Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Компенсація за затримку виплати зарплати у серпні 2009 року

Редакція БТ
Бухгалтерський тиждень Серпень, 2009/№ 33
Друк
Стаття

КОМПЕНСАЦІЯ ЗА ЗАТРИМКУ ВИПЛАТИ ЗАРПЛАТИ

у серпні 2009 року

 

Настав час пригадати про нарахування компенсації тими роботодавцями, які виплачують заробітну плату несвоєчасно, затримуючи її виплату на один та більше календарних місяців.

Сьогодні наводимо значення приросту індексу споживчих цін за період невиплати для доходу, який виплачують у серпні 2009 року.

Вікторія МЯКОТА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

 

Основні правила компенсації

Почнемо з основних правил проведення компенсації. Її необхідно виплачувати в разі порушення термінів виплати заробітної плати

на один та більше календарних місяців. Порядок виплати компенсації доходів, нарахованих після 1 січня 2001 року, регулюється Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159 (далі — Порядок).

Не компенсують

:

1) доходи, нараховані в натуральній формі;

2) доходи, що мають разовий характер;

3) своєчасно не отриманий з вини працівника дохід;

4) якщо в місяці виплати заборгованості

індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 % (компенсацію не нараховують).

Нараховувати компенсацію, на відміну від індексації,

зобов’язані лише юридичні особи. Фізичні особи — підприємці можуть нараховувати її з власної ініціативи*.

* Мінпраці в листі від 28.08.2001 р. № 18-962 з посиланням на ст. 34 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР зазначає про обов’язкове нарахування компенсації в разі затримки виплати зарплати роботодавцем-ФОП. Однак з Порядку нарахування компенсації це не випливає.

Суму компенсації (

К) розраховують за формулою (п. 4 Порядку):

К = ЗПчист

х (Iіх Iі + 1х ... х Inх 100 - 100) : 100,

де

ЗПчист— сума заробітної плати після вирахування з неї всіх утримань («чиста» заробітна плата, що підлягає виплаті на руки), не виплачена вчасно не з вини працівника (яку виплачують у цьому місяці — сальдо Кт 661);

Iі

— індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця, наступного за місяцем нарахування заробітної плати (коефіцієнт);

In

— індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця, що передує місяцю виплати заборгованості (коефіцієнт).

Для спрощення розрахунку суми компенсації за затримку виплати доходів, що нараховані в 2001 — 2009 рр. та

виплачуються у серпні 2009 року, у таблиці на с. 40 наведемо величини приросту індексів споживчих цін (у формулі це величина (Iіх Iі + 1х ... х Inх 100 - 100)).

 

Пояснення до таблиці

Щоб розрахувати суму компенсації, скориставшись таблицею на с. 40, необхідно:

1) на перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування зарплати і графи з відповідним роком визначити величину приросту індексу споживчих цін у відсотках (у формулі це величина

(Iі х Iі + 1х ... х Inх 100 - 100));

2) на цей відсоток помножити суму заборгованості щодо зарплати,

яку виплачують у серпні 2009 року (у формулі це показник ЗПчист);

3) отриманий результат поділити на 100 і отримати суму компенсації, що підлягає нарахуванню та виплаті у серпні 2009 року (у формулі це показник

К).

 

Приклад

У серпні 2009 року виплачують заробітну плату за грудень 2008 року в сумі 1500 грн. (сума на руки). Приріст індексів споживчих цін для розрахунку суми компенсації знаходимо на перетині рядка

«Грудень» і графи «2008» , він дорівнює 8,5 %. Сума компенсації становитиме 127,5 грн. (1500 х 8,5 : 100).

Докладно тему нарахування і виплати сум компенсації розглянуто у

статті «Затримка виплати зарплати: розрахунок, нарахування та оподаткування компенсації» // «БТ», 2009, № 19, с. 29.

Зверніть увагу!

Не потрібно нараховувати компенсацію при виплаті в серпні 2009 року зарплати за червень 2009 року, оскільки індекс споживчих цін наростаючим підсумком (у нашому випадку береться індекс за липень 2009 року) не перевищив 100 % (99,9 % < 100 %).

 

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, що виплачується в серпні 2009 року, %

Період нарахування зарплати

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Січень

140,8

128,0

128,2

111,0

87,3

70,6

53,9

28,9

5,4

Лютий

139,3

131,2

125,7

110,2

85,5

67,6

53,0

25,5

3,9

Березень

137,9

132,9

123,2

109,3

82,6

68,1

52,7

20,9

2,4

Квітень

134,4

129,7

121,7

107,9

81,3

68,8

52,7

17,3

1,5

Травень

133,5

130,4

121,7

106,4

80,2

67,9

51,8

15,8

1,0

Червень

132,1

134,6

121,5

105,0

79,1

67,8

48,5

14,9

Липень

136,1

138,1

121,7

105,0

78,6

66,3

46,5

15,5

Серпень

136,6

138,6

125,5

105,2

78,6

66,3

45,6

15,6

Х

Вересень

135,6

138,1

124,2

102,6

77,9

63,0

42,4

14,3

Жовтень

135,1

136,5

121,3

98,2

76,3

58,9

38,4

12,4

Листопад

134,0

134,8

117,2

95,1

74,2

56,1

35,5

10,7

Грудень

130,3

131,6

114,0

90,5

72,7

54,7

32,7

8,5

 

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі