Передусім з’ясуємо, чи вважається одноденна поїздка відрядженням. Для цього звернемося до норм Інструкції № 59*, яка унормовує порядок направлення працівників у відрядження.
Що ж узагалі таке відрядження?
Згідно з п. 1 розд. І Інструкції № 59 службове відрядження — це поїздка працівника за розпорядженням керівника державного органу, підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів, на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, які підтверджують зв’язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства).
Тож якщо працівника направлено до іншого населеного пункту саме для виконання службового доручення, хоч і на один день, то така поїздка 100 % вважається відрядженням.