Компенсація несвоєчасно виплаченої заробітної
плати у запитаннях і відповідях
Запитання | Відповідь | Чим установлено |
Коли компенсують громадянам втрату частини заробітної плати? | У разі затримки виплати зарплати на 1 і більше календарних місяця | Ст. 2 Закону № 2050, п. 2 Порядку № 159 |
Які виплати підлягають компенсації? | Пенсії; — соціальні виплати (допомога по тимчасовій непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною, допомога по вагітності та пологах тощо); — стипендії; — заробітна плата (грошове забезпечення) | Ст. 2 Закону № 2050, п. 3 Порядку № 159 |
Чи вся сума зарплати підлягає компенсації? | Уся сума несвоєчасно виплаченої зарплати
| Ст. 2 Закону № 2050, п. 2 Порядку № 159 |
Чи буде компенсовано зарплату, яка не отримана своєчасно працівником з його вини? | Ні, вона є депонованою заробітною платою і компенсації не підлягає | Cт. 5 Закону № 2050, п. 6 Порядку № 159 |
Чи включається нарахована працівникам сума компенсації до фонду оплати праці (ФОП)? | Так, включається до фонду додаткової заробітної плати | П.п. 2.2.8 Інструкції № 5 |
В якому місяці здійснюють виплату працівникові суми компенсації? | У місяці виплати заборгованості із заробітної плати | Ст. 4 Закону № 2050, п. 5 Порядку № 159 |
Чи потрібно включати суму компенсації до бази нарахування та утримання внесків до соцфондів? | Так, оскільки сума компенсації включається до ФОП згідно з п.п. 2.2.8 Інструкції № 5. Якщо на момент нарахування компенсації працівника звільнено, то соцвнески не нараховуються (лист Мінпраці від 10.11.2004 р. № 11397/0/14-04-020-6)
| Листи ПФУ від 02.03.2004 р. № 1982/04, ФТВП від 01.04.2004 р. № 01-16-441, Мінпраці від 13.04.2004 р. № 20-144 |
Чи потрібно із суми компенсації утримувати податок з доходів фізичних осіб (ПДФО)? | Так | П. 1.1 Закону про податок з доходів |
Чи потрібно враховувати суму компенсації при визначенні права на податкову соціальну пільгу? | Так | Ст. 6 Закону про податок з доходів |
Чи можна включити суму нарахованої компенсації до складу валових витрат? | Так | П.п. 5.6.1 Закону про податок на прибуток |
Як розрахувати суму компенсації? | За формулою: К = ЗПчистх (Iiх Ii + 1 х... х Inх 100 - 100) : 100* | П. 4 Порядку № 159 |
Пояснення до формули: К — сума компенсації; ЗПчист — «чиста» заробітна плата, не виплачена своєчасно (після вирахування утримань); Ii — індекс споживчих цін (індекс інфляції) місяця, наступного за місяцем нарахування зарплати (поділений на 100); In — індекс споживчих цін місяця (індекс інфляції), який передує місяцю виплати заборгованості (поділений на 100). | ||
Індекси інфляції яких місяців необхідно перемножувати при виплаті у вересні 2008 року заборгованості із зарплати, нарахованої в січні 2008 року? | У цьому випадку перемножуються індекси інфляції за період з лютого 2008 року по серпень 2008 року | П. 4 Порядку № 159 |
За рахунок яких коштів здійснюють виплату компенсації? | За рахунок власних коштів, бюджетні підприємства — за рахунок коштів відповідного бюджету | Ст. 6 Закону № 2050, п. 7 Порядку № 159 |
Чи може роботодавець — фізична особа не виплачувати компенсації? | Так, може не виплачувати. Згідно зі ст. 1 Закону № 2050 і п. 1 Порядку № 159 компенсацію, на відміну від індексації, здійснюють тільки підприємства, установи та організації
| Ст. 1 Закону № 2050 п. 1 Порядку № 159 |
Яку відповідальність передбачено за ненарахування та невиплату компенсації? | Від 30 до 100 нмдг (від 510 до 1700 грн.) | Ч. 1 ст. 41 КУпАП |
Юлія ЛИТВИНЕНКО