Індексуємо заробітну плату за червень та липень 2011 року
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2011, № 41, с. 39, було опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за травень та червень 2011 року відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). Сьогодні розглянемо особливості індексації заробітної плати
за червень та липень 2011 року.Катерина СКРИПКІНА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»
Під час проведення індексації заробітної плати необхідно дотримуватись таких правил:
1. Індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.
Відповідно до ст. 21 Закону України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 23.12.2010 р. № 2857-VI у 2011 році встановлено такі розміри прожиткового мінімуму на працездатну особу: у січні — березні — 941 грн., у квітні — вересні — 960 грн., у жовтні — листопаді — 985 грн., у грудні — 1004 грн.
Таким чином, зарплата за червень та липень 2011 року індексується в межах 960 грн.
2. Сума індексації нараховується та виплачується одночасно з нарахуванням і виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.
Величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за червень та липень 2011 року наведено нижче.
| Базовий місяць | Величина приросту індексу споживчих цін | ||
| червень | липень | ||
| 2005 рік | Січень | 121,2 | 121,2 |
| Лютий | 119,1 | 119,1 | |
| Березень | 115,6 | 115,6 | |
| Квітень | 114,2 | 114,2 | |
| Травень | 112,9 | 112,9 | |
| Червень | 111,6 | 111,6 | |
| Липень | 111,0 | 111,0 | |
| Серпень | 111,0 | 111,0 | |
| Вересень | 110,1 | 110,1 | |
| Жовтень | 108,3 | 108,3 | |
| Листопад | 105,8 | 105,8 | |
| Грудень | 104,0 | 104,0 | |
| 2006 рік | Січень | 101,6 | 101,6 |
| Лютий | 98,0 | 98,0 | |
| Березень | 98,6 | 98,6 | |
| Квітень | 99,4 | 99,4 | |
| Травень | 98,4 | 98,4 | |
| Червень | 98,2 | 98,2 | |
| Липень | 96,5 | 96,5 | |
| Серпень | 96,5 | 96,5 | |
| Вересень | 92,6 | 92,6 | |
| Жовтень | 87,7 | 87,7 | |
| Листопад | 84,4 | 84,4 | |
| Грудень | 82,8 | 82,8 | |
| 2007 рік | Січень | 81,9 | 81,9 |
| Лютий | 80,8 | 80,8 | |
| Березень | 80,4 | 80,4 | |
| Квітень | 80,4 | 80,4 | |
| Травень | 79,4 | 79,4 | |
| Червень | 75,5 | 75,5 | |
| Липень | 73,1 | 73,1 | |
| Серпень | 72,1 | 72,1 | |
| Вересень | 68,4 | 68,4 | |
| Жовтень | 63,6 | 63,6 | |
| Листопад | 60,1 | 60,1 | |
| Грудень | 56,8 | 56,8 | |
| 2008 рік | Січень | 52,4 | 52,4 |
| Лютий | 48,4 | 48,4 | |
| Березень | 43,0 | 43,0 | |
| Квітень | 38,7 | 38,7 | |
| Травень | 36,9 | 36,9 | |
| Червень | 35,8 | 35,8 | |
| Липень | 36,4 | 36,4 | |
| Серпень | 36,6 | 36,6 | |
| Вересень | 35,1 | 35,1 | |
| Жовтень | 32,9 | 32,9 | |
| Листопад | 30,9 | 30,9 | |
| Грудень | 28,2 | 28,2 | |
| 2009 рік | Січень | 24,6 | 24,6 |
| Лютий | 22,7 | 22,7 | |
| Березень | 21,1 | 21,1 | |
| Квітень | 20,0 | 20,0 | |
| Травень | 19,4 | 19,4 | |
| Червень | 18,1 | 18,1 | |
| Липень | 18,2 | 18,2 | |
| Серпень | 18,4 | 18,4 | |
| Вересень | 17,5 | 17,5 | |
| Жовтень | 16,5 | 16,5 | |
| Листопад | 15,2 | 15,2 | |
| Грудень | 14,2 | 14,2 | |
| 2010 рік | Січень | 12,2 | 12,2 |
| Лютий | 10,1 | 10,1 | |
| Березень | 9,1 | 9,1 | |
| Квітень | 9,4 | 9,4 | |
| Травень | 10,1 | 10,1 | |
| Червень | 10,5 | 10,5 | |
| Липень | 10,7 | 10,7 | |
| Серпень | 9,4 | 9,4 | |
| Вересень | 6,3 | 6,3 | |
| Жовтень | 5,8 | 5,8 | |
| Листопад | 5,5 | 5,5 | |
| Грудень | 4,7 | 4,7 | |
| 2011 рік | Січень | 3,6 | 3,6 |
| Лютий | 2,7 | 2,7 | |
| Березень | 1,3 | 1,3 | |
| Квітень | — | — | |
| Травень | — | — | |
| Червень | — | — | |
| Липень | — | — | |
Тепер роз’яснимо, як користуватися даними таблиці на практиці.
Наведена таблиця використовується для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або місяць останнього підвищення йому заробітної плати
. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу у жовтні 2010 року і його заробітна плата з того часу не підвищувалася, то жовтень 2010 року для нього є базовим місяцем.Для того щоб визначити індекс, на який індексується зарплата за червень та липень 2011 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (рік та місяць прийняття на роботу чи останнього підвищення заробітної плати), а у правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно у червні та липні 2011 року. Наприклад, у разі коли базовим місяцем є жовтень 2010 року, індекс, на який провадиться індексація зарплати і за червень 2011 року, і за липень 2011 року, становить 5,8 % (див. таблицю).
З метою розрахунку суми індексації нарахована у червні 2011 року зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (960 грн.) помножується на 5,8 та ділиться на 100. Сума індексації, яку має бути нараховано в липні 2011 року, розраховується аналогічно.
Розрахунок суми індексації заробітної плати за червень 2011 року розглянемо на конкретних прикладах.
Приклад 1.
Заробітна плата Коляденко Н. П. за червень 2011 року становить 2300 грн. Востаннє зарплата працівниці підвищувалася у квітні 2010 року. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.Оскільки заробітна плата Коляденко Н. П. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексувати заробітну плату за червень 2011 року слід у межах 960 грн.
Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати працівника за червень 2011 року становить 9,4 % (базовий місяць — квітень 2010 року).
Сума індексації заробітної плати Коляденко Н. П. за червень 2011 року дорівнює:
960 грн. x 9,4 : 100 = 90,24 грн.
Заробітна плата за червень 2011 року з урахуванням індексації становить:
2300 грн. + 90,24 грн. = 2390,24 грн.
Приклад 2. Ляшенко О. В. було прийнято на роботу в лютому 2009 року з окладом 2500 грн. У червні 2011 року її заробітна плата була підвищена і склала 2700 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.
Сума, на яку заробітну плату Ляшенко О. В. підвищено у червні 2011 року, склала 200 грн. (2700 грн. - 2500 грн.), що менше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 217,92 грн. (960 грн. x 22,7 : 100). Таким чином, підвищення заробітної плати Ляшенко О. В. не вплинуло на порядок її індексації (п. 5 Порядку № 1078).
Базовим місяцем для працівниці залишився лютий 2009 року. Таким чином, незважаючи на підвищення, у червні 2011 року її заробітна плата індексується із застосуванням індексу 22,7 % (див. таблицю). Сума індексації заробітної плати за червень 2011 року становить 217,92 грн.
Заробітна плата за червень 2011 року з урахуванням індексації дорівнює:
2700 грн. + 217,92 грн. = 2917,92 грн.
Приклад 3. Дещо змінимо дані прикладу 2. Ляшенко О. В. було прийнято на роботу в лютому 2009 року з окладом 2500 грн. У червні 2011 року її заробітна плата була підвищена і склала 2800 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.
Сума, на яку підвищено заробітну плату Ляшенко О. В. у червні 2011 року, становить 300 грн. (2800 грн. - 2500 грн.).
У цьому випадку сума підвищення заробітної плати (300 грн.) перевищує суму індексації, яку було б нараховано працівниці за цей місяць, — 217,92 грн. (960 грн. x 22,7 : 100). Тому підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівниці стає червень 2011 року. У зв’язку з цим у червні 2011 року заробітна плата Ляшенко О. В. не індексується.
