Нові типові форми щодо обліку праці
Держкомстат затвердив
нові типові форми первинного обліку з питань обліку особового складу, використання робочого часу, розрахунків за заробітною платною (форми № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу», № П-2 «Особова картка працівника», № П-3 «Наказ (розпорядження) про надання відпустки», № П-4 «Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту)», № П-5 «Табель обліку використання робочого часу», № П-6 «Розрахунково-платіжна відомість працівника», № П-7 «Розрахунково-платіжна відомість (зведена)»).Нові
типові форми, розміщені з 11.12.2008 р. на сайті Держкомстату www.ukrstat.gov.ua, набирають чинності починаючи з 1 січня 2009 року.Відповідно з 01.01.2009 р. утратять чинність
накази Мінстату від 09.10.95 р. № 253 і від 22.05.96 р. № 144. Наказ Мінпраці від 27.10.95 р. № 277 утратить чинність лише в частині затвердження типової форми № П-2 «Особова картка працівника», а форми первинного обліку № П-9, № П-10, № П-11, затверджені цим наказом, діятимуть і даліЗауважимо: на думку Держкомстату, за потреби підприємства
до зазначених вище форм можуть самостійно вносити додаткові показники.(Наказ Державного комітету статистики України від 05.12.2008 р. № 489)
