності

Найпоширенішою помилкою при оплаті листків непрацездатності є надмірне нарахування матеріального забезпечення, у зв’язку з чим виникає переплата забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування (ФСС).

На це звернув увагу страхувальників ФСС на своєму сайті (http://www.fssu.gov.ua).

При цьому Фонд зазначив, що причиною таких помилок є неправильне застосування або порушення норм Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266, а саме: невірне визначення розрахункового періоду та/або сум зарплати для обчислення середньоденної зарплати.

Крім цього, часто допускаються такі помилки:

• надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного сп’яніння, або дій, пов’язаних з таким сп’янінням (порушення норм ч. 1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-XIV (далі — Закон № 1105);

• призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах на підставі листка непрацездатності, виданого (оформленого) з порушенням встановленого порядку (порушення норм ч. 1 ст. 31 Закону № 1105).

Найбільш поширені порушення в оформленні листків непрацездатності:

• вказують скорочену назву підприємства та не вказують його адресу;

• не підкреслюють слово «первинний» або «продовження»;

• не підкреслюють причину непрацездатності;

• не вказують режим (стаціонарний, амбулаторний тощо);

• виправлення в листку непрацездатності не засвідчують підписом лікаря або печаткою закладу охорони здоров’я «Для листків непрацездатності»;

• при тимчасовій непрацездатності понад 10 днів листок непрацездатності не засвідчують підписом завідувача відділення.

Відповідальність роботодавців як страхувальників визначена ст. 15 Закону № 1105. Так, у разі подання недостовірних відомостей, використання роботодавцем коштів ФСС з порушенням встановленого порядку, роботодавець добровільно чи на підставі рішення суду повинен відшкодувати страховику заподіяну шкоду (ч. 3 ст. 15 Закону № 1105).

Згідно з ч. 5 ст. 15 Закону № 1105 роботодавець несе відповідальність за:

1) порушення порядку використання коштів ФСС, несвоєчасне або неповне їх повернення;

2) несвоєчасне подання або неподання відомостей, встановлених Законом № 1105;

3) подання недостовірних відомостей про використання коштів ФСС;

4) шкоду, заподіяну застрахованим особам або ФСС внаслідок невиконання або неналежного виконання обов’язків, визначених Законом № 1105.

У разі порушення порядку використання страхових коштів роботодавці відшкодовують ФСС в повному обсязі неправомірно витрачену суму страхових коштів та/або вартість наданих соцпослуг і сплачують штраф у розмірі 50 % такої суми. За несвоєчасне повернення або повернення не в повному обсязі страхових коштів на страхувальників та інших отримувачів коштів ФСС накладається штраф у розмірі 10 % несвоєчасно повернутих або повернутих не в повному обсязі страхових коштів. Одночасно на суми несвоєчасно повернутих або повернутих не в повному обсязі страхових коштів і штрафних санкцій нараховується пеня в розмірі 0,1 % зазначених сум коштів, розрахована за кожний день прострочення платежу (ч. 6 ст. 15 Закону № 1105).

Підвищено оклади працівникам державних нотаріальних контор та архівів

Кабмін підвищив посадові оклади працівникам державних нотаріальних контор та державних нотаріальних архівів.

Відповідні зміни затверджено постановою КМУ «Про внесення змін у додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 11 вересня 2007 р. № 1123» від 26.06.2019 р. № 539. Нові посадові оклади діють з 01.07.2019 р.

Сума підвищення становить від 1161 грн. (для консультанта) до 1700 грн. (для державного нотаріуса). Розміри підвищення окладів наведемо у таблиці: