Так, це можливо.
Нагадаємо: згідно з п. 1 розд. І Інструкції № 59* під службовим відрядженням слід розуміти поїздку працівника за розпорядженням керівника підприємства, установи чи організації на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення.
Причому направлення працівника у відрядження здійснює керівник або його заступник (направлення у відрядження держслужбовця здійснює керівник держслужби) та оформлює наказом (розпорядженням). Це передбачено п. 1 розд. ІІ Інструкції № 59.
У цьому розпорядчому документі зазначають: