НОРМИ ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ
у 2008 — 2009 роках
Бухгалтеру часто доводиться у своїй роботі використовувати показники тривалості робочого часу, але не тільки за поточний рік, а й за минулий (зокрема, при розрахунку відпускних, лікарняних). Саме тому ми наводимо інформацію про норми тривалості робочого часу у 2008 — 2009 роках. Крім того, пропонуємо вашій увазі перелік категорій працівників, для яких установлено скорочену тривалість робочого часу.
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Норми тривалості робочого часу роботодавці визначають самостійно. Однак при цьому слід ураховувати вимоги
Кодексу законів про працю України (КЗпП). Так, відповідно до ст. 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації, укладаючи колективний договір, можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено ч. 1 цієї статті. Але в такому разі оплата праці має провадитися за повною тарифною ставкою, повним окладом.Також слід мати на увазі, що згідно зі
ст. 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у ст. 51 КЗпП, скорочується на одну годину як при п’яти-, так і при шестиденному робочому тижні. А напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.Згідно зі ст.
73 КЗпП робота на підприємствах, в установах, організаціях не здійснюється у святкові та неробочі дні (табл. 1). Крім того, для створення сприятливих умов для святкування Кабмін, зазвичай, рекомендує переносити робочі дні (табл. 2). Показники тривалості робочого часу з урахуванням перенесень наведено у табл. 3.
Таблиця 1
| Святкові та неробочі дні | 2008 рік | 2009 рік |
| Новий рік | 1 січня | |
| Різдво Христове | 7 січня | |
| Міжнародний жіночий день | 8 березня (вихідний день 8 березня переноситься на 10 березня*) | 8 березня (вихідний день 8 березня переноситься на 9 березня*) |
| Пасха (Великдень) | 27 квітня (вихідний день 27 квітня переноситься на 28 квітня*) | 19 квітня (вихідний день 19 квітня переноситься на 20 квітня*) |
| День міжнародної солідарності трудящих | 1 і 2 травня | 1 і 2 травня (вихідний день 2 травня переноситься на 4 травня*) |
| День Перемоги | 9 травня | 9 травня (вихідний день 9 травня переноситься на 11 травня*) |
| Трійця | 15 червня (вихідний день 15 червня переноситься на 16 червня*) | 7 червня (вихідний день 7 червня переноситься на 8 червня*) |
| День Конституції України | 28 червня (вихідний день 28 червня переноситься на 30 червня*) | 28 червня (вихідний день 28 червня переноситься на 29 червня*) |
| День Незалежності України | 24 серпня (вихідний день 24 серпня переноситься на 25 серпня*) | 24 серпня |
| * За графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями в суботу і неділю.
| ||
Таблиця 2
Рекомендації щодо перенесення робочих днів
| 2008 рік | 2009 рік | ||
| Рекомендовано перенести робочі дні | Розпорядження КМУ | Рекомендовано перенести робочі дні | Розпорядження КМУ |
| Із середи 2 січня — на суботу 12 січня; з четверга 3 січня — на суботу 26 січня; з п’ятниці 4 січня — на суботу 9 лютого | від 28.11.2007 р. № 1059-р | Із п’ятниці 2 січня — на суботу 10 січня; з понеділка 5 січня — на суботу 24 січня; з вівторка 6 січня — на суботу 7 лютого | від 24.11.2008 р. № 1458-р |
| З вівторка 29 квітня — на суботу 17 травня; із середи 30 квітня — на суботу 31 травня | від 28.03.2008 р. № 538-р | ||
Таблиця 3
Показники норми тривалості робочого часу з урахуванням перенесень
| Показники | 2008 рік | 2009 рік | ||||
| січень | лютий | квітень | травень | січень | лютий | |
| Кількість вихідних днів | 9 | 7 | 10 | 7 | 10 | 7 |
| Кількість днів, робота в які не провадиться | 11 | 7 | 11 | 10 | 12 | 7 |
| Кількість робочих днів | 20 | 22 | 19 | 21 | 19 | 21 |
| Норма тривалості робочого часу при 40-годинному робочому тижні | 160 | 176 | 152 | 166 | 151 | 168 |
НОРМИ ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ У 2008 РОЦІ
(згідно з додатком до листа Мінпраці від 18.09.2007 р. № 6884/0/14-07/13)
| № з/п | Показники | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | 2008 рік |
| 1 | Кількість календарних днів | 31 | 29 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 366 |
| 2 | Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | 2 (1, 7) | — | 1 (8) | 1 (27) | 3 (1, 2, 9) | 2 (15, 28) | — | 1 (24) | — | — | — | — | 10 |
| 3 | Кількість вихідних днів | 8 | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 8 | 104 |
| 4 | Кількість днів, робота в які не проводиться | 10 | 8 | 11 | 9 | 12 | 11 | 8 | 11 | 8 | 8 | 10 | 8 | 114 |
| 5 | Кількість робочих днів | 21 | 21 | 20 | 21 | 19 | 19 | 23 | 20 | 22 | 23 | 20 | 23 | 252 |
| 6 | Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | — | — | 1 (7) | 1 (30) | 1 (8) | 1 (27) | — | — | — | — | — | 1 (31) | 5 |
| Норма тривалості робочого часу в годинах при: | ||||||||||||||
| 7 | 40-годинному робочому тижні | 168 | 168 | 159 | 167 | 151 | 151 | 184 | 160 | 176 | 184 | 160 | 183 | 2011 |
| 8 | 39-годинному робочому тижні | 163,8 | 163,8 | 156,0 | 163,8 | 148,2 | 148,2 | 179,4 | 156,0 | 171,6 | 179,4 | 156,0 | 179,4 | 1965,6 |
| 9 | 38,5-годинному робочому тижні | 161,7 | 161,7 | 154,0 | 161,7 | 146,3 | 146,3 | 177,1 | 154,0 | 169,4 | 177,1 | 154,0 | 177,1 | 1940,4 |
| 10 | 36-годинному робочому тижні | 151,2 | 151,2 | 144,0 | 151,2 | 136,8 | 136,8 | 165,6 | 144,0 | 158,4 | 165,6 | 144,0 | 165,6 | 1814,4 |
| 11 | 33-годинному робочому тижні | 138,6 | 138,6 | 132,0 | 138,6 | 125,4 | 125,4 | 151,8 | 132,0 | 145,2 | 151,8 | 132,0 | 151,8 | 1663,2 |
| 12 | 30-годинному робочому тижні | 126,0 | 126,0 | 120,0 | 126,0 | 114,0 | 114,0 | 138,0 | 120,0 | 132,0 | 138,0 | 120,0 | 138,0 | 1512,0 |
| 13 | 25-годинному робочому тижні | 105,0 | 105,0 | 100,0 | 105,0 | 95,0 | 95,0 | 115,0 | 100,0 | 110,0 | 115,0 | 100,0 | 115,0 | 1260,0 |
| 14 | 24-годинному робочому тижні | 100,8 | 100,8 | 96,0 | 100,8 | 91,2 | 91,2 | 110,4 | 96,0 | 105,6 | 110,4 | 96,0 | 110,4 | 1209,6 |
| 15 | 20-годинному робочому тижні | 84,0 | 84,0 | 80,0 | 84,0 | 76,0 | 76,0 | 92,0 | 80,0 | 88,0 | 92,0 | 80,0 | 92,0 | 1008,0 |
| 16 | 18-годинному робочому тижні | 75,6 | 75,6 | 72,0 | 75,6 | 68,4 | 68,4 | 82,8 | 72,0 | 79,2 | 82,8 | 72,0 | 82,8 | 907,2 |
НОРМИ ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ У 2009 РОЦІ
(згідно з додатком до листа Мінпраці від від 30.09.2008 р. № 10338/0/14-08/13)
| № з/п | Показник | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | 2009 рік |
| 1 | Кількість календарних днів | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| 1. | Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | 2 (1, 7) | — | 1 (8) | 1 (19) | 3 (1, 2, 9) | 2 (7, 28) | — | 1 (24) | — | — | — | — | 10 |
| 3 | Кількість вихідних днів | 9 | 8 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 104 |
| 4 | Кількість днів, робота в які не проводиться | 11 | 8 | 10 | 9 | 13 | 10 | 8 | 11 | 8 | 9 | 9 | 8 | 114 |
| 5 | Кількість робочих днів | 20 | 20 | 21 | 21 | 18 | 20 | 23 | 20 | 22 | 22 | 21 | 23 | 251 |
| 6 | Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на одну годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | 1 (6) |
|
| 1 (30) | 1 (8) | — | — | — | — | — | — | 1 (31) | 4 |
| 7 | при 40-годинному робочому тижні | 159 | 160 | 168 | 167 | 143 | 160 | 184 | 160 | 176 | 176 | 168 | 183 | 2004 |
| 8 | 39-годинному робочому тижні | 156,0 | 156,0 | 163,8 | 163,8 | 140,4 | 156,0 | 179,4 | 156,0 | 171,6 | 171,6 | 163,8 | 179,4, | 1957,8 |
| 9 | 38,5-годинному робочому тижні | 154,0 | 154,0 | 161,7 | 161,7 | 138,6 | 154,0 | 177,1 | 154,0 | 169,4 | 169,4 | 161,7 | 177,1 | 1932,7 |
| 10 | 36-годинному робочому тижні | 144,0 | 144,0 | 151,2 | 151,2 | 129,6 | 144,0 | 165,6 | 144,0 | 158,4 | 158,4 | 151,2 | 165,6 | 1807,2 |
| 11 | 33-годинному робочому тижні | 132,0 | 132,0 | 138,6 | 138,6 | 118,8 | 132,0 | 151,8 | 132,0 | 145,2 | 145,2 | 138,6 | 151,8 | 1656,6 |
| 12 | 30-годинному робочому тижні | 120,0 | 120,0 | 126,0 | 126,0 | 108,0 | 120,0 | 138,0 | 120,0 | 132,0 | 132,0 | 126,0 | 138,0 | 1506,0 |
| 13 | 25-годинному робочому тижні | 100,0 | 100,0 | 105,0 | 105,0 | 90,0 | 100,0 | 115,0 | 100,0 | 110,0 | 110,0 | 105,0 | 115,0 | 1255,0 |
| 14 | 24-годинному робочому тижні | 96,0 | 96,0 | 100,8 | 100,8 | 86,4 | 96,0 | 110,4 | 96,0 | 105,6 | 105,6 | 100,8 | 110,4 | 1204,8 |
| 15 | 20-годинному робочому тижні | 80,0 | 80,0 | 84,0 | 84,0 | 72,0 | 80,0 | 92,0 | 80,0 | 88,0 | 88,0 | 84,0 | 92,0 | 1004,0 |
| 16 | 18-годинному робочому тижні | 72,0 | 72,0 | 75,6 | 75,6 | 64,8 | 72,0 | 82,8 | 72,0 | 79,2 | 79,2 | 75,6 | 82,8 | 903,6 |
КАТЕГОРІЇ ПРАЦІВНИКІВ, ДЛЯ ЯКИХ УСТАНОВЛЕНО СКОРОЧЕНУ ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ (ТРЧ)
| Категорія працівників | Скорочена ТРЧ | Яким документом установлено |
| Скорочена ТРЧ встановлена в обов’язковому порядку | ||
| 1. Працівники віком від 16 до 18 років | 36 год. на тиждень | Ст. 51 КЗпП |
| 2. Особи віком від 15 до 16 років, а також учні віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул | 24 год. на тиждень | |
| 3. Працівники, зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці | Не більш як 36 год. на тиждень | Ст. 51 КЗпП, конкретно норми скороченої ТРЧ диференційовано відповідно до Переліку виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 163 |
| 4. Медичні та фармацевтичні працівники: | ||
| Керівники структурних підрозділів, керівники закладів охорони здоров’я, лікарі та фахівці з числа лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою освітою, медичні реєстратори, дезінфектори закладів охорони здоров’я | 38,5 год. на тиждень | Наказ МОЗ від 25.05.2006 р. № 319 «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» |
| Лікарі, зайняті виключно амбулаторним прийомом хворих | 33 год. на тиждень | |
| Керівники закладів та установ охорони здоров’я, їх заступники, головні бухгалтери та їх заступники, керівники відділів, служб та інших підрозділів, головні фахівці, фахівці, технічні службовці та робітники; провізори, фармацевти аптек, зайняті тільки відпусканням ліків та інших товарів аптечного асортименту; молодші медичні сестри, молодші медичні сестри з догляду за хворими, сестри-господарки | 40 год. на тиждень | |
| Вчителі I — XII класів шкіл, вчителі-дефектологи та логопеди, вчителі-логопеди закладів охорони здоров’я (крім будинків дитини) | 18 год. на тиждень | |
| Завідувачі логопедичних пунктів, логопеди, вчителі-логопеди будинків дитини | 20 год. на тиждень | |
| Музичні керівники, концертмейстери, акомпаніатори, культорганізатори | 24 год. на тиждень | |
| Вихователі будинків дитини (груп) для дітей, які потребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку | 25 год. на тиждень | |
| Вихователі закладів охорони здоров’я та будинків дитини | 30 год. на тиждень | |
| Вихователі-методисти закладів охорони здоров’я | 36 год. на тиждень | |
| 5. Інваліди I та II груп | 6 год. на добу (36 год.на тиждень)* | Постанова Ради Міністрів СРСР від 14.09.73 р. № 674 «Про заходи щодо подальшого вдосконалення використання праці пенсіонерів та інвалідів у народному господарстві і пов’язані з цим додаткові пільги» |
| 9. Педагогічні працівники | Диференційовано | Закон України «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001 р. № 2628-III Закон України «Про позашкільну освіту» від 22.06.2000 р. № 1841-III Закон України «Про загальну середню освіту» від 13.05.99 р. № 651-XIV Закон України «Про вищу освіту» від 17.01.2002 р. № 2984-III |
| 10. Інші категорії працівників для яких установлено скорочену ТРЧ | — | — |
| Скорочена ТРЧ встановлена за бажанням роботодавця | ||
| 11. Жінки, які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда | Не обмежено, встановлюється роботодавцем | ст. 51 КЗпП |
| * У листі Мінпраці від 28.07.2008 р. № 3144/0/10-08/13 («БТ», 2008, № 38, с. 6) указується на те, що інвалідам скорочена ТРЧ установлена тільки для 6-денного робочого тижня, на 5-денний робочий тиждень вона не поширюється. З цією позицією важко погодитися, до того ж раніше Мінпраці підтримувало іншу позицію і не розмежовувало 6- та 5-денний тиждень (лист Мінпраці від 17.03.2008 р. № 78/06/186-08 // «БТ», 2008, № 18-19, с. 6). | ||
